公務員法試題及答案

公務員法試題及答案一、單項選擇題1。公務員的任用，堅持 的原則.（D）A勤能并重 B管理與監(jiān)督并重C為才是用 D任人唯賢，德才兼?zhèn)?.根據公務員法的規(guī)定， 是作為評價公務員的主要依據.（C）A資歷B德才C具體的工作實績 D工作效率3。我國對公務員的管理實行的是 制度。（C）A黨政干部單一的管理模式B對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C分類管理D根據職位分類管理4。公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中是公務員最本質的特征.（A）A依法履行公職— B納入國家行政編制C由國家財政負擔工資福利D三項均屬于.根據公務員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務員 .（C）A九三學社機關的工作人員 B基層檢察院行政管理人員C在企業(yè)工作的全國人大代表D政協辦公廳工作人員.下列 屬于公務員范圍。（D）A工會職工B消協工作人員C機關所屬事業(yè)單位工作人員D中國民主同盟機關的工作人員7。下列 不是公務員.（D）A人大機關工作人員B民主黨派機關工作人員C政協機關工作人員D機關中的工勤人員8。下列 部門不屬于公務員主管部門.（C）A人事部B某縣縣委組織部C某省人事廳人事處 D某市人事局職能超出了公務員主管部門的職能范圍.（D）A組織公務員法律法規(guī)的實施工作B省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、規(guī)章C對違反公務員管理法律法規(guī)的現象進行糾正和處理D制定公務員管理法律。不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件。（D）A擔任檢察官必須具備司法資格證書B身體健康C無刑事犯罪紀錄 D大專以上學歷11.根據公務員法規(guī)定的義務，不屬于公務員的義務.（C）A《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正B.公務員要模范遵守社會公德C。保持“政治中立”D保守工作秘密12。公務員要按照規(guī)定的（）和程序認真履行職責，努力提高工作效率. （D）A。任務B.義務 C.權力 D權限13。公務員職位類別里 的職位數量最大。 （A）A綜合管理類 B專業(yè)技術類C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別14。關于我國公務員職位類別的規(guī)定，說法哪項不正確。（A） —A我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三項職位B除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位C以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位15.職務序列的設置是根據 。 （B）A級別層次B職位類別一斶導與非領導職務D職能要求16。非領導職務應當在 級別以下設置（A）A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17。"公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是 。 （C）A■同一職務上的公務員其級別相同B公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別D公務員的級別根據其工作實績確定18。國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應。（B）A級別B銜級C職位D職能 一19. 職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍。 （B）A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調研員D副處長20。公務員的錄用范圍是:擔任 以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員. （A1一A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領導職務D鄉(xiāng)科級副21。對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數民族報考者 。 （D）A按照公務員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧22.地方各級機關公務員的錄用，由 負責組織。（A）A省級公務員主管部門B設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C中央公務員主管部門D招考機關23。廣州海關擬招錄4名公務員，請問 部門是這次錄用工TOC\o"1-5"\h\z作的組織部門. （D）A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳 D國家人事部24.報考公務員應當具備 以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 （B）A所報考部門所屬機關 B省級C市級 D中央公務員主管部門25。以下情況不能錄用為公務員的是 .（C）A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學歷26。錄用公務員必須在規(guī)定的 內進行招錄.（D）A權限范圍 8職位空缺C錄用標準D編制限額27。錄用公務員的首要程序是 。 （C）A審核編制限額 B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告 D進行資格審查TOC\o"1-5"\h\z28。對公務員的考核中，重點考核的是公務員的 。（B）A工作能力 B工作實績C思想政治 D工作作風29。公務員法對領導成員職務的任免實行的是 。（D）A委任制B選任制C聘任制 D任期制.下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是 。（C）A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制B公務員不得在企業(yè)兼職C公務員不得在事業(yè)單位中兼職D公務員因工作需要可以在機關外兼職.競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列 職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選。（C）A安全廳機關內部的廳局級領導職務B機關副調研員C地方黨委機關內設機構領導成員職務D機關調研員32.關于公務員降職下列 說法是正確的.（D）A降職不屬于公務員的任用方式B降職是公務員制度中的一種行政處分C公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次D公務員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職33。