【不同附錄版】勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議模板范本

合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方提供合格的勞動(dòng)者，乙方根據(jù)甲方的派遣安排，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和使用。二、派遣崗位及工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣勞動(dòng)者從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要，確定勞動(dòng)者工作的具體地點(diǎn)為_(kāi)______。三、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動(dòng)者的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)益，依法為勞動(dòng)者安排休息日和法定節(jié)假日。4.甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、考核。2.乙方應(yīng)提供勞動(dòng)者的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)等必要條件。3.乙方應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。4.乙方不得向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、考核。2.甲方應(yīng)按照乙方的用工需求，及時(shí)為乙方提供合格的勞動(dòng)者。3.甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，不得拖欠。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.甲方未按照約定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)者工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.餐飲行業(yè)：老板，您開(kāi)餐館雇傭服務(wù)員，就可以用這個(gè)勞務(wù)派遣合同。但得注意，服務(wù)員的工作時(shí)間、休息日要寫清楚，還有要保障人家服務(wù)員的安全和健康。2.建筑工地：包工頭，您要是招臨時(shí)工來(lái)幫忙，這個(gè)合同也能用。不過(guò)，安全措施要到位，工人的保險(xiǎn)得買好，畢竟建筑工地風(fēng)險(xiǎn)大。3.家政服務(wù)：家庭主婦，您要是請(qǐng)個(gè)保姆打掃衛(wèi)生、照顧老人，這個(gè)合同也能簽。但得明確保姆的工作內(nèi)容、時(shí)間，還有工資待遇，不能讓人家吃虧。4.臨時(shí)活動(dòng)：主辦方，您舉辦大型活動(dòng)需要兼職人員，這個(gè)合同可以簽。但要注意活動(dòng)時(shí)間、兼職人員的職責(zé)，還有突發(fā)狀況的處理方法。5.企業(yè)短期用工：老板，您公司要是臨時(shí)需要增加人手，這個(gè)合同也適用。但得明確工作期限、工資待遇，還有員工的福利保障。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：老板，要是派遣的員工不滿意，可以換人嗎？解決辦法：當(dāng)然可以。合同里可以加上一條，約定在試用期內(nèi)，如果員工不符合要求，可以協(xié)商換人。2.問(wèn)題：老板，派遣員工在工作中受傷，怎么辦？解決辦法：這個(gè)得提前預(yù)防。合同里要明確雙方的安全責(zé)任，還要為員工買好保險(xiǎn)，以防萬(wàn)一。3.問(wèn)題：老板，派遣員工突然不干了，怎么辦？解決辦法：合同里可以約定一個(gè)通知期限，比如提前一個(gè)月通知。這樣雙方都有時(shí)間做好準(zhǔn)備，避免突然離職帶來(lái)的麻煩。4.問(wèn)題：老板，派遣員工的工資怎么算？解決辦法：合同里要明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間，避免產(chǎn)生糾紛。還可以約定加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。5.問(wèn)題：老板，合同到期了，還想續(xù)約，怎么辦？解決辦法：合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)約。如果達(dá)成一致，就簽訂書面續(xù)約協(xié)議，繼續(xù)合作。三、原始合同所需附件（用口語(yǔ)化、人性化的語(yǔ)言描述）1.勞動(dòng)者名單：老板，這是需要您提供的，上面列清楚派遣員工的姓名、年齡、性別、崗位等信息。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：老板，這個(gè)是證明您為員工繳納社保的文件，記得按時(shí)繳納哦。3.工資支付憑證：老板，這個(gè)是證明您按時(shí)支付工資的證據(jù)，可不能拖欠員工工資。4.安全防護(hù)措施說(shuō)明：老板，這個(gè)是說(shuō)明您為員工提供的安全措施，確保員工在工作中的人身安全。5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：老板，如果合同提前解除，這個(gè)協(xié)議就能派上用場(chǎng)，約定好雙方的權(quán)益和責(zé)任?？傊?，勞務(wù)派遣合同在實(shí)際應(yīng)用中需要注意各種細(xì)節(jié)，確保雙方的權(quán)益得到保障。在簽訂合同時(shí)，盡量用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言，避免產(chǎn)生糾紛。如有需要，可以請(qǐng)教專業(yè)律師，確保合同的合法性和有效性。勞務(wù)派遣合同真方便，各行各業(yè)都能用上。餐飲行業(yè)用工不用愁，服務(wù)員派遣合同來(lái)幫忙。建筑工地風(fēng)險(xiǎn)大，工人安全保險(xiǎn)不能少。家政服務(wù)請(qǐng)保姆，工作內(nèi)容和工資要寫清。大型活動(dòng)兼職多，明確職責(zé)和處理方法。企業(yè)短期用工不犯難，派遣合同來(lái)幫忙。員工不滿意？試用期換人沒(méi)煩惱。工作中受傷怎么辦？安全責(zé)任要分清，保險(xiǎn)買好才安心。突然離職怎么辦？提前通知期限來(lái)幫忙。工資支付別擔(dān)心，標(biāo)準(zhǔn)支付方式要寫明。合同到期想續(xù)約？協(xié)商一致繼續(xù)合作。勞動(dòng)者名單要提供，信息清楚不能少。社保繳納證明按時(shí)交，員工