安全發(fā)展的理念應(yīng)該從以下五方面進(jìn)行

安全發(fā)展的理念應(yīng)該從以下五方面進(jìn)行平安文化企業(yè)平安文化建設(shè)，要緊緊圍繞一個中心（突出以人為本這個中心）兩個基本點（平安理念滲透和平安行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣闊員工的平安意識和平安責(zé)任，把平安第一變?yōu)槊總€員工的自覺行為。由于平安理念打算平安意識，平安意識打算平安行為。因此必需在抓好員工平安理念滲透和平安行為養(yǎng)成上下功夫。要使廣闊員工不僅對平安理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認(rèn)知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為平安行為，升華為員工的自覺行動。企業(yè)可以通過搞好站場班組平安文化建設(shè)來實施，如依據(jù)各時期平安工作特點，懸掛平安橫幅、張貼標(biāo)語、宣揚(yáng)畫、制作宣揚(yáng)墻報、出版通訊、發(fā)放宣揚(yáng)資料、播放宣揚(yáng)片、廣播平安學(xué)問，在班組園地和各科室張貼平安職責(zé)、操作規(guī)程，還可在班組平安學(xué)習(xí)會上，不斷向員工灌輸平安學(xué)問，將平安文化變成員工的自覺行動。平安法制要建立企業(yè)平安生產(chǎn)長效機(jī)制，必需堅持以法治安，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的平安行為，使平安生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立平安生產(chǎn)法制秩序。堅持以法治安，必需立法、懂法、守法、執(zhí)法。立法，一方面要組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業(yè)平安管理相關(guān)的規(guī)定、方法、細(xì)則等，為強(qiáng)化平安管理供應(yīng)法律依據(jù)。懂法，要實現(xiàn)平安生產(chǎn)法制化，立法是前提，懂法是基礎(chǔ)。只有使全體干部、員工學(xué)法、懂法、知法，才能為以法治安打好基礎(chǔ)。守法，要把以法治安落實到平安管理全過程，必需把各項平安規(guī)章制度落實到生產(chǎn)管理全過程。全體干部、員工都必需自覺守法，以消退人的擔(dān)心全行為為目標(biāo)，才能避開和削減事故發(fā)生。執(zhí)法，要堅持以法治安，離不開監(jiān)督檢查和嚴(yán)格執(zhí)法。為此，要依法進(jìn)行平安檢查、平安監(jiān)督，維護(hù)平安法規(guī)的權(quán)威性。平安責(zé)任必需層級落實平安責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級簽定平安生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要有詳細(xì)的責(zé)任、措施、獎罰方法。對完成責(zé)任書各項考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個人應(yīng)賜予精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎；對沒有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個人賜予懲罰；對于平安工作做得好的單位，應(yīng)對該單位領(lǐng)導(dǎo)和平安工作人員賜予肯定的嘉獎。平安投入平安投入是平安生產(chǎn)的基本保障。它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。對于平安生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施、宣揚(yáng)等資金投入必需充分。同時，企業(yè)應(yīng)制造機(jī)會讓平安工作人員參與專業(yè)培訓(xùn)，組織平安工作人員到平安工作搞得好的單位參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；另一方面，可以通過聘請平安管理專業(yè)人才，提高公司平安管理隊伍的素養(yǎng)，為實現(xiàn)公司平安和諧進(jìn)展打下堅實的基礎(chǔ)。平安科技要提高平安管理水平，必需加大平安科技投入，運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來監(jiān)控平安生產(chǎn)全過程。如安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、x射線平安檢查機(jī)、衛(wèi)星定位儀（GPS）、行車記錄儀等，把現(xiàn)代化、自動化、信息化全部應(yīng)用到平安生產(chǎn)管理中。企業(yè)平安文化屬于企業(yè)文化的一部分綜合國內(nèi)外一些先進(jìn)企業(yè)平安管理的勝利閱歷，無不證明白這樣一個實事：企業(yè)平安文化建設(shè)是降低企業(yè)意外事故發(fā)生率、提高全員平安意識和整體平安管理水平的重要途徑，而逐步建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的平安文化建設(shè)的指導(dǎo)準(zhǔn)則，則是扎實推動企業(yè)平安文化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)與進(jìn)展的必由之路。企業(yè)平安文化討論的是企業(yè)平安管理中最重要的一個環(huán)節(jié)，即人的平安意識和平安行為，進(jìn)行企業(yè)平安文化建設(shè)的最終目標(biāo)是將平安意識和平安價值觀變成人人共有的工作標(biāo)準(zhǔn)和生活習(xí)慣，作為企業(yè)職工的一種本能，在思索任何問題、從事任何工作之前，都要想到平安，都要做到平安。企業(yè)平安文化的討論范疇將涉及到組織行為學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、危機(jī)與風(fēng)險管理、平安工程等眾多學(xué)科領(lǐng)域。企業(yè)平安文化建設(shè)解決的是企業(yè)深層次的平安問題，即人的平安價值觀念、意識形態(tài)和行為規(guī)范。它通過將平安第一，