醫(yī)院個人述職報告

醫(yī)院個人述職報告(15篇)醫(yī)院個人述職報告1

各位領導、各位同事：

你們好！我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力：

第一因為我從未參加過護理管理工作，對管理的實踐閱歷一無全部。

其次面臨綜合病房病人的多元化和病情的困難性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公允對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

第四針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。第五不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必需駕馭病情，敬重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。第六了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展須要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。第七加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕奢侈；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙起先，從我做起，嚴格限制科室支出，對一切奢侈的現(xiàn)象，剛好提出指責，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的.業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，參與了XXXX年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄用；另外還主動參與由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。

雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把綜合病房的工作開展的更好。

醫(yī)院個人述職報告2

敬重的領導：

在驚慌勞碌的工作中，20xx年即將過去，這一年來我始終秉承“質量第一、服務臨床”的`理念，踏踏實實，勤奮工作。這一年里我取得了很大的進步，也存在一些缺點。

一、政治思想方面

來到醫(yī)院的XX年多來，醫(yī)院組織了很多集體政治思想教化活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記。

二、工作勤務方面

一年前，我只是一個有理論學問的醫(yī)學生，來到放射科，科室同事們特別關切我的成長，賜予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。XX主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了閱歷;XX主任親自指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了XX例介入治療手術，讓我駕馭了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。

三、專業(yè)學習方面

我在XX主任、XX主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，XX主任還督促我學習《XX放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學學問和臨床醫(yī)學學問進行了復習與梳理，報名并參與了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

此致

敬禮!

述職人：XX

20xx年XX月XX日

醫(yī)院個人述職報告3

今年是我院高速發(fā)展的一年，也是“兩區(qū)(院)合并”的一年。在良好的外部環(huán)境和工作氛圍中，在院領導的大力支持和院廣闊醫(yī)務工作者的理解幫助下，總務科全體人員本著“服務于臨床一線，保障后勤服務”的原則，精誠團結、愛崗敬業(yè)、腳踏實地、仔細細致地做好每件工作。工作中克服人員短缺的困難大家加班加點，任勞任怨，嚴格執(zhí)行院領導的各項指示，一心一意做工作，一件一件抓落實，可以說是比較圓滿的完成了各項工作?，F(xiàn)將這一年的工作小結如下：

總務科是一個和諧、有凝合力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊，全科十幾個人人就像十幾顆永不生銹的螺絲釘，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。工作中大家互為榜樣，因為榜樣的力氣是無窮的，它使我們有凝合力，它體現(xiàn)著每個后勤人員的價值。當一個環(huán)境美麗、設施完備、平安放心的工作環(huán)境呈現(xiàn)在人們面前的時候，這對每個后勤人員來說都是無聲的褒獎。

1、強化制度建設、嚴抓勞動紀律是具有戰(zhàn)斗力的前提在日常的規(guī)范管理中，嚴格勞動紀律，按實際狀況制定后勤人員的工作制度和服務規(guī)范，落實到日常工作中去。比如借鑒一線的首問負責制，一線有問題自己解決不了或不屬于自己的管轄范圍也不許說我不會、不知道，要主動協(xié)調有關人員解決;員工在工作中出現(xiàn)錯誤按規(guī)定也要有相應的懲罰，比如某職工在物品發(fā)放中疏忽，就扣發(fā)其一個月的獎金;現(xiàn)總務科各工種都有自己的工作記錄和設備檢查記錄，一天的工作一目了然。目前全院后勤服務設備很重要的、重要的、不重要的、大的、小的有一百零一零一多臺，除部格外包外其余全屬自己管轄。為克服人員短缺的實際狀況，每個人幾乎都是一人多職，并且完成的都很好。據(jù)粗略統(tǒng)計今年每個工種、每個人平均一天要接到4至6件須要解決和幫助的份內或份外的工作，大家都以主動、熱忱、飽滿的看法完成或協(xié)調完成。

2、在設備管理上

負責全院一次性醫(yī)療器械及醫(yī)療耗材的選購 、保管，負責醫(yī)療設備的建檔、安裝、日常維護和保養(yǎng)、檢修、調劑、統(tǒng)計、入庫及報廢管理，主動協(xié)作廠家工程師來院進行設備修理;負責醫(yī)療設備的成本效益分析工作。確保設備和器械的良性運行，促進醫(yī)院各項工作高效開展。

3、在后勤保障上

總務科今年負責醫(yī)院基本建設前期立項的各種手續(xù)實施、比如勘測設計、規(guī)劃、環(huán)評和資料歸檔;負責水電氣及行政后勤物資的供應，對醫(yī)院水電氣系統(tǒng)、物流、消防、壓力容器、木制品等設備進行維護保養(yǎng);對醫(yī)療廢物和生活污水污物的處理，;為病人和全院職工供應膳食保障;管理被服選購 、修補及洗滌管理。保證各項供應和各種設施的正常運轉，為醫(yī)院醫(yī)療服務工作供應有力支持與保障。為限制成本，常常利用開會的時間，對員工進行宣教，以增加他們的節(jié)約意識，發(fā)揚主子翁精神，愛院如家，從我做起，從一點一滴做起。體現(xiàn)在節(jié)水、節(jié)電方面做了相應的獎罰措施，加強夜間的巡察，在自己的管轄范圍內夜間不關電燈、空調、電腦等用電設備都要進行處理。剛好處理跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，盡力限制水龍頭的.出水量和出水壓力以便能節(jié)約更多的水。對于季節(jié)的改變剛好調整醫(yī)院外部照明的開啟關閉時間。虛心接受各科室的監(jiān)督，為了提高后勤工作的服務質量和水平，不定期到一線科室去征求護士、大夫對后勤服務工作的看法和建議，以便剛好改進工作中存在的問題，提升整體服務水平。

