公司與員工簽訂的勞務(wù)合同（4篇）

第頁共頁公司與員工簽訂的勞務(wù)合同勞務(wù)合同甲方：__________________________(公司名稱)地址：_____________________________法定代表人：_____________________電話：_____________________________傳真：_____________________________郵編：_____________________________乙方：__________________________(員工姓名)身份證號(hào)碼：_____________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________郵編：_____________________________鑒于，甲方為了正常開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要聘用乙方從事特定的勞務(wù)工作；乙方愿意加入甲方，按照雙方約定的條件和規(guī)定，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)?，F(xiàn)就甲、乙雙方之間的勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守：第一條工作崗位1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排和要求，從事如下工作：______________________。1.2乙方同意接受甲方在工作崗位上的管理，服從甲方的工作安排、工時(shí)安排、考核和獎(jiǎng)懲等。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方確定的工作地點(diǎn)工作。如有調(diào)整，雙方協(xié)商確定。第三條服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為________年/月/日至________年/月/日，共計(jì)_______。3.2服務(wù)期滿后，一方愿意繼續(xù)聘用對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)提前_____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。未提前通知的，視為不續(xù)聘。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作量和員工類型等因素，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付勞務(wù)報(bào)酬。4.2乙方的勞務(wù)報(bào)酬由甲方在每個(gè)月的_______日或約定時(shí)間支付給乙方。4.3甲、乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元/月。4.4勞務(wù)報(bào)酬的支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)注明）。第五條福利待遇5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲、乙雙方約定的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間和休假6.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)/工作日。6.2國(guó)家法定節(jié)假日和法定工作小時(shí)內(nèi)的加班屬于正常工作，超過法定工作小時(shí)的加班應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3乙方享有帶薪年假______天/年，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與乙方協(xié)商確定。第七條保密義務(wù)7.1乙方在服務(wù)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均應(yīng)當(dāng)予以保密，并在服務(wù)期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方未按照本合同約定提供勞務(wù)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方一方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_____個(gè)月書面通知對(duì)方，請(qǐng)假相互商定。9.2乙方因故無法提供約定的勞務(wù)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料。9.3乙方未履行本合同約定的義務(wù)，且經(jīng)過合理通知后仍不改正的，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同的附件為不可分割的組成部分。11.2本合同自雙方蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（公司名稱）：乙方（員工簽名）：法定代表人（簽字）：?jiǎn)T工姓名（簽字）：日期：_________________日期：_________________公司與員工簽訂的勞務(wù)合同（二）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由以下當(dāng)事人簽署，即[公司名稱]（下稱“公司”）和[員工姓名]（下稱“員工”）。1、職位和職責(zé)公司同意雇傭員工作為[職位]，并給予其相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力。員工同意履行公司交付的職責(zé)和完成相關(guān)任務(wù)。2、工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間按公司的規(guī)定執(zhí)行。工作時(shí)間可能根據(jù)公司需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。如有超時(shí)工作，將按照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行加班補(bǔ)償。3、薪酬和福利根據(jù)員工所擔(dān)任的職位和工作表現(xiàn)，公司將提供合理的薪酬和福利，并按時(shí)支付工資。4、保密協(xié)議為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，員工同意在合同期間和合同結(jié)束后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，并采取一切必要的措施來防止泄露。5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，所創(chuàng)作或者參與創(chuàng)作的作品（包括但不限于文稿、軟件、設(shè)計(jì)等）歸公司所有。6、終止合同（1）員工希望終止合同：?jiǎn)T工在提前30天書面通知公司后，有權(quán)終止合同。公司將給予員工工作期間的薪酬和福利。（2）公司希望終止合同：公司在提前30天書面通知員工后，有權(quán)終止合同。公司將給予員工工作期間的薪酬和相應(yīng)的福利，并遵守國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)。