公司申請(qǐng)書3篇

公司申請(qǐng)書3篇公司申請(qǐng)書1

申請(qǐng)人：閆________，男，45歲，漢族，_______省______市人，服裝商業(yè)個(gè)體戶，現(xiàn)住______省_______市_______區(qū)_______街______號(hào)。

被申請(qǐng)人：________服裝廠，廠址：______市______區(qū)_______街______號(hào)。法定代表人：郝_______，廠長(zhǎng)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：被申請(qǐng)人_______服裝廠嚴(yán)重虧損，確已無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，請(qǐng)求裁定宣告該廠破產(chǎn)還債。

事實(shí)和理由：被申請(qǐng)人______服裝廠原屬國(guó)營(yíng)企業(yè)，是一個(gè)有職工不到200人的小廠。申請(qǐng)人閆_____于______年開始經(jīng)營(yíng)個(gè)體服裝銷售業(yè)，常年向被申請(qǐng)人批發(fā)服裝。_______年______月和______月，被申請(qǐng)人聲稱資金周轉(zhuǎn)不靈，現(xiàn)將向申請(qǐng)人借人民幣_(tái)_____萬元，并無擔(dān)保，先后各出借據(jù)一張，寫明一年為期，到期如數(shù)歸還，不計(jì)利息。但在借用款項(xiàng)期間，對(duì)申請(qǐng)人批發(fā)的服裝，按批發(fā)價(jià)再優(yōu)惠1%.______年______月______日起，申請(qǐng)人曾多次索要借款，但被申請(qǐng)人一直以經(jīng)營(yíng)不善，資金周轉(zhuǎn)不靈為由，要求緩期；要求以批發(fā)的服裝折抵欠款，被申請(qǐng)人不同意。據(jù)了解，被申請(qǐng)人從______年______月起，每月只發(fā)給職工部分工資，歷時(shí)達(dá)半年。截至目前為止，兩年來，估計(jì)該廠欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用約43萬元。歷年拖欠稅款共約48萬元；拖欠銀行抵押貸款22萬元；向被申請(qǐng)人登門索債的經(jīng)營(yíng)銷售服裝的個(gè)體戶約30戶，債款約50萬元。虧欠款項(xiàng)總數(shù)在170萬元以上。而被申請(qǐng)人所有的廠房和機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)約100萬元，流動(dòng)資金，包括半成品服裝在內(nèi)，約32萬元，資產(chǎn)總值不過130萬元，確已達(dá)到資不抵債的地步。同時(shí)，被申請(qǐng)人所經(jīng)營(yíng)的服裝生產(chǎn)仍在繼續(xù)虧損，毫無扭虧為盈的跡象，長(zhǎng)此下去，越發(fā)不可收拾，破產(chǎn)還債將會(huì)全部落空。上述情況，請(qǐng)向本市______區(qū)輕工業(yè)局、稅務(wù)局和被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查，即可證實(shí)。為此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第七條第一款之規(guī)定，請(qǐng)求你院早日宣告被申請(qǐng)人破產(chǎn)還債，以求破產(chǎn)債權(quán)至少得到部分償還，實(shí)為感盼。

此致_____市______區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：閆________（蓋章）

________年______月______日

公司申請(qǐng)書2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自xx年八月份有幸進(jìn)入公司以來，已有六年半的時(shí)間，20xx年至20xx年期間一直擔(dān)任職務(wù)，20xx年職位調(diào)整為。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是元，年薪萬。

自20xx年接手辦公室工作以來，新崗位的工作量是原崗位工作

量的兩倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物價(jià)的上漲及普遍的社會(huì)收入提升，今年公司總部、我部及公司其他部門均對(duì)員工工資做出了相應(yīng)的調(diào)整。而辦公室人員的工資雖有提升但對(duì)于公司同類部門比較依然偏低較多，總部網(wǎng)絡(luò)管理員的年薪定為9.6萬元，文員助理的年薪定為7.8萬元。第二綜合事業(yè)部辦公室主管在10萬元以上，辦公室技術(shù)助理，人事助理與我辦公室同級(jí)人員年薪相差也在于2萬元左右。自20xx年我進(jìn)入公司以來辦公室人數(shù)一直維持在5人的編制，而我部，總體人員也由70人左右發(fā)展到如今的100人以上，同時(shí)公司對(duì)于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的.、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

某某

20xx年3月23日

公司申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是集團(tuán)公司集團(tuán)法務(wù)部的xxx，碩士學(xué)歷，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)。我想向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一間集團(tuán)員工宿舍居住。

我現(xiàn)租住在黎明街一間閣樓里，由于房東背信棄義強(qiáng)行提前解除