人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本一、背景和工作職責(zé)回顧在試用期期間，我主要負(fù)責(zé)人力資源方面的工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，在實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)和進(jìn)步。二、工作成果和亮點(diǎn)1.招聘工作：在試用期期間，我與團(tuán)隊(duì)緊密合作，完成了10個(gè)崗位的招聘任務(wù)。我學(xué)習(xí)并掌握了高效的招聘流程，包括崗位分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等。通過(guò)合理的招聘策略和渠道的選擇，我成功地找到了一批合適的候選人，并幫助公司填補(bǔ)了關(guān)鍵崗位的空缺。2.培訓(xùn)管理：我負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)員工的入職培訓(xùn)和持續(xù)培訓(xùn)。我與培訓(xùn)師合作制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司的需求進(jìn)行了培訓(xùn)內(nèi)容的選擇和設(shè)計(jì)。通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估和反饋，我不斷改進(jìn)培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果的提升。我還實(shí)施了一項(xiàng)員工知識(shí)分享的活動(dòng)，增加了員工之間的交流和學(xué)習(xí)。3.績(jī)效管理：我參與了公司的績(jī)效評(píng)估工作，并負(fù)責(zé)組織和收集員工的績(jī)效數(shù)據(jù)。我協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效談話，幫助員工了解自己的績(jī)效水平，并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，我也積極參與績(jī)效激勵(lì)方案的制定和執(zhí)行，確?？?jī)效考核的公平和公正。4.員工關(guān)系管理：我積極參與公司的員工活動(dòng)，包括組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、慶祝節(jié)日等。我與員工建立了良好的關(guān)系，及時(shí)解決員工的問(wèn)題和困擾，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。我還定期進(jìn)行員工調(diào)研，了解員工的需求和反饋，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和改進(jìn)措施。三、個(gè)人能力提升1.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：在試用期期間，我積極學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我閱讀了大量與人力資源管理相關(guān)的書(shū)籍和資料，參加了培訓(xùn)課程和研討會(huì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不斷提高自己的能力，并在工作中得到了體現(xiàn)。2.團(tuán)隊(duì)合作：在團(tuán)隊(duì)中，我與同事們建立了良好的合作關(guān)系，共同完成了許多工作任務(wù)。我尊重和理解他人，善于溝通和協(xié)調(diào)。在困難和挑戰(zhàn)面前，我能夠保持積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)一起克服困難，取得了很好的成果。3.問(wèn)題解決：在試用期期間，我遇到了許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但我始終保持積極解決問(wèn)題的態(tài)度。我善于分析和解決問(wèn)題，綜合利用團(tuán)隊(duì)資源，找到最佳的解決方案。我也能夠承擔(dān)責(zé)任并接受反饋，在工作中不斷改進(jìn)和提高。四、存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃在試用期期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和需要提高的地方：1.溝通能力：我在與員工溝通和領(lǐng)導(dǎo)溝通方面，還需要更加靈活和清晰。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的溝通技巧，包括口頭和書(shū)面溝通。2.時(shí)間管理：由于工作任務(wù)較多，我在時(shí)間管理方面還有待提高。我計(jì)劃制定更合理的工作計(jì)劃和優(yōu)先級(jí)，提高工作效率。3.專業(yè)知識(shí)：人力資源管理領(lǐng)域的知識(shí)更新較快，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，保持對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解。五、對(duì)未來(lái)工作的展望在成為正式員工之后，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我會(huì)持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和技能，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我將繼續(xù)與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同攻克難題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我會(huì)保持積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與同事們共同努力，共同進(jìn)步。六、總結(jié)在試用期期間，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得了一些成績(jī)和進(jìn)步。我與團(tuán)隊(duì)緊密合作，完成了工作任務(wù)，提升了自己的能力和技能。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在公司的全力支持下，我一定能夠取得更好的成績(jī)和發(fā)展。人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（二）一、工作背景及規(guī)劃：本人于xxx年xx月加入xxx公司，擔(dān)任人事專員崗位。