年員工培訓和解協(xié)議

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（培訓方）：_______乙方（員工方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供年員工培訓及雙方解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1甲方為乙方提供年員工培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、團隊合作、溝通技巧等。1.2培訓方式包括線上課程、線下授課、實操演練等，具體培訓計劃由甲方制定并通知乙方。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓，并按時完成培訓任務(wù)。二、培訓費用2.1甲方承擔乙方參加培訓所需的全部費用，包括但不限于培訓費、教材費、差旅費等。2.2乙方在培訓期間產(chǎn)生的其他費用，如交通費、住宿費等，由乙方自行承擔。三、培訓期間3.1培訓期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓紀律，不得遲到、早退、曠課等。3.2乙方在培訓期間應(yīng)積極參與，努力學習，提高自身能力。3.3培訓期間，乙方的工資待遇保持不變。四、培訓結(jié)束4.1培訓結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者，甲方予以頒發(fā)培訓證書。4.2考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓，直至考核合格。4.3乙方在培訓期間的表現(xiàn)和成績，將作為甲方對乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面的參考依據(jù)。五、解除勞動合同5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方同意在培訓結(jié)束后，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除雙方的勞動合同。5.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.3乙方同意放棄因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他賠償請求。六、保密條款6.1乙方在培訓期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密義務(wù)自乙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至乙方解除勞動合同之日終止。七、違約責任7.1甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。7.2乙方未按照本協(xié)議的約定參加培訓，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月___