以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是 。（A）A受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員34。公務員法規(guī)定了公務員受處分期間,以下說法正確的是。（A）1記過，一年 B記大過，十六個月C降級，十八個月 D撤職，十八個月35。受撤職處分的公務員有哪些法律后果 .（C）A受處分時間為十八個月B不一定降彳低級別C按照規(guī)定降低級別 D不再承擔其它法律責任36.受到開除處分的公務員，有下列 法律后果。（D）A在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后,由處分機關解除處分B按照規(guī)定降低級別C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系37。對公務員處分的解除下列 說法是不正確的。（C）A解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關B在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分.C在公務員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分D解除處分應當以書面形式作出38.機關對新錄用人員在試用期內進行的是 。（A）A初任培訓B任職培訓C專門業(yè)務培訓廠5更新知識培訓39。關于對公務員培訓的時間以下不正確的是.（A）A專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天B初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天C任職培訓的時間不少于三十天D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.根據公務員法對調任的規(guī)定，說法正確的是 。（C）A調任包括"調入"和"調出”兩個方面B調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口"C調任只規(guī)定了“調入”一個方面D調任是機關外與機關內人員的雙方交流.調任是公務員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是.（D）［在機關內部進行交流的一種方式B是機關外部與機關內部相互交流的一種方式C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式D只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式42。關于轉任的范圍和特點理解正確的是 。（C）A轉任在機關內部的范圍是有限制的B轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間C轉任還包括跨地區(qū),跨部門的轉任D轉任中公務員的職務不會發(fā)生升降43。今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職這種干部交流方式屬于 。（D）A調任B轉任C錄用D掛職鍛煉44.根據公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是 。（D）A上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B在不同地區(qū)機關進行交流的方式C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉45。以下情況 沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形.（A）A夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作.根據公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是 。（A）A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C公務員在成長地的紀檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避D鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避.公務員工資中， 是工資結構的主體。（A）A基本工資B津貼一C補貼D獎金48。公務員離開那些苦，臟,累，險等特殊崗位后,其崗位津貼. （D）1繼續(xù)一直發(fā)放 B繼續(xù)發(fā)放一年C繼續(xù)發(fā)放三年 D停止發(fā)放.國家實行 ,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調查比較.（B）A.工資比較制度 B.工資調查制度C.調查比較制度 D.調查研究制度TOC\o"1-5"\h\z.國家對公務員工作時間，實行 .（C）A換休制度 B輪休制度 五時制度 D工齡制度51。公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起 日內予以審批. （D）K十五，三十B六十，九十 C七，十五D三十，九十52.辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別 。 （B）A二者都取消了公務員身份B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務C二者均出于自愿D前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準53。任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是 。（D）A自接到申請之日起三十日內8自接到申請之日起九十日內.C自接到申請之日內十五日內。D一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日。54。公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式。 （C）A因公辭職 B自愿辭職C引咎辭職D責令辭職55.對公務員的辭退說法正確的是 。 （B）A公務員管理部門決定對公務員的辭退B辭退無須事先征求公務員的意見C辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)56.公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起內進行申訴。 （B）A十五日，三十日 B三十日，十五日C三十日，三十日 D十五日，十五日57徑直申訴程序是怎樣的 . （B）A首先申請原處理機關進行復核B不經復核直接進行申訴C對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴D向行政監(jiān)察機關進行申訴58。