4、在平安保衛(wèi)上

負責維護醫(yī)院內部醫(yī)療、教學、科研、生活秩序穩(wěn)定，做好院內人員的人身及公私財產(chǎn)平安防范工作，做好消防平安工作，進一步落實重點、要害部位的平安保衛(wèi)措施，組織全員的生產(chǎn)平安、消防平安培訓與日常監(jiān)控巡查，主動預防和限制各類治安災難事故的發(fā)生，保障醫(yī)院各項工作正常開展。

后勤工作無小事，平安工作就是后勤工作的重中之重。大家謹記平安第一，把消防工作放到首位并落實到日常工作中。年初和各科簽訂了平安消防責任書，強調責任到人。嚴格執(zhí)行用電規(guī)范，下班時斷水斷電斷氣，以防事故的發(fā)生。定時、定式，不定時、不定式的各項消防檢查一月至少兩次，記錄清楚可查。各種消防設備和器材都在合格區(qū)內狀態(tài)完好，檢查中發(fā)覺的問題剛好整改。制定的各項制度和預案在可行、完備、全面。受到局檢查組的好評和確定;常常組織了消防學問的學習和培訓，為了不影響一線工作，我們深化科室一對一的講解疏散逃命方法和新院消防設施的運用與保養(yǎng)，并得到了廣闊醫(yī)務人員的大力支持。我院現(xiàn)在是一個花園式的醫(yī)院，院內保潔、院外花草樹木的保養(yǎng)、噴灌設施的維護是接著這種美景的保障。對保潔公司的監(jiān)管也是總務科的工作之一，我們每月對物業(yè)公司有滿足度的評價，對發(fā)覺的問題剛好提出并作出了相應的懲罰，起到了肯定的促進作用。我院的醫(yī)療垃圾、生活垃圾、污水處理是每次檢查的重點，不論從那個方面講，我院在全區(qū)醫(yī)療單位中可以說是一顆絢爛的明珠。在做好本職工作的同時，大家團結一心，仔細完成領導和上級單位交辦的各項臨時性工作。發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，逐一解決臨時出現(xiàn)的各種問題。

例如今年7月24日下暴雨時的搶修工作，那是在晚上室外，全院沒有漏掉一個地方。我們渾身上下全部濕透了，沒有一個進樓躲雨的，打著手電仔細查看著醫(yī)院的每個角落，在15層樓頂排水始終工作至深夜。還有八月文化節(jié)的安保工作和專家義診時的維持秩序工作;主動協(xié)作文化節(jié)舞臺的搭建和拆裝;兩院合并前后的打算，資產(chǎn)清查工作等等，在做這些臨時性的工作時，大家團結互助，不分份內份外，盡其所能，加班加點，有時吃不上飯，喝不上水，睡不上覺，這都是常事，但大家毫無怨言，我們累并歡樂著，我為我們這個團隊感到驕傲。工作做了但是后勤存在問題還是明顯的，有我們自身的也有急需醫(yī)院幫助解決的。

1、總務科庫房在今年的盤點工作中出現(xiàn)了賬務不符的狀況，雖經(jīng)各種努力補救，但還有20xx元的物品虧損，緣由雖是個別工作人員的責任心不強造成但和總務科監(jiān)管不力，制度執(zhí)行力不堅決有很大的關系，作為后勤主管我有不行推卸的責任，接受上級的懲罰是必需得。明年打算對總務庫房進行改造，加強管理，以避開此類事務的發(fā)生。

2、后勤工作的好壞關系到醫(yī)院是否能正常的發(fā)展，醫(yī)療競爭日趨激烈，醫(yī)保，單病種收費的不斷普及，醫(yī)院的利潤空間會進一步壓縮，嚴格后勤管理，是醫(yī)院發(fā)展的必經(jīng)之路，結合我院的績效考核狀況，和一些華西醫(yī)院好的閱歷，明年打算成熟一些實施一些，望得到醫(yī)院在財力和人力上支持。

以上總結如有不妥之處，還望領導和同事們指責指正，感謝大家。

醫(yī)院個人述職報告4

在院辦經(jīng)過這樣驚慌有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的安排和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，條理清晰，事事分明。作為院辦執(zhí)行副主任，接觸各種各樣的工作，與許多不同的人接觸溝通，讓我明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其責任心是如何的重要。也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求提高自己的工作實力和思想境界。

總的來看，還存在不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、對新的東西學習不夠多，在工作上憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，對自己的部門應當有一個具體的工作規(guī)劃和創(chuàng)新規(guī)劃。

二、要加強自己的管理實力，做事情要站在一個管理者的角度去考慮問題，該放手的要放手，要給其他職工一個熬煉的機會，從為單位培育更多的優(yōu)秀人才為動身，完善工作安排，培育管理藝術。

三、加強部門與部門之間溝通協(xié)調協(xié)作，消退工作中出現(xiàn)的效率低、質量差的現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。

最終，感謝單位領導對我的信任，為我供應這么好的機會，為我積累閱歷增加自身工作實力做好了鋪墊。我肯定仔細克服缺點，發(fā)揚成果，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，全力做好全部工作。為了崇明三院的美妙明天努力奮斗！醫(yī)院個人述職報告5敬重的各位領導、各位同事：

大家好！時間若白駒過際，如今我走進新天醫(yī)院已將近半載。雖然時間不長，但在這里我成長了不少，也進步了很多。在這里，我看到了學校與社會的差距，也深刻意識到了理論學問與實實踐相結合的重要性。在幾個月里，我在科室領導及同事們的關切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，在這工作期間的總結主要有以下幾項：

