羅舊中學創(chuàng)建省級文明縣城實施方案

羅舊中學創(chuàng)建省級文明縣城實施方案為全面提升我校師生的文明素養(yǎng)，塑造我校全新形象，為積極創(chuàng)建省級文明縣城，進一步創(chuàng)優(yōu)教育環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟和教育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，確保完成教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城目標任務，根據(jù)《芷江侗族自治縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城實施方案》（芷教發(fā)〔2015〕6號）精神和工作部署，結合我校實際，特制定本工作方案：一、指導思想以黨的十八屆三中、四中全會為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以習近平總書記系列講話精神為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和道德實踐活動為主要載體，著力提升提高城市管理水平和市民文明素質，著力提升城市文明程度和市民幸福指數(shù)。二、創(chuàng)建目標以創(chuàng)建“文明縣城”為契機，扎扎實實開展文明單位（學校、班級）創(chuàng)建活動，全面提高廣大師生的綜合素質,為芷江縣進入省級文明城市行列做出積極貢獻。2015年3月全面啟動創(chuàng)建省級文明縣城工作，2016年底完成創(chuàng)建省級文明縣城目標任務。三、組織機構和工作任務（一）成立專項工作領導小組。組長：李高云副組長：張良海劉建國成員：楊宗平黃建文劉國安曹亞林唐勇軍龍麗娟毛春菊領導小組下設辦公室由黃建文同志擔任辦公室主任，由政教處主任曹亞林牽頭負責創(chuàng)建省級文明縣城的日常工作。（二）制定專項工作方案。根據(jù)創(chuàng)建省級文明縣城相關要求，結合實際，制定好省級文明縣城創(chuàng)建實施細則。（三）召開專題工作會。一是召開創(chuàng)建省級文明縣城啟動會，統(tǒng)一部署創(chuàng)建工作。二是要開好創(chuàng)建工作領導會、教師會、學生會、家長會，營造文明縣城創(chuàng)建人人有責的濃厚氛圍。（四）開展公開承諾。認真開好創(chuàng)建省級文明縣城工作啟動會，啟動會上開展文明縣城創(chuàng)建教師率先示范承諾并進行簽名活動。（五）印發(fā)《文明禮儀常規(guī)》。統(tǒng)一印發(fā)《中小學生文明禮儀常規(guī)》，規(guī)范學生在校、在家、在社會的文明禮儀。（六）深化國學教育。通過舉辦《三字經(jīng)》、《千字文》、《弟子規(guī)》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展“知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”等主題實踐活動，組織學生學習《中小學生日常行為規(guī)范》、《預防未成年人犯罪法》，加強學生的文明禮儀、行為習慣的培養(yǎng)和法制教育，逐步形成學禮儀、懂禮儀的社會氛圍。（七）推進文明創(chuàng)建活動。深入開展“三文明”創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建文明學校、文明班級、爭當文明學生活動，通過行為規(guī)范示（二）自測自評，查漏補缺。在強力做好創(chuàng)建工作的同時，嚴格按照《芷江侗族自治縣教育局系統(tǒng)建省級文明縣城工作管理目標責任書》標準自測自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時整改，做到扎實穩(wěn)妥，整體推進。第三階段（2016年7月-2016年12月）：鞏固成果，積極備檢階段。按照省級文明縣城的指標和要求，把專項治理和綜合整治結合起來，力求超標創(chuàng)建。學校將組織人員對重點區(qū)位進行督促檢查，并準備完善創(chuàng)建相關材料，根據(jù)實際情況適時召開階段性總結會議，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改，提高鞏固創(chuàng)建成果?？偨Y經(jīng)驗，表彰先進，鞏固成績，提升水平，不斷創(chuàng)新，選亮點、出精品、樹典型。向文明縣城創(chuàng)建工作的更高層次邁進。五、保障措施（一）加強組織領導，落實工作機構。各部門必須高度重視，建立“一把手”負總責，分管領導具體負責，并配有專門工作人員的創(chuàng)建領導班子和工作機構，切實加強領導，落實責任。要把創(chuàng)建省級文明城市工作作為一件大事，列入重要議事日程，擺在更加突出的位置，全面落實創(chuàng)建任務。（二）廣泛宣傳動員，營造創(chuàng)建氛圍。大力宣傳創(chuàng)建文明縣城的重要意義，利用各種會議、黑板報、宣傳欄、廣播、學校網(wǎng)諾等多種形式加強輿論宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與創(chuàng)建文明城市的濃厚氛圍。（三）嚴格督導檢查。建立健全嚴格的監(jiān)督檢查制度，把創(chuàng)建省級文明縣城工作成果，作為評價領導班子和領導干部的重要指標。實行文明創(chuàng)建一票否決，對創(chuàng)建工作中成績突出的學校和個人予以表彰獎勵；對在創(chuàng)建工作中態(tài)度消極、工作滯后