【多應用場景版】勞動合同到期續(xù)簽(不續(xù)簽)通知書

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞動合同到期續(xù)簽（不續(xù)簽）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同到期續(xù)簽1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同將于______年______月______日到期。1.2甲乙雙方同意在原勞動合同到期后，續(xù)簽新的勞動合同，新勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3新勞動合同的內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容相同，甲乙雙方繼續(xù)履行原勞動合同約定的權利和義務。二、勞動合同到期不續(xù)簽2.1甲方與乙方簽訂的勞動合同將于______年______月______日到期。2.2甲乙雙方同意在原勞動合同到期后，不再續(xù)簽新的勞動合同。2.3甲方應按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的，按比例支付。具體金額為：______元。2.4甲方應在勞動合同到期之日起______日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：______年______月______日特此通知。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：______年______月______日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂合同時，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽注意事項：在續(xù)簽合同時，要明確新合同的起始日期和終止日期，以及工資、福利等待遇是否有變動。如果有變動，要在合同中寫清楚。2.應用場合：勞動合同到期，雙方同意不續(xù)簽注意事項：在這種情況下，甲方要按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。計算經(jīng)濟補償金的時候，要注意乙方的工作年限，確保補償金的數(shù)額正確。3.應用場合：勞動合同到期，甲方單方面要求續(xù)簽，乙方不同意注意事項：這種情況下，甲方不能強迫乙方續(xù)簽合同。如果乙方不同意續(xù)簽，甲方要尊重乙方的意愿，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。4.應用場合：勞動合同到期，乙方單方面要求續(xù)簽，甲方不同意注意事項：這種情況下，甲方有權決定是否續(xù)簽合同。如果甲方不同意續(xù)簽，要提前通知乙方，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。5.應用場合：勞動合同到期，雙方未就續(xù)簽與否達成一致注意事項：在這種情況下，合同到期后，甲方不能擅自延長合同期限。雙方應該盡快協(xié)商，達成一致意見。如果協(xié)商不成，甲方要按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同到期前，雙方未能就續(xù)簽與否達成一致解決辦法：甲方要提前與乙方溝通，了解乙方的意愿。如果乙方同意續(xù)簽，雙方要及時簽訂新的勞動合同。如果乙方不同意續(xù)簽，甲方要按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.問題：計算經(jīng)濟補償金時出現(xiàn)爭議解決辦法：在計算經(jīng)濟補償金時，甲方要按照乙方的工作年限和工資標準進行計算。如果乙方對補償金的數(shù)額有異議，雙方可以協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以尋求勞動仲裁或者法律訴訟。3.問題：合同到期后，甲方未能及時支付經(jīng)濟補償金解決辦法：甲方要按照合同約定的時間及時支付經(jīng)濟補償金。如果甲方未能按時支付，乙方可以要求甲方支付違約金。如果甲方拒不支付，乙方可以尋求勞動仲裁或者法律訴訟。三、原始合同所需的詳細附件1.勞動合同附件：包括勞動合同、附件及補充協(xié)議等。2.工資支付證明：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明甲方支付乙方工資的實際情況。3.社保繳納證明：包括社保繳納明細、社保卡等，證明甲方為乙方繳納社保的實際情況。4.勞動者簡歷：包括乙方的工作經(jīng)歷、教育背景等，作為甲方評估乙方工作能力和確定工資待遇的依據(jù)。5.勞動者離職證明：如果乙方在合同到期后不再續(xù)簽，甲方需要乙方提供離職證明，以便辦理相關手續(xù)?？傊诤炗喓屠m(xù)簽勞動合同時，雙方要遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，確保合同的合法性和有效性。在實際操作過程中，要注意合同到期的時間節(jié)點，及時溝通協(xié)商，確保雙方的權益得到保障。同時，要妥善保管好相關附件，以備不時之需。合同到期續(xù)簽或不續(xù)簽，雙方協(xié)商是關鍵。到期續(xù)簽別著急，起始日期要寫清。不續(xù)簽時別犯難，補償金要算對。甲方要求續(xù)簽，乙方不同意，尊重意愿是必須。乙方要求續(xù)簽，甲方不同意，及時通知要補償。雙方未達成一致，合同到期別慌張。協(xié)商不成別犯愁，補償金要給夠。合同到期前，溝通要提前。補償金有異議，協(xié)商解決是首選。支付補償金，按時是原則。違約金要支付，拒不支付可仲裁。附件要齊全，工資證明別落下。社保繳納要證明，勞動者簡歷要提供