家庭保姆合同合集3篇

家庭保姆合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方（雇主）：*********乙方（家政服務(wù)員）：*****一、經(jīng)甲方（雇主）乙方（家政服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，以愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵害。二、甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)、有權(quán)要求乙方供應(yīng)******為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2、向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。3、公平待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。4、負(fù)責(zé)愛護(hù)乙方平安，不逼乙方做沒有平安措施的工作。5、按月付給乙方工資***元，不得拖欠克扣。6、服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險(xiǎn)公司理賠，一切理賠以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。7、保證乙方每月休息***天，如因特別狀況不能支配乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給酬勞。8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)馬上通知有關(guān)部門和公司，樂觀處理好善后事宜，理賠事項(xiàng)由投保的保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，一切以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得實(shí)行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。0、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方（家政服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)、自愿為甲方供應(yīng)******為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5、每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取酬勞。6、乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險(xiǎn)公司理賠，一切以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費(fèi)治療。7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)酬勞。9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。3、乙方擅自離開用戶家，甲方必需在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自***年***月***日起至***年***月***日。甲方：*********（簽字）乙方：*********（簽字）日期：***年***月***日保姆合同協(xié)議書（二）甲方：*********（簽名）乙方：*********（簽名）依據(jù)公正、公正、公平、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達(dá)成如下協(xié)議：******一、甲方責(zé)任、試用期第一個(gè)月工資按人民幣：***元月結(jié)算給乙方；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。2、試用期過后，其次個(gè)月工資按人民幣：***元月結(jié)算給乙方；其次個(gè)月開頭乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金（人民幣***元）。4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。6、甲方應(yīng)敬重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得卑視虐待乙方。7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方詳細(xì)說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品，以免發(fā)生糾紛。8、甲方每月支配乙方二天休息時(shí)間（必需在星期六或日）；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方（7-0天內(nèi)）不得克扣乙方的工資。二、乙方責(zé)任、乙方供應(yīng)本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系方式及家庭聯(lián)系方式給甲方。2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)敬重甲方的生活習(xí)慣，聽從甲方的指導(dǎo)工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)做好甲方所支配上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假，應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。4、勤儉持家，節(jié)省用水用電，留意用氣用電平安。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間；不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)（市內(nèi)）不能超過80分鐘。5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨便翻動(dòng)甲方私人物品。三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力四、本協(xié)議自簽約之日起生效甲方：*********（簽名）乙方：*********（簽名）日期：***年***月***日保姆合同協(xié)議書（三）甲方（雇主）：*********乙方（雇員）：*********依據(jù)《XX民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：******一、服務(wù)內(nèi)容、看護(hù)小孩；2、清洗小孩衣物；3、家務(wù)（室內(nèi)保潔）。二、服務(wù)時(shí)間、每天***時(shí)***分至***時(shí)***分。2、乙方每月可休息***天，詳細(xì)休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。三、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用為***元月，甲方于每***月***日前支付給乙方。2、因特別狀況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付xx年***月***日保姆合同協(xié)議書（四）本協(xié)議書由*********（雇主姓名，身份證號(hào)），*********（家政雇工姓名，身份證號(hào)）和*********（家政公司）訂立。家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在公平全都基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：******簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求》。一、雇主責(zé)任、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危急性的設(shè)備及精密、珍貴用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行使用或接觸，妥當(dāng)保管珍貴財(cái)物。7、須清晰，任何需要專業(yè)學(xué)問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。二、家政雇工責(zé)任、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請(qǐng)假須準(zhǔn)時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。三、家政公司責(zé)任、必需對(duì)家政雇工供應(yīng)的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)閱歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其供應(yīng)至少時(shí)長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、若家政公司情愿供應(yīng)中介之外的長期服務(wù)，雇主情愿為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。四、工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用、家政雇工為雇主供應(yīng)家政服務(wù)自***年***月***日至***年***月***日止。其中試用期***天，試用期間薪酬為***。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣***元工資。每月***日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人緣由向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法連續(xù)工作的狀況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家政雇工連續(xù)工作。5、雇主打算雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣***元。五、解除協(xié)議、雇主或家政雇工任何一方可賜予對(duì)方5天的書面通知或支付相等于5天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)峻違反附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可馬上解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期賜予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯損害家政雇工人身平安、健康、個(gè)人隱私及人格。5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意損害家政公司利益。六、誠信保證金假如家政公司情愿負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：******雇主繳納***元年，家庭雇工繳納***元年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的狀況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。七、特殊商定由于不行抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議商定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名：*********家政雇工：*********家政公司：*********日期：***年***月***日附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員供應(yīng)的住宿、生活環(huán)境，其次是雇主對(duì)家政雇工的詳細(xì)工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其供應(yīng)的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及共性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的力量與閱歷推斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。甲方***乙方******年***月***日家庭保姆合同(第二篇)家庭保姆合同摘要：本合同由雇主（以下簡稱"雇主"）與保姆（以下簡稱"受雇人"）共同簽訂，旨在約定雇主與受雇人之間的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守合同內(nèi)容，并按約定履行各自責(zé)任。合同：日期：__________________雇主：全名：__________________住所：__________________電話：__________________受雇人：全名：__________________住所：__________________身份證號(hào)碼：_____________電話：__________________第一條：工作內(nèi)容受雇人同意在合同期限內(nèi)為雇主提供家庭保姆服務(wù)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：1.照顧雇主家庭成員的日常生活起居，包括飲食、衛(wèi)生、洗衣等；2.維護(hù)住所的整潔和衛(wèi)生，并承擔(dān)日常家務(wù)勞動(dòng)；3.輔助照看雇主家庭成員的健康和安全；4.完成雇主合理委派的其他家庭事務(wù)。第二條：工作時(shí)間和休假1.受雇人每周工作時(shí)長為______小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)雇主需要而定，需提前與受雇人溝通和確認(rèn)；2.受雇人每周休息_______天，休息時(shí)間由雇主安排。第三條：薪酬和福利1.受雇人每月工資為人民幣(￥)_______，應(yīng)于每月的________日支付給受雇人；2.受雇人享受法定節(jié)假日和其他與工資相關(guān)的福利待遇，具體以國家相關(guān)法律規(guī)定為準(zhǔn)。第四條：保密責(zé)任受雇人應(yīng)保守雇主家庭的秘密，不得將雇主家庭涉及的私密信息泄露給任何第三方。第五條：解除合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前_______天以書面形式通知對(duì)方；2.如果其中一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。第六條：附加條款1.本合同生效后，雙方不得擅自修改合同內(nèi)容；2.任何未在本合同中約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同生效本合同一式兩份，雇主與受雇人各持一份。合同自雙方簽字蓋章后生效。雇主：受雇人：簽字：___________簽字：___________日期：___________日期：___________以上為家庭保姆合同范本，僅供參考。建議各方在簽署合同時(shí)再次核對(duì)合同條款，確保知悉并理解其內(nèi)容。家庭保姆合同(第三篇)[合同標(biāo)題]家庭保姆合同[合同正文]本合同由以下雙方于[合同簽訂日期]簽署：甲方（雇主）：姓名：地址：聯(lián)系電話：乙方（保姆）：姓名：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方均同意簽訂家庭保姆合同，并遵守以下條款，以保證合作的順利進(jìn)行：第一條工作內(nèi)容和時(shí)間安排1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)家庭保潔、照料兒童/年邁家人以及其他相關(guān)家務(wù)事項(xiàng)。2.工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)