單位人員工作心得總結范文

第第頁單位人員工作心得總結范文單位人員工作心得總結范文1

一年以來，我依據(jù)*街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，仔細學習，進取工作，從思想政治到業(yè)務本領都得到了很大的提升。回顧這一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續(xù)不斷提高自我的綜合素養(yǎng)。

一、強化思想政治學習，提高崗位業(yè)務本領

首先，進取參與黨委組織的思想政治理論學習、崗位業(yè)務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用黨的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅決正確的政治立場和方向。其次，仔細貫徹執(zhí)行黨的基本路徑和各項方針、政策，自覺在工作中踐行科學進展，服務廣闊基層群眾。第三，堅決根據(jù)上級的指導和要求，緊密團結和協(xié)作同事，虛心理解群眾的批判和看法，對自我工作中存在的漏洞與不足實時改正，嚴格要求自我。

二、立足本職崗位工作、仔細做好服務群眾

一是在領導的關懷培育下，在同事的支持和幫忙下，我從對計生、信訪工作的不熟識，到快速適應崗位工作，并能夠按工作要求，實時高效地處理日常工作中涌現(xiàn)的沖突和沖突。二是遵守管理制度、關懷團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍，進取主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣闊群眾的工作，視廣闊育齡婦女為姊妹、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。

三、存在的問題與不足

盡管這一年的熬煉中我各方面取得了一些成果，可是在在學習和工作等方面，還存在業(yè)務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁心情，處理突發(fā)性事項時閱歷不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本領，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名黨委放心、人民群眾滿足的基層信訪人員。

單位人員工作心得總結范文2

我的工作職責是協(xié)作局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項_工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣揚工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神實時傳達貫徹，對基層反映的問題實時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，僅有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否那么，不進那么退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的_政策法規(guī)，領悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同中央堅持全都，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我仔細學習有關的_知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自我的頭腦。并依據(jù)工作實際情景，努力用理論指導實踐，解決自我在工作中涌現(xiàn)的問題。期望，將來回首自我所做的工作時不因碌碌無能而懊悔，不因虛度時間而慚愧。

二、腳踏實地，仔細做好本職工作

我深深地感受到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件簡單的事情，要干好工作就要首先清晰自我所處的位置，清晰自我所應具備的職責和應盡的職責。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。僅有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠摯待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老誠實實做人，認仔細真工作，才能完成好本職工作，進而制造性地開展工作。

三、嚴格要求自我，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌控方法，提高工作效率和工作質量，由于自我是新同志，在_工作和其他方面閱歷不足，平常我能夠做到虛心向老同志學習，吸取他們的人優(yōu)點，反思自我不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人優(yōu)點，多想自我不足，就能不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng)。僅有尊敬他人，就是尊敬自我，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提示自我，要誠摯待人，立場端正，進取想方法，無論大事小事，都要盡本領幫忙。平常要求自我，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自我。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、進取熱忱、坦誠相待。

四、存在問題

一年來，我自我努力做了一些工作，可是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自我主觀思想上期望多深入多了解和全面掌控情景，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通溝通，在某種程度上給自我和工作造成了不利的影響，在今后需要也需要留意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原那么性和敏捷性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的本領和水平是有限的，僅有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到本領和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素養(yǎng)和理論水平，提高文字水平和綜合素養(yǎng)，使自我圓滿超卓地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，討論欠周到，在那里我向領導和同志們道個歉，期望有不到之處予以諒解。

一年來，我認為自我從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些提高是全局新老同志們對我極大的支持和幫忙的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充斥活力的新同志身上也增加了我進取努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和能量。在此，我從內心深處表示誠心的感恩和致敬，也真誠地期望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往予以關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們予以諒解。最終，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處予以批判和指正。

單位人員工作心得總結范文3

在過去的一年，我很榮幸的成為了_的一名工作人員。在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力援助下，我嚴格要求自己，較好的履行一名辦公室工作人員的職責，較好的完成交代的各項工作，總結起來收獲頗多!現(xiàn)就本人上班日起的工作總結如下：

一、端正立場，盡快適應工作

從進單位到現(xiàn)在我已經(jīng)工作近四個月時間，通過這段時間的不斷學習，以及同事、領導的援助，我已漸漸融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了肯定的提高。辦公室是全局運轉的樞紐部門，對局內外的很多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決斷了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此，我常常利用休息時間把一些文字工作帶回家去寫。特別是工作量很大的工作，我都會和同事協(xié)作做好服務，不計較，不推諉。如遇需要幫忙修改、打印、傳遞的文件資料，我都會抽出時間予以援助，以一顆真誠的心去為大家服務。

二、堅持學習，提高自身素養(yǎng)

我仔細學習了一些關于寫作的書籍，并堅持利用網(wǎng)絡、報紙、電視等各種媒體實時學習政策和知識，拓寬思想維度，積極參加辦公室和管委會組織的政治學習，提高自身的政治素養(yǎng)。今年，我參與了區(qū)上辦公室政務禮儀培訓班，通過培訓學習了許多關于政務禮儀方面的知識，有助于我以更好的立場，更規(guī)范的禮儀，做好辦公室服務工作。

