勞動合同解除(終止)證明書2024版

勞動合同解除(終止)證明書合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞動合同解除（終止）事宜，達成如下協(xié)議：一、合同解除（終止）類型（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）甲方依法單方面解除勞動合同；（3）乙方依法單方面解除勞動合同；（4）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同解除（終止）情形。二、合同解除（終止）日期2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2勞動合同解除（終止）日期以雙方協(xié)商確定的日期為準。三、雙方權利義務的終止3.1勞動合同解除（終止）后，甲乙雙方的權利義務即行終止。但雙方在勞動合同解除（終止）前依法應當履行的義務，仍應繼續(xù)履行。3.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應得的解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償。3.3乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等物品。四、保密條款4.1甲乙雙方同意，在勞動合同解除（終止）后，對在勞動關系存續(xù)期間獲知的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息，繼續(xù)承擔保密義務。保密期限自勞動合同解除（終止）之日起算，直至該保密信息進入公有領域。五、違約責任5.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同應用場合：當甲乙雙方覺得彼此合作不再愉快，或者乙方找到了更好的工作機會，雙方?jīng)Q定提前解除勞動合同。注意事項：在這種情況下，雙方應確保合同中明確約定解除日期，以及甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償。同時，乙方要按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.甲方依法單方面解除勞動合同應用場合：甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因，需要單方面解除勞動合同。注意事項：甲方在解除勞動合同時，要確保遵循法律法規(guī)，提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。甲方要盡量避免在解除勞動合同過程中產(chǎn)生糾紛。3.乙方依法單方面解除勞動合同應用場合：乙方因個人原因（如身體原因、家庭原因等）需要提前解除勞動合同。注意事項：乙方在解除勞動合同時，要確保遵循法律法規(guī)，提前通知甲方，并盡量避免給甲方帶來損失。同時，乙方要按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。4.勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽應用場合：勞動合同到期，甲乙雙方不再續(xù)簽勞動合同。注意事項：在這種情況下，雙方應確保在合同到期前進行溝通，明確是否續(xù)簽。若不再續(xù)簽，甲方要按照法律法規(guī)支付給乙方經(jīng)濟補償。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同解除（終止）情形應用場合：遇到法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同解除（終止）情形，如企業(yè)破產(chǎn)、員工達到法定退休年齡等。注意事項：在這種情況下，雙方應遵循相關法律法規(guī)，辦理合同解除（終止）手續(xù)，并確保雙方的權益得到保障。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：甲方拖延支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應積極與甲方溝通，了解拖延原因。若甲方惡意拖延，乙方可以尋求勞動仲裁或法律訴訟，維護自己的權益。2.問題：乙方拒絕辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確工作交接的重要性。若乙方仍拒絕辦理，甲方可以依據(jù)合同追究乙方的違約責任。3.問題：雙方在合同解除（終止）過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應保持冷靜，通過友好協(xié)商解決問題。若協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解或法律訴訟。4.問題：合同解除（終止）后，雙方對保密條款的履行產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應明確保密條款的具體內(nèi)容，并簽訂保密協(xié)議。一旦產(chǎn)生爭議，可以尋求法律途徑解決。5.問題：合同解除（終止）后，甲方不配合辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方應主動與甲方溝通，明確社會保險關系轉(zhuǎn)移的法定程序。若甲方仍不配合，乙方可以尋求勞動仲裁或法律訴訟。三、原始合同所需詳細附件1.勞動合同解除（終止）證明書2.工作交接清單3.經(jīng)濟補償計算明細表4.社會保險關系轉(zhuǎn)移相關材料5.保密協(xié)議6.違約金支付證明合同解除莫要慌，法律法規(guī)來護航。甲乙雙方要協(xié)商，保密義務不能忘。甲方乙方要簽字，合同解除才生效。經(jīng)濟補償別漏掉，社會保險要轉(zhuǎn)移。工作交接要辦好，清單列表要記牢。遇到問題不要怕，溝通解決是王道。甲方乙方要誠信，違約責任要承擔。友好協(xié)商第一條，解決爭議和諧好。合