1、理論學問與實踐相結合的重要性。作為一名剛畢業(yè)不久的學生來說，我深刻意識到理論學問與實踐相結合的.重要性。然而，于我而言，在這方面我還有許多的不足之處，如理論學問駕馭得不堅固，實踐實力欠缺，閱歷不足等。但是請領導導、科室領導及同事們信任，我定會努力彌補自己的不足之處，爭取在短時間內有所提高，有所進步，我信任：“有志者，事竟成”，希望你們也信任我。

2、工作質量成果、效益和貢獻。通過這幾個月的工作總結，我學會了在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，努力爭取提高工作效率高。在不斷地工作和學習中，我充溢了自己。經(jīng)過這個月不懈的努力，積累了不少的工作閱歷，有了不少的進步，為醫(yī)院及部門工作做出了自己力所能及的貢獻。

3、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終病人的服務看法放在第一位。能剛好精確的完成病歷、病程記錄的書寫。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性相識和理性相識相結合，從而提高了自己發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的實力。

4、工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱谋韭毠ぷ鳎軌蛘_仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，工作以來沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

作為一名剛畢業(yè)不久的我來說，工作閱歷還非常欠缺，理論學問與實踐相結合的實力還有待加強，在以后的學習和工作中，我會不斷豐富自己的理論學問，努力學習，刻苦奮斗，從而提升自我。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在將來的求醫(yī)路上，我定會秉承“救死扶傷”和“為人民服務”的理念，不斷學習，立足實踐，爭取做一名合格優(yōu)秀的醫(yī)生。

述職人：XXX

20xx年X月X日

醫(yī)院個人述職報告5

各位領導，各位同事：

大家好。首先感謝大家能用一顆仔細的心來聽我的述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好心情。

一、醫(yī)療工作

1.儀器設備引進X臺XX五分類血球儀，X臺最新X代的標準化XX量檢測技術平臺XX公司的lumine-流式熒XX測儀(又稱液態(tài)芯片檢測儀)，全自動生化分析儀，電解質儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學發(fā)光，一臺血凝儀。

2.人才隊伍聘請XX醫(yī)學院檢驗專業(yè)本科生一名，已進入?？埔?guī)范化培訓輪轉。X人在職探討生在讀，X人成教本科在讀。3.X人成教大專在讀。X人在X省人民醫(yī)院取得XX上崗證，在XX省疾病預防限制中心病毒探討所取得X上崗證;X人在XX省輸血協(xié)會取得輸血技術操作上崗證;X人在XX市疾病預防限制中心取得省疾控頒發(fā)的XX上崗證。

二、科研工作

1.獲得XX省衛(wèi)生廳課題立項一項，并獲X萬元的經(jīng)費支持。

2.公開發(fā)表X類論文X篇。

3.申報院內新技術新項目X項，其中X項獲得X等獎。

4.申報衛(wèi)生局新技術新項目X項。

5.申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題X項。

三、其他工作

1.依據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，極力克服人手驚慌的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，到達除骨髓片、細菌培育、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。

2.主動與門辦、注射室協(xié)調建立了門診靜脈采血中心，規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。

3.將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科，便利了病人詢問檢驗報告。

4.在理解衛(wèi)生部“醫(yī)療質量萬里行”活動檢查中，表現(xiàn)優(yōu)異，受到檢查專家的'確定和好評，為醫(yī)院爭得了榮譽。

5.在目前仍舊面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，聽從醫(yī)院支配，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的相關任務。

檢驗科工作雖然取得了不小的成果，但客觀的講，也還存在許多不足和須要改善的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通溝通也有待進一步的加強等等。述職人：XXX

20xx年X月X日

醫(yī)院個人述職報告6

一、收費工作

在09年這一年里，瑣碎的事情特別多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡潔去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深化到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下仔細學習相關制度規(guī)定，仔細的探討每月報表，找出其中的不同之處仔細分析緣由，比如門診量的下降，掛號人次的削減，住院病人多收入反而削減等等。只有深化到工作中了，我才發(fā)覺其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫(yī)保方面的工作我院從09年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的起先的時候心里還有一絲絲的驚慌，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我漸漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中駕馭了醫(yī)保學問。醫(yī)保不僅僅是簡潔的駕馭學問，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能削減病人的麻煩，也能削減醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平常的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)剛好的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部駕馭，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關的操作訓練學習。

三、HIS系統(tǒng)更換時的工作

醫(yī)院為了適應醫(yī)保要求在09年5月底到6月初更換了新的HIS系統(tǒng)，在這段時間里，我根據(jù)院里給布置的工作仔細參考醫(yī)保信息核對我院的診療項目與服務設施，在要求時間內順當玩成自己的工作；仔細的向HIS系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學習新的系統(tǒng)的操作，并在他們的指導下學習駕馭了醫(yī)保數(shù)據(jù)的比照處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作，在最短的時間內嫻熟收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院特別重視系統(tǒng)操作人員的駕馭狀況，不僅仔細加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的嘉獎，使我更堅決了我的`工作，不斷地提高自己的工作水平。

從九月份起先，我院實施了優(yōu)秀員工政策、獎金的發(fā)放。使院內的工作人員的主動性提高了，我特別榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工，我特別快樂，這意味著領導及同事對我工作的確定，這是給我的最高的榮譽。

四、10年的工作安排

09年已將要翻過，10年的腳步就在耳畔，09年一年的工作已經(jīng)成為過去，再好的成果也化為云煙，10年我要更加努力工作：

1、進一步提高服務水平，削減差錯，保證服務質量，讓病人得到滿足，病人的滿足就是對我的工作最好的褒獎；

2、仔細的學習醫(yī)保學問，駕馭醫(yī)保政策，根據(jù)院內要求協(xié)作醫(yī)保辦做好實時刷卡工作的打算工作；

3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協(xié)作，最大限度的利用現(xiàn)有院內資源，服務病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

