簡(jiǎn)單用工勞動(dòng)合同范本(通用)【多應(yīng)用場(chǎng)景版】

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為______。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作質(zhì)量和工作時(shí)間等因素，按照甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼。4.3甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）存在違法行為，損害乙方合法權(quán)益的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.臨時(shí)工：如果乙方只是短期為甲方工作，如暑期工、實(shí)習(xí)等，可以將合同期限設(shè)為固定日期，如“2023年6月1日至2023年8月31日”。同時(shí)，在試用期的條款中，可以注明“試用期不計(jì)入合同期限”。2.兼職工：如果乙方只是兼職為甲方工作，可以在工作內(nèi)容條款中注明“乙方每周工作時(shí)間為周六、周日”，并在勞動(dòng)報(bào)酬條款中注明“按小時(shí)支付工資”。3.家政服務(wù)：如果甲方是家庭，乙方是提供家政服務(wù)的阿姨，可以在工作內(nèi)容條款中具體列出如“打掃衛(wèi)生、做飯、照顧老人”等工作內(nèi)容。同時(shí)，在工作時(shí)間條款中，可以注明“乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)”。4.自由職業(yè)者：如果乙方是自由職業(yè)者，為甲方提供某項(xiàng)專業(yè)技能，如設(shè)計(jì)、編程等，可以在工作內(nèi)容條款中注明“乙方負(fù)責(zé)完成甲方指定的設(shè)計(jì)任務(wù)”。在勞動(dòng)報(bào)酬條款中，可以注明“按項(xiàng)目支付工資”。5.遠(yuǎn)程辦公：如果乙方在家中或其他遠(yuǎn)程地點(diǎn)為甲方工作，可以在工作地點(diǎn)條款中注明“乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程辦公”。同時(shí)，在工作時(shí)間條款中，可以注明“乙方的工作時(shí)間較為靈活，但需保證每周工作40小時(shí)”。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.工資支付問(wèn)題：如果甲方未能按時(shí)支付工資，乙方可以主動(dòng)與甲方溝通，了解原因。如果甲方故意拖欠工資，乙方可以依據(jù)合同向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可尋求法律援助。2.工作內(nèi)容變更：如果甲方在合同期間變更乙方的工作內(nèi)容，雙方應(yīng)就新的工作內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.勞動(dòng)合同解除：如果一方希望提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并就解除合同的事宜進(jìn)行友好協(xié)商。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。4.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，都應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方的身份信息。2.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：用于證明乙方的學(xué)歷背景。3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件：如乙方具備特殊職業(yè)技能，需提供相關(guān)證書。4.乙方的體檢報(bào)告：用于證明乙方的健康狀況，符合甲方的工作要求。5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。6.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同期間就某些條款達(dá)成一致，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議：如乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議。8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議：如甲方為乙方提供培訓(xùn)，需簽訂培訓(xùn)協(xié)議。9.甲方與乙方簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議：如雙方在合同期間解除勞動(dòng)合同，需簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。10.其他相關(guān)文件：如甲方與乙方在合同期間產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議記錄、工作匯報(bào)等。合同小曲來(lái)一段，條款要點(diǎn)唱你聽，甲方乙方要平等，自愿公平心要誠(chéng)。合同期限要寫清，開始結(jié)束日期明，試用期也要標(biāo)明，時(shí)間可別搞錯(cuò)行。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，崗位調(diào)整要溝通，工作時(shí)間按法來(lái)，加班調(diào)休不放松。工資報(bào)酬要透明，結(jié)構(gòu)組成說(shuō)分明，按時(shí)發(fā)薪是正道，拖欠工資可不行。社保福利要保障，法定假期待遇享，勞動(dòng)保護(hù)要做好，健康安全放心上。紀(jì)律保密要遵守，違反條款合同丟，解除終止要協(xié)商，違約責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。爭(zhēng)議解決要依法，協(xié)商不成法院找，其他約定可補(bǔ)充，雙方簽字才有效。