如何加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)的安全文化建設(shè)

如何加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)的安全文化建設(shè)隨著國家電力體制改革的深化，“廠網(wǎng)分開、競價(jià)上網(wǎng)”的實(shí)施，發(fā)電企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)了由生產(chǎn)型向經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變。在這種形勢下，怎樣做好新時(shí)期發(fā)電企業(yè)的平安工作呢?本人認(rèn)為只有不斷加快企業(yè)平安文化建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)電企業(yè)的本質(zhì)平安。下面，從以下幾個(gè)方面談一下本人對加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)平安文化建設(shè)的幾點(diǎn)熟悉。一、企業(yè)平安文化的內(nèi)涵和作用(一)企業(yè)平安文化的內(nèi)涵平安文化是企業(yè)平安工作在文化層面的凝練和提升，是企業(yè)平安活動(dòng)制造的平安生產(chǎn)及勞動(dòng)愛護(hù)的觀念、行為、環(huán)境以及相關(guān)物態(tài)條件的總和，也就是人們自覺形成的、能夠長期堅(jiān)持并自覺遵守的、商定俗成的行為習(xí)慣。平安文化強(qiáng)調(diào)人在平安中的主體地位和作用，強(qiáng)調(diào)變被動(dòng)式監(jiān)督管理為主動(dòng)式的自主管理。首先是表層文化，即物態(tài)的平安文化。包括生產(chǎn)設(shè)備的平安防護(hù)設(shè)施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、生產(chǎn)現(xiàn)場的本質(zhì)平安化以及各種平安技術(shù)和科研成果。其次是中介文化，即制度文化。包括平安工作規(guī)程、平安規(guī)章制度、運(yùn)行規(guī)程、“兩票”標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，以營造一種強(qiáng)制力，對員工的擔(dān)心全行為和危急動(dòng)作賜予有效的監(jiān)督和約束，從而規(guī)范員工的行為。第三是深層次的文化，即觀念文化。它包括了平安方針、平安目標(biāo)、平安理念及對員工行為的平安引導(dǎo)，培育“三不損害”觀念，強(qiáng)化“我要平安”意識。(二)企業(yè)平安文化的作用平安文化建設(shè)是提升平安管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長治久安的必經(jīng)之路。企業(yè)平安文化一旦形成，對促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步進(jìn)展起著至關(guān)重要的作用。導(dǎo)向作用。企業(yè)平安生產(chǎn)決策者是在肯定的觀念指導(dǎo)和文化氣氛下進(jìn)行的。它不僅取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)層的觀念和作風(fēng)，而且還取決于整個(gè)企業(yè)的精神面貌和文化氣氛。樂觀向上的、布滿活力的平安文化可為企業(yè)平安生產(chǎn)決策供應(yīng)正確的指導(dǎo)思想和健康的價(jià)值導(dǎo)向。激勵(lì)作用。樂觀向上的思想觀念和行為準(zhǔn)則，可以形成職工劇烈的使命感和長久的驅(qū)動(dòng)力。員工越能熟悉行為的意義，就越能產(chǎn)生行為的推動(dòng)力。樂觀向上的企業(yè)平安生產(chǎn)精神就是一把員工自我激勵(lì)的標(biāo)尺，他們通過自己對比行為，找出差距，可以產(chǎn)生改進(jìn)工作的驅(qū)動(dòng)力，同時(shí)企業(yè)內(nèi)共同的價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則又是一種強(qiáng)大的精神力氣，它能使員工產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感、平安感，起到相互激勵(lì)的作用。分散作用?，F(xiàn)代企業(yè)管理中的系統(tǒng)管理理論告知我們，組織起來的集體具有比分散個(gè)體大得多的力氣，但是集體力氣的大小又取決于該組織的分散力，取決于該組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)及掌握力量。組織的分散力、協(xié)調(diào)和掌握力量可以通過制度、紀(jì)律等剛性連接件產(chǎn)生。但制度、紀(jì)律不行能面面俱到，而且難以適應(yīng)簡單多變及個(gè)人作業(yè)的管理要求。在這種狀況下，樂觀向上的共同價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則是一種內(nèi)部粘結(jié)劑，是人們意識的一部分，通過文化這個(gè)柔性連接件，可以使員工自覺地行動(dòng)，把員工分散到一起。二、加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)平安文化建設(shè)的意義1、電力平安生產(chǎn)重要性的要求發(fā)電企業(yè)是供應(yīng)全社會進(jìn)展動(dòng)力的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，今年以來，南方由于患病雨雪冰凍災(zāi)難、地震而引起的大范圍停電所帶來的影響，再次強(qiáng)有力的說明：電力生產(chǎn)的平安直接關(guān)系到國計(jì)民生，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。電力平安生產(chǎn)工作始終受到黨中央和國務(wù)院的高度重視。電力體制改革以來，各發(fā)電企業(yè)盡管在平安生產(chǎn)的硬件和軟件的平安保障上下了很大投入，但事故隱患依舊不能杜絕，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)長治久安，許多人還是心中很多，一談起平安生產(chǎn)，依舊覺得“如臨深淵、如履薄冰”。通過對發(fā)電企業(yè)平安生產(chǎn)現(xiàn)狀的思索，使我們充分熟悉到：技術(shù)的措施只能實(shí)現(xiàn)低層次的基本平安，管理法制的措施只能實(shí)現(xiàn)較高層次的平安，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)平安，最終還在于平安文化的孕育。2、市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)電企業(yè)生存進(jìn)展的需要胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出，“把平安進(jìn)展作為一個(gè)重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體布局，這是我們對科學(xué)進(jìn)展觀熟悉的深化?！边M(jìn)一步明確了平安進(jìn)展是落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會的必定要求。對于企業(yè)來說，平安是企業(yè)生存進(jìn)展的需要。平安生產(chǎn)搞不好，一切工作都無從談起。過去，我們通過“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”等“三鐵”手段來抓平安。這種管理來源電力系統(tǒng)幾十年的管理閱歷。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，很多員工的工作已經(jīng)由體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變成腦力勞動(dòng)，腦力勞動(dòng)的成果完全取決于員工的工作樂觀性、責(zé)任感、敬業(yè)