“三個創(chuàng)新”打造特色安全文化

“三個創(chuàng)新”打造特色安全文化山東恒通化工股份有限公司是集煤化工、鹽化工和熱電聯(lián)產(chǎn)于一體的大型化工企業(yè)，是魯南蘇北最大的化肥、化工生產(chǎn)基地，中國化工百強企業(yè)。通過多年的創(chuàng)新進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展、和諧進(jìn)展，形成了以熱電為核心、以悄素為主的煤化工和以燒堿為主的鹽化工的兩翼循環(huán)進(jìn)展模式。多年來，該公司堅持“以人為本”的原則，把“以平安、環(huán)境、健康為己任，零事故、零污染，關(guān)愛員工、關(guān)愛社會”的責(zé)任關(guān)懷理念滲透到生產(chǎn)的各個領(lǐng)域，形成了“平安工作無小事”的平安文化理念，營造了平安綠色屏障。事實證明恒通化工的平安文化建設(shè)卓有成效，是獨具特色的一種企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化和觀念文化。一、機制創(chuàng)新——打造平安文化理念該公司不是把“平安第一”喊在嘴上，而是把它作為文化理念切實貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。特殊是把平安文化建設(shè)作為“一把手工程”落實到實際行動上。從公司高層到班組長；從生產(chǎn)科室到職能部門，逐級制定平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任、詳細(xì)措施和考核方法，形成“橫向到邊，縱向究竟，逐級負(fù)責(zé)”的平安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。每月初，由公司召開平安辦公例會，部署平安工作。月底，召開各單位主要負(fù)責(zé)人會議，分析、講評本月公司平安狀況，討論潛在的重大平安隱患，制定解決方法及相應(yīng)措施。節(jié)假日、雙休日組織平安工作執(zhí)法檢查，首先檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否在崗，是否仔細(xì)履行職責(zé)。因管理責(zé)任造成事故，責(zé)令管理責(zé)任者填報“事故報告單”，扣除其當(dāng)月績效工資。二、管理創(chuàng)新——驅(qū)動平安文化行為培育員工樹立堅固的平安生產(chǎn)意識，全面提高防護力量，是平安文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是實現(xiàn)平安生產(chǎn)的保證。而這一切必需依靠管理創(chuàng)新來實現(xiàn)。從公司領(lǐng)導(dǎo)到一般工人，都明確了平安行為規(guī)范和平安職責(zé)。緊緊圍繞企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，深化現(xiàn)場、嚴(yán)格把關(guān)，堅決做到“沒有一個沒有責(zé)任的人，沒有一個沒有責(zé)任者的事”，逐步形成“套話不說、形式不走”的平安工作作風(fēng)。公司平安環(huán)保處對各廠各單位生產(chǎn)平安狀況定期或不定期進(jìn)行執(zhí)法檢查，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時下達(dá)整改通知，對造成不良影響及后果的，視情節(jié)輕重予以罰款處理。同時，通過創(chuàng)設(shè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓舞員工加強平安學(xué)問學(xué)習(xí)，樂觀參與事故預(yù)案演練，提升綜合素養(yǎng)，對取得顯著效果者賜予嘉獎。三、環(huán)境創(chuàng)新——營造平安文化氛圍該公司非常注意環(huán)境建設(shè)和投資，把良好的工作環(huán)境當(dāng)作員工施展才華的平臺和生命平安的保障，在高效率生產(chǎn)和日常耳濡目染中使員工受到平安文化熏陶。一是硬件優(yōu)化，形象直觀。平安監(jiān)測系統(tǒng)實行計算聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)生產(chǎn)動態(tài)平安信息的實時快速傳遞；長達(dá)80m頗具現(xiàn)代化氣息的平安文化長廊，成為代表恒通化工形象的一道亮麗的文化景觀；在主要干道兩旁制作安裝了62個精致的平安警示；在主要路段，設(shè)有具有禁止性、警告性、指令性和指示性的平安標(biāo)識260余塊。二是強化教育，生動活潑。公司安委會、各廠平安科等部門結(jié)合季節(jié)生產(chǎn)的特別性，針對性選取事故案例，編印學(xué)習(xí)材料、制作光盤，組織員工學(xué)習(xí)和爭論，使員工在思想和行動上實現(xiàn)了“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)化。三是組織搭臺，員工唱戲。該公司先后開展多項平安競賽活動，舉辦攝影、書法、漫畫展覽，組織“平安有獎?wù)魑摹?、“平安演講會”、“實地模擬”等形式多樣的活動，廣搭“舞臺”，讓廣闊員工廣泛參加，并充當(dāng)“主角”，營造了深厚的平安文化氛圍。四是樂觀培訓(xùn)，提高素養(yǎng)。公司把提升員工隊伍的技能素養(yǎng)作為提高平安文化建設(shè)水平的重要措施來抓