最終，我要再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中賜予我的信任支持和關切幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的不足之處，懇請領導和同事們給與指正，您的指責與指正是我前進的動力，在此我祝福我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟。

醫(yī)院個人述職報告7

敬重的領導：

您好！

作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責是全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層醫(yī)務工作者，我有劇烈的社會責任感和敬業(yè)精神，情愿為了醫(yī)療事業(yè)奉獻自己全部的精力，現(xiàn)將本年度個人工作狀況匯報如下：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素養(yǎng)

在政治思想方面，始終堅持黨的路途、方針、政策，并把它作為思想的綱領，行動的指南。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論學問，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一樣，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，主動參與醫(yī)院組織的各種政治學習及教化活動。

同時，通過仔細學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結閱歷教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

當年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊重宣誓過：我志愿獻身醫(yī)學，酷愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。

為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一。古人稱醫(yī)乃仁術，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的'精神外，更要具有一心一意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。

三、養(yǎng)成嚴謹、細致、艱苦的工作作風

在工作中，本人深切的相識到一個合格的醫(yī)生應具備的素養(yǎng)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的憐憫心，要愛惜你的病友，關切你的病友，時時到處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說你不行了，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信念，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。

在工作時應常常有一種如臨深淵，如履薄冰的感覺，個人覺得這是一種面對病人寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發(fā)癥，你或許認為這只是1%或1‰，但對于詳細的病人和家屬來說，那就是千真萬確的101%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來。

四、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術工作以來，本人深切的相識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素養(yǎng)外，豐富的理論學問和超群的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提。

年受醫(yī)院領導委派，本人就讀于，師從于主任等，并以優(yōu)異成果獲得。主動參與等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，傾聽專家學者的學術講座，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生學問，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論學問，通過不斷的學習新的醫(yī)療學問和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了學問面，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭診治及并發(fā)癥及合并癥處理，嫻熟診治。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成果得到病人、醫(yī)院領導、同事的確定。注意臨床科研工作，主動參與科內各項科研工作并取得相關成果，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料主動撰寫論文，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表。同時仔細完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，主動指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論學問。此致

敬禮！

述職人：XXX

20xx年X月X日

醫(yī)院個人述職報告8

各位領導、同事們：

大家下午好!

20xx年在院黨支部的正確領導下，總務科不斷提高自身思想相識和服務技能，熱忱服務于全院各個部門，立足本職工作，提高相識、轉變觀念，牢記總務后勤圍著臨床轉的原則，主動主動與相關科室溝通，仔細履行職責，做好我院后勤保障工作，圓滿完成了20xx年度總務科各項工作任務。

現(xiàn)對工作述職：

(一)總結20xx年工作:

一、牢記后勤使命，提高服務水平

隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，服務任務、服務內容、服務要求也隨之發(fā)生質的改變。各種保障性設備也增多，臨床一線須要保障的項目也困難了，我們沒有向困難屈服，做到科學支配，抓住重點，注意細微環(huán)節(jié)。激勵大家發(fā)揚不怕苦不怕累，連續(xù)作戰(zhàn)作風，一人頂幾人用，常常加班加點，小的施工，修理自己動手做，為醫(yī)院節(jié)約消費，節(jié)約資金，一年來通過院領導的強化和科室成員的協(xié)作，總務科應急保障實力有了明顯提高。通過規(guī)范化管理，學習了特種設備操作規(guī)程及維保學問，對特種設備運行故障推斷實力和處理水平進一步提高，目前對停水、停電、中心供氧、污水處理故障的做到剛好應急處理，日常常常遇到的各種修理項目，總務科都能實

時保證質量，按時完成。對重點部門，組織人員每月檢查和巡察，發(fā)覺問題剛好處臵，保障臨床工作的順當運營，我們仔細的工作得到住院患者和醫(yī)護人員的一樣好評。

二、加強水電管理，做好各項修理保障工作

發(fā)覺問題剛好解決，接報必修，本年度共修理桌椅200余個，小柜鎖200余個，換門鎖120個，疏通上下水800余次，修補瓷磚理石大白等30余處，修理上下水管路120余處，更換各種閥門水龍頭150個，修理供水主干路3處，修理消防供水主干路2處，改造衛(wèi)生間下水管路10處，處理各類漏水點20余處，修理及安裝燈具504個，更換開關插座47個，更換接觸器、空開等18臺

/次，緊固全院用電設備端子2次，改造修理電力線路30余處。通過線路改造，提高用電的功率因素并滿意部分照明用電的需求。同時為保障臨床藥品物品等供應，隨時依據(jù)需求調配有關物品設備等。并于每周二、四定期為臨床剛好、保質保量送去各科室所需辦公物品、藥品等。

為保障冬季供暖工作，聯(lián)系水源熱泵公司技術人員對設備機組進行全面檢修，更換凍堵開裂的高壓換熱管及機組潤滑油、濾芯等設備組件;通過修理保養(yǎng)，排氣溫度由64度提高到74度，機組熱效率得到了較大提升。后勤人員在此項工作中為節(jié)約修理費用，自己動手制作吊裝架，完成機組的拆卸和安裝，此項工作至少為醫(yī)院節(jié)約2500元。同時，在院黨委的支持下，對門診一二樓地熱管路進行了清洗，使室內溫度較往年有所提高。舊樓因今年沒有供暖，后勤人員為節(jié)約資金，用了一周的時間，把舊樓一、二樓地溝管路、上水管路全面做了保溫處理，保證了冬季管路無凍裂，此項工作節(jié)約資金4500元左右。保潔科三臺機組因為運用年限長，機器管路出現(xiàn)老化故障，后勤人員未聯(lián)系廠家人員，發(fā)揮集體才智，探討管路安裝原理，用時兩天自行更換，此項工作約節(jié)約20xx元。依據(jù)環(huán)保局的要求，污水處理設備必需常態(tài)運行。為滿意冬季設備管路防凍需求，后勤人員不怕臟累，自己動手挖運土方，對原投藥管進行挖溝深埋至凍層以下，并作防寒處理。此項工作約節(jié)約資金20xx余元。

