公司五四青年節(jié)座談會講稿強(qiáng)調(diào)要求

公司五四青年節(jié)座談會講稿強(qiáng)調(diào)要求今天上午，我們召開*青年干部員工代表座談會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立*周年，引導(dǎo)激勵*廣大團(tuán)員青年干部在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程上奮勇前進(jìn)，在開創(chuàng)*高質(zhì)量發(fā)展的新局面中勇當(dāng)先鋒。剛才*名青年同志作了非常好的發(fā)言，我用*個字作評語：朝氣蓬勃、深入思考，勇立潮頭，攻堅克難。你們是*青年員工的優(yōu)秀代表，有這樣優(yōu)秀的年輕同志，我認(rèn)為*的事業(yè)后繼有人，大有可為。大家就像所說的那樣，讓人迎面就能感受到年輕干部應(yīng)有的清澈和純粹。*來之不易的成績，離不開一代代*青年的拼搏進(jìn)取和無私奉獻(xiàn)，你們在*的改革發(fā)展中磨礪成長、貢獻(xiàn)了力量，唱響了嘹亮的青春之歌、留下了無悔的奮斗足跡。在中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立*周年之際，我代表*公司黨委，向公司全體團(tuán)員、青年同志和各級共青團(tuán)組織、團(tuán)干部，致以熱烈的祝賀和誠摯的問候！今天利用這個機(jī)會，我講三點意見：一、深學(xué)細(xì)悟、知行合一，始終做黨的忠誠助手和可靠后備軍（一）深刻領(lǐng)會共青團(tuán)緊跟黨走過的光榮歷程。堅定不移跟黨走，為黨和人民奮斗，是共青團(tuán)的初心使命。一百多年來，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國青年，滿懷愛黨、愛國、愛人民的赤子之心，積極投身黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革偉大事業(yè)，在民族復(fù)興征程上勇當(dāng)先鋒、傾情奉獻(xiàn)，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，為中國革命勝利、祖國建設(shè)、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革貢獻(xiàn)了青春、建立了重要功勛。一代代*青年在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，奮勇圖新、敢闖敢試，勇開*先河，為推進(jìn)新中國*事業(yè)、推動*發(fā)展壯大作出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)。一代青年有一代青年的使命，一代青年有一代青年的責(zé)任，一代青年有一代青年的任務(wù)。全系統(tǒng)共青團(tuán)員和廣大青年要堅守初心使命，堅定不移賡續(xù)紅色血脈、傳承紅色基因，以實際行動踐行黨旗所指就是團(tuán)旗所向的使命擔(dān)當(dāng)。（二）深刻領(lǐng)會共青團(tuán)百年征程積淀的寶貴經(jīng)驗?？偨Y(jié)共青團(tuán)的百年發(fā)展，系統(tǒng)概括了四條寶貴經(jīng)驗：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是共青團(tuán)的立身之本，堅守理想信念是共青團(tuán)的政治之魂，投身民族復(fù)興是共青團(tuán)的奮進(jìn)之力，扎根廣大青年是共青團(tuán)的活力之源。這四條經(jīng)驗，分別指明了共青團(tuán)的根本、靈魂、責(zé)任和力量源泉，既是對共青團(tuán)一百多年成功之路的科學(xué)總結(jié)，也是共青團(tuán)面向未來、再立新功的重要遵循。我們要深刻認(rèn)識到，沒有，就沒有中國共青團(tuán)，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)深深融入血脈之中，是共青團(tuán)區(qū)別于其他青年組織的根本特質(zhì)和鮮明優(yōu)勢。共青團(tuán)必須始終堅守聽黨話、跟黨走的政治生命，堅定黨有號召、團(tuán)有行動的政治信念，堅守理想信念，投身民族復(fù)興，扎根廣大青年，始終沿著正確的政治方向奮力向前。（三）深刻領(lǐng)會對新時代共青團(tuán)“四個始終成為”的殷切希望。著眼實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，著眼黨的事業(yè)后繼有人、紅色江山永不變色根本大計，對新時代共青團(tuán)提出了“四個始終成為”的殷切希望，那就是：堅持為黨育人，始終成為引領(lǐng)中國青年思想進(jìn)步的政治學(xué)校；自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，始終成為組織中國青年永久奮斗的先鋒力量；心系廣大青年，始終成為黨聯(lián)系青年最為牢固的橋梁紐帶；勇于自我革命，始終成為緊跟黨走在時代前列的先進(jìn)組織。這四個殷切希望回答了共青團(tuán)是什么，該建設(shè)什么樣的共青團(tuán)，怎樣建設(shè)共青團(tuán)的根本問題，指明了共青團(tuán)建設(shè)的方向，明確了共青團(tuán)工作的根本任務(wù)，是我們做好共青團(tuán)和青年工作的行動指南。二、聚焦整改、勇?lián)姑?，?高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量（一）當(dāng)好政治建設(shè)的先鋒。中央巡視在學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于金融工作重要論述方面不到位，政治建設(shè)有差距。