人員派遣勞動協(xié)議書（2篇）

第頁共頁人員派遣勞動協(xié)議書甲方：（派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊資本：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（接受派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方就人員派遣事宜達(dá)成協(xié)議，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制訂本人員派遣勞動協(xié)議書。第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了明確甲方向乙方派遣員工的事項，確保派遣雙方的權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。第二條派遣期限派遣期限為自本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日。第三條派遣員工（一）根據(jù)本協(xié)議，甲方將向乙方派遣員工______名。（二）派遣員工的基本情況如下：姓名性別出生年月身份證號碼工作經(jīng)歷______________________________第四條工作地點（一）乙方同意按照甲方的要求，在工作期限內(nèi)指定派遣員工的工作地點為______（工作地點）。（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整派遣員工的工作地點，但應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第五條工作職責(zé)（一）乙方同意按照甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。（二）派遣員工的具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容將由甲方與乙方另行制定相應(yīng)的工作說明書、工作崗位描述。第六條工作時間和休假（一）派遣員工的工作時間及休假調(diào)度將遵循甲方的規(guī)定。（二）在乙方指定的休假時間內(nèi)，甲方有權(quán)安排其他工作項目，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第七條工資和福利（一）派遣員工的工資、獎金、福利待遇等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）派遣員工享受的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等，由甲方負(fù)責(zé)繳納并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密責(zé)任（一）乙方同意對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密負(fù)有保密責(zé)任，在接受派遣員工期間和解除本協(xié)議后，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。（二）乙方如違反本條約定造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任（一）甲方或乙方一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的經(jīng)濟損失。（二）如發(fā)生本協(xié)議無法履行的情況，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并互相妥善處理相關(guān)事務(wù)。第十條協(xié)議解除（一）本協(xié)議到期后，若雙方繼續(xù)需要繼續(xù)派遣員工，應(yīng)自動續(xù)簽本協(xié)議，除非任一方提前90日書面通知對方有意不再繼續(xù)派遣員工。（二）本協(xié)議在下列情況下可以解除：1.雙方友好協(xié)商一致解除。2.發(fā)生不可抗力情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。3.一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)改正。第十一條爭議解決甲方與乙方因本協(xié)議的訂立、履行和解釋所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條附則（一）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。（二）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：人員派遣勞動協(xié)議書（二）【人員派遣勞動協(xié)議書】甲方：（委托方）統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：_______________法定代表人姓名：_______________聯(lián)系地址：____________________電話：______________________乙方：（派遣方）統(tǒng)一社會信用代碼（或注冊號）：_______________法定代表人姓名：_______________聯(lián)系地址：____________________電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人員派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條勞動合同名稱本協(xié)議的名稱為《人員派遣勞動協(xié)議書》。第二條勞動派遣事項1.甲方委托乙方為其提供勞動者派遣服務(wù)，乙方將根據(jù)甲方的需求，派遣適當(dāng)?shù)膭趧诱邊⒓蛹追降墓ぷ鳌?.乙方派遣勞動者的安排和完成工作的日常管理事宜由甲方負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)勞動者派遣的具體細(xì)節(jié)，包括但不限于招募、培訓(xùn)和薪資支付等。第三條勞動合同1.乙方保證派遣的勞動者具有合法的勞動能力和合適的技能，并且在派遣期間始終保持良好的工作紀(jì)律。2.勞動合同的簽訂應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合同期限一般不得超過兩年。勞動合同內(nèi)容應(yīng)明確約定派遣勞動者的工作崗位、工作任務(wù)、工作時間、工作地點、工作薪資等具體細(xì)節(jié)。3.乙方應(yīng)就派遣勞動者與甲方簽訂勞動合同，并就勞動合同的變更、解除、終止等進行相應(yīng)的了解和指導(dǎo)。第四條勞動報酬和福利待遇1.甲方應(yīng)按時支付派遣勞動者的工資、獎金和津貼等勞動報酬，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為派遣勞動者購買社會保險和住房公積金，保障其基本權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供與正式員工相等的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日福利、工作餐等。第五條工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行勞動者的工作時間和休息休假制度。2.在特殊情況下，甲方和乙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作時間，但應(yīng)保證勞動者的合法權(quán)益不受損害。第六條勞動保護和安全事故1.甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，確保勞動者的生命安全和身體健康。2.如發(fā)生工作安全事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時進行處理，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的補償和賠償。第七條合同變更和解除1.若出現(xiàn)下列情況之一，甲、乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議：（1）甲方不再需要乙方提供的勞動者派遣服務(wù)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)使用派遣勞動者的情況。2.雙方協(xié)商一致的情況下，可對本協(xié)議進行變更。第八條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同