(2024年)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定

公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定12024/3/26培訓(xùn)目的與意義培訓(xùn)對(duì)象與范圍培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)組織與實(shí)施考核評(píng)估與結(jié)果運(yùn)用保障措施與政策支持contents目錄22024/3/2601培訓(xùn)目的與意義32024/3/26通過培訓(xùn)，使公務(wù)員牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟。增強(qiáng)政治素質(zhì)針對(duì)公務(wù)員所在崗位的工作需要，開展專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和履職能力。提高業(yè)務(wù)能力加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)廉潔自律、勤政為民、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好作風(fēng)。培養(yǎng)良好作風(fēng)提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)42024/3/26應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)針對(duì)新時(shí)代面臨的各種挑戰(zhàn)和問題，開展相關(guān)培訓(xùn)，提高公務(wù)員應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件的能力。跟上時(shí)代步伐通過培訓(xùn)，使公務(wù)員了解新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，掌握新技能、新知識(shí)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展鼓勵(lì)公務(wù)員創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，為推動(dòng)政府工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求52024/3/26通過培訓(xùn)，使公務(wù)員掌握科學(xué)的工作方法和高效的工作技能，提高工作效率和質(zhì)量。提高工作效率加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)公務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。強(qiáng)化公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。030201推動(dòng)政府工作高效運(yùn)行62024/3/2602培訓(xùn)對(duì)象與范圍72024/3/26幫助新錄用公務(wù)員全面了解和掌握履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)、工作程序和工作方法，提高適應(yīng)新環(huán)境、新崗位的能力。培訓(xùn)目標(biāo)包括政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作基本知識(shí)和技能等。培訓(xùn)內(nèi)容采取集中授課、研討交流、案例分析、情景模擬等多種形式進(jìn)行。培訓(xùn)方式一般應(yīng)在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于一周。培訓(xùn)時(shí)間新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)82024/3/26培訓(xùn)目標(biāo)根據(jù)晉升或轉(zhuǎn)崗后新的職責(zé)要求，幫助公務(wù)員盡快適應(yīng)新角色，提高工作能力和水平。培訓(xùn)方式采取集中授課、研討交流、實(shí)地考察等多種形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)晉升或轉(zhuǎn)崗后的崗位職責(zé)和任職要求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理能力等。培訓(xùn)時(shí)間結(jié)合工作實(shí)際，靈活安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)效果。晉升或轉(zhuǎn)崗在職培訓(xùn)92024/3/26專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍中存在的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)等，開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，提高公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)公務(wù)員的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能等。培訓(xùn)方式采取專題講座、案例分析、實(shí)踐操作等多種形式進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能提升的需要，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)效果。102024/3/2603培訓(xùn)內(nèi)容與方式112024/3/26深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想，加強(qiáng)黨性鍛煉。開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感和使命感。貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，提高公務(wù)員政治覺悟和執(zhí)行能力。政治理論學(xué)習(xí)與思想教育122024/3/26系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、行政法、刑法等法律法規(guī)，提高公務(wù)員法律素養(yǎng)。深入了解部門規(guī)章、地方性法規(guī)和政府規(guī)章，確保公務(wù)員依法行政。開展廉政教育和職業(yè)道德教育，防范公務(wù)員職務(wù)違法和職務(wù)犯罪。法律法規(guī)知識(shí)普及132024/3/26組織公務(wù)員參與重大項(xiàng)目、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等實(shí)戰(zhàn)演練，提高應(yīng)對(duì)能力。鼓勵(lì)公務(wù)員參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)水平。針對(duì)公務(wù)員所在崗位和職責(zé)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。業(yè)務(wù)技能及實(shí)踐操作訓(xùn)練142024/3/26利用網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化教學(xué)手段，拓寬公務(wù)員學(xué)習(xí)渠道。采用案例分析、情景模擬等互動(dòng)式教學(xué)方法，提高公務(wù)員學(xué)習(xí)興趣和參與度。建立公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享和管理信息化?，F(xiàn)代化教學(xué)手段應(yīng)用152024/3/2604培訓(xùn)組織與實(shí)施162024/3/2603制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃合理安排每門課程的學(xué)習(xí)時(shí)間、教學(xué)方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。01明確培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定培訓(xùn)的主題、內(nèi)容和目標(biāo)。