(27)烏魯木齊勞動合同書樣本【復合場景版】

(27)烏魯木齊勞動合同書樣本【復合場景版】(27)烏魯木齊勞動合同書樣本【復合場景版】(27)烏魯木齊勞動合同書樣本【復合場景版】(27)烏魯木齊勞動合同書樣本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方根據工作需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，平均每周工作時間不超過_______小時。3.2甲方根據工作需要，有權對乙方的工作時間進行調整，乙方應予以配合。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等待遇。四、勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、工作內容、工作業(yè)績等因素，按照甲方規(guī)定的工資制度，支付乙方工資。4.2乙方的工資支付時間為每月的_______日，如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。4.3甲方根據國家規(guī)定和甲方實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方為乙方提供良好的勞動條件，保障乙方的合法權益。5.3甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，提供必要的職業(yè)危害防護措施。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權解除本合同，但應提前_______日書面通知對方。6.2甲方有權解除本合同，但應依法支付經濟補償。6.3乙方有權解除本合同，但應依法承擔違約責任。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應予以賠償。7.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應予以賠償。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。8.2如協商不成，甲乙雙方同意將爭議提交_______仲裁委員會仲裁。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______法定代表人（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日地質：_______地質：_______聯系方式：_______聯系方式：_______郵編：_______郵編：_______==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.場合一：兼職工作應用本合同時，需要注意合同期限、工作內容和工作地點的靈活性。對于兼職工作，可以在合同中明確約定工作時間的具體安排，如周末或晚上工作。同時，應明確兼職工作的報酬支付時間和方式。2.場合二：試用期延長在試用期延長的情況下，需要在合同中明確延長的具體期限，并約定延長試用期的條件和程序。應確保延長試用期期間乙方的權益不受侵害，如工資待遇、社會保險等。3.場合三：外派工作對于外派工作，合同中應明確外派地點、外派期限以及外派期間的待遇。同時，應約定甲方對外派期間乙方的保障措施，如住宿、交通、通訊等費用的報銷。4.場合四：項目制工作在項目制工作的情況下，合同中應明確項目的具體內容、項目期限以及項目完成后的評價標準。應約定項目制工作期間的工資待遇、獎金以及項目提前完成或延期的處理方式。5.場合五：非全日制工作針對非全日制工作，合同中應明確工作時間的具體安排，如每天工作幾小時，每周工作幾天。同時，應約定非全日制工作的工資支付方式和周期，確保乙方的權益得到保障。二、實際操作過程中的相關問題及解決辦法1.問題一：工資支付不及時解決辦法：在合同中明確工資支付的具體日期，并約定逾期支付工資的違約責任。同時，乙方應注意保留相關證據，如工資條、銀行流水等，以便在發(fā)生爭議時維護自己的權益。2.問題二：工作內容變更解決辦法：在合同中明確工作內容變更的條件和程序，如需雙方書面同意。同時，乙方應注意與甲方溝通，了解工作內容變更對自己的影響，并根據實際情況提出合理的訴求。3.問題三：社會保險和公積金繳納問題解決辦法：在合同中明確甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的義務，并約定甲方未履行義務時的違約責任。乙方應注意核實甲方是否按時足額繳納社會保險和住房公積金，并及時向甲方提出異議。4.問題四：合同解除和終止解決辦法：在合同中明確雙方解除和終止合同的條件和程序，以及相應的經濟補償。同時，雙方在解除和終止合同時，應遵循公平、合理的原則，盡量減少對對方的損失。三、原始合同所需的詳細附件1.附件一：乙方聯系復印件2.附件二：乙方學歷證書復印件3.附件三：乙方離職證明（如有）4.附件四：乙方工資證明（如有）5.附件五：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.附件六：甲方法定代表人聯系明7.附件七：甲方工資制度說明8.附件八：甲方社會保險和住房公積金繳納證明總之，在簽訂和履行勞動合同時，雙方都應遵循公平、合理的原則，盡量保障自己的權益。在遇到問題時，應及時溝通解決，避免產生不必要的糾紛。同時，雙方都應了解和遵守相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，權利義務要分明。合同期限，試用期滿再決定，工作內容，地點明確別含糊。工作時間，休息休假要合法，勞動報酬，按時發(fā)放別拖欠。社保公積金，繳納要有憑證，勞動保護，職業(yè)健康要重視。合同解除，雙方協商要先行，違約責任，依法承擔別逃避。爭議解決，友好仲裁是首選，其他約定，補充協議來解決。兼職工作，時間靈活要寫清，外派項目，待遇保障要明細。非全日制，工資支付要定時，工資晚發(fā)，證據保留要記牢。工作變更，雙方同意要簽字