人力資源專員試用期合同

PAGEPAGE1人力資源專員試用期合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源專員職務(wù)的試用期事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同為試用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。二、試用期工資及福利待遇2.1乙方在試用期的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任人力資源專員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利待遇。5.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。六、合同的解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源專員試用期合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期工資及福利待遇四、工作內(nèi)容與職責(zé)五、甲方的權(quán)利與義務(wù)六、乙方的權(quán)利與義務(wù)七、合同的解除與終止八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________二、合同期限1.本合同為試用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。三、試用期工資及福利待遇1.乙方在試用期的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源專員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利待遇。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。七、合同的解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三個(gè)工作日通知對(duì)方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日十、附件（此處為合同附件，可根據(jù)實(shí)際情況添加相關(guān)文件或資料）附件列表：1.職位描述書2.公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納說明4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排5.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議6.工資支付規(guī)定7.休假政策違約行為羅列及認(rèn)定：1.違反公司規(guī)章制度：乙方在合同期間違反甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)后，視為違約行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)后，視為違約行為。3.未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)后，視為違約行為。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂正式勞動(dòng)合同前，為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指由國(guó)家設(shè)立，用于職工購(gòu)房、租房、還房貸等住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.職位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，以避免后期因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決方法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，并在合同附件中提供職位描述書。2.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，避免因工資支付問題產(chǎn)生糾紛。解決方法：在合同中明確工資支付規(guī)定，并設(shè)立工資支付監(jiān)督機(jī)制。3.商業(yè)秘密泄露：為防止商業(yè)秘密泄露，雙方應(yīng)在合同中明確商業(yè)秘密的范圍和保密義務(wù)