人事代理勞動(dòng)合同（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事代理勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就人事代理服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并同意履行以下條款：一、合同目的1.1甲方委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂與解除、薪資與福利管理、員工培訓(xùn)等。二、合同期限2.1合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。三、工作內(nèi)容3.1甲方授權(quán)乙方根據(jù)招聘需求，進(jìn)行員工招聘，并負(fù)責(zé)初步篩選、面試、辦理入職手續(xù)等。乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平和合法。3.2乙方負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照甲方要求進(jìn)行勞動(dòng)合同的解除、變更等手續(xù)。3.3乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行薪資與福利政策，包括但不限于員工薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)確保薪資和福利的合法性和合理性。3.4乙方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘條件、薪資福利政策和勞動(dòng)合同模板等相關(guān)信息。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出合理的要求和建議。4.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行員工的招聘及篩選工作。4.2.2乙方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平和合法，同時(shí)保障甲方用工需求的滿(mǎn)足。4.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、建立檔案等。4.2.4乙方應(yīng)建立合理的員工薪酬體系和績(jī)效考核制度，確保薪酬和福利的合理性和透明度。4.2.5乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行培訓(xùn)工作。五、勞動(dòng)合同解除與違約責(zé)任5.1本合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方合作終止。如雙方需延長(zhǎng)合作期限，應(yīng)提前（一個(gè)月）書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意后方可延長(zhǎng)合作期限。5.2如甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。5.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并努力尋求解決措施。六、保密條款6.1甲乙雙方在本合同期間或合同終止后仍應(yīng)互相保守對(duì)方的商業(yè)秘密，并不得泄露給第三方或利用該商業(yè)秘密進(jìn)行違法活動(dòng)。6.2對(duì)于因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償守約方的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.3本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）簽署日期：（年月日）簽署日期：（年月日）人事代理勞動(dòng)合同（二）【人事代理勞動(dòng)合同】甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方因人力資源需求或其他原因，需要委托乙方代理進(jìn)行人事勞動(dòng)事務(wù)處理，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容乙方接受甲方的委托，負(fù)責(zé)處理甲方的人事勞動(dòng)事務(wù)，具體包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、員工福利、薪酬制定與發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系處理、員工關(guān)懷等工作。乙方應(yīng)高效、高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)，與甲方保持密切溝通。第二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需繼續(xù)合作，乙方提前______個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限。第三條工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)辦公。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間與甲方員工保持一致。乙方享受與甲方員工相同的法定假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第五條報(bào)酬及支付方式乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元/月，由甲方按照每月工作日計(jì)算的實(shí)際工作天數(shù)支付。乙方每月______號(hào)前向甲方報(bào)告當(dāng)月的工作天數(shù)，甲方按照實(shí)際工作天數(shù)乘以乙方的日工資后支付相應(yīng)的報(bào)酬。甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬。第六條保密義務(wù)乙方在履行人事勞動(dòng)代理工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)對(duì)此予以保密，并不得向外界泄露。在合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因違約要求乙方支付違約金的，乙方應(yīng)按照約定支付，如乙方違約需向甲方支付違約金的，乙方應(yīng)按照約定支付。第八條合同變更在履行合同過(guò)程中，如需對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第九條合同解除在下列情況下，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同：1.經(jīng)協(xié)商一致確定解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同的約定，經(jīng)書(shū)面警告后仍不改正的；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，要求終止合同。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定，并以補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行確認(rèn)。2.本合同一式兩