02設(shè)計(jì)科學(xué)合理的課程體系結(jié)合公務(wù)員崗位職責(zé)和素質(zhì)要求，設(shè)置相應(yīng)的課程模塊，確保知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性。制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃方案172024/3/26制定師資選拔標(biāo)準(zhǔn)，注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力的考察，確保選拔出高水平的師資隊(duì)伍。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)建立完善的師資庫(kù)，涵蓋不同領(lǐng)域和專業(yè)的優(yōu)秀教師資源，為培訓(xùn)提供有力保障。建立師資庫(kù)定期對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，保持師資力量的穩(wěn)定性和活力。實(shí)行師資動(dòng)態(tài)管理選拔優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)授課182024/3/26靈活安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公務(wù)員工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免影響正常工作。選擇適宜的培訓(xùn)地點(diǎn)選擇符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)所，確保教學(xué)設(shè)施和環(huán)境的舒適性。配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施根據(jù)教學(xué)需要，配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和器材，提高教學(xué)效果和質(zhì)量。合理安排時(shí)間地點(diǎn)設(shè)施192024/3/26建立班級(jí)管理制度，明確班主任和班委職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)員的日常管理和思想教育。實(shí)行班級(jí)管理配備專業(yè)的教學(xué)督導(dǎo)人員，對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)化教學(xué)督導(dǎo)制定科學(xué)的質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估和總結(jié)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立質(zhì)量評(píng)估機(jī)制加強(qiáng)過程管理和質(zhì)量監(jiān)控202024/3/2605考核評(píng)估與結(jié)果運(yùn)用212024/3/26根據(jù)公務(wù)員職位特點(diǎn)和工作要求，明確考核的德、能、勤、績(jī)、廉等方面內(nèi)容。確定考核內(nèi)容將考核內(nèi)容細(xì)化為具體指標(biāo)，并賦予相應(yīng)權(quán)重，確?？己私Y(jié)果客觀公正。量化考核指標(biāo)根據(jù)形勢(shì)任務(wù)變化和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)體系。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制設(shè)立科學(xué)考核指標(biāo)體系222024/3/26組成考核組選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員組成考核組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作。實(shí)行回避制度考核組成員與被考核對(duì)象有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，確保考核公正性。制定考核方案明確考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、程序等，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行。嚴(yán)格組織考核評(píng)估工作232024/3/26反饋考核結(jié)果將考核結(jié)果以書面形式通知被考核對(duì)象，肯定成績(jī)、指出不足，明確努力方向。督促整改落實(shí)針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，督促被考核對(duì)象制定整改措施并限期整改，確保問題得到解決。加強(qiáng)跟蹤問效對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。及時(shí)反饋并督促整改問題242024/3/26123對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果為不稱職的公務(wù)員給予誡勉、調(diào)離崗位、降職等懲處措施，督促其改進(jìn)工作。懲處不稱職公務(wù)員將考核結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一，激勵(lì)公務(wù)員不斷提升自身素質(zhì)和能力。與職務(wù)晉升掛鉤將結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)252024/3/2606保障措施與政策支持262024/3/26完善培訓(xùn)政策體系制定針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位公務(wù)員的培訓(xùn)政策，形成科學(xué)、規(guī)范、有效的政策體系。加強(qiáng)制度執(zhí)行和監(jiān)督建立健全公務(wù)員培訓(xùn)制度執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度和政策得到有效落實(shí)。制定公務(wù)員培訓(xùn)法律法規(guī)明確公務(wù)員培訓(xùn)的地位、作用、任務(wù)和要求，為公務(wù)員培訓(xùn)提供法律保障。完善相關(guān)法規(guī)制度體系建設(shè)272024/3/26設(shè)立公務(wù)員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)01各級(jí)政府應(yīng)將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。多渠道籌措培訓(xùn)資金02鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人等社會(huì)力量參與公務(wù)員培訓(xùn)，形成多元化的投入機(jī)制。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理03建立科學(xué)、規(guī)范的經(jīng)費(fèi)使用管理制度，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和效益最大化。加大財(cái)政投入保障經(jīng)費(fèi)需求282024/3/26整合培訓(xùn)資源選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師擔(dān)任公務(wù)員培訓(xùn)師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)完善教學(xué)設(shè)施加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)器材，提供良好的培訓(xùn)環(huán)境。充分利用高等院校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源，形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的培訓(xùn)格局。優(yōu)化資源配置提升培訓(xùn)效果292024/3/26探索多元化培訓(xùn)方式采用線上與線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、國(guó)內(nèi)與國(guó)際相結(jié)合等多種培訓(xùn)方式