員工違反制度處罰通報(bào)范文（三篇）

第頁共頁員工違反制度處罰通報(bào)范文致全體員工：根據(jù)我公司《員工行為規(guī)范》，嚴(yán)禁任何員工違反公司制度的行為。為維護(hù)公司的良好形象和規(guī)范員工的行為，特向全體員工通報(bào)以下違章行為及相應(yīng)處罰。一、違反工作時(shí)間規(guī)定某員工在上班時(shí)間內(nèi)私自離開工作崗位，且無正當(dāng)理由，工作態(tài)度不端正，嚴(yán)重影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。根據(jù)公司《員工行為規(guī)范》第三條第一款，對其進(jìn)行了如下處罰：1.停發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金；2.連續(xù)扣發(fā)三天工資；3.針對此情況進(jìn)行一次嚴(yán)肅的警告；我們希望通過此處罰，警示全體員工嚴(yán)守工作時(shí)間規(guī)定，提高工作效率，保持良好的工作態(tài)度。二、違反保密協(xié)議某員工在未經(jīng)授權(quán)的情況下，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益和聲譽(yù)。根據(jù)公司《員工行為規(guī)范》第五條第二款，對其進(jìn)行了如下處罰：1.解除與該員工的合同；2.要求該員工賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失；3.向競爭對手發(fā)出警告函，告知其不得繼續(xù)利用所獲得的商業(yè)秘密；我們對員工的保密意識(shí)再次強(qiáng)調(diào)，確保公司的商業(yè)秘密不受侵害。三、違反禁止酗酒規(guī)定某員工在工作時(shí)間內(nèi)飲酒，并在工作場所出現(xiàn)醉態(tài)，嚴(yán)重影響了公司的工作秩序和工作環(huán)境。根據(jù)公司《員工行為規(guī)范》第七條第一款，對其進(jìn)行了如下處罰：1.給予該員工一次書面警告；2.暫停該員工一個(gè)月的晉升機(jī)會(huì)；3.對該員工進(jìn)行酒精依賴輔導(dǎo)；公司對員工的行為規(guī)范有嚴(yán)格的要求，員工應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、違反安全生產(chǎn)規(guī)定某員工在操作設(shè)備時(shí)不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成安全隱患。根據(jù)公司《員工行為規(guī)范》第九條第一款，對其進(jìn)行了如下處罰：1.暫停該員工的工作職責(zé)一個(gè)月；2.給予該員工一次書面警告；3.對該員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)；公司對員工的安全意識(shí)高度重視，員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保生產(chǎn)安全。五、違反職業(yè)道德規(guī)范某員工在工作中與同事發(fā)生語言沖突，并造成了團(tuán)隊(duì)之間的緊張關(guān)系，嚴(yán)重影響了工作氛圍。根據(jù)公司《員工行為規(guī)范》第十二條第一款，對其進(jìn)行了如下處罰：1.給予該員工一次書面警告；2.暫停該員工的項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)一個(gè)月；3.對該員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)；公司希望員工能夠以積極的工作態(tài)度面對工作中的問題，保持團(tuán)隊(duì)之間的和諧關(guān)系。以上通報(bào)僅為部分案例，旨在提醒全體員工遵守公司的制度和規(guī)范，并自覺將其貫徹于日常工作中。我們相信，只有高度自律和規(guī)范的行為，才能為公司的發(fā)展和員工的個(gè)人成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。再次強(qiáng)調(diào)，公司將嚴(yán)厲打擊任何違反公司規(guī)定的行為，對于已通報(bào)的違章行為，我們將持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督和制度執(zhí)行，確保公司的利益和員工的權(quán)益受到保護(hù)。感謝大家的支持和合作。公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工違反制度處罰通報(bào)范文（二）通報(bào)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，特通報(bào)如下違反公司制度的員工及其處罰情況，以提醒大家共同遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司良好的工作秩序。一、員工姓名：XXX違反行為：遲到早退違反次數(shù)：累計(jì)3次處罰情況：口頭警告+書面警告該員工自xx年xx月到xx年xx月期間，累計(jì)遲到早退3次，嚴(yán)重影響了公司正常的工作秩序，損害了公司形象。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，公司對其進(jìn)行了口頭警告和書面警告的處罰。