在日常工作中，能夠提早謀劃，主動協(xié)調組織電梯、消防、供氧、手術室凈化等維保人員，定期對各項設備設施保養(yǎng)檢修，支配電梯、蒸汽發(fā)生器等后勤特種設備接受監(jiān)督管理部門對特種設備的年度檢測，落實需整改的老舊零部件的檢查更換，做好修理保養(yǎng)記錄，確保電梯等后勤特種設備平安運行。督促清雪、保潔、洗衣房及安裝修理等外雇人員根據(jù)醫(yī)院要求做好院內外環(huán)境衛(wèi)生、院內的綠化、美化、衣物清洗、設備安裝修理等各項工作。總務科人員常常因工作加班，但都能夠做到敬業(yè)奉獻，任勞任怨。

(二)存在的問題

一、總務科人員部分人員年齡偏大，不能完成勝任本職工作。

二、技術工種人員缺乏，亟待培育和招募。

三、精細化管理不到位，如缺少相關設備標牌、標示，廠家聯(lián)系方式，設備銘牌和有關技術文件未登記等。

(三)20xx年工作安排

20xx年將加強科室管理，將“6S管理模式”應用于醫(yī)院后勤保障，嚴格執(zhí)行“自下而上，自上而下”、“七個絕不放過”的管理主線。詳細準備處理以下問題：

一、扣板棚老化問題嚴峻，需全面排查、必要時修理更換。

二、墻磚脫落嚴峻，應進一步細致排查更換，對預脫落的墻磚重新黏貼，避開砸傷人員而發(fā)生意外。

三、部分科室冬季室內溫度不達標，需在取暖前期更改部分通路，加裝暖氣，實行屋面防寒措施。

四、各樓層熱水器四年未進行清洗，已出現(xiàn)水流減小等現(xiàn)象，應清洗并更換部分小零件。

五、水源熱泵室外給回水井堵塞嚴峻，需清淤整修。

六、樹墻缺口問題，須要補種樹苗。

七、污水處理系統(tǒng)機器發(fā)生故障，須要查找緣由，系統(tǒng)修理。

八、各樓層許多候診椅、診療凳、護士椅等皮面破損嚴峻，須要重新包皮面。

九、各樓層的上下水管、潔具、坐便等因運用年限多、部分潔具生銹腐蝕，出現(xiàn)堵塞問題較多，須要全面排查修理。

十、完善各運行機房標牌、標示，做到醒目清楚，修理人員更換的廢舊物品必需交由倉庫集中回收;

十一、與臨床加強溝通，建立健全各項規(guī)程和制度，引導教化員工樹立正確的心態(tài)，培育良好的工作習慣，營造主動向上的氛圍，塑造良好團隊精神。

十二、秉承“勤儉節(jié)約”的`原則，能修理不報廢，能拼接不處理;修舊利廢，建立資源節(jié)約型醫(yī)院，在節(jié)能挖潛上下功夫。20xx年總務科將以全新的工作面貌和飽滿的工作熱忱，迎接新的挑戰(zhàn)。努力克服缺點，更新觀念，加強各項管理，增加創(chuàng)新意識。變更觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，樹立“以病人為中心”的服務意識，以院為家的責隨意識，全面提高總務科服務水平和服務技能，促進總務與醫(yī)療同步發(fā)展。為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力。與全體同仁一道，在以院長為核心的為集體是帶領下，以堅決的信念和步伐迎接我院的強大與輝煌!

醫(yī)院個人述職報告9

敬重的領導：

您好!

20xx年，我在院領導的正確指導下，依靠醫(yī)務科“一班人”的親密協(xié)作，依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助，加強修養(yǎng)，勤奮工作，主動改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量，個人素養(yǎng)、工作實力和業(yè)務水同等各方面都有了較大的提高。今日向領導和同志們述職如下：

一、主要工作完成狀況

1、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系。

不斷調查科室質量管理方案，嚴格按方案實行質量限制，消退醫(yī)療平安隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質量檢查中進行整改。

2、增加依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療平安;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責。

3、提倡全面質量管理理念，注意環(huán)節(jié)質量限制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，實施醫(yī)療質量動態(tài)過程管理，制定切實可行的《醫(yī)療質量管理工作安排》，實施醫(yī)療質量策劃、限制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注意環(huán)節(jié)質量限制，嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注意復查、病例探討制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理方法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療平安核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療平安。

4、加強醫(yī)療平安教化和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛。

員工培訓是醫(yī)院管理的重要內容，是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和平安意識的基礎工作，是員工駕馭醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范學問和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質管員、住院總醫(yī)師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教化，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注意建設，挖潛增效，探究建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增加醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，端正質控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質量保障醫(yī)療平安。

5、改進服務流程，提高工作效率。加強正點手術檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，擇期手術術前等待日不超過xx天，努力縮短平均住院日，供應優(yōu)質便捷醫(yī)療服務，提高了工作效率。

6、合理用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔。仔細貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物運用指導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，因病施治，合理用藥。實行醫(yī)療機構之間協(xié)助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增加檢查項目針對性。