原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的 內應當作出復核決定，受理公務員申訴的機關應當自受理之日起一內作出處理決定.（A）A三十日，六十日 B三十日，九十日C十五日，三十日 D六十日，九十日59。復核,申訴期間對已經做出的人事處理決定 。（B）A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據原處理機關意見決定是否執(zhí)行60。與聘任制相對應的是 ，這也是公務員的主要任用方式.一A任期制B委任制C任命制D選任制61.關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是（C）A與委任制公務員的管理規(guī)定相同。B公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員.C聘任合同的內容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經簽訂不得更改或者解除。.聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。(D)A三十日，十五日。B六十日，三十日.C十五日，三十日。D六十日，十五日..關于人事爭議仲裁以下說法正確的是 (B)A提交仲裁以雙方自愿為前提. 一B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序..違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是。TOC\o"1-5"\h\z(D) 一A行政責任 B刑事責任C行政處分 D行政處分或刑事責任.對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是。(D) 一A行政監(jiān)察機關 B原處理機關的上級機關C原處理機關的人事部門 D公務員主管部門66。對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員，根據規(guī)定予以 。 (A)A處分一B"處罰C追究刑事責任D經濟處罰67.公務員原系領導成員的在辭去公職后—內不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。 (C)A一年B兩年C三年D四年68。公務員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務員法中是如何規(guī)定的。（C）~不不得從事營利性經營活動B不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務直接相關的活動69。所謂“具體的人事處理”指的是. （D）A機關對公務員作出的政策規(guī)定B機關對公務員作出的人事處理C機關對特定的公務員作出的人事處理D機關對特定的公務員作出的影響其權利，義務的人事處理70.機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是 。（D）A經濟責任 B行政處罰 C行政處分 D行政責任71。公務員法中所稱的“領導成員”的正確含義是什么 。（D）A行政機關中擔任領導職務的所有人員。B各級人民政府，黨委的各個部門的領導成員。C不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員。D機關的領導人員,不包括機關內設機構擔任領導職務的人員二、多項選擇題72。本法所稱公務員，是指 的工作人員.（ABC）A.依法履行公職8.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關中除工勤人員威帕勺73。以下人員屬于公務員的是 。（AB）.人大機關的工作人員 B.檢查機關的工作人員C.公立大學的黨委書記 D.科研院所的研究人員74。以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（CD）A。中國共產黨機關工作人員B民主黨派機關工作人員C。政府機關里的工勤人員D進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員75。公務員法是關于公務員 的法律（ABD）。A.義務 B.權利 配權力一口.管理規(guī)范76。公務員制度堅持以 。為指導。（ABCD）A。馬克思主義B。毛澤東思想C。鄧小平理論D.”三個代表"重要思想77。公務員制度貫徹的基本路線，政策和方針 。（AC）A。社會主義初級階段 B.四項基本原則C.中國共產黨的干部路線 D。以經濟建設為中心78。公務員的管理堅持 原則，依照法定的權限，條件，標準和程序進行.（ABCD）A。公開B。平等 C.競爭 D。擇優(yōu)79.公務員的管理，堅持 并重的原則（CD）A.嚴格管理 B獎懲制度 C。任人唯賢D德才兼?zhèn)?0.下列哪個人員不屬于公務員 .（BD）A民主黨派機關工作人員B現役軍人C。刑警 D機關中的工勤人員81.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有。 （ACD）二A"幣究制定公務員管理規(guī)范組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導82。屬于公務員的基本義務的有 。（ABCD）A。保守國家秘密和工作秘密維護國家的安全，榮譽和利益服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令模范遵守社會公德83。公務員應當具備的條件有 。（ABCD）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力具有良好的品行具有正常履行職責的身體條件D法律規(guī)定的其他條件.公務員應該維護國家的 .（ACD）。A.安全B。政權 C.榮譽一^利益。公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務,是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是.（ACD）F。對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定B.公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令執(zhí)行后果應當由上級負責C.公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令D。該決定和命令應在上級的權限范圍之內86。下列哪項是公務員應當履行的基本義務 。（AD）A.認真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D。保守工作秘密87.公務員享受福利，保險待遇,其內容是 。（ABCD）A。公務員按照國家規(guī)定享受休假B.公務員在退休患病，工傷，生育，失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待88。行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在 。