小學安全管理工作獎懲制度范本

第頁共頁小學安全管理工作獎懲制度范本一、前言安全管理是學校管理工作的重要組成部分，為了加強對小學安全管理工作的規(guī)范和約束，制定本《小學安全管理工作獎懲制度》。二、獎勵原則1.對于在安全管理工作中表現(xiàn)突出、貢獻突出的工作人員，給予適當獎勵，樹立激勵模范的風氣；2.獎勵必須公正、公平、公開。三、獎勵對象1.全校工作人員；2.全體學生。四、獎勵內(nèi)容1.先進工作者根據(jù)員工在安全管理過程中的創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)，評選先進工作者，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.個人獎勵（1）獨立自主協(xié)助老師、保衛(wèi)處完成學生在外出或突發(fā)情況中安全狀況的控制和應急處理；（2）積極參與安全管理工作，幫助他人及時發(fā)現(xiàn)、處理隱患，防止事故發(fā)生；（3）舉辦、參與安全知識競賽、演講比賽等活動并以優(yōu)異成績榮獲獎項；（4）對積極表現(xiàn)、為班級、校園安全作出貢獻的學生給予獎勵，并向全校師生進行表彰宣傳。3.集體獎勵（1）班級安全工作自查自評優(yōu)秀率達到90%以上；（2）安全巡查評分達到優(yōu)秀等級；（3）在保衛(wèi)處的指導下順利完成緊急情況處置演練；（4）安全“十佳班級”、“十佳校區(qū)”評選。五、獎勵程序1.個人獎勵（1）個人獎勵由班主任或工作人員推薦，經(jīng)評定審核后，由校方頒發(fā)獎勵；（2）個人獎勵評選一般每學期進行一次。2.集體獎勵（1）集體獎勵由保衛(wèi)處、校長辦公室等負責人進行申報，經(jīng)評定審核后，由校方頒發(fā)獎勵；（2）集體獎勵評選一般每學期進行一次。3.獎勵公示對獲獎個人和集體進行公示，可以在學校網(wǎng)站、校刊、班級公示欄等途徑進行公示，以增加獎勵的影響力和公信力。六、懲戒原則1.懲戒必須公正、公平、公開，嚴格按照有關法律法規(guī)進行操作。七、懲戒對象1.違反安全管理規(guī)定的學生；2.違反安全管理規(guī)定的工作人員。八、懲戒內(nèi)容1.警告處分（1）對一般違規(guī)學生，可以給予警告處分，由班主任或相關工作人員責令其改正，并向家長進行通報；（2）對一般違規(guī)工作人員，由校長或相關負責人進行警告處分。2.記過處分（1）對頻繁違規(guī)學生，可以給予記過處分，經(jīng)學校行政部門確認后，責令其改正，并向家長進行通報；（2）對嚴重違規(guī)工作人員，由校長或相關負責人進行記過處分。3.開除學籍處分（1）對故意違規(guī)學生，可以給予開除學籍處分，經(jīng)學校行政部門確認后，責令其改正，并向家長進行通報；（2）對嚴重違規(guī)工作人員，由校長或相關負責人決定是否開除工作。九、懲戒程序1.警告處分、記過處分（1）個人懲戒由班主任或相應工作人員提請，經(jīng)學校行政部門確認后，由班主任或相應工作人員進行警告處分或記過處分；（2）對個人警告處分或記過處分可以進行申訴，申訴由學校行政部門進行調(diào)查核實后決定是否維持處分。2.開除學籍處分（1）個人開除學籍處分由學校行政部門提請，經(jīng)學校領導班子討論決定后，予以開除學籍處分；（2）對個人開除學籍處分可以進行申訴，申訴由學校行政部門進行調(diào)查核實后決定是否維持處分。十、學校獎懲管理委員會學校設立學校獎懲管理委員會，負責學校獎懲制度的完善和實施，委員會由校長、保衛(wèi)處負責人、工會主席等組成。十一、評估和修訂1.學校每學期對本獎懲制度進行評估，根據(jù)實際情況修訂并公布。2.學?？梢愿鶕?jù)實際情況調(diào)整獎勵和懲戒標準，使其更加適應學校安全管理的需要。以上是《小學安全管理工作獎懲制度》的范本，僅供參考。實際制定時需要根據(jù)學校的具體情況進行調(diào)整和完善。小學安全管理工作獎懲制度范本（二）第一章總則為加強小學安全管理工作，確保校園安全有序，營造良好的教育環(huán)境，根據(jù)相關法律法規(guī)和學校實際情況，制定本獎懲制度。第二章獎勵第一條優(yōu)秀學生獎勵1.成績優(yōu)異獎：對成績在全班、全年級或全校范圍內(nèi)名列前茅的學生，給予表揚和獎勵。2.輔導員獎勵：對按時、規(guī)范完成輔導員交辦的任務，表現(xiàn)出色的學生，給予表揚和獎勵。3.課堂獎勵：表現(xiàn)出積極回答問題，發(fā)言積極，參與課堂活動的學生，給予表揚和獎勵。4.文明行為獎勵：表現(xiàn)出良好的衛(wèi)生習慣，禮貌待人，守時守紀的學生，給予表揚和獎勵。第二條先進個人獎勵1.優(yōu)秀班干部獎：對履職盡責，團結班級，積極組織開展各項活動，得到同學認可的班干部，給予表揚和獎勵。2.先進學生會成員獎：對在學生會工作中表現(xiàn)出色，積極為同學服務的學生會成員，給予表揚和獎勵。3.