7、加強醫(yī)患溝通，剛好處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系。建立健全醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單，加強全員教化培訓。教化醫(yī)護員工堅固樹立一心一意為人民服務觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫(yī)療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴緣由，確定整改措施，提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通，改進醫(yī)患關系，樹立良好形象。

8、強化衛(wèi)生支農(nóng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，拓寬了醫(yī)療服務范圍，提高我院在xxxx地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。

依據(jù)自治區(qū)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”執(zhí)行方案，成立醫(yī)院衛(wèi)生支農(nóng)工作領導小組，制定我院《衛(wèi)生支農(nóng)工作實施方案》，穩(wěn)步開展人員培訓、業(yè)務指導、技術推廣等工作。

9、以強化項目建設為龍頭，主動幫助開展新技術新項目。

切實創(chuàng)建學科品牌優(yōu)勢，打造我院人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，增加核心競爭力，努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向實力依靠型轉變。

二、崗位職責履行狀況

(一)加強修養(yǎng)，全面提高自身素養(yǎng)，營造醫(yī)務科良好文化氛圍。

自覺學習政治理論學問，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，增加人生觀世界觀改造，增加辨別是非的實力，增加政治敏銳性和預見力，增加干事創(chuàng)業(yè)的實力，努力做到政治上醒悟，理論上成熟，信念上堅決，實踐上自覺。通過學習，能把自己的前途和志向與醫(yī)院的發(fā)展結合起來，明確了當前和今后的學習和工作目標，增加了成為一名共產(chǎn)黨員的堅決信念，時刻以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的'思想基礎。進而強化科室文化建設，提倡愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

(二)、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)務科嶄新形象

1、強化服務意識，轉變工作作風。想方設法為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創(chuàng)新意識，增加創(chuàng)新實力。由閱歷管理逐步向科學化、信息化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。

3、增加實干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務實謹慎，堅韌堅韌自信。以飽滿的熱忱昂揚的斗志投入工作。

4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到虛心謹慎，敬重而不崇拜，聽從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，相互愛惜，虛心謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱忱，做好各方面的說明工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。

此致

敬禮!

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院個人述職報告10

一、政治思想及醫(yī)德醫(yī)風建設方面

領悟及執(zhí)行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一樣。遵照醫(yī)院的部署，組織我科室全體工作人員，接著深化學習鄧小平理論和，仔細學習有關構建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫(yī)療、教學、科研等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。開展反商業(yè)賄賂工作，組織科室人員參與醫(yī)院的各種形式的教化活動，仔細學習有關文件，提高思想相識及覺悟，仔細進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣現(xiàn)象。努力提高醫(yī)療服務質量，一切工作以病人為中心，供應優(yōu)質服務。由于醫(yī)院的詳細抓管自己及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫(yī)院評為“先進科室”、“十佳科室”，自己也多次獲“優(yōu)秀科主任”、“十佳科主任”稱號。

二、醫(yī)療業(yè)務方面嚴格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度，狠抓醫(yī)療質量管理、感染管理、護理管理及健康教化等方面的工作，并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫(yī)療市場競爭更為猛烈的狀況下，仍能穩(wěn)步發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。

(一)住院率和業(yè)務收入

從開科以來，我科住院率始終穩(wěn)居院內前三名，業(yè)務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。

(二)危重病人搶救工作

在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時，還堅持專業(yè)理論及新技術的學習，不斷提高自身的業(yè)務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越困難、越來越重，我科的危重病人數(shù)量較同期增多。通過醫(yī)護雙方通力協(xié)作，這些年來我科勝利搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的確定及感謝。同時通過主動對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但勝利救治了病人，全科醫(yī)務人員也通過實戰(zhàn)積累了不少的臨床閱歷，業(yè)務水平大幅度提高，培育了一批技術骨干。

(三)接著教化

依據(jù)工作須要，全員學習，養(yǎng)成良好的學習風氣，以上醫(yī)療業(yè)務工作，自己除了主動參加外，更重要的是起到了指揮、協(xié)調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫(yī)護工作穩(wěn)定，多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛。

(四)人才隊伍建設

1、增加學問更新意識，組織科內學習醫(yī)學“三基”學問及專業(yè)基礎學問，并留意跟蹤醫(yī)藥前沿信息，針對怡康病區(qū)醫(yī)療服務對象多為多系統(tǒng)、多器官病變患者這一特點，科內不僅對每一位醫(yī)師提出專業(yè)發(fā)展要求，并且強調在怡康病區(qū)工作的.醫(yī)師通讀內科學，以便醫(yī)師在嫻熟駕馭內科常見病、多發(fā)病診療技術，又能對專業(yè)學問駕馭有所側重，學問結構與醫(yī)學發(fā)展基本同步。為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫(yī)師卷面考試一次，并記錄成果。

2、抓緊外派學習。全科室醫(yī)師尤其是青年醫(yī)師都相識到外出進修學習是拓寬視野、更新學問、增加臨床工作實力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯(lián)系的進修醫(yī)院有中山高校一附院、北京中日友好醫(yī)院、中南高校湘雅醫(yī)學院等，但因為種種緣由，目前尚未派出人員進修學習，這也是自己的缺憾之一。

三、不足

1、業(yè)務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫(yī)院其他兄弟科室來說，仍存在肯定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還要主動擴大病人來源，充分利用好科室優(yōu)越的醫(yī)療資，加強借鑒、探討及開發(fā)傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色的治療方法，加強對衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)保政策及醫(yī)院有關文件的學習及探討等，我們科室才能有所發(fā)展。

2、我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫(yī)療護理差錯的苗頭發(fā)生;說明工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿足。

3、醫(yī)療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。

4、學科建設及科研工作方面還須要加強及努力。

解決方法：在自己、科室與相關醫(yī)院聯(lián)系的同時，向醫(yī)院提出要求，由本院與對方醫(yī)院公對公聯(lián)系，爭取對方醫(yī)院重視，早對我們打開進修學習大門，另外，多醫(yī)院同時聯(lián)系，增加學習機會。

醫(yī)院個人述職報告11

敬重的各位領導和同事：

大家下午好!

