臨時工勞動合同通用（3篇）

第頁共頁臨時工勞動合同通用臨時工勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“臨時工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同為了明確甲方雇傭乙方的權利和義務，維護乙方的合法權益，規(guī)范合同雙方的勞動關系，保障正常的生產(chǎn)和勞動秩序。第二條合同期限本合同的工作期限為從（起始日期）至（結束日期）止。第三條工作內(nèi)容乙方按照公司的安排和要求，從事以下工作：（詳細描述乙方的工作內(nèi)容和職責）第四條工作時間和地點1.工作時間：乙方按照公司規(guī)定的絕對工作時間進行工作，具體工作時間為（具體工作時間）。2.工作地點：乙方的工作地點為公司指定的地點，具體地址為（公司工作地址）。第五條報酬1.乙方的報酬將按照每月工作天數(shù)進行結算。具體報酬為（具體報酬金額），并于每月（具體發(fā)薪日期）發(fā)放至乙方的工資賬戶。2.乙方在工作期間如有加班，應按照公司的相關規(guī)定支付加班費。第六條保密義務乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息、經(jīng)營策略以及其他的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，尤其是競爭對手。第七條合同解除1.合同期限屆滿時，本合同自動終止。2.如任何一方出現(xiàn)下列任何情況，任何一方有權單方面解除本合同：a)嚴重違反國家法律法規(guī)的；b)嚴重違反公司規(guī)章制度的；c)因故意行為導致公司重大經(jīng)濟損失的。第八條違約責任1.乙方如違反合同約定，擅自辭職或怠工，則乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的50%。2.甲方如違反合同約定，解雇乙方或不按時支付乙方工資，則甲方應向乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的50%。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議應由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.合同的未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為合同的補充條款，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：臨時工勞動合同通用（二）臨時工勞動合同甲方：（雇主單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（臨時工全名）身份證號碼：居住地址：鑒于甲、乙雙方本著平等自愿的原則，為明確雙方權益，特訂立本合同。合同內(nèi)容如下：一、合同期限及工作時間1.本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.工作時間為每天（具體工作時間），休息日為（具體休息日）。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方將按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點為：（具體工作地點）。三、勞動報酬1.乙方每小時工作報酬為：（報酬金額）元。2.工資發(fā)放方式為：（工資發(fā)放方式）。3.乙方需提供有效的個人銀行賬戶，甲方將按時將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護1.甲方應向乙方提供合理的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全規(guī)定，注意防范意外事故的發(fā)生，確保工作安全。3.如乙方因工作所導致的意外傷害，甲方將依法承擔相應的責任。五、保密義務1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍然應堅守保密義務，不能利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭的業(yè)務。六、合同解除1.在合同期限屆滿時，本合同自動解除。2.甲、乙雙方如有違反合同條款的行為，對方有權單方解除合同，并追究違約方的法律責任。七、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有司法管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同任何條款的修改或補充，必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方代表（蓋章）：日期：乙方簽名：日期：臨時工勞動合同通用（三）臨時工勞動合同甲方：（雇主單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：乙方：（臨時工姓名）性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，乙方具備相應的工作能力和條件，雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下臨時工勞動合同：第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方將按照甲方安排的工作崗位，進行相應的工作。1.2乙方將在甲方指定的工作地點進行工作，需要時可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但不得超出指定范圍。第二條工作時間和休假2.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2工作休息日和法定節(jié)假日：乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第三條工資和福利待遇3.1工資：甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)，在每月底前支付乙方的工資，并開具相應的工資收據(jù)。具體工資金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評定。3.2福利待遇：乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作紀律和安全4.1工作紀律：乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，積極履行工作職責，提高工作效率。4.2工作安全：乙方應合理使用工作設備和工具，對自己的人身安全和工作環(huán)境的安全負責。如發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患，應及時報告甲方管理人員。第五條保密責任乙方在工作期間或離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密和機密信息。第六條解除勞動合同6.1若乙方因工作或個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，應提前向甲方提出解除勞動合同的書面申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，甲乙雙方可以解除勞動合同。6.2若雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應提交有關勞動爭議調(diào)解機構調(diào)解。第七條合同變更和補充在合同履行期間，若需要變更或補充本勞動合同的條款，雙方應書面協(xié)商達成一致，并簽署變更協(xié)議。第八條適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方因本勞動合同履行發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本勞動合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至