具體來看，我們對重要論述的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深入，沒有始終從政治性、人民性的高度履行職責(zé)，堅守“*姓保”有差距，服務(wù)“國之大者”不到位，滿足人民群眾金融*需求、保護(hù)消費者權(quán)益存在短板。*是中管金融企業(yè)，政治建設(shè)不強(qiáng)，改革發(fā)展就會失去方向和動力。廣大青年要自覺加強(qiáng)政治建設(shè)，堅定理想信念、提高政治站位，深刻認(rèn)識我們的工作是黨和國家事業(yè)的重要組成部分，為黨分憂、為國盡責(zé)、為民造福是我們的重大歷史使命，也是我們工作的根本價值所在；要著力加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護(hù)”；要自覺加強(qiáng)政治鍛煉，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，積極投入基層黨、團(tuán)組織建設(shè)，在工作中發(fā)揮帶頭作用。（二）當(dāng)好貫徹落實黨中央決策部署的先鋒。中央巡視我們在落實“三項任務(wù)”方面存在差距，在服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)上存在短板，經(jīng)濟(jì)“減震器”和社會“穩(wěn)定器”的功能發(fā)揮不足，防范化解金融風(fēng)險不到位，對風(fēng)險防控形勢認(rèn)識還不到位，落實上有差距。貫徹落實黨中央決策部署是*的職責(zé)使命，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。廣大青年要進(jìn)一步增強(qiáng)金融報國的情懷，增強(qiáng)落實黨中央決策部署的責(zé)任感和使命感，堅決執(zhí)行*黨委部署，把貫徹落實工作落實落細(xì)；要積極把握黨中央在要求什么、關(guān)注什么，立足崗位工作及時跟進(jìn)，主動對接服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，加大科技*、綠色金融、普惠金融等的創(chuàng)新力度；要積極為人民群眾創(chuàng)設(shè)更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為客戶提供一流的服務(wù)，積極投身到助推同富裕、助力鄉(xiāng)村振興的偉大實踐中去；特別是要堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線，青年人大多處于業(yè)務(wù)一線，雖然工作很具體，但實際上就處在風(fēng)險防控的第一線。很多金融風(fēng)險就是從看似不起眼的小舉動，或者是處置不當(dāng)，或者是關(guān)注不夠，或者是敏感性不夠，最后帶來重大風(fēng)險事件。比如操作風(fēng)險，可能下錯一張單子，點錯一個回車鍵就發(fā)生了。而且，操作風(fēng)險往往還會引發(fā)重大聲譽風(fēng)險。因此，作為融企業(yè)的員工，一定要時刻繃緊風(fēng)險防控這根弦。（三）當(dāng)好改革發(fā)展的先鋒。剛才幾位同志談的意見建議，都涉及到*的改革問題，這是系統(tǒng)上下普遍關(guān)心、也是中央巡視專門點出的問題。目前來看，我們在轉(zhuǎn)型發(fā)展、引領(lǐng)行業(yè)變革上做得還不夠，“五虛”問題、營銷體制改革亟待解決；現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)還比較滯后，整體改制推進(jìn)力度還要加大；重點領(lǐng)域改革進(jìn)展還比較緩慢，包括科技創(chuàng)新、內(nèi)部治理體系、考核體系和利益引導(dǎo)機(jī)制、青年干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等方面都亟待加強(qiáng)。這些問題都是我們高質(zhì)量發(fā)展無法回避甚至迫切需要解決的關(guān)鍵問題，都要在今年陸陸續(xù)續(xù)解決掉。廣大青年要自覺服從和執(zhí)行*黨委的改革部署，立足*長遠(yuǎn)發(fā)展，正確理解把握改革要求，做好改革舉措的落實；要帶頭整改“五虛”等實際問題，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)造性破解行業(yè)通病、弊病。要發(fā)揮主動性創(chuàng)造性，圍繞營銷體系改革、商業(yè)模式創(chuàng)新想點子、找辦法。要積極參與重大問題研究，對事關(guān)戰(zhàn)略全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的一體化建設(shè)、綜合化經(jīng)營、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、生態(tài)圈打造等重大問題，主動深入研究，敢于提出具有前瞻性、可行性的建議。*公司建立了重大課題研究制度，成員單位也要建立類似制度，在此基礎(chǔ)上，每位同志可以研究自己感興趣的問題，隨時提出建議。（四）當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的先鋒。前不久，*公司召開了作風(fēng)整頓專題會議，對整頓不良工作作風(fēng)作了動員部署。作為青年干部員工也要審視一下，會議指出的這些問題，包括形式主義、官僚主義問題、工作質(zhì)效不高、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失、本位主義嚴(yán)重等等，在自己身上是否也存在。現(xiàn)在社會上一些青年人搞“佛系”“躺平”，實事求是說，如果青年人都“躺平”了，那我們的事業(yè)由誰來接班？