我叫X，現(xiàn)系X科護士，在X任職的這3年里，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，本著“以病人為中心”的護理服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，主動主動地學習護士專業(yè)學問，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，3年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進，主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關學問的學習，不斷提高自己業(yè)務水平，為更好地服務病人打下堅實的基礎?，F(xiàn)將3年期間的任職狀況從思想政治、履職盡責、缺點不足、將來準備等四個方面對各位領導匯報如下：

一、思想政治方面

我深深的相識到，思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎，我主動學習上級的文件精神，并透過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政治理論。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀律”為主題的教化中。我主動參與主題教化各項活動，仔細查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展指責與自我指責，杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱忱做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

二、履職盡責方面

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我酷愛護理工作，劇烈的事業(yè)心和職責感，使我主動主動的學習護理專業(yè)學問，端正工作看法，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立一心一意為傷病員服務的思想，禮貌用語，杜絕看法生、硬、差，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己，細心護理每一位患者，使患者在住院期間限度的解除苦痛，剛好解決生活所需，為患者帶給更人性化的服務。作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)潛力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點，在工作與生活中，關切幫忙新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，相互學習，團結協(xié)作，共同進取。工作任務重的狀況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領導放心。

三、缺點不足

在確定成果的同時，我仔細查找自身存在的不足，主要有以下幾點：

1、在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁心情，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習狀況比較少。

2、雖然擅長總結些小閱歷，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。

3、雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

四、將來準備

針對以上存在的`不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1、一如既往的抓好政治理論學習，始終持續(xù)政治上純凈性、堅決性。

2、注意加強專業(yè)技術理論學習與寫作潛力的提高，切實寫出有較高質量的文章。

3、進一步增加主子翁思想，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，駕馭工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預見性。

3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)驗，使我有些工作閱歷與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我信任透過自身的努力會縮小差距，到達標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成果，主動為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

以上是我3年期間的任職總結，古人云“以人為鏡，能夠明得失”透過總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領導指責指正。

此致

敬禮!

述職人：XXX

X年X月X日

醫(yī)院個人述職報告12

敬重的領導：

您好！

一年的結束，在某些程度上算得上是一件好事，這代表著我們在這一段路程之中的結果，也為我們下一段工作做了一次開啟。20xx年過得飛速，驚慌的護理生活也跟隨時間的加快而更快的進行著。這一年我在各方面表現(xiàn)的還算良好，在此也為自己進行一次自我總結：

一、堅守崗位，寸步不移

門診的事情算是比較困難又是比較繁多的。尤其是20xx年，醫(yī)院的形勢比較嚴峻，大家對自己、對他人都要多一層防護。其實在這個崗位上，我并不是沒有怕過，但是既然披上了這一身的白裝，我就應當為自己的職責去努力，千萬不能因為自己一點點的心情而影響了整個門診的工作。這一年，我堅決信念，堅守初衷，把患者的平安放在第一位，不顧艱難險阻，駐扎崗位，寸步不移，為我們門診的工作和秩序付出了自己最大的努力！二、保持初心，主動學習

一個人能夠保持初心不是一件很簡潔的事情，因為我們在堅持的路上往往要付出許多的努力和心血。能夠將一份信仰始終保持下去的人，他肯定有一顆向上的心，也肯定有一個主動的'看法。所以我認為這對于我的工作來說，是特別重要的。在這個過程中，我始終都警戒自己，要保持在學習的前線，保持一個好的工作狀態(tài)。因為對于我們醫(yī)務工作來說，任何一點疏漏都是不能夠發(fā)生的，這是和健康、和生命相關的工作。我會盡己所能提升自我，保持初心，砥礪向前！

三、改正不良，堅持往前

在這一年的工作當中，我始終都處于一個比較驚慌的狀態(tài)中，雖然說有時候也間或有放松的時候。但是我通過這一年的訓練，對這份工作已經(jīng)能夠特別精確的去對待了。合理安排自己的精力是一件很重要的事情，也是我這一年中不斷訓練的一個方向。雖然也出現(xiàn)過一些小的錯誤，但是我還是立馬進行了改正，并且將之優(yōu)化。拒絕小馬虎、小沖動的發(fā)生，多一點點耐性，多一點點細致，這份工作就能夠做到一個很好的狀態(tài)了。

時間很快，但是我們的腳步也從未停留過，這一年差不多已經(jīng)結束了，我想對于將來的日子，我也會多一份向往，多一份希望，我會帶著這一份責任和使命，將自己頭上的光輝進一步去加強，將自己的人生漸漸推向更好的將來。

此致

敬禮！

述職人：XXXXX

X年X月X日

醫(yī)院個人述職報告13

一、政治思想方面

終將政治思想工作擺在首位，帶領醫(yī)護職員在百忙之中抽出時間，堅持開展政治理論學習，加強思想道德建設，進步政治覺悟，每個人都有學習筆記，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，仔細學習相關文件精神，并結合科內實際狀況反復學習院內各項規(guī)章制度，理論聯(lián)系實際。通過學習，全科職員的整體素養(yǎng)有了進步，使科室具有較強的凝合力，使每位成員都有較強的集體榮譽感，緊密團結，相互關切，相互幫助。樹立正確的人生觀、世界觀，使全科形成了主動向上、團結一樣的良好氛圍。

