安全文化是提高員工安全意識素質的重要途徑

.::;平安文化是進步員工平安意識素質的重要途徑

只要良好的平安消費環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)開展的前題，才是企業(yè)獲得更大的經濟效益的重要保證。一個企業(yè)要生存、要開展、要效益，就必需加強平安管理和平安消費的投入，國家安監(jiān)總局局長李毅中曾說加強平安消費工作必需重視五個要素：即平安文化、平安法規(guī)、平安責任、平安科技和平安投入。其中最主要的環(huán)節(jié)是平安文化，那么，什么是平安文化?為什么要把平安文化放到五要素之首呢?因為，平安文化，就是平安價值觀、信念、道德、理想、最高目的、傳統(tǒng)、風氣、行為準那么的復合體。平安文化是平安消費的靈魂，是促進企業(yè)平安消費的重要途徑，平安文化的核心是人的平安素質，尤其是經營管理者的平安素質。因而，要做好企業(yè)的平安工作，必需堅持以人為本的平安管理理念，構筑和諧的企業(yè)平安文化氣氛，從企業(yè)的根底工作抓起，從進步經營管理者和員工的平安意識和平安文化素質抓起。

1.堅持以人為本是創(chuàng)立平安文化的全部內涵。

樹立以人為本，促進社會和人的全面開展，平安消費管理首先要求充沛發(fā)揮每個人的主觀能動性，使他們本身的潛能得到充沛的發(fā)揮。我們都曉得，平安管理的根本目的是為了人的平安。因而在平安文化建立中，要始終堅持以人為本的原那么，以實現(xiàn)人的價值、維護人的生命平安與安康為目標。平安文化的建立，重要的是轉變讓“要我平安〞轉變?yōu)椤拔乙桨波?，要使“我要平安〞的意識深化到每個人心中，充沛表達“我要平安〞的自覺性、主動性，逐漸使每個人時時處處事事都把平安記在心上，落實在行動上，做到人人都能“自主管理〞，“不傷害他人〞，“不傷害本人〞，“不被他人傷害〞。在社會和企業(yè)內發(fā)明一個充沛表達“平安第一〞的思想氣氛，使其深化每個成員心中，形成一個互相監(jiān)視，互相制約，互相指導的平安管理體系。

2.依法從嚴管理是創(chuàng)立平安文化的制度保證。

依法治國、依法從業(yè)、依法保安是現(xiàn)代社會、現(xiàn)代企業(yè)確保平安的“法寶〞。?平安消費法?的頒發(fā)施行為我們平安消費工作提供了法律保證，并在全社會營造了“關愛生命、關注平安〞的平安氣氛。規(guī)章制度是企業(yè)內部法定的行為標準，具有外加的強迫性和獎優(yōu)罰劣的職能，這對于形成平安文化的濃重氣氛有著重要的作用。依法從嚴管理，要轉變觀念，要從人治轉變?yōu)榉ㄖ?，要習慣于在各項管理制度下進展標準的工作。平安問題是人命關天的大事，要有完善的平安規(guī)程，獨立的執(zhí)行機制，同時要進展第三方監(jiān)視。要引進國外現(xiàn)代企業(yè)的標準管理和平安保證制度，推行與國際接軌的職業(yè)平安安康管理體系(oshms)，提升企業(yè)的平安消費管理程度。要加強現(xiàn)代管理和平安保證的培訓，其中包括理念、知識、實際操作等諸多方面的培訓，要持證上崗，應建立定期的平安考核制度。

3.構筑和諧的平安文化氣氛，加強員工的平安意識，進步員工的本身平安文化素質

平安文化就是進步員工的平安意識，標準員工的平安行為，加強員工的平安素質的形式和手段。平安文化就是利用寓教于樂的多種形式，來進步員工的平安意識和平安素質。就拿我廠來說，平安文化就搞得很好。如每天，當我們邁進廠大門的時候，就會感覺到撲面而來的平安文化氣息，龍門架上、路邊的路燈柱子上那一句句的平安警示句，“幸福是棵樹，平安是沃土〞、“嚴是愛、松是害，呈現(xiàn)事故害幾代〞、“平安消費的大敵，思想麻木和大意〞等等，是那么的和仄押韻和朗朗上口。還有我廠舉辦的“消防運動會〞、“平安在我心中〞平安演講、平安知識問答等等，都是通過通俗易懂的形式和手段，潛移默化的來強化員工的平安意思。要營造平安文化的整體氣氛，認真地做好平安宣傳教育乃是必要的根底和前提。正因為這樣，才使我廠員工的平安意識和平安素質有了很大的進步，才使我廠的平安工作始終走在前頭，在成立五年來，實現(xiàn)五年平安消費，五年事故為零。

4.結論

企業(yè)員工平安文化素質的進步，是不時推動平安文明消費，維護職工在勞動中的平安和安康的關鍵。因而，和諧的平安文化氣氛是企業(yè)平安消費的需要，是企業(yè)生存和開展的保證。只要這樣，才干搞好企業(yè)的平安管理，才干保證企業(yè)的平安消費順利進展，才干使企業(yè)獲得較高的經濟效益和較強的生命力。

平安，是社會開展和經濟建立的永久主題，也是企業(yè)開展和生存的永久主題。特別是我們石油化工企業(yè)，平安更是永久的主題，只要良好的平安消費環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)開展的前