中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(二)（五篇）

第頁(yè)共頁(yè)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(二)簽訂日期：______年______月______日甲方：（中方企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（外方企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，基于平等、自愿的原則，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方工作需要，從事以下工作：（具體描述乙方工作內(nèi)容）1.2乙方的工作地點(diǎn)為：______（具體地址）。第二條工作時(shí)間和休假2.1根據(jù)甲方的工作安排，乙方每周工作__小時(shí)，每月工作__小時(shí)。2.2乙方享有法定的帶薪休假和其他休假權(quán)益，具體休假安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第三條工資和福利3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按合法合規(guī)的原則支付乙方工資。3.2乙方的工資將按月結(jié)算，并支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于：（列出具體福利待遇，如社保、住房公積金等）第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后都應(yīng)對(duì)甲方的機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或使用該信息。4.2乙方必須將離職后所持續(xù)對(duì)甲方的機(jī)密信息進(jìn)行保密，并在離職后不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作期間所創(chuàng)作的著作權(quán)歸屬甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或轉(zhuǎn)讓該著作權(quán)。5.2如乙方在工作期間創(chuàng)作和甲方發(fā)展業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利權(quán)，乙方應(yīng)立即告知甲方并協(xié)助甲方辦理相關(guān)法律手續(xù)。第六條保險(xiǎn)責(zé)任6.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第七條違約責(zé)任7.1任一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方兩次書(shū)面警告后仍無(wú)改善，甲方有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方帶來(lái)的損失。第八條合同解除8.1乙方提前30天書(shū)面通知甲方后，可以申請(qǐng)解除本合同。8.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商解決涉及終止合同的事項(xiàng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1如雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，雙方同意提交所在地人民法院解決。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期滿后自動(dòng)終止。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：簽字：簽字：日期：日期：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(二)（二）勞動(dòng)合同范本一、合同雙方甲方（中方）：[中方企業(yè)名稱]乙方（外方）：[外方企業(yè)名稱]二、就業(yè)崗位甲方與乙方就乙方于甲方擔(dān)任的崗位達(dá)成一致，具體崗位為[崗位名稱]。三、勞動(dòng)合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，期限為[合同期限]，至[合同終止日期]為止。四、勞動(dòng)待遇1.工資待遇：乙方的工資待遇由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方與乙方的具體協(xié)商確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.其他：甲方與乙方協(xié)商確定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方未能就續(xù)簽達(dá)成協(xié)議，視為勞動(dòng)合同自動(dòng)到期。雙方續(xù)簽的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。六、解雇和解除勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同：若出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[提前解除勞動(dòng)合同的通知期限]向乙方書(shū)面通知：1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的企業(yè)制度；2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或貪污受賄；3）乙方患有不適合本崗位工作的疾病，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)定為不能恢復(fù)工作的；4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；5）乙方非法吸毒、酗酒行為；6）乙方以欺騙、脅迫或其他非法手段使甲方與乙方達(dá)成勞動(dòng)合同的；7）甲方依法依規(guī)進(jìn)行合理裁員或解散企業(yè)。2.解雇勞動(dòng)合同：若出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解雇勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[提前解雇勞動(dòng)合同的通知期限]向甲方書(shū)面通知：1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資和提供必要的工作條件；2）甲方嚴(yán)重喪失乙方的信任，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法保持；3）甲方對(duì)乙方言行或行為造成侮辱、冷落等不當(dāng)對(duì)待；4）甲方指使乙方從事違法行為或違反倫理道德的行為。七、勞動(dòng)保護(hù)雙方都要保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者的身心健康。八、保密協(xié)議乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。十、其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2.本合同的面徑件共[合同份數(shù)]份，甲方、乙方各執(zhí)[合同份數(shù)]份。3.本合同未盡事宜，雙方可以進(jìn)行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(二)（三）甲方（中方）：________________（名稱）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）電話：________________（聯(lián)系電話）乙方（外方）：________________（名稱）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）電話：________________（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著互利互惠、友好協(xié)作的原則，一致同意在合買合資的基礎(chǔ)上共同經(jīng)營(yíng)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)簽訂本合同如下：第一條合同期限本合同有效期為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要，出任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________。工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條工資與待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，工資發(fā)放方式為_(kāi)_____2.乙方享有甲方企業(yè)正式員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條薪酬調(diào)整甲乙雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行薪酬調(diào)整。第六條工作合同解除1.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)不佳、違反企業(yè)規(guī)章制度或嚴(yán)重失職等原因引起甲方嚴(yán)重不滿，甲方有權(quán)解除該合同。2.乙方在合同期內(nèi)，甲方如不按照合同約定支付工資或提供合理的工作條件，乙方有權(quán)解除該合同。3.乙方解除合同應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。第七條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同解除后依然對(duì)甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守秘密，并承諾不將相關(guān)信息泄露給第三方。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向雙方協(xié)商同意的仲裁機(jī)構(gòu)提交解決。