青年正是人生價值觀塑造的關(guān)鍵時期，要扣好人生的“第一粒扣子”。要帶頭明德，積極涵養(yǎng)對黨忠誠的大德，厚植人民至上的公德，鍛造修身律己的私德，講奉獻(xiàn)、講情懷，積極踐行社會主義核心價值觀。要帶頭守紀(jì)，自覺強(qiáng)化紀(jì)律意識，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻謹(jǐn)記紀(jì)律問題是不可觸碰的紅線、底線。要堅持合規(guī)守法，廉潔從業(yè)。要帶頭落實八項規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”陋習(xí)，破除形式主義。要帶頭擔(dān)當(dāng)，以舍我其誰的主人翁心態(tài)參與公司改革發(fā)展，面對困難和任務(wù)，要勇于創(chuàng)新，敢破、善立，面對制約公司發(fā)展的新老難題，要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的決心和勇氣，在解決各種問題中不斷地成長。要帶頭實干，工作中要腳踏實地、細(xì)致高效，關(guān)鍵時候沖得上去、急難險重的工作拿得下來。要善于在實踐中總結(jié)、學(xué)習(xí)，誰的總結(jié)能力強(qiáng)、誰的感悟能力強(qiáng)、誰能吃苦，誰就能夠走在前面。我們選拔使用年輕干部，看的是工作能力、工作業(yè)績，還有同志們的評價，不是看背景。只要踏踏實實干好工作，通過我們完善的選拔人才的制度機(jī)制，年輕干部是有機(jī)會成長起來的。三、黨建引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)，為青年成長成才營造良好環(huán)境（一）進(jìn)一步加大對青年的培養(yǎng)使用力度。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。各級黨委要著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌謀劃，把年輕干部人才隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略工程來抓。各級“一把手”，（一）定好戰(zhàn)略，（二）用好干部，這是非常重要的責(zé)任。要突出政治鍛煉和專業(yè)培訓(xùn)，教育青年堅定理想信念，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。持續(xù)做好青年員工專業(yè)技能培訓(xùn)，特別是針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，加大青年科技人才的培養(yǎng)。要激發(fā)青年斗志、搭建發(fā)展舞臺，組織帶領(lǐng)青年聚焦主責(zé)主業(yè)，開展形式多樣的崗位練兵、合理化建議征集等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揮特長，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。要敢于放手使用、抓好基層歷練，抓好優(yōu)秀年輕干部人才庫建設(shè)，對優(yōu)秀年輕干部不拘一格大膽使用，不搞唯年齡論，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破青年人面前的隱性臺階。堅持實事求是、尊重人才成長規(guī)律，不能拔苗助長。要組織年輕干部到基層一線接受實踐鍛煉，走出舒適區(qū)，多給年輕干部壓擔(dān)子，把他們放到吃勁崗位、重要崗位上去磨煉，加強(qiáng)多崗位歷練，著力培養(yǎng)復(fù)合型青年人才。（二）進(jìn)一步加大對青年的教育管理力度。人才需要培養(yǎng)，也需要嚴(yán)格管理，不嚴(yán)管不成材。要樹立嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，從青年人成長起步時就開始嚴(yán)，幫助他們養(yǎng)成接受監(jiān)督、嚴(yán)格自律的習(xí)慣。建立針對年輕干部的管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。要強(qiáng)化日常監(jiān)督，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘。要加強(qiáng)廉潔教育，教育引導(dǎo)青年人牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，在青年人心中種下“廉潔的種子”。（三）進(jìn)一步加大對青年的關(guān)心關(guān)愛力度。各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)干部要心中裝著青年，日常聯(lián)系青年，工作服務(wù)青年。要為青年撐腰鼓勁，在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時，支持青年人不走尋常路，鼓勵創(chuàng)新，寬容失誤，堅持“三個區(qū)分開來”，要避免“洗碗效應(yīng)”，保護(hù)好青年人干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要為青年排憂解難，針對青年普遍反映的角色定位、能力提升、人際關(guān)系等成長困惑和生活煩惱，拿出真招實招，千方百計為青年辦實事、解難題。各級團(tuán)委要及時向黨委報告情況，既把青年的溫度如實告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年，把廣大青年緊緊凝聚在*黨委周圍。要做青年朋友的知心人?，F(xiàn)在的青年叫做“z世代”，是“后浪”，了解他們的所思所想，才能做好青年工作