（ABCD）A公安B海關C稅務D環(huán)保.行政執(zhí)法類職位是指在行政機關中直接履行 等現場執(zhí)法職責的職位。（BCD）A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術類職位。（ACD）A外事辦翻譯 B人事廳專技處領導成員一C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術人員TOC\o"1-5"\h\z91.公務員職務分為 和。 （CD）A綜合管理類職務層次—B-綜合管理類以外其他職務層次C領導職務D非領導職務92。以下哪些職務屬于領導職務 。 （AD）A副鎮(zhèn)長 B主任科員 C巡視員 D縣處級副職93。下列哪些職務屬于非領導職務 。 （CD）A法院書記員 B副鎮(zhèn)長 C副主任科員 D調研員94。機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些因素. （BCD）A公務員級別 B職數 C機關職能 D機構規(guī)格.關于公務員職務與級別的關系所述正確的是 。（ABCD）A公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代B一職數級，上下交叉C職務與級別應當是互相對應的關系D公務員在同一職務上可以晉升級別。下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍.（AB）A辦事員B科員 C綜合管理類領導職務公務員 D鎮(zhèn)長.某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是 。 （CD）A該市市委組織部 B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部.下面屬于報考公務員限制性條件的是 。（ABC）A曾被開除公職的 B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的。機關錄用公務員應當考慮哪些條件？ （ABCD）A機關職能B編制限額C職位空缺D公務員錄用主管部門的意見.屬于錄用程序的有 。（ABCD）A發(fā)布招考公告 B資格審查C考試 D考察和體檢.公務員的考核內容有 。 （ABCD）A德，能，勤，績，廉B重點考核內容是工作實績C工作實績是評價公務員的主要依據D既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉的考核102。公務員的考核方式是 。（BD）A年度考核 B定期考核一C不定期考核 D平時考核.定期考核公務員的結果有哪些等次？ （ABCD）A優(yōu)秀 B稱職C不稱職D基本稱職104。關于公務員職務的任免實行的是 。 （BC）A任期制 B選任制C委任制一D聘任制.根據法律規(guī)定，擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制。 （ABCD）K基層人民法院院長8自治州副州長C省委書記 D民革中央主席.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務 。 （ABCD）A試用期滿考核合格 B職務發(fā)生變化TOC\o"1-5"\h\zC不再擔任公務員職務D其他情形需要任免職務的107。公務員職務任命必須具備的三個條件是什么 。（ABD） 一A有編制B有職數C有相應的權限D有相應的職位空缺108。公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法 。（CD）A因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職B公務員在企業(yè)任職的C因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D兼任機關外職務必須經有關機關批準，并不得領取任何報酬109。哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（AD）A表現特別優(yōu)秀的公務員B資歷很高 一C工作經驗豐富 D工作特殊需要.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（ABCD）A思想政治體條件過硬 B具備職務要求的工作能力C文化程度符合要求 D具備規(guī)定的任職資歷.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革， 是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。（CD1A聘任制B任期制 C公開選拔 D競爭上崗112。通過面向社會公開選拔,產生任職人選的職務有哪些。 （BD）—A廳局級正職以下非領導職務 B廳局級以下領導職務C調研員以上非領導職務 D副調研員以上非領導職務.在公務員晉升領導職務時，應當實行 制度（AC）A任職前公示制度 B委任 C任職試用期制度 D任期。.公務員被降職使用時以下說法正確的是 。（ACD）A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手6B公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別C公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D公務員降職一次降低一個職務層次。公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵。 （ABCD）二A愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的B忠于職守，積極工作，成績顯著C為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D同違法違紀行為作斗爭有功績的116。公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為 。（ABCD）A曠工或者因公外出請假期滿無正當理由逾期不歸B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D違反財經紀律，浪費國家資財117。根據公務員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類.（ABD）A記過B警告C降職D開除.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓,哪些屬于公務員培訓機構？ （ABCD）A公務員培訓中/心專管理干部學院C各級黨校D行政學院119。公務員交流的方式由哪幾種？ （ABD）A調任B轉任C下派 D掛職鍛煉120。公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是 。（ACD）A可以在公務員隊伍內部交流B可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C可以與人民團體，群眾團體進行外部交流D可以與國有企業(yè)單位進行外部交流.以下符合調任的條件的是 。