三、盡心盡責，做好本職工作

作為一名新進機關單位的文秘來說，由于很多業(yè)務還不熟識，所以負責的工作比較少。

1、仔細對待本職工作。我主要是負責一部分材料的撰寫。目前我獨立撰寫大型材料還有難度，在領導、辦公室主任和同事的援助下我完成了綜治維穩(wěn)考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作風大轉變，工作大落實”主題教育活動第一階段工作。其中包括活動方案、階段計劃、活動總結、工作簡報，工作信息、會議記錄等材料30余篇。

2、完成他人交辦的每一件事，并做好一些服務工作。不管是領導還是同事，交辦的打印、復印、送材料等工作，我都仔細去完成，如有不懂的地方，都會虛心請教。服務工作中，不管日常雜務，還是清潔打掃，我都不會推辭，主動完成。并時刻留意自己的言行舉止。

我在領導的帶動下，在同事的援助下，做了一些進步，但與領導的要求和同志們的期望還有很大差距，主要是我缺少細心，辦事不夠謹慎，存在惰性。今后我會以“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”主題教育活動為契機，努力更正自己在思想上、作風上、工作上突出問題，以良好的狀態(tài)做好管委會各項本職工作。工作中多學習多請教，提高工作水平;勤思索勤反省，提高工作質量;肯干事肯吃苦，積極主動干工作，在新的一年中爭取更上一層樓。

單位人員工作心得總結范文4

20_年是公司進展比較關鍵的一年，各項工作取得顯著成效。綜合部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部室，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，在理順內外關系，提高部門效率起到重要作用。我們緊緊圍繞公司重點工作做了大量細致的詳細工作，并取得了肯定的成果，基本完成了部門責任目標。

現(xiàn)將20_年辦公室工作總結如下

一、日常主要工作

1、加強部門管理，落實崗位責任。

2、規(guī)范辦事程序，不斷提高工作質量和效率。

3、仔細做好綜合辦公室的文件整理、歸檔工作。做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并仔細做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，確保文件實時、精確、安全、有效地傳遞。

4、仔細搞好后勤服務，為職工制造良好的工作環(huán)境。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，實時申報收購所需辦公用品，保證公司正常辦公需要的基礎上，嚴格掌握經(jīng)費支出，防止鋪張糜費。二是仔細做好車輛的運用和管理，充分保障了公司公務用車。

5、逐步健全公司規(guī)章制度，梳理工作流程。制定員工聘請、入職、轉正、請假、加薪、培訓、調崗、離職等流程和相關規(guī)定，使人事的管理活動日趨規(guī)范，為今后公司向人力資源管理活動過度做好前期的預備和鋪墊工作。初步建立起我公司人事管理活動的基本制度，使人事管理適應公司管理活動，為公司的管理提供支撐和資源。在公司制度規(guī)范化方面，一方面著手建立健全公司管理的相關制度，另一方面加大制度的推行和執(zhí)行力度，扭轉公司員工以前不按制度辦事的工作習慣，培訓和培育員工依規(guī)行事的工作作風。強化員工對工作流程的學習和理解。

我們著重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作協(xié)作。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了生產(chǎn)管理活動的順當進行。通過與生產(chǎn)部的相互協(xié)作，實時將生產(chǎn)物資收購回來為生產(chǎn)提供了保障;通過與財務部的相互協(xié)作，順當完成款項的支付工作。

二、存在的問題

一年來，辦公室在集團公司領導的指導和大力支持下盡己所能，積極努力地做好本職工作，但對比部門職能要求以及公司領導的期望，整個工作離責任目標要求和公司工作要求還存在肯定的差距。回顧20_年的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足，主要表現(xiàn)及緣由如下：

1、現(xiàn)有的工作人員處理起公司多、雜的日常事務來比較費時間，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能實時處理，有些該辦好的事情只能基本完成。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，工作協(xié)調有時比較被動。

3、沒有形成一種完善的績效考核機制，在后期需要進一步進行探究，修改，依據(jù)公司的不同進展階段進行適當調整，進一步完善獎罰機制，用多種的嘉獎方式提高績效考核的時效性。逐步完善考核制度，建立科學、規(guī)范、適用的激勵約束制度。

三、2022年工作計劃

1、加強內部溝通。

2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

3、完善績效考核制度，使之更有序進行

做為20_年主要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的計劃性和責任心，實時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推動企業(yè)的進展并持之以恒地貫徹和運行。

4、完善20_年各類物品的收購工作

走向市場，了解市場行情做好采價預備，對全部收購物品要嚴把質量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及收購工作所提出的良好建議看法。

5、完成日常人力資源聘請與配置

首先保證滿意公司各崗位需求，然后在考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。

6、建立健全人事管理的各項規(guī)范及管理制度。

7、建立以人為本的企業(yè)文化。營造相互尊敬、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系，不斷保持員工與管理人員之間的溝通，針對員工的建議和投訴提出合理化建議。

觀念變、天地寬，我感覺到20_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與20_年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將更加積極主動地開展好溝通協(xié)調工作，使綜合部的職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。

單位人員工作心得總結范文5

20_年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在_公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、聘請等工作重點，著重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、加強基礎管理，制造良好工作環(huán)境

為領導和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，仔細履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的精確實時，并對領導批示的公文做到了實時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有預備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到全都好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、收購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了實時處理實時反饋，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了積極熱忱不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，轉變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司進展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，加強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作技能和保持行政部高效運轉，就需要為切實履行好自身職責實時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，仔細學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、仔細履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格根據(jù)公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓工作：為了能