網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司崗位責(zé)任制

公司結(jié)構(gòu)示意圖董事會董事會總經(jīng)理總經(jīng)理客服部推廣專員市場專員市場總監(jiān)美工文案策劃公關(guān)總監(jiān)營銷公關(guān)部后勤部人事部財務(wù)部程序研發(fā)員技術(shù)總監(jiān)市場部研發(fā)部總經(jīng)辦 客服部推廣專員市場專員市場總監(jiān)美工文案策劃公關(guān)總監(jiān)營銷公關(guān)部后勤部人事部財務(wù)部程序研發(fā)員技術(shù)總監(jiān)市場部研發(fā)部總經(jīng)辦人事管理行政管理人事管理行政管理易駕易游網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司崗位責(zé)任制總經(jīng)理崗位職責(zé)1、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。

2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目，年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告以及利潤分配、使用方案。

3、決定公司體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲、決定派駐外地的分支機構(gòu)及負責(zé)人。

4、拫據(jù)公司管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

5、決定對成績顯著的員工以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

6、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新項目開發(fā)和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。

7、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

8、制定公司的基本管理制度。

9、主管公司的業(yè)務(wù)工作。副總經(jīng)理（兼財務(wù)總監(jiān)）崗位職責(zé)1、對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和方案，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀；

3、主管公司人事工作。

4、負責(zé)公司財務(wù)審查工作。

5、負責(zé)規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作。

6、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)合，協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

7、負責(zé)公司思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

8、負責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，包括政府機關(guān)相關(guān)行政性事務(wù)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾、樹立良好的公司對外形象。

9、對違法、亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

10、處理公司各類突發(fā)事件。

11、對下列各項管理制度的建議、推行與修訂：1).財產(chǎn)管理制度；2).人事管理制度；3).公司教育培訓(xùn)計劃的匯總與推行；4).負責(zé)公司的印章管理；5).負責(zé)公司的營業(yè)證照的管理；6).預(yù)算編制并協(xié)助建立及管理。

12、協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)主管項目開發(fā)部，負責(zé)項目開發(fā)部的軟件開發(fā)及管理工作。具體為：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司軟件的開發(fā)、修改及銷售工作。

2、統(tǒng)籌安排項目開發(fā)部工作的有效開展。10、監(jiān)督、檢查本公司有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)保管、收發(fā)、計量、檢查等情況。

11、定期向總經(jīng)理或副總經(jīng)理詳細匯報各種收支情況。

行政崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。2、協(xié)助人事經(jīng)理做好公司的招聘工作。

3、負責(zé)公司的文秘、信息、機要和保密工作，做好公司各種文檔材料的收集、整理工作。

4、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

5、負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

6、負責(zé)公司辦公用品的保管工作，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，做好物品出入庫的登記。

7、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

8、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

9、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。人事主管崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的人力資源工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展要求，嚴(yán)格按照程序，做好優(yōu)秀人才的招聘、考核、審查、鑒定工作。

3、負責(zé)起草公司各項人