限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版合集3篇

（限制性股票模式）股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****名稱：******法人：******地址：*****電話：*****傳真：******乙方：******姓名：******身份證號碼：****身份證地址：****現(xiàn)住址：******聯(lián)系方式：****依據(jù)《民法典》和《***公司股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：******１、本協(xié)議書的前提條件（１）乙方在***年**月**日前的職位為甲方公司***之職。（２）在***年**月**日至***年**月**日期間，乙方的職位為甲方公司之職。若不能同時滿意以上２個條款，則本協(xié)議失效。２、限制性股份的考核與授予（１）由甲方的薪酬委員會根據(jù)《***公司***年度股權(quán)激勵方案》中的要求對乙方進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。（２）假如乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后３０天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。（３）乙方在接到《限制性股份確認通知書》后３０天內(nèi)，根據(jù)《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認通知書》中通知的限制性股份。３、限制性股份的權(quán)利與限制（１）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為***年，期間為***年**月**日至***年**月**日。（２）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。（３）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務。（４）當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股依據(jù)《***股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應調(diào)整。（５）若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。４、本協(xié)議書的終止（１）在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自狀況核實之日起即丟失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴峻的，公司依法追究其賠償責任并有權(quán)賜予行政處分，行政處分包括但不限于停止參加公司一切激勵方案、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。ａ、因不能勝任工作崗位、違反職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴峻損害公司利益或聲譽而導致的降職。ｂ、公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)隱秘、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。ｃ、開設相同或相近的業(yè)務公司。ｄ、自行離職或被公司辭退。ｅ、傷殘、丟失行為力量、死亡。ｆ、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。ｇ、違反國家法律法規(guī)并被刑事懲罰的其他行為。（２）在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種緣由離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。５、行權(quán)（１行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為***年**月**日至***年**月**日。（２）行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。（３）行權(quán)權(quán)力選擇乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格依據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判乙方盼望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。６、退出機制（１）在公司上市及風投進入前，若持股人退股ａ、若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分；ｂ、若公司盈利，公司原價收回。（２）若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回（３）如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。７、其他事項（１）甲乙雙方依據(jù)相關(guān)稅務法律的有關(guān)規(guī)定擔當與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務。（２）本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。（３）乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。８、爭議與法律糾紛的處理（１）甲乙雙方發(fā)生爭議時《***公司股權(quán)激勵管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《***公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決?！?**公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分，根據(jù)甲方《股權(quán)激勵方案》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，根據(jù)相關(guān)法律和公正合理原則解決。（２）乙方違反《***公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)商定、違反甲方關(guān)于激勵方案中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視詳細狀況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需擔當任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應擔當賠償損失的責任。（３）甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的全部糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。