人力資源勞動用工協(xié)議書范本

PAGEPAGE1人力資源勞動用工協(xié)議書范本甲方（用人單位）：________乙方（勞動者）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。1.2本協(xié)議期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），并按時完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間3.1乙方的工作時間為______小時/周，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利待遇：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼等。六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、合同的變更、解除和終止7.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，變更協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：______年______月______日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源勞動用工協(xié)議書范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)八、合同的變更、解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________乙方（勞動者）：________二、合同期限2.1本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.2本協(xié)議期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），并按時完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間4.1乙方的工作時間為______小時/周，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利。五、勞動報酬5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利待遇：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼等。七、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，變更協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。十、爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：______年______月______日附件：1.崗位職責(zé)說明書2.社會保險參保說明書3.福利待遇詳細說明4.勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)計劃5.違約責(zé)任具體規(guī)定附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.社會保險參保說明書3.福利待遇詳細說明4.勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)計劃5.違約責(zé)任具體規(guī)定違約行為羅列及認定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密或競業(yè)禁止條款規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方在合同期內(nèi)無故連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計曠工超過規(guī)定天數(shù)。3.乙方嚴重違反甲方的工作紀律，影響甲方正常運營。4.甲方未按合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他條款，經(jīng)催告后仍未改正。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指達到法定年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.用人單位：指依法設(shè)立，招用勞動者為其工作，支付勞動報酬的單位。4.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的貨幣收入。5.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活，對勞動者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下給予的物質(zhì)幫助。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：雙方在簽訂合同時，應(yīng)對合同條款進行詳細明確的約定，避免產(chǎn)生歧義。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，避免因工資支付問題產(chǎn)生糾紛。3.社會保險繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的權(quán)益。4.勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方應(yīng)明確違約行為的認定和違約責(zé)任的承擔(dān)，避免產(chǎn)生糾紛。解決方法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)對合同條款進行詳細明確的約定，避免產(chǎn)生歧義。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，避免因工資支付問題產(chǎn)生糾紛。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納