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文檔簡介
領(lǐng)導科學年月真題
00320201110
1、【單選題】領(lǐng)導科學的研究對象是()。
領(lǐng)導活動
領(lǐng)導關(guān)系
A:
領(lǐng)導者
B:
領(lǐng)導環(huán)境
C:
答D:案:A
解析:領(lǐng)導科學的研究對象是領(lǐng)導活動
2、【單選題】領(lǐng)導科學在我國建立于()。
20世紀30年代
20世紀50年代
A:
20世紀80年代
B:
20世紀90年代
C:
答D:案:C
解析:【考點】領(lǐng)導科學在我國的興起領(lǐng)導科學在我國建立于20世紀80年代
3、【單選題】領(lǐng)導的社會屬性是指()。
領(lǐng)導活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式的制約
領(lǐng)導活動體現(xiàn)為社會共同勞動和共同生活的自然需要
A:
領(lǐng)導活動體現(xiàn)為統(tǒng)一的意志和權(quán)威
B:
領(lǐng)導活動是一切規(guī)模較大的群體活動所必需的
C:
答D:案:A
解析:領(lǐng)導的社會屬性是指領(lǐng)導活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式的制約
4、【單選題】被領(lǐng)導者在領(lǐng)導活動中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是()。
主導領(lǐng)導活動、行使決策權(quán)力和被動追隨領(lǐng)導者
選擇或罷免領(lǐng)導者、服從或制約領(lǐng)導者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導者
A:
參與領(lǐng)導會議、反映群眾意見和支配領(lǐng)導資源
B:
決定領(lǐng)導方式、組織群眾活動和協(xié)調(diào)領(lǐng)導關(guān)系
C:
D:
答案:B
解析:被領(lǐng)導者在領(lǐng)導活動中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是選擇或罷免領(lǐng)導者、服從或制約領(lǐng)導
者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導者
5、【單選題】領(lǐng)導職能是從事領(lǐng)導活動的基本()
任務(wù)
保障
A:
目標
B:
前提
C:
答D:案:D
解析:【考點】領(lǐng)導職能領(lǐng)導職能是領(lǐng)導本質(zhì)的具體表現(xiàn),是從事領(lǐng)導活動的基本前
提。領(lǐng)導原則是實現(xiàn)領(lǐng)導目標的根本途徑。
6、【單選題】領(lǐng)導者的職務(wù)、權(quán)力和責任的對應(yīng)性,稱為()。
分層領(lǐng)導原則
權(quán)責一致原則
A:
管理幅度原則
B:
集中領(lǐng)導原則
C:
答D:案:B
解析:領(lǐng)導者的職務(wù)、權(quán)力和責任的對應(yīng)性,稱為權(quán)責一致原則
7、【單選題】社會主義社會領(lǐng)導者應(yīng)該樹立和強化的領(lǐng)導觀念是()。
以人為本
以物為本
A:
以事為本
B:
以權(quán)為本
C:
答D:案:A
解析:社會主義社會領(lǐng)導者應(yīng)該樹立和強化的領(lǐng)導觀念是以人為本
8、【單選題】新時期衡量領(lǐng)導干部政績最根本的標準是()。
上級意志
發(fā)展速度
A:
經(jīng)濟總量
B:
群眾滿意度
C:
D:
答案:D
解析:新時期衡量領(lǐng)導干部政績最根本的標準是群眾滿意度
9、【單選題】決策是領(lǐng)導過程的中心環(huán)節(jié)。領(lǐng)導決策的實質(zhì)是()。
謀劃思路
制定方案
A:
選擇方案
B:
論證方案
C:
答D:案:C
解析:決策是領(lǐng)導過程的中心環(huán)節(jié),領(lǐng)導決策的實質(zhì)是選擇方案
10、【單選題】現(xiàn)代領(lǐng)導決策的重要特點是()。
經(jīng)驗支撐,精英主導
與既得利益集團博弈
A:
決策與執(zhí)行一體化
B:
謀、斷分離,外腦輔助
C:
答D:案:D
解析:現(xiàn)代領(lǐng)導決策的重要特點是“謀”、“斷”分離,“外腦”輔助
11、【單選題】“千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們()。
人才遍地都是
識別人才之難
A:
伯樂之重要
B:
領(lǐng)導者錯識人才難免
C:
答D:案:C
解析:“千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們伯樂的重要性。
12、【單選題】拿破侖曾說:“沒有無用的士兵,只有無能的將軍?!庇纱丝梢姡ǎ?。
領(lǐng)導用人很困難
士兵比將軍更重要
A:
士兵的價值取決于領(lǐng)導的發(fā)掘和使用
B:
士兵都很優(yōu)秀
C:
D:
答案:C
解析:“沒有無用的士兵,只有無能的將軍。”指士兵的價值取決于領(lǐng)導的發(fā)掘和使用
13、【單選題】“一把鑰匙,開一把鎖”,這提醒領(lǐng)導者在開展思想政治工作時要()。
采取具體問題具體分析的方法
使用群眾運動的方法
A:
學會循循善誘的方法
B:
采取思想動員的方法
C:
答D:案:A
解析:“一把鑰匙,開一把鎖”,這提醒領(lǐng)導者在開展思想政治工作時要具體問題具體分
析
14、【單選題】在同一個組織系統(tǒng)中領(lǐng)導層次和領(lǐng)導幅度之間的關(guān)系是()。
正比關(guān)系
非相關(guān)關(guān)系
A:
相關(guān)關(guān)系
B:
反比關(guān)系
C:
答D:案:D
解析:一般來說,在同一個組織系統(tǒng)中領(lǐng)導層次和領(lǐng)導幅度成反比關(guān)系。
15、【單選題】很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗,從領(lǐng)導體制上看,主要原因是()。
經(jīng)費太多
權(quán)力過分集中
A:
權(quán)責不對等
B:
個人修養(yǎng)太差
C:
答D:案:B