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或變更，補(bǔ)充或變更的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效本合同于雙方簽字蓋章后生效，自合同有效期起開(kāi)始執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：___________日期：___________中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(二)（四）勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（中方企業(yè)名稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：（外方企業(yè)名稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方共同在中國(guó)合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，本合同為雙方解釋和約定雙方作為勞動(dòng)關(guān)系主體之間的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同從甲方與乙方簽訂之日起生效，至何時(shí)終止合同另議，并在本合同條文中予以規(guī)定。第三條勞動(dòng)關(guān)系及用工方式1.乙方在甲方公司內(nèi)享有與甲方勞動(dòng)關(guān)系員工相同的待遇和權(quán)益，并受甲方公司章程和管理規(guī)定的約束。2.乙方的用工方式由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)指派乙方在不同崗位和部門工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以提高乙方的工作能力，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。第四條薪酬和福利1.甲方向乙方支付薪酬的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間在雙方簽訂的工資制度和支付安排中確定，并按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方員工相同的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方規(guī)定，并在甲方企業(yè)內(nèi)公示。3.乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)要求參加甲方指定的職工培訓(xùn)和教育，提高自身的專業(yè)能力。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康，并依法購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。2.如乙方在工作中發(fā)生事故或者職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)采取救治措施，提供必要的幫助和補(bǔ)償，并與乙方的家屬進(jìn)行溝通，妥善解決相關(guān)問(wèn)題。第六條工作紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交給的工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，不得利用甲方資源從事個(gè)人利益活動(dòng)。3.如乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，甚至解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法采取合法的程序。第七條終止合同1.甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同，亦可經(jīng)書(shū)面通知提前通知解除本合同，提前期限雙方另行約定。2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的辦法結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。3.發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)單方解除本合同：a）乙方擅自離職或不再履行勞動(dòng)合同；b）乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；c）乙方故意行為危害甲方的利益。第八條爭(zhēng)議解決就本勞動(dòng)合同的履行、解釋、變更與糾紛解決等，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。協(xié)商不成的，經(jīng)甲方所在地人民法院管轄。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商處理或依據(jù)有關(guān)法規(guī)辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，相互借閱或復(fù)制具有同等效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件：《乙方個(gè)人信息登記表》中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(二)（五）第一章總則第一條為了規(guī)范中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及合資企業(yè)的實(shí)際情況，制定本合同。第二條本合同適用于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條勞動(dòng)合同雙方是中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）。第四條公司是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的法定代表人或者委托的組織。第五條勞動(dòng)者是指在公司勞動(dòng)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、遵守公司規(guī)章制度、完成工作任務(wù)的員工。第六條勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度的規(guī)定，維護(hù)共同的合法權(quán)益，保障正常的勞動(dòng)秩序。第二章勞動(dòng)合同的訂立第七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第八條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確約定以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)雙方的名稱、住所和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名；（二）勞動(dòng)合同的期限；（三）工作的內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；（四）工資、績(jī)效考核及獎(jiǎng)罰的辦法；（五）勞動(dòng)者的休息休假和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（六）勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（七）招聘程序和勞動(dòng)合同的訂立程序；（八）勞動(dòng)合同的解除和終止的條件和程序；（九）其他雙方約定的事項(xiàng)。第九條勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。（一）固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)者在特定的工作期限內(nèi)工作，期滿即解除合同。如果在期滿前勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知公司，并經(jīng)公司同意后解除合同；（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)者在無(wú)固定期限內(nèi)工作，勞動(dòng)者與公司的勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期存在，沒(méi)有明確的期滿時(shí)間。若勞動(dòng)者逾期不承認(rèn)解雇的，視為勞動(dòng)合同無(wú)期限續(xù)訂。第十條雙方訂立勞動(dòng)合同的程序如下：（一）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司規(guī)定的招聘程序應(yīng)聘；（二）公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘程序選擇合適的勞動(dòng)者；（三）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在公司規(guī)定的期限內(nèi)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和申請(qǐng)材料；（四）勞動(dòng)合同可以通過(guò)書(shū)面、電子等方式進(jìn)行，雙方簽字或蓋章后生效；（五）勞動(dòng)合同生效后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三章勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十一條公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。第十二條公司應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得歧視、欺壓勞動(dòng)者。公司不得以不合理的限制勞動(dòng)者權(quán)益的方式解除勞動(dòng)合同。第十三條勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違法違規(guī)的工作，有權(quán)提出改善勞動(dòng)條件的要求。第十四條公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十五條公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷保險(xiǎn)賠償，對(duì)因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定、康復(fù)、就業(yè)等問(wèn)題給予必要的支持和協(xié)