(帶重點條款)合同管理實習(xí)日記-2024

(帶重點條款)合同管理實習(xí)日記-2024(帶重點條款)合同管理實習(xí)日記-2024(帶重點條款)合同管理實習(xí)日記-2024合同管理實習(xí)日記甲方：實習(xí)生姓名乙方：實習(xí)單位名稱鑒于甲方愿意在乙方進行合同管理實習(xí)，乙方愿意提供實習(xí)機會，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.本合同的實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、實習(xí)內(nèi)容2.甲方在實習(xí)期間，將參與乙方的合同管理工作，包括但不限于合同起草、審核、簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。3.乙方將根據(jù)甲方的實際情況和能力，合理安排實習(xí)崗位和工作任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、實習(xí)時間和工作地點4.甲方每周實習(xí)時間原則上為5個工作日，具體工作時間由乙方根據(jù)工作需要安排。5.甲方實習(xí)地點為乙方所在地，具體地質(zhì)為：_____________________________。四、實習(xí)費用6.乙方為甲方提供實習(xí)機會，甲方無需向乙方支付實習(xí)費用。7.甲方在實習(xí)期間產(chǎn)生的差旅、住宿等費用，由甲方自行承擔(dān)。五、實習(xí)紀律和保密義務(wù)8.甲方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。9.甲方在實習(xí)期間，不得利用乙方的資源從事與實習(xí)無關(guān)的活動，不得損害乙方的利益和聲譽。六、實習(xí)評價和證明10.乙方在實習(xí)期滿后，根據(jù)甲方的實習(xí)表現(xiàn)和實際工作情況，為甲方提供實習(xí)評價和實習(xí)證明。11.甲方有權(quán)在實習(xí)期間，向乙方提出實習(xí)評價和建議，乙方應(yīng)予以認真對待。七、合同的變更和解除12.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.在實習(xí)期間，如甲方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方；如乙方因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。14.本合同的變更和解除，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。八、爭議解決15.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用法律。16.在本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定17.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（實習(xí)生）：________________乙方（實習(xí)單位）：________________簽訂日期：________________=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.教育實習(xí)場合：增加條款：a.實習(xí)生的指導(dǎo)教師應(yīng)由乙方指定，負責(zé)對甲方進行實習(xí)期間的指導(dǎo)和評價。b.甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成與實習(xí)相關(guān)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)習(xí)任務(wù)。c.乙方應(yīng)為甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，以便甲方能夠順利進行實習(xí)。2.研究實習(xí)場合：增加條款：a.甲方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守乙方的研究規(guī)范和倫理要求，確保研究的合法性和合規(guī)性。b.乙方應(yīng)為甲方提供必要的研究資源和指導(dǎo)，包括實驗設(shè)備、文獻資料等。c.甲方在實習(xí)期間所取得的科研成果，應(yīng)按照乙方的規(guī)定進行署名和分享。3.國際實習(xí)場合：增加條款：a.甲方應(yīng)遵守乙方的國際實習(xí)規(guī)定，包括簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)。b.乙方應(yīng)為甲方提供必要的國際實習(xí)支持和指導(dǎo)，包括語言培訓(xùn)、文化適應(yīng)等。c.甲方在國際實習(xí)期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和乙方的工作規(guī)定。4.行政管理實習(xí)場合：增加條款：a.甲方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守乙方的行政管理規(guī)定，包括信息安全、文件管理等。b.乙方應(yīng)為甲方提供必要的行政資源和指導(dǎo)，包括辦公設(shè)備、工作流程等。c.甲方在實習(xí)期間，應(yīng)保守乙方的行政機密和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.創(chuàng)業(yè)實習(xí)場合：增加條款：a.甲方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守乙方的創(chuàng)業(yè)規(guī)定，包括創(chuàng)新思維、團隊合作等。b.乙方應(yīng)為甲方提供必要的創(chuàng)業(yè)資源和指導(dǎo)，包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。c.甲方在實習(xí)期間所參與的創(chuàng)業(yè)項目，應(yīng)按照乙方的規(guī)定進行權(quán)益分配和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件列表及要求說明：1.實習(xí)生個人信息表：包括姓名、聯(lián)系號碼、聯(lián)系方式等個人信息，要求準(zhǔn)確無誤。2.實習(xí)生簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，要求真實可靠。3.實習(xí)生推薦信：由甲方提供，要求推薦人對其能力、品德進行評價，并加蓋公章。4.實習(xí)協(xié)議書：明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)費用等，要求雙方簽字蓋章。5.實習(xí)評價表：用于實習(xí)期滿后的評價，要求乙方填寫并加蓋公章。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.實習(xí)生未能按時完成實習(xí)任務(wù)：與實習(xí)生進行溝通，了解原因，提供必要的指導(dǎo)和支持，重新安排實習(xí)計劃。2.實習(xí)單位未能提供約定的實習(xí)資源：與實習(xí)單位進行溝通，要求其履行合同義務(wù)，提供必要的實習(xí)資源和支持。3.實習(xí)生在實習(xí)期間違反實習(xí)紀律：及時與實習(xí)生進行溝通，指出問題，要求其改正，并按照合同約定進行處理。4.實習(xí)單位未能按時支付實習(xí)費用：與實習(xí)單位進行溝通，要求其履行合同義務(wù)，支付實習(xí)費用。5.實習(xí)協(xié)議的變更或解除：與對方進行溝通，協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和條件。6.實習(xí)生在實習(xí)期間受傷或發(fā)生意外：立即采取緊急措施，如提供急救或聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)，并按照公司的安全規(guī)程和保險政策進行處理。同時，評估實習(xí)環(huán)境的安全性，以預(yù)防未來發(fā)生類似事件。7.實習(xí)單位未能提供實習(xí)證明或評價：與實習(xí)單位進行溝通，了解原因，并要求其履行合同義務(wù)，提供實習(xí)證明和評價。如果無法解決，可以尋求學(xué)校或相關(guān)機構(gòu)的幫助。8.實習(xí)生不滿意實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容：與實習(xí)生進行溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)計劃或提供其他支持。如果問題無法解決，可以考慮更換實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)崗位。9.實習(xí)單位不滿意實習(xí)生的表現(xiàn)：與實習(xí)生進行溝通，提供具體的反饋和指導(dǎo)，并制定改進計劃。如果實習(xí)生無法達到實習(xí)單位的要求，可以考慮提前解除合同。10.實習(xí)生違反保密協(xié)議：立即與實習(xí)生進行溝通，指出其違反行為，并要求其采取措施防止進一步的信息泄露。根據(jù)合同的約定，可能需要采取法律行動以保護實習(xí)單位的利益。11.實習(xí)單位變更所有權(quán)或組織結(jié)構(gòu)：與新的管理層進行溝通，確認他們對實習(xí)協(xié)議的認可，并根據(jù)需要更新合同條款以反映新的所有權(quán)或組織結(jié)構(gòu)。12.實習(xí)生需要延長實習(xí)期限：與實習(xí)生和實習(xí)單位進行溝通，評估延長的可能性，并根據(jù)需要更新合同條款，包括實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容等。13.實習(xí)單位無法履行合同：與實習(xí)單位進行溝通，了解原因，并尋求解決方案，如調(diào)整實習(xí)計劃或提供替代的實習(xí)機會。如果無法解決，可以考慮解除合同。14.實習(xí)生在實習(xí)期間出現(xiàn)個人問題：提供必要的支持和資源，如心理咨詢服務(wù)或靈活的工作安排，以幫助實習(xí)生解決個人問題。15.實習(xí)單位未能提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)：與實習(xí)單位進行溝通，要求其提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，并根據(jù)合