全國教師管理信息系統(tǒng)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁全國教師管理信息系統(tǒng)

學(xué)校“全國老師管理信息系統(tǒng)”工作實施方案

依據(jù)湖北省訓(xùn)練廳《關(guān)于印發(fā)湖北省“全國老師管理信息系統(tǒng)”部署與啟用工作實施方案的通知》要求，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定工作實施方案如下：

一、工作任務(wù)

依據(jù)國家訓(xùn)練信息化工作總體部署、省訓(xùn)練廳和縣訓(xùn)練局的工作要求，做好我校老師管理信息系統(tǒng)啟用工作，任務(wù)包括三項：一是采集全校老師基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行，為每一名老師建立電子檔案，確保老師“一人一號”；二是推動老師信息動態(tài)更新，確保信息精確?????有效；三是推動老師系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息管理、業(yè)務(wù)管理與老師工作的深度融合。

二、工作分工

信息管理員負責(zé)組織全校老師信息采集的督促和系統(tǒng)應(yīng)用工作。

老師個人進入老師管理信息系統(tǒng)的老師信息采集工作。

三、組織管理

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立茅坪場鎮(zhèn)中心學(xué)?！叭珖蠋煿芾硇畔⑾到y(tǒng)”部署與啟用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長楊治紅任組長，副校長徐永紅任副組長，教育室、政教室主主任為成員，全面統(tǒng)籌系統(tǒng)部署與啟用各項工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為此項工作的工作專班，負責(zé)全?！叭珖蠋煿芾硇畔⑾到y(tǒng)”部署與啟用詳細工作。組成人員如下：

工作專班:

主任：楊治紅

副主任：劉建平

成員：徐永紅胡仁貴陳先梅張世錢

(二)職責(zé)分工

信息員、老師個人開展信息采集工作；

審核員：負責(zé)老師信息采集的審核；

校長：負責(zé)老師的基本信息表、基本待遇信息表、年度考核信息表、師德信息表（包括榮譽信息、考核信息、處分信息3表）等4項6表的審核，并簽字蓋章。

四、采集范圍

（一）老師范圍

學(xué)校在編教職工和簽訂一年以上合同的老師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位教職工，離退休教職工信息不采集。

（二）信息范圍

采集老師基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)受、工作經(jīng)受、崗位聘任、訓(xùn)練教學(xué)、培訓(xùn)研修等方面的基礎(chǔ)信息。詳細采集范圍由省訓(xùn)練廳于系統(tǒng)啟用前，在上報國家核心信息基礎(chǔ)上討論選定，可依據(jù)需要進行研制拓展。

五、信息采集流程

實行由學(xué)校統(tǒng)一填報信息的方式，進行信息采集，詳細流程如下：

（一）生成老師賬號

學(xué)校系統(tǒng)管理員或老師個人通過錄入本校老師姓名、性別、誕生日期、身份證件號碼等4項基本信息，為老師生成賬號。老師可使用賬號登錄系統(tǒng)，查詢個人相關(guān)信息。

（二）錄入老師信息

學(xué)校信息管理員負責(zé)錄入已審核的本校老師信息，可實行批量導(dǎo)入信息表或在線填報方式進行。信息錄入后，學(xué)校負責(zé)人對信息進行網(wǎng)上審核，確保不漏一人，不錯一人，確認無誤后上報至縣訓(xùn)練局（網(wǎng)絡(luò)上報）

（三）審核老師信息

信息錄入后，學(xué)校負責(zé)人對信息進行網(wǎng)上審核，確保不漏一人，不錯一人，確認無誤后上報至縣訓(xùn)練局（網(wǎng)絡(luò)上報）

（四）做好監(jiān)控管理

學(xué)校信息管理員將有效利用系統(tǒng)，準(zhǔn)時把握本單位數(shù)據(jù)采集狀況，做好督促監(jiān)管工作，確保信息采集按進度開展。要確保在2022年11月15日前完成信息采集審核工作。

（五）準(zhǔn)時更新信息

老師信息生效后，如發(fā)生變化應(yīng)準(zhǔn)時更新。新信息添加由學(xué)校信息管理員負責(zé)操作，經(jīng)學(xué)校負責(zé)人審核后生效；變更已有信息需由學(xué)校信息管理員提交申請，報縣訓(xùn)練局審核后變更。

（六）有效應(yīng)用信息

各級訓(xùn)練行政部門和學(xué)校按權(quán)限開展信息查詢、統(tǒng)計分析、生成報表等方面的應(yīng)用工作。

六、業(yè)務(wù)管理應(yīng)用流程

老師系統(tǒng)先期開發(fā)了老師變動管理、溝通輪崗管理和培訓(xùn)學(xué)分（學(xué)時）管理等業(yè)務(wù)管理功能模塊，要結(jié)合工作實際，樂觀推動業(yè)務(wù)管理功能應(yīng)用，詳細流程如下：

（一）老師變動管理

老師調(diào)動或老師在職狀況發(fā)生變化時，各校應(yīng)按如下流程進行變動管理。

1、關(guān)于老師調(diào)動。由調(diào)入校發(fā)起申請，經(jīng)其訓(xùn)練行政部門確認后發(fā)出，由調(diào)出學(xué)校及其訓(xùn)練行政部門確認后，調(diào)入學(xué)校進行調(diào)檔，完成調(diào)動。如老師調(diào)動屬于溝通輪崗，則在溝通輪崗管理功能模塊中進行操作。

2、關(guān)于在職狀況變動。對長期不在崗、離職、離退休等狀況的老師，經(jīng)鎮(zhèn)（區(qū)）中心學(xué)校、縣直各單位報縣訓(xùn)練局審核后，學(xué)校信息管理員應(yīng)準(zhǔn)時對其在職狀況進行變更。

（二）溝通輪崗管理

溝通輪崗如不變更人事關(guān)系，由派出學(xué)校發(fā)起申請，經(jīng)派出學(xué)校主管訓(xùn)練行政部門確認后完成。老師溝通輪崗如變更人事關(guān)系，則在此功能模塊中按老師調(diào)動流程操作。

（三）培訓(xùn)學(xué)分（學(xué)時）管理

老師培訓(xùn)學(xué)時管理實行分級管理，詳細流程如下：

1、項目登記。各級訓(xùn)練行政部門先在系統(tǒng)錄入本級老師培訓(xùn)項目及培訓(xùn)機構(gòu)，確定學(xué)時學(xué)分轉(zhuǎn)化規(guī)章，生成培訓(xùn)方案。校本研修項目登記需經(jīng)主管訓(xùn)練行政部門審核確認。

2、考核評價。培訓(xùn)機構(gòu)對老師參訓(xùn)狀況進行考核評價，項目結(jié)束后準(zhǔn)時將考核結(jié)果提交至系統(tǒng)。

3、學(xué)分確認。項目主管訓(xùn)練行政部門對培訓(xùn)機構(gòu)提交信息進行審核后，確認老師參訓(xùn)學(xué)分。國家級老師培訓(xùn)項目培訓(xùn)學(xué)分確認由省級訓(xùn)練行政部門負責(zé)，系統(tǒng)將培訓(xùn)機構(gòu)提交的考核結(jié)果分發(fā)至各省按本省學(xué)時學(xué)分轉(zhuǎn)化規(guī)章確認培訓(xùn)學(xué)分。校本研修學(xué)分和老師自主研修學(xué)分需經(jīng)主管訓(xùn)練行政部門審核后確認。

4、2022年10月20日之前為測試環(huán)境；10月20