解析:很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗,從領(lǐng)導體制上看,主要原因是權(quán)力過分集中
16、【單選題】領(lǐng)導者政治人格的核心內(nèi)容是()。
領(lǐng)導權(quán)力
領(lǐng)導觀念
A:
政治紀律
B:
政治責任感
C:
D:
答案:D
解析:領(lǐng)導者政治人格的核心內(nèi)容是政治責任感
17、【單選題】古語云:書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難。這表明領(lǐng)導者提高素質(zhì)的重要
方法是()。
教育和培訓
學習和實踐
A:
探索和創(chuàng)新
B:
反思和總結(jié)
C:
答D:案:B
解析:古語云:書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難。這表明領(lǐng)導者提高素質(zhì)的重要方法是
不斷學習和實踐
18、【單選題】領(lǐng)導者在處理事務(wù)中堅持一分為二、對立統(tǒng)一的方法,屬于()。
系統(tǒng)思維方法
頭腦風暴法
A:
辯證思維方法
B:
戰(zhàn)略思維方法
C:
答D:案:C
解析:領(lǐng)導者在處理事務(wù)中堅持一分為二、對立統(tǒng)一的方法,屬于辯證思維方法
19、【單選題】領(lǐng)導工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法,屬于()。
普遍調(diào)查
典型調(diào)查
A:
抽樣調(diào)查
B:
隨機調(diào)查
C:
答D:案:B
解析:領(lǐng)導工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法,屬于典型調(diào)查
20、【單選題】所處理事務(wù)復雜多變、領(lǐng)導者對情況不甚清楚,而下屬熟悉情況且精明能
干。這時領(lǐng)導者應(yīng)該采取的授權(quán)方式是()。
剛性授權(quán)
惰性授權(quán)
A:
彈性授權(quán)
B:
C:
模糊授權(quán)
答D:案:C
解析:所處理事務(wù)復雜多變、領(lǐng)導者對情況不甚清楚,而下屬熟悉情況且精明能干,這時
領(lǐng)導者應(yīng)該采取的授權(quán)方式是彈性授權(quán)
21、【單選題】領(lǐng)導工作中,協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。
目標
公正
A:
及時
B:
利益
C:
答D:案:D
解析:領(lǐng)導工作中,協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是利益,領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間有了共同的要求和利
益,他們的關(guān)系也表現(xiàn)為平等的同志關(guān)系參見教材p73
22、【單選題】形成一種優(yōu)良的領(lǐng)導作風不可能一蹴而就,克服一種不良的領(lǐng)導作風也不容
易立竿見影。這句話揭示了領(lǐng)導作風具有()。
穩(wěn)定性
歷史性
A:
現(xiàn)實性
B:
主導性
C:
答D:案:A
解析:領(lǐng)導者在領(lǐng)導活動中表現(xiàn)出來的具有穩(wěn)定性和習慣性的態(tài)度和言行,領(lǐng)導作風的形
成不可能一蹴而就,領(lǐng)導作風的改變也不是一日之功,這反映了領(lǐng)導作風具有穩(wěn)定性
23、【單選題】有一幅對聯(lián),上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”,下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文
大家都發(fā)文”,橫批是“誰來落實”。這副對聯(lián)反映了()。
教條主義作風
形式主義作風
A:
享樂主義作風
B:
經(jīng)驗主義作風
C:
答D:案:B
解析:這副對聯(lián)反映了形式主義
24、【單選題】以了解領(lǐng)導績效高低的原因為目的的考評是()。
監(jiān)督性考評
鑒定性考評
A:
診斷性考評
B:
評價性考評
C:
答D:案:C
解析:診斷性考評是以了解領(lǐng)導績效高低的原因為目的的考評
25、【單選題】選才用人是領(lǐng)導者的一項重要職能,因此,領(lǐng)導用人情況應(yīng)該成為領(lǐng)導績效
考評的重要內(nèi)容。用人績效主要指()
用人的公正和有效
用人的安全和穩(wěn)定
A:
用人的程序和方法
B:
用人的理念和原則
C:
答D:案:A
解析:用人績效主要指用人的公正和有效
26、【多選題】生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢
()。
決策工作專門化
領(lǐng)導主體集團化
A:
領(lǐng)導方式民主化
B:
領(lǐng)導方法科學化
C:
領(lǐng)導關(guān)系功利化
D:
答E:案:ABCD
解析:生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢:
(1)決策工作專門化(2)領(lǐng)導主體集團化(3)領(lǐng)導方式民主化(4)領(lǐng)導方法科學
化
27、【多選題】領(lǐng)導者對待人才的正確態(tài)度是()。
愛才之心
舉才之德
A:
求才之渴
B:
嫉才之能
C:
容才之量
D:
E:
答案:ABCE
解析:領(lǐng)導者對待人才的正確態(tài)度應(yīng)該是:愛才之心、舉才之德、求才之渴、容才之量
28、【多選題】在領(lǐng)導體制改革中,組織機構(gòu)設(shè)置的原則包括()。
部門利益原則
職能導向原則
A:
目標一致原則
B:
適應(yīng)環(huán)境原則
C:
高效統(tǒng)一原則
D:
答E:案:CDE
解析:在領(lǐng)導體制改革中,組織機構(gòu)設(shè)置的原則包括目標一致原則、適應(yīng)環(huán)境原則、高效
統(tǒng)一原則
29、【多選題】從思想政治工作的角度看,下列屬于公民素質(zhì)教育內(nèi)容的是(
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