主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制（2篇）

第頁共頁主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制是指在工作場所中，由主管人員或者其指定的負(fù)責(zé)人承擔(dān)職業(yè)危害防護(hù)責(zé)任的制度。根據(jù)《勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生法》的規(guī)定，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查職業(yè)病防治工作。主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人有以下責(zé)任：1.負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)危害防護(hù)規(guī)程、管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)危害防護(hù)措施的落實。2.負(fù)責(zé)職業(yè)危害風(fēng)險評估、職業(yè)危害控制措施的落實和監(jiān)督，確保工作場所安全和職工的健康。3.負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)病防護(hù)意識和技能。4.負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷，及時發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)危害。5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)工作的協(xié)作和合作。6.負(fù)責(zé)職業(yè)危害風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案的制定和組織實施。7.負(fù)責(zé)對職業(yè)危害防護(hù)工作進(jìn)行周期性評估和監(jiān)督檢查，確保職業(yè)危害防護(hù)工作的持續(xù)改進(jìn)。主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人需要具備相關(guān)的知識和技能，熟悉職業(yè)危害防護(hù)法律法規(guī)和工作場所的職業(yè)危害特點，能夠判斷和評估職業(yè)危害風(fēng)險，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。同時，主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)職業(yè)危害防護(hù)工作。主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制（二）1.前言主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制是為了確保工作場所安全、保障員工健康，打造良好的工作環(huán)境而設(shè)計的一套制度。本模板旨在提供一種實施主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制的框架，具體實施細(xì)則需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和制定。2.目的主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制的目的是明確各個職責(zé)的分工，確保每個環(huán)節(jié)都有責(zé)任人負(fù)責(zé)，從而減少和預(yù)防職業(yè)危害事故的發(fā)生。3.主管職責(zé)3.1主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人確定及變更的責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人有權(quán)力確認(rèn)員工的職責(zé)和工作任務(wù)，確定與變更員工的工作條件，以及保障員工提供合適的工作場所以及必需的職業(yè)培訓(xùn)和教育。3.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)與教育的責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)確保員工接受到必要的安全培訓(xùn)與教育，包括但不限于使用工作設(shè)備和個人防護(hù)裝備的方法，緊急疏散演習(xí)等。3.3主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人建立安全控制措施的責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人有責(zé)任評估和確定工作環(huán)境中的職業(yè)危害，并建立適當(dāng)?shù)陌踩刂拼胧┮员苊饣驕p少職業(yè)危害的產(chǎn)生。3.4主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)急預(yù)案的責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人有義務(wù)制定并推動應(yīng)急預(yù)案，并確保員工熟知如何執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，在應(yīng)急情況下安全有序地疏散和執(zhí)行救援。3.5主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職業(yè)危害的監(jiān)測和報告責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人有責(zé)任監(jiān)測工作環(huán)境中的職業(yè)危害，并根據(jù)法律法規(guī)的要求及時向相關(guān)部門報告職業(yè)危害情況以及采取的控制措施。3.6主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人評估與監(jiān)控的責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行工作環(huán)境中的職業(yè)危害評估，并對各項安全控制措施及時進(jìn)行監(jiān)控，確保工作環(huán)境的安全與健康。3.7主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人違規(guī)處理的責(zé)任主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人有權(quán)力對違反公司安全制度和規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職等。4.員工權(quán)利和義務(wù)4.1員工有權(quán)要求主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人提供安全的工作環(huán)境。4.2員工有權(quán)了解自己的工作任務(wù)和職責(zé)，并接受必要的安全培訓(xùn)與教育。4.3員工有義務(wù)按照主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人的要求正確使用工作設(shè)備和個人防護(hù)裝備。4.4員工有義務(wù)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，在發(fā)生職業(yè)危害事故時安全有序地疏散和執(zhí)行救援。4.5員工有義務(wù)向主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人報告工作環(huán)境中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。4.6員工有義務(wù)參加主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人組織的安全培訓(xùn)和教育活動。5.風(fēng)險評估與控制措施5.1主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)對工作環(huán)境中的職業(yè)危害進(jìn)行全面評估，并制定相應(yīng)的控制措施，以降低事故發(fā)生的可能性。5.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)確保員工使用必要的個人防護(hù)裝備，并逐步建立對工作環(huán)境的改善計劃。5.3主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行和安全使用。5.4主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)制定合理的工作時間安排，以避免員工工作過度疲勞而導(dǎo)致事故發(fā)生。5.5主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)及時更新員工的安全培訓(xùn)和教育知識，提高員工的安全意識和技能。6.例外情況處理當(dāng)出現(xiàn)不可預(yù)見或特殊的情況時，主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)員工的安全和健康，并將情況報告給公司高層管理層。7.審核與改進(jìn)公司應(yīng)定期對主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制的實施情況進(jìn)行審核和評估，并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)，以確保制度的有效性和可持續(xù)性。8.結(jié)語主管職業(yè)危