９、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：****法人代表簽字：*********年***月***日乙方簽字：*********年***月***日限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版(第二篇)限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版摘要：本協(xié)議旨在規(guī)定限制性股票模式下的股權(quán)激勵安排，為公司員工提供激勵措施，并確保股權(quán)激勵計劃的公平、合法和可執(zhí)行性。本協(xié)議包含了各方的權(quán)益和義務，以及協(xié)議的有效期限、履行方式和解除條款等。ContractTemplateforRestrictedStockUnitIncentiveAgreementProfessionalVersion摘要：本文檔是一份限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議的專業(yè)版范本。本協(xié)議的目的是規(guī)定限制性股票模式下的股權(quán)激勵安排，以推動公司員工的積極工作，并確保股權(quán)激勵計劃的公正、合法和可行性。本協(xié)議詳細規(guī)定了各方的權(quán)益和義務，有效期限、履行方式以及解除條款等內(nèi)容。標題：限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版<正文開始>一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于規(guī)定限制性股票模式下的股權(quán)激勵安排，以鼓勵和激勵公司的員工，以保持和提高公司的競爭優(yōu)勢。通過提供股權(quán)激勵計劃，本協(xié)議旨在促進公司員工的積極參與和對公司長期發(fā)展的關(guān)注。二、生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_____（日期）至_____（日期）.三、股權(quán)授予1.公司確認向被授予人授予特定數(shù)量的限制性股票（RestrictedStockUnits，簡稱“RSUs”），該數(shù)量應在雙方之間有明確的書面議定。2.被授予人不可轉(zhuǎn)讓的RSUs托管由公司保管，直至授予對象滿足本協(xié)議所規(guī)定的條件。四、授予條件1.授予對象必須在公司連續(xù)工作滿一定期限（即“鎖定期限”）后才能取得所授予的RSUs的所有權(quán)。2.授予對象必須滿足公司設定的績效目標或其他特定條件（如公司盈利狀況等）才能完全取得RSUs的所有權(quán)。五、協(xié)議解除1.若被授予人在鎖定期內(nèi)離職，其尚未取得的RSUs自動作廢。2.公司有權(quán)根據(jù)績效表現(xiàn)或其他相關(guān)事由終止或中止本協(xié)議項下的股權(quán)授予。六、保密義務1.本協(xié)議及其相關(guān)內(nèi)容屬于保密信息。簽署本協(xié)議的各方同意不得將相關(guān)信息披露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.本協(xié)議的保密義務將在本協(xié)議終止后繼續(xù)適用。七、爭議解決1.若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)解決。2.仲裁裁決是終局的，對各方均具有約束力。八、法律適用和司法管轄1.本協(xié)議的訂立、生效、履行和解釋均適用中國法律。2.如因本協(xié)議引起的爭議需要司法解決，相關(guān)爭議應提交至有管轄權(quán)的法院解決。九、其他事項1.協(xié)議之任何修改、補充或變更須經(jīng)雙方書面同意，并為有效。2.本協(xié)議構(gòu)成各方之間就相關(guān)事項達成的完整協(xié)議，取代任何事先達成的口頭或書面協(xié)議。<正文結(jié)束>特此簽署本限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議，雙方確認并承諾遵守協(xié)議中所規(guī)定的各項義務。公司（蓋章）：被授予人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議范本專業(yè)版(第三篇)限制性股票模式股權(quán)激勵協(xié)議協(xié)議編號：[協(xié)議編號]簽署日期：[簽署日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]身份證號碼：[身份證號碼]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]通訊地址：[通訊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的公司，具備實施股權(quán)激勵計劃的權(quán)益，并愿意授予乙方受限制的股票；2.乙方是甲方公司的雇員，為了激勵乙方持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務和卓越表現(xiàn)，甲方愿意授予乙方股權(quán)激勵；雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議條款如下：第一條：股權(quán)授予1.1甲方同意授予乙方[股票數(shù)量]股限制性股票（以下簡稱“受限股票”），作為對乙方為甲方公司做出的貢獻和表現(xiàn)的激勵措施。1.2乙方接受甲方的授予，并同意受限制的股票在本協(xié)議約定的期限內(nèi)的特定條件下釋放，具體條件詳見本協(xié)議附件A。第二條：權(quán)益限制2.1乙方在股權(quán)激勵計劃下取得的受限股票在特定的發(fā)布條件滿足之前，受到以下限制：1)不可轉(zhuǎn)讓：乙方無權(quán)將其受限股票轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2)不可處置：乙方無權(quán)將其受限股票為任何目的處置，包括但不限于抵押、出售或轉(zhuǎn)讓。2.2乙方同意遵守甲方通過內(nèi)部規(guī)章制度或其他渠道發(fā)布的與受限股票相關(guān)的限制或管理要求。第三條：股權(quán)釋放3.1若乙方符合本協(xié)議附件A所約定的條件，甲方將在合規(guī)操作之后解除乙方所持有的受限股票的限制。3.2解除限制后的受限股票，乙方獲得完全所有權(quán)，享有全部權(quán)益，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、處置等。第四條：違約責任4.1若乙方違反本協(xié)議第二條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方歸還甲方已獲得但尚未解除限制的受限股票，并要求乙方承擔相應違約責任。第五條：保密條款5.1本協(xié)議的內(nèi)容及附件相關(guān)信息均屬于保密信息，任何一方不得將該信息泄露給任何第三方。第六條：爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應通過友好協(xié)商解決