7、違約責(zé)任在合同期間，如果員工違反了合同的任一條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，包括但不限于解雇員工、向員工追償損失等。8、爭(zhēng)議解決雙方一致同意，凡因履行合同所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9、其他條款（1）此合同經(jīng)雙方簽署后生效，并取代雙方以往就同一事項(xiàng)達(dá)成的任何書面或口頭協(xié)議。（2）本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方的書面協(xié)商并得到雙方的簽字確認(rèn)。（3）本合同一式兩份，公司和員工各保留一份。以上所述為本公司與員工簽訂合同的基本條款和范本。根據(jù)具體情況，雙方可以進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充，以滿足雙方的需求。請(qǐng)雙方在簽署之前仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，并確保自己具備簽署和履行合同的法律能力。公司代表：_____________________簽署日期：?jiǎn)T工代表：_____________________簽署日期：公司與員工簽訂的勞務(wù)合同（三）第一條合同概述本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，雙方均同意按照以下條款和條件開展合作。第二條入職日期和工作地點(diǎn)1.員工將于合同生效日期開始正式入職工作。2.員工的工作地點(diǎn)位于公司指定的地點(diǎn)。第三條工作職責(zé)1.員工將按照公司的指示，履行與其所從事的崗位相關(guān)的工作職責(zé)。2.如果需要，公司具有調(diào)整員工工作職責(zé)的權(quán)利，但必須事先征得員工的同意。第四條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定，可能會(huì)包括周末和加班時(shí)間。2.如有需要，員工有權(quán)使用合理的休假天數(shù)，但需提前向公司申請(qǐng)并獲得公司批準(zhǔn)。第五條薪酬及其他福利1.員工的薪酬由公司在每月固定日期支付。2.員工將享受公司規(guī)定的其他福利，如年終獎(jiǎng)金、健康保險(xiǎn)等。具體福利項(xiàng)目以公司政策為準(zhǔn)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在與公司合作期間，有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.員工在工作期間或與公司進(jìn)行合作的過程中，創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司所有。第七條競(jìng)業(yè)限制1.合同終止后，員工在一定期限內(nèi)可能受到競(jìng)業(yè)限制。2.員工在離職前需遵守公司制定的競(jìng)業(yè)限制政策。第八條合同終止1.本合同終止的情況包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止、員工自行辭職、公司裁員等情況。2.在合同終止后，雙方應(yīng)互相交還對(duì)方所屬的資料、文件等，并解除與另一方的所有關(guān)系。第九條違約責(zé)任1.在合同履行期間，一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金作為補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先以友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同的修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)由雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本合同的任何變更，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二條合同生效和期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的期限為____年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果決定是否續(xù)簽。第十三條合同解釋本合同采用中文和英文兩種語言書寫，雙方均可持有一份語言相同和相對(duì)應(yīng)的副本。（以下為簽字頁，具體格式根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整）公司（蓋章）：____________日期：____________公司代表：____________員工簽字：___________員工：____________日期：____________公司與員工簽訂的勞務(wù)合同（四）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方公司的就業(yè)事宜達(dá)成如下合同：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘任乙方擔(dān)任（崗位名稱），具體工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司委派的工作任務(wù)。二、合同期限本合同自（簽訂日期）起生效，至（合同期限）止。如有特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的上班時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，包括但不限于工作日、節(jié)假日、周末等。2.乙方享有法定節(jié)假日及年休假、病假、婚假、喪假等假期，具體休假事宜按照國(guó)家法律和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，乙方的工資將以（具體方式）方式發(fā)放，工資發(fā)放時(shí)間為（發(fā)放時(shí)間）。2.乙方工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作考核和甲方公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。3.甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作權(quán)益，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的員工福利待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何單位或個(gè)人泄露、透露或利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方公司的資料和電子信息，不得私自復(fù)制、傳播或刪除公司的文件和數(shù)據(jù)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同1.若甲方或乙方因故意行為、嚴(yán)重失職或其他嚴(yán)重違反職責(zé)的行為導(dǎo)致合同解除，一方有權(quán)以書面形式通知對(duì)方解除合同。2.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面通知。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方對(duì)于本合同的履行可能引起的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本