2024年-學(xué)校門衛(wèi)合同范文

合同編號：_______學(xué)校門衛(wèi)合同甲方（學(xué)校）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（門衛(wèi)）：_______聯(lián)系號：_______住質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為學(xué)校，乙方為門衛(wèi)，雙方就門衛(wèi)服務(wù)事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)校門衛(wèi)工作，包括但不限于：校園安全巡查、來訪人員登記、學(xué)生放學(xué)期間的安全維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保學(xué)校安全。第二條服務(wù)期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方門衛(wèi)服務(wù)費(fèi)，具體金額為：人民幣（大寫）_______元整（小寫）_______元/月。3.2甲方應(yīng)在每月_______日前將上月門衛(wèi)服務(wù)費(fèi)支付給乙方。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于：門衛(wèi)室、辦公設(shè)備等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方在履行職責(zé)過程中，如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即報告甲方，并采取必要的措施。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。5.3甲方應(yīng)按時支付乙方門衛(wèi)服務(wù)費(fèi)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的門衛(wèi)服務(wù)費(fèi)的_______%。6.2因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：學(xué)校門衛(wèi)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門的開關(guān)，維護(hù)校園秩序。2.對來訪人員進(jìn)行登記，核實(shí)身份，引導(dǎo)來訪人員辦理相關(guān)手續(xù)。3.監(jiān)督學(xué)生放學(xué)期間的安全，防止意外事件發(fā)生。4.定期巡查校園，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。5.配合學(xué)校進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查，提供必要的協(xié)助。6.參加學(xué)校組織的安全培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：高風(fēng)險地區(qū)學(xué)校增加條款：a.乙方應(yīng)接受專業(yè)的安全培訓(xùn)，包括應(yīng)對恐怖襲擊、暴力事件等的應(yīng)急處理能力。b.甲方應(yīng)為乙方配備必要的防護(hù)裝備，如防彈衣、防暴器材等。c.雙方應(yīng)制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。2.特殊應(yīng)用場合：寄宿制學(xué)校增加條款：a.乙方需負(fù)責(zé)夜間校園的安全巡查，防止學(xué)生夜間外出或外來人員闖入。b.甲方應(yīng)為乙方提供夜間值班時的住宿條件。c.乙方應(yīng)參與學(xué)生宿舍的安全管理，包括晚點(diǎn)名、查寢等工作。3.特殊應(yīng)用場合：技術(shù)密集型學(xué)校增加條款：a.乙方需熟悉并遵守學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，防止網(wǎng)絡(luò)信息泄露。b.甲方應(yīng)為乙方提供必要的信息技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)學(xué)校的信息化需求。c.乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止技術(shù)資料外泄。4.特殊應(yīng)用場合：自然災(zāi)害頻發(fā)地區(qū)學(xué)校增加條款：a.雙方應(yīng)制定自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，包括地震、洪水、臺風(fēng)等的應(yīng)對措施。b.乙方應(yīng)接受相關(guān)的災(zāi)害應(yīng)對培訓(xùn)，提高自救互救能力。c.甲方應(yīng)為乙方提供必要的災(zāi)害應(yīng)急物資，如急救包、逃生器材等。5.特殊應(yīng)用場合：大型活動期間增加條款：a.乙方應(yīng)參與大型活動的安全保障工作，包括活動前的安全檢查、活動期間的秩序維護(hù)等。b.甲方應(yīng)為乙方提供額外的安保人員支持，確?；顒影踩?。c.雙方應(yīng)制定活動期間的特殊工作安排，包括工作時間、休息時間等。附件列表及要求說明：1.附件：學(xué)校門衛(wèi)工作職責(zé)要求說明：詳細(xì)列出乙方作為門衛(wèi)的具體職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容和特殊時期的工作要求。2.附件：學(xué)校門衛(wèi)工作手冊要求說明：提供乙方工作的詳細(xì)操作指南，包括工作流程、應(yīng)急預(yù)案、通訊錄等。3.附件：學(xué)校安全規(guī)章制度要求說明：提供學(xué)校的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，乙方需熟悉并遵守。4.附件：學(xué)校門衛(wèi)培訓(xùn)記錄要求說明：記錄乙方接受的安全培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。5.附件：學(xué)校門衛(wèi)工作評估表要求說明：用于甲方定期評估乙方的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不認(rèn)真，導(dǎo)致安全問題。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，如警告、培訓(xùn)或解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并尋找替班人員。長期或頻繁缺勤可能構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：學(xué)校發(fā)生緊急事件，乙方不知如何應(yīng)對。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方接受足夠的培訓(xùn)和演練，以應(yīng)對各種緊急情況。同時，甲方應(yīng)提供清晰的應(yīng)急預(yù)案和通訊渠道。4.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時支付費(fèi)用。如甲方拖延支付，乙方有權(quán)依據(jù)合同條款采取法律行動。5.問題：合同條款發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或依法向法院提起訴訟。6.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中有足夠的勞動保護(hù)措施，并按照法律規(guī)定為乙方提供工傷保險。一旦發(fā)生工傷，應(yīng)立即啟動工傷處理程序，包括醫(yī)療救治、工傷認(rèn)定和賠償?shù)取?.問題：學(xué)校設(shè)施或設(shè)備故障，影響乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時維修或更換故障設(shè)施設(shè)備，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。同時，甲方應(yīng)提供備用的安全設(shè)備，以防不測。8.問題：乙方在工作時間外遇到緊急情況，需要處理。解決辦法：合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)范圍和工作時間，對于非工作時間內(nèi)的緊急情況，乙方應(yīng)根據(jù)情況采取適當(dāng)措施，并及時通知甲方。甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)。9.問題：乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部存在違規(guī)行為。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方的指示進(jìn)行處理。甲方應(yīng)確保乙方在報告違規(guī)行為時不會受到不公正對待或報復(fù)。10.問題：合同到期后，雙方希望續(xù)約，但對條款有異議。解決辦法：雙方應(yīng)提前進(jìn)行續(xù)約談判，就新的條款達(dá)成一致。如果無法達(dá)成一致，應(yīng)按照合同中約定的爭議解決方式處理，或?qū)で蠓勺稍儯源_保雙方的權(quán)益。11.問題：乙方在工作過程中與師生發(fā)生沖突。解決辦法：乙方應(yīng)接受溝通和沖突解決的培訓(xùn)，以便能夠妥善處理與師生之間的關(guān)系。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，并制定明確的沖突處理流程。12.問題：乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同中規(guī)定的工作評估標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。如果乙方的工作表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)提供改進(jìn)的機(jī)會，如額外的培訓(xùn)或指導(dǎo)。如果乙方仍未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款采取相應(yīng)的措施，包括解除合同。13.問題：甲方對乙方的個人隱私保護(hù)不足。解決辦法：甲方應(yīng)遵守相關(guān)的隱私保護(hù)法律法規(guī)，確保乙方個人信息的安全。合同中應(yīng)包含隱私保護(hù)的條款，明確甲方對乙方個人信息的處理方式和使用范圍。14.問題：乙方在工作過程中遇到法律問題，如被誤認(rèn)為犯罪行為。解決辦法：甲方應(yīng)為乙方提供法律支持，包括法律咨詢