影響招聘崗位及人數(shù)設(shè)置的因素_第1頁
影響招聘崗位及人數(shù)設(shè)置的因素_第2頁
影響招聘崗位及人數(shù)設(shè)置的因素_第3頁
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世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站位及人數(shù)設(shè)置的因素發(fā)展產(chǎn)生超額的回報(bào)。在招聘中，合理的設(shè)置招聘崗計(jì)是招聘成功的前提和基礎(chǔ)，那么在設(shè)置招聘崗位及人數(shù)過程該著重考慮哪些因素呢？一、招聘需求場景么情況下需要招聘。一般有以下5種情況：.工作量增加二、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求務(wù)為例，如果公司新增線上業(yè)務(wù)，則需要重組承接詢盤業(yè)務(wù)的客服人員、網(wǎng)站維護(hù)人員(設(shè)計(jì)、技術(shù)、編輯等)、推廣人員(SEO專員、PPC競價(jià)專員)、品牌營銷人員(策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā))、把控整體線上業(yè)務(wù)的電商主管。三、輸出最終招聘需求以世界工廠網(wǎng)的線上生態(tài)第一階段為例，企業(yè)的基礎(chǔ)人員配置需求如下：職位類別職位名稱需求人數(shù)崗位職責(zé)客戶信息開發(fā)4輯2理信息、翻譯、更新信息、獲取詢盤劃11裝設(shè)計(jì)等術(shù)1現(xiàn)息轉(zhuǎn)化服2客服值守專員2價(jià)推廣渠道的廣告投放1建立和優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)管理，績效考核因?yàn)榫€上生態(tài)第一階段的核心工作是：官網(wǎng)建設(shè)(升級)、網(wǎng)絡(luò)推廣、詢盤處理與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、品牌互動推廣。以或業(yè)務(wù)量，酌量增加相關(guān)編輯、策劃、設(shè)計(jì)及技術(shù)人員。總結(jié)：合理的崗位設(shè)計(jì)可以給員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度的激發(fā)員工的積極性與主動性，所世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站以招聘崗位的設(shè)置不可隨

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