二、員工姓名：XXX違反行為：私自帶寵物進(jìn)入辦公場所處罰情況：書面規(guī)勸+警告記錄該員工在xx年xx月xx日違反公司相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)允許擅自將寵物帶入辦公場所，給他人工作和身體健康帶來了潛在的威脅。經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，并責(zé)令其立即將寵物帶離辦公場所，并做出書面規(guī)勸和警告記錄的處罰。三、員工姓名：XXX違反行為：泄露公司機(jī)密信息處罰情況：停職+調(diào)查處理該員工在公司xx項(xiàng)目中，違反了保密協(xié)議，泄露了公司重要機(jī)密信息。公司對其進(jìn)行了停職處罰，并展開了相關(guān)調(diào)查，將依法處理該事件，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果做出進(jìn)一步的處罰決定。四、員工姓名：XXX違反行為：違規(guī)使用公司資產(chǎn)處罰情況：扣發(fā)績效獎(jiǎng)金+撤銷特定職務(wù)該員工在xx年xx月，違反公司相關(guān)規(guī)定，私自使用公司資產(chǎn)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。公司對其進(jìn)行了扣發(fā)績效獎(jiǎng)金的處罰，并撤銷了特定職務(wù)的任命。五、員工姓名：XXX違反行為：打架斗毆處罰情況：停職+解雇處理該員工在辦公室發(fā)生打架斗毆事件，嚴(yán)重影響了公司內(nèi)部的工作環(huán)境和員工的正常工作秩序。公司對其進(jìn)行了停職的處罰，并最終做出解雇處理的決定。特此通報(bào)，以提醒全體員工認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。任何違反公司規(guī)定的行為都會(huì)受到相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者將受到法律的制裁。公司將會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)員工規(guī)章制度的宣傳教育，加強(qiáng)內(nèi)部管理，與員工共同營造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、高效的工作環(huán)境。感謝大家的支持與配合。XXX公司日期：xx年xx月xx日員工違反制度處罰通報(bào)范文（三）【公司名稱】員工違反制度處罰通報(bào)尊敬的全體員工：根據(jù)公司《員工行為準(zhǔn)則》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)調(diào)查和審核，我司發(fā)現(xiàn)員工（姓名）在工作過程中存在嚴(yán)重違反公司制度的行為。為維護(hù)公司的聲譽(yù)和正常的工作秩序，我司決定對該員工做出以下處罰決定，并向全體員工通報(bào)如下：一、違紀(jì)事實(shí)概述經(jīng)查明，員工（姓名）在（時(shí)間段）期間，涉嫌違反公司行為準(zhǔn)則的以下行為：1.行為描述1；2.行為描述2；3.行為描述3；（詳細(xì)列舉相關(guān)違紀(jì)行為）上述行為嚴(yán)重違反了我司相關(guān)制度和規(guī)定，給公司正常的工作秩序和員工間的合作造成了嚴(yán)重的不良影響，損害了公司的聲譽(yù)和利益。二、處罰決定鑒于員工（姓名）的上述違紀(jì)行為嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益，根據(jù)公司規(guī)定，我司決定對該員工進(jìn)行以下處罰：1.降薪處理：將員工（姓名）的工資從（具體金額）降至（具體金額），降薪期為（具體時(shí)間段）；2.停職處理：將員工（姓名）停職（具體天數(shù)），期間不享受薪資待遇；3.處分備案：員工（姓名）的處分決定將被記錄在其檔案中，并在其未來晉升和評(píng)定等相關(guān)活動(dòng)中予以考慮。三、對員工的警示和教育公司一直重視員工的教育和培養(yǎng)，希望每位員工能夠自覺遵守公司的制度和規(guī)定。作為員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的行為準(zhǔn)則，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司利益和形象。公司將嚴(yán)格執(zhí)行這一處罰，以警示全體員工，提醒大家遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，共同維護(hù)公司的正常秩序，在工作中做到誠信、守紀(jì)、敬業(yè)。四、相關(guān)制度的宣傳和強(qiáng)化為了避免類似情況的再次發(fā)生，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的相關(guān)制度宣傳和培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和職業(yè)道德水平。公司也將建立和完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，對員工的行為進(jìn)行更加嚴(yán)格的監(jiān)督，確保公司的利益和聲譽(yù)。五、