在試用期內(nèi)，主要負(fù)責(zé)員工招聘、福利管理、績(jī)效考核等工作。以專業(yè)的人事知識(shí)和良好的溝通能力，積極參與公司的人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。接下來(lái)，我將對(duì)試用期內(nèi)主要工作進(jìn)行總結(jié)，并提出個(gè)人今后的發(fā)展規(guī)劃。二、工作內(nèi)容與成果：1.員工招聘與引進(jìn)：在試用期內(nèi)，我負(fù)責(zé)組織并參與了多個(gè)職位的招聘工作。通過(guò)編寫(xiě)招聘需求、發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷以及面試等環(huán)節(jié)，成功招聘到了多名適合的人才。同時(shí)，我也積極參與了校園招聘和招聘渠道拓展工作，為公司引入了更多的優(yōu)秀人才。2.福利管理：在試用期內(nèi)，我主動(dòng)研究了公司的福利制度，并提出了一些建議來(lái)完善員工福利體系。同時(shí)，我也負(fù)責(zé)了員工福利申請(qǐng)與發(fā)放的工作，確保員工能夠按時(shí)獲得相應(yīng)的福利待遇，提高員工滿意度和凝聚力。3.績(jī)效考核：在試用期內(nèi)，我參與了公司的績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)員工考核指標(biāo)的制定與評(píng)估。通過(guò)與部門經(jīng)理進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行，并對(duì)績(jī)效優(yōu)秀員工予以適當(dāng)?shù)募?lì)，推動(dòng)員工的持續(xù)優(yōu)化。4.培訓(xùn)與發(fā)展：在試用期內(nèi)，我也參與了公司的員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。通過(guò)與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的合作，制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升專業(yè)技能和個(gè)人能力，并引導(dǎo)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司提供更多的發(fā)展?jié)摿?。以上是我在試用期?nèi)的主要工作內(nèi)容及所取得的成果。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了人事工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。三、個(gè)人存在的問(wèn)題及解決方法：在試用期內(nèi)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)：雖然我在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了相關(guān)的人事專業(yè)知識(shí)，但由于缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)于一些實(shí)際操作還不夠熟悉。解決方法：加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，積極參與項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多的實(shí)際操作機(jī)會(huì)，并向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，提升自己的實(shí)踐能力。2.溝通能力有待提高：在與部門經(jīng)理和員工進(jìn)行溝通時(shí)，有時(shí)表達(dá)不清晰，導(dǎo)致信息傳遞不暢。解決方法：加強(qiáng)自身的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，提高信息傳遞效率。同時(shí)，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，多與同事交流和協(xié)作，以提高溝通能力。3.知識(shí)更新不及時(shí)：由于人事行業(yè)的快速變化，我在某些方面的知識(shí)更新不夠及時(shí)，對(duì)于新的法規(guī)和政策了解不夠深入。解決方法：加強(qiáng)對(duì)人事相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，并通過(guò)閱讀專業(yè)書(shū)籍和參加培訓(xùn)課程，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。四、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：基于以上工作總結(jié)及存在的問(wèn)題，我針對(duì)自己的發(fā)展做出了以下規(guī)劃：1.進(jìn)一步提升專業(yè)素養(yǎng)：加強(qiáng)對(duì)人事相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專業(yè)能力。2.鍛煉溝通能力：參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提高自身的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，使信息傳遞更加準(zhǔn)確和有效。3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)：通過(guò)閱讀行業(yè)資訊、參加行業(yè)交流活動(dòng)等方式，了解人事行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，保持對(duì)人事相關(guān)法規(guī)和政策的敏感度。4.提升自身能力和素質(zhì)：注重個(gè)人綜合素質(zhì)的提升，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，為今后的職業(yè)發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五、對(duì)公司的建議：在試用期的工作中，我也對(duì)公司的相關(guān)工作提出了一些建議：1.完善員工培訓(xùn)體系：加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)，并建立定期培訓(xùn)計(jì)劃，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升專業(yè)能力。2.優(yōu)化績(jī)效考核制度：根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估體系，為員工的個(gè)人發(fā)展提供更具針對(duì)性的