二、醫(yī)療業(yè)務狀況：

20xx年1-12月，共完成門診診病人次284人，比往年增長22.7%，中診人次687人次，占門診總人次的33.4%，完成住院治療人數(shù)196人次，比往年增長2.5%，治愈率為8%，進出院診斷符合率85%，勻稱住院天數(shù)7.2天;搶救轉送危重病人11人次。共完成業(yè)務總收進33.4萬元，比往年增長14.5%。醫(yī)療收進14.2萬元，比往年增長25.2%，占業(yè)務總收進的42.5%，完成純中草藥收進5.7萬元，比往年增長47.6%，占業(yè)務總收進的18.3%;占藥品總收進的3.1%，人均門診用度為17.27元，比往年下降8%，勻稱住院用度119元，比往年同期削減4%。從醫(yī)療收進、藥品收進分別占業(yè)務收進的比例來看，醫(yī)療收進、中草藥收進有較大幅度增長，兩者所占比例趨于公道，達到了以病人為中心，讓利廣闊患者的根本目的，以藥養(yǎng)醫(yī)的局面得到明顯改善，進步了現(xiàn)有醫(yī)療資源利用率，體現(xiàn)了技術含量，堅持社會效益的原則已發(fā)揮了作用。

三、醫(yī)護質量：

在實際工作中我們做了以下幾點：

1、醫(yī)護質量水平不斷進步，一切工作以質量平安為核心，把醫(yī)護質量真正擺上衛(wèi)生院的核心地位，今年，在院領導的正確領導下，接著完善和進一步落實了衛(wèi)生院各項規(guī)章制度，進一步調整和充溢了醫(yī)療業(yè)務治理，加強了醫(yī)護質量治理體系，形成了同把質量平安關，同抓質量治理的良好局面，避開了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

2、轉變了醫(yī)療服務模式，讓患者了解醫(yī)生護士簡介，使患者放心的進行住院治療，進一步促進了醫(yī)患溝通，使患者及家屬在治療過程中與醫(yī)護職員相互溝通、相互幫助，有益于病人早日康復，有效的預防了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

3、開展了以患者為中心，以質量平安為核心，讓病人明明白白看病的百姓放心衛(wèi)生院活動，贏得了患者的信任。開展了以優(yōu)質、高效、低耗為主的醫(yī)護質量治理活動，院領導不定期深進科室進行檢查指導，逐步完善了醫(yī)護質量治理機制。其處方合格率達96%，病歷書寫合格率達101%，基礎護理合格率達97%，患者進院宣教率達101%。經(jīng)過整改，明顯的改善了病房內環(huán)境衛(wèi)生差的`狀況，并開展了面對住院患者供應良好的生活護理服務，得到了患者的好評，一年來未發(fā)生一起醫(yī)療護理差錯事故。并開展了中醫(yī)相宜技術服務項目，為患者供應了簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務。組織科室醫(yī)護職員不定期參與院內急救、護理技能競賽，并參與了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽或護理技能競賽，取得了優(yōu)異的成果，組織科室醫(yī)護職員參與業(yè)務講課學習8余次。盡管取得了一些成果，這與領導的支持和信任是分不開的，但是還存在著一些實際不足。

詳細表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、服務質量及服務看法不優(yōu)。這是當前損害衛(wèi)生院形象，制約衛(wèi)生院發(fā)展的一個突出題目，我們是窗口服務科室，沒有把熱忱周到的服務當作衛(wèi)生院生存和發(fā)展的生命線仔細加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

2、醫(yī)療質量還有薄弱環(huán)節(jié)，在考核檢查中發(fā)覺，處方、病歷等醫(yī)療文書的書寫還得進一步規(guī)范。

3、院內學習氛圍不夠深厚，僅滿意于做好日常工作，無發(fā)展特色中醫(yī)專科的遠期準備及近期安排，僅滿意于目前取得的成果，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新動力，中醫(yī)特色專科的發(fā)展處于滯后狀態(tài)，應進一步完善特色中醫(yī)?？平ㄔO。

4、人才結構不甚公道，人才梯隊尚未形成，專業(yè)技術職員的業(yè)務技能有待進一步進步。

總之我們有信念，在新的一年里，以昂揚向上、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，在領導的帶領下為衛(wèi)生院的發(fā)展建功立業(yè)，一心一意為患者服務。以上述職有錯誤之處，敬請領導和同事們指責指引。感謝大家!

醫(yī)院個人述職報告14

敬重的領導：

您好！

本人在本年度的針灸臨床工作中，堅固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想，仔細做好各項業(yè)務性工作及事務性工作，全面貫徹執(zhí)行上級領導支配和布置的各項任務，全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求述職如下。

一、貫穿一條主線，情為群眾所系

本著“救死扶傷，治病救人，一心一意為人民服務”的宗旨，恪盡職守，任勞任怨，對技術精益求精，刻苦鉆研，時刻嚴格要求自己，踐行了一名醫(yī)務工作者的神圣職責。在工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)，一絲不茍診治每一位患者，自任職以來，本人細心診治上萬名患者，總有效率為101%以上，從未發(fā)生任何醫(yī)療事故。

二、堅持兩個導向，營造和諧氛圍

首先堅持正確的政治導向。

同時本人以身作則，遵紀遵守法律，主動工作，勤奮學習，能全面、嫻熟地履行崗位職責，主動擔當醫(yī)療、預防、科研及培育指導下級衛(wèi)生專業(yè)技術人員的任務，團結協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血，多次被評為優(yōu)秀工作者。其次堅持良好的環(huán)境導向。

在本人分管的范圍里，結合工作實際，以人的健康為中心，緊緊圍繞預防為主、防治結合的原則，以完善制度為基礎、以提高醫(yī)技為保障，以端正醫(yī)風為前提，以重點人群的規(guī)范管理為主