標準版勞動合同范本的2篇2

標準版勞動合同范本的(2)標準版勞動合同范本的(2)精選2篇（一）勞動合同甲方：（雇主）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：乙方：（員工）地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方擬錄用乙方，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計（）年（）個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方的工作安排和要求，從事（具體工作崗位）的工作。2.工作時間為每周（）天，每天工作（）小時，共計工作（）小時。3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月（）元，工資發(fā)放日期為每月的（）號。2.乙方享受甲方提供的以下福利：（1）社會保險、公積金等福利；（2）帶薪年假和法定假期；（3）其他甲方規(guī)定的福利。第四條保密條款乙方承諾在合同有效期內(nèi)和解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。甲方有權采取必要的技術和組織措施，確保乙方保守商業(yè)秘密的義務。第五條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的；（2）嚴重失職；（3）長期患病不能完成工作任務；（4）其他嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德的行為。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本勞動合同，并有權獲得經(jīng)濟補償：（1）未按合同約定發(fā)放工資；（2）未按合同約定提供合法福利；（3）安排乙方從事危險、有害或違法違規(guī)工作；（4）其他導致乙方無法繼續(xù)工作的重大問題。第六條合同管理1.本勞動合同適用中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)和政策。2.合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：標準版勞動合同范本的(2)精選2篇（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，并達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2工作地點為甲方所在地或者指定的工作地點。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)），每天工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)）。2.2具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的月薪為人民幣（具體金額）元，根據(jù)國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險等。第四條試用期4.1乙方進入甲方公司后，將進行為期（具體月數(shù)）的試用期。4.2在試用期內(nèi)，乙方享有正式員工相同的工作待遇。4.3試用期期滿后，經(jīng)甲方確認，乙方將正式轉為正式員工，繼續(xù)履行本合同。第五條離職與解除合同5.1乙方可以提前提出辭職，提前（具體天數(shù)）通知甲方，并完成交接工作。5.2甲方有權解除合同，但應提前通知乙方，并支付應得的經(jīng)濟補償。5.3雙方解除勞動合同后，應按照法律規(guī)定結清因合同解除而產(chǎn)生的各項費用。第六條保密條款6.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術資料及其他保密信息負有保密義務。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。第七條執(zhí)法和爭議解決7.1本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律。7.2如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解釋8.1本合同的修改、補充以及對解釋均需要雙方書面同意。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定相關事宜。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同從甲方和乙方簽字（蓋章）之日起生效，并持續(xù)有效期為（具體年限）。甲方：