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文檔簡介

暫時離職合同一、背景由于某些特殊原因，導(dǎo)致員工需要離開公司一段時間，但是該員工之后還會返回公司繼續(xù)工作，此時就需要簽訂一個暫時離職合同，以保障雙方的合法權(quán)益。二、定義暫時離職合同是雙方就員工暫時離開公司事宜所達(dá)成的書面法律文件。三、適用范圍此合同適用于因特殊原因需要員工暫時離開公司一段時間，并且該員工有意返回公司繼續(xù)工作的情況。四、合同內(nèi)容4.1起止時間暫時離職合同的起止時間應(yīng)包括員工離職時間和員工返回時間，此時間應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確定。4.2離職原因員工離開公司的原因應(yīng)當(dāng)在合同中明確說明，包括緣由、背景、計劃、預(yù)期結(jié)果等。4.3歸還公司財產(chǎn)員工應(yīng)當(dāng)在離職前將公司的所有財產(chǎn)進(jìn)行清點，并在離職前歸還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于設(shè)備、工具、文件等。4.4工資及福利待遇在員工離職期間，公司不再為其支付工資及福利待遇，但員工返回公司后的工資待遇應(yīng)當(dāng)與員工離職前保持一致。4.5離職回歸員工應(yīng)按照約定時間從離職狀態(tài)中返回到公司工作，公司有義務(wù)為員工提供相同或類似的職位和待遇。4.6解除方式在離職回歸之前，若出現(xiàn)員工不愿意返回公司工作、或公司無法滿足員工返回的要求等應(yīng)當(dāng)在合同中約定相關(guān)的解除方式。五、簽署本合同應(yīng)當(dāng)寫明雙方簽字的日期和地點，在員工和公司簽字蓋章之后生效。六、其他本合同自簽署后生效，如需要變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議；本合同完全符合國家法律法規(guī)，并且不違反公序良俗；對于本合同沒有約定的事項，適用國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。七、爭議解決因本合同引起的爭議和糾紛，

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