先進隊員獎：對參加各種集體活動，展現(xiàn)出良好的集體榮譽感和團隊精神的隊員，給予表揚和獎勵。第三條先進集體獎勵1.先進班級獎：對團結協(xié)作，團隊精神突出，成績較好的班級，給予表揚和獎勵。2.先進學生會獎：對積極組織開展各項校園活動，為同學服務的學生會，給予表揚和獎勵。3.先進團隊獎：對在學校各類競賽中獲得突出成績，對外展現(xiàn)學校榮譽感的團隊，給予表揚和獎勵。第三章懲務第四條違紀處分1.警告處分：對違反校規(guī)校紀，情節(jié)較輕的學生，給予口頭警告。2.記過處分：對違反校規(guī)校紀，情節(jié)較重的學生，給予書面警告。3.記大過處分：對違反校規(guī)校紀，情節(jié)嚴重的學生，給予多次書面警告。4.開除出校處分：對嚴重違反校規(guī)校紀，情節(jié)極其嚴重的學生，給予開除出校處分。第五條暫?；蛉∠剟?.對因作弊、偽造成績等行為被發(fā)現(xiàn)的學生，暫?；蛉∠湎嚓P獎勵。2.對因參與欺凌、校園暴力等不良行為被發(fā)現(xiàn)的學生，暫?；蛉∠湎嚓P獎勵。第四章附則第六條本制度自發(fā)布之日起生效，對之前已經(jīng)實施的獎懲事項不受影響。第七條本制度解釋權歸學校擁有。第八條本制度的修訂由學校相關部門負責，需經(jīng)學校領導班子會議審議通過。第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，每年評選一次優(yōu)秀學生、先進個人、先進班級、先進學生會、先進團隊等獎項。第十條本制度未盡事宜，由學校相關部門根據(jù)實際情況制定具體細則。以上是小學安全管理工作獎懲制度模板，希望對您有所幫助。小學安全管理工作獎懲制度范本（三）第一章總則為加強小學安全管理工作，確保學生的人身安全和財物安全，有效應對學校內(nèi)外各類安全風險，特制定本制度。第二章獎懲內(nèi)容1.獎勵內(nèi)容（一）衛(wèi)生管理獎勵1）獲得衛(wèi)生先進單位稱號的，以及被衛(wèi)生主管部門確定為衛(wèi)生先進單位的，頒發(fā)獎狀并予以獎勵。2）在評比評選、考核的過程中，教師和學生獲得個人衛(wèi)生標兵、個人衛(wèi)生先進工作者和個人衛(wèi)生“三好學生”、個人衛(wèi)生講解員等稱號的，頒發(fā)獎狀并予以肯定和獎勵。（二）安全管理獎勵1）在安全工作考核中最先獲得優(yōu)秀等級的，給予獎勵，并通報表揚。2）積極參加參訓人員及考試成績優(yōu)秀者，頒發(fā)結業(yè)證書，并在職級晉升中給予適當傾斜。3）積極參加示范性學校創(chuàng)建者、標兵和各種角色，并可獲得一定的獎勵和表揚。（三）教學管理獎勵1）在教師教學考核中取得優(yōu)秀等級的，給予獎勵，并通報表揚。2）在小學教學比賽、賽事等活動中獲獎的教師和學生，頒發(fā)獎狀并自行予以獎勵。3）在小學各種教育教學改革活動中具有突出成績并積極參加的教師，頒發(fā)獎狀并給予獎勵。（四）勞動管理獎勵1）評比評選出的個人先進勞動者、優(yōu)秀團隊等，頒發(fā)獎狀并給予證書及獎勵。2）團結帶動他人、開展勞動競賽獲得優(yōu)異成績的個人和集體，給予獎勵。3）在節(jié)日期間，組織、參與勞動助產(chǎn)、掃除等活動表現(xiàn)突出的，給予獎勵。2.懲法內(nèi)容（一）安全管理懲罰1）各類事故發(fā)生后，查明責任人，依法進行追責。2）不聽從安全員、教導員、班主任等的安全管理工作提醒和指導，下達嚴重或失職的事故責任人員，給予相應的警告或者嚴重的違紀處分。3）教師在日常教育管理中不認真履行職責，對違紀學生處罰不力的，給予相應警告或者嚴重的違紀處分。4）故意破壞學校財物的，給予相應的違規(guī)處分或者追究刑事責任。（二）勞動管理懲罰1）教師不按時參加校內(nèi)集體性勞動勞動活動的，由主管領導嚴詞批評，并按規(guī)定予以警告、扣減績效工資等處分。2）不按時按質量完成工作任務的個人，由業(yè)務科室或者主管領導予以扣減工資、權限降低等違規(guī)處分。3）嚴重違反勞動紀律的，在紀檢組、行政或財務科室的監(jiān)督下處理，并依據(jù)自評定重罰人員的嚴重性對待。4）文明施工獎勵和懲罰具體細則，凡未予獎勵沒有按質的完成施工任務的，將不獲得其相應報酬，如有嚴重人事或刑事責任者依法追究責任。第三章評選流程（一）評選獎勵1）衛(wèi)生管理獎勵的評選流程指導老師提出評選意見→班主任審核→總務部審核→校長審定→評選結果公布→頒發(fā)獎狀和獎金或福利等獎勵→檔案歸檔2）安全管理獎勵的評選流程安全員和各個級別主管提出評選意見→總務部審核→校長審定→評選結果公布→頒發(fā)獎狀和獎金或福利等獎勵→檔案歸檔3）教學管理獎勵的評選流程教研員和各個級別主管提出評選意見→總務部審核→校長審定→評選結果公布→頒發(fā)獎狀和獎金或福利等獎勵→檔案歸檔4）勞動管理獎勵的評選流程勞動部門和各個級別主管提出評選意見→總務部審核→校長審定→評選結果公布→頒發(fā)獎狀和獎金或福利等獎勵→檔案歸檔（二）評選懲罰1）安全管