（ABCD）A符合擬任職位要求的學歷B具有符合職位要求的文化程度和工作能力C曾經被開除公職的人員不得調任D符合所任職位要求的工作經歷.調任與錄用同為公務員隊伍的"入口"方式，二者的區(qū)別是什么？ （BCD）^調任適用于選拔領導職務，錄用適用于選拔擔任非領導職務B調任所使用的職務層次要比錄用高C調任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員，調任適用于選拔擔任領導職務或者副調研員以上的非領導職務的人員.關于調任的交流方式解釋正確的是 . （BC）A包含“調入”和“調出”兩個方面B是公務員隊伍的一個“入口”C調任只規(guī)定了“調入”一個方面D調任是機關外與機關內人員的相互交流.公務員進行轉任應當符合的規(guī)定有哪些 。（ABCD）A任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數配備人員B轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最大區(qū)別C轉任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉任決定D法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接經管“人，財,物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務125。公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是 。（AC）A由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃而組織實施的B根據公務員個人申請進行選派的C時間一般是一至兩年D上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式.公務員的交流是機關通過調任，轉任,掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流 。 （ABCD）

A帶有強制色彩B有時考慮公務員的個人愿望C公務員有申請交流的權利D公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關系 。（ABCD）A夫妻關系 B直系血親關系C三代以內旁系血親關系 D近姻親關系.根據公務員職務任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應當執(zhí)行任職回避 。（AC）A夫妻雙方在同一個處里工作的B有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作C有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職D有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科。公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面哪些屬于公務回避的情形 。（ABCD）A涉及本人利害關系的B涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的C當事人與自己是戰(zhàn)友關系,可能影響公務執(zhí)行的D當事人與自己有積怨，可能影響公務執(zhí)行的130。公務員的工資,福利，保險,對公務員具有基本功能（130。公務員的工資,福利，保險,對公務員具有基本功能（ABD）人保障8激勵C約束D調節(jié)131.公務員在定期考核中被評為 的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。 （AB）A優(yōu)秀B稱職 C基本稱職 D不稱職132。公務員享受的津貼有 。（BCD）A職務津貼 B地區(qū)附加津貼C艱苦邊遠地區(qū)津貼口崗位津貼133。公務員福利待遇主要包括 。 （ACD）A休假，福利費 B子女義務教育補貼C住房，冬季取暖補貼口撫恤，優(yōu)待134。公務員現行的休假有 。（ABCD）A法定節(jié)假日 B年休假，探親假C產假，婚（喪）假D病事假.在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。（AB）A發(fā)生山體滑坡需要組織救援指揮小組B下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿C準備參加局里乒乓球賽D以上都不正確.公務員目前實行的保險制度有 。（BC）A工傷保險制度 B生育保險制度C基本醫(yī)療保險制度 D退休保險制度137。公務員隊伍的更新機制由 組成。（ACD）A錄用B調動C退休 D辭職辭退138。公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務員不得辭去公職 。 （ABCD）A未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C在涉及國家秘密等特殊職位任職的D正在接受紀律審查.司法程序尚未終結的139.公務員有哪些情況的，予以辭退 。（CD）A年度考核兩次以上被評為不稱職的B工作能力無法勝任現任工作的C不履行公務員義務，經教育仍無轉改，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的D所在機關撤銷需要調整工作,本人拒絕合理安排的140.對于具有特定情況的公務員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？（ABCD）A因工致殘被確認喪失工作能力的B患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的C女性公務員在孕期，產假，哺乳期內的D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形141。關于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？ （BD）A退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定B公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出C公務員退休的條件主要強調的是工作年限D公務員本人申請退休的,必須經任免機關審批142。以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？ （ABD）A申請前退休未予批準B未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇C任職D免職.公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經復核直接提出申訴，提出申訴是向哪個部門或機關提出？ （BC）A作出原人事處理決定的機關 B公務員主管部門C作出原人事處理機關的上一級機關 D監(jiān)察機關。公務員進行申訴的一般程序是什么？（ABD）A向原處理機關申請復核B對復核決定不服進行申訴C可以不經復核直接申訴D可以向做