人力資源管理要求

人力資源管理要求合同書本合同書由以下雙方訂立：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（雇員姓名）住址：（雇員住址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）鑒于甲方為乙方提供雇傭機(jī)會(huì)，乙方同意按照以下人力資源管理要求和規(guī)定，完成工作任務(wù)。第一條：工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方所提供的工作崗位的相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：1.執(zhí)行上級(jí)指示并完成工作任務(wù)；2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)公司的利益，不得從事任何損害公司形象或利益的行為。第二條：工作時(shí)間和績效評(píng)估1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行工作任務(wù)，如有特殊情況需請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)；2.甲方將按照公司的績效評(píng)估體系對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方有義務(wù)積極參與評(píng)估并提高自身工作能力。第三條：保密協(xié)議1.在工作期間和離職后，乙方應(yīng)對(duì)甲方及公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方；2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方及公司的所有資料和文件。第四條：薪酬和福利1.甲方將根據(jù)乙方所從事工作的性質(zhì)和用工形式，支付相應(yīng)的薪酬，并按照國家法律和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；2.甲方將為乙方提供符合國家法律和公司規(guī)定的合理福利待遇。第五條：終止合同1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（合同期限）；2.在合同期限屆滿前，任何一方如有終止合同的意愿，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。第六條：爭議解決本合同履行過程中，如有任何爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并書面補(bǔ)充協(xié)議。第八條：合同變更和解釋任何有關(guān)本合同的變更和解釋，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。第九條：合同效力本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人簽字：（簽字）日期：年月日乙方：（雇員姓名）簽字：