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人力資源公司勞動(dòng)合同前言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，是規(guī)范安排勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)系的一份文件。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇申請(qǐng)人力資源公司提供的工作機(jī)會(huì)。因此，在此提供了一份人力資源公司的勞動(dòng)合同概括。摘要本合同由以下幾個(gè)部分組成：甲方及其聯(lián)系方式:人力資源公司乙方及其聯(lián)系方式:勞動(dòng)者簽訂日期:合同簽訂日期工作地點(diǎn):工作地點(diǎn)工作內(nèi)容:工作內(nèi)容工作時(shí)間與休息時(shí)間:工作時(shí)間和休息時(shí)間安排試用期工資和其他福利:試用期工資及其他福利轉(zhuǎn)正后工資和其他福利:轉(zhuǎn)正后工資及其他福利證明和承諾:雙方的證明和承諾合同生效和期限:合同生效日期和期限正文甲方及其聯(lián)系方式人力資源公司名稱(chēng)、地址、電話(huà)、傳真、郵編、負(fù)責(zé)人、職務(wù)、郵箱等。乙方及其聯(lián)系方式勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、戶(hù)口所在地、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。簽訂日期合同簽訂日期。工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作的地點(diǎn)。工作內(nèi)容勞動(dòng)者需要完成的工作任務(wù)，包括工作性質(zhì)、技能要求、崗位職責(zé)等。工作時(shí)間與休息時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度。試用期工資和其他福利在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保、補(bǔ)貼等福利。轉(zhuǎn)正后工資和其他福利勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利。證明和承諾合同中需要明確標(biāo)注勞動(dòng)者的身份、用人單位的資質(zhì)、保證雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的聲明等條款。合同生效和期限本合同的生效方式和期限需要設(shè)立明確的規(guī)定，如簽約日起立即生效，有固定期限等。結(jié)語(yǔ)人力資源公司勞動(dòng)合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一份重要文件，雙方在簽訂合同時(shí)需要明確知曉合同中的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。本文提供了合同的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)

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