管理學(xué)單選習(xí)題庫與答案

管理學(xué)單選習(xí)題庫與答案

一、單選題（共100題，每題1分，共100分）

1、技術(shù)技能是指運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、及工具

的能力。技術(shù)技能對于（）最重要。

A、中高層管理

B、高層管理

C、基層管理

D、中層管理

正確答案：C

2、“以人與自然的和諧統(tǒng)一為核心，強(qiáng)調(diào)人、社會和環(huán)境關(guān)系的整體協(xié)

調(diào)與和諧發(fā)展”。這最符合下列哪個原理（）。

A、人本原理

B、效益原理

C、系統(tǒng)原理

D、可持續(xù)發(fā)展原理

正確答案：A

3、后工業(yè)化時代，（）將成為產(chǎn)業(yè)管理重要的甚至是主要的手段。

A、規(guī)章制度

B、領(lǐng)導(dǎo)者模范

C、分層授權(quán)

D、企業(yè)文化

正確答案：D

4、在同不合作的供應(yīng)商進(jìn)行談判的時候，管理者扮演的角色是（）。

A、沖突管理者

B、企業(yè)家

C、談判者

D、資源分配者

正確答案：A

5、將變革視為偶然發(fā)生的事例，這稱為變革的（）觀。

A、風(fēng)平浪靜

B、激流險(xiǎn)灘

C、權(quán)變模型

D、以上都不對

正確答案：A

6、（）提出了“結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略”的重要命題。

A、奎因

B、葛瑞納

C、錢德勒

D、卡梅隆

正確答案：C

7、國外學(xué)者的研究表明，道德發(fā)展可以劃分為若干層次和階段。其中，

道德的“原則”層次為最高層次，其特征是（）。

A、個人試圖在組織或社會權(quán)威之外建立道德準(zhǔn)則

B、個人只有在其利益受到影響的情況下才會做出的判斷

C、個人的發(fā)展目標(biāo)服從組織的發(fā)展目標(biāo)

D、個人的動機(jī)在組織發(fā)展過程中顯得尤為重要

正確答案：A

8、企業(yè)是現(xiàn)代社會的產(chǎn)物，其社會責(zé)任是（）。

A、經(jīng)濟(jì)要求的義務(wù)

B、法律要求的義務(wù)

C、道德的要求，義務(wù)的自愿行為

D、以上都不是

正確答案：D

9、以下行為中不屬于企業(yè)倫理表現(xiàn)的是（）。

A、治理污染

B、定期和不定期培訓(xùn)員工

C、開發(fā)新產(chǎn)品

D、為顧客提供售后服務(wù)

正確答案：C

10、俗話說：“饑寒起盜心”。但古人云：“廉者不受嗟來之食，志士

不飲盜泉之水。關(guān)于它們對應(yīng)的需求層次說法正確的是（）。

A、俗語符合尊重需要，格言符合自我實(shí)現(xiàn)需要

B、俗語體現(xiàn)了生理需要，而格言符合尊重需要

C、俗語符合安全需要，格言符合自我實(shí)現(xiàn)需要

D、兩者均符合安全需要

正確答案：B

11、管理者無論是在和組織內(nèi)的個人或工作小組一起工作時，還是在建

立和外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系時，都起著（）的作用。

A、代表人

B、監(jiān)督者

C、領(lǐng)導(dǎo)者

D、聯(lián)絡(luò)者

正確答案：D

12、關(guān)于控制的整體性，下列表述不正確的是（）。

A、管理控制工作應(yīng)成為組織全體成員的職責(zé)，

B、管理控制工作僅僅是管理人員的職責(zé)

C、管理控制工作應(yīng)覆蓋組織活動的各個方面

D、管理控制工作要以系統(tǒng)理論為指導(dǎo)，將整個組織的活動作為一個整體

來看待

正確答案：B

13、以下哪項(xiàng)不屬于（）離崗培訓(xùn)。

A、模擬演練

B、影片教學(xué)

C、教室教學(xué)

D、崗前培訓(xùn)

正確答案：D

14、對組織內(nèi)部的管理活動及其效果進(jìn)行衡量和矯正，以確保組織的目

標(biāo)以及為此而擬定的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，這體現(xiàn)的管理職能是（）。

A、組織

B、控制

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、決策

正確答案：B

15、首次提出“組織生命周期”這一概念，開啟了“組織生命周期”研

究先河的學(xué)者是（）。

A、葛瑞納

B、奎因

C、卡梅隆

D、鮑爾丁

正確答案：D

16、組織文化的核心是（）。

A、組織素養(yǎng)

B、組織精神

C、組織目標(biāo)

D、倫理規(guī)范

正確答案：B

17、下列選項(xiàng)中屬于領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的是（）。

A、正確地做事

B、執(zhí)行

C、短期視角

D、剖析

正確答案：D

18、在全球化經(jīng)營的組織模式中，多國組織模式也被稱為（）。

A、集權(quán)中心

B、一體化網(wǎng)絡(luò)

C、分權(quán)聯(lián)盟

D、協(xié)同聯(lián)盟

正確答案：C

19、雙因素理論認(rèn)為滿意的對立面是（）。

A、沒有不滿意

B、沒有滿意

C、極不滿意

D、不滿意

正確答案：B

20、被稱為“人事管理之父”的是（）。

A、巴貝奇

B、羅伯特?歐文

C、亞當(dāng)?斯密

D、亨利?湯

正確答案：B

21、拿破侖曾說過：“只有糟糕的將軍，沒有糟糕的士兵?！边@句話最

確切地體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）。

A、協(xié)調(diào)作用

B、授權(quán)作用

C、指揮作用

D、激勵作用

正確答案：C

22、人員培訓(xùn)的功能說法錯誤的是（）。

A、培訓(xùn)能提高組織成員的綜合素質(zhì)

B、培訓(xùn)可以提升管理者決策的能力

C、培訓(xùn)有利于組織文化的建設(shè)

D、培訓(xùn)可以提升組織能力

正確答案：B

23、下列不屬于溝通必須具備的基本條件的是（）。

A、兩個或兩個以上的主體

B、必須有一定的溝通客體

C、必須有傳遞信息情報(bào)的載體

D、必須具備噪音

正確答案：D

24、下列不屬于組織決策的追蹤與調(diào)整方法的是（）。

A、鼠標(biāo)實(shí)驗(yàn)室

B、魚刺圖

C、雷達(dá)圖

D、趨勢圖

正確答案：A

25、主張“無為而治，柔性管理”的管理思想學(xué)派的代表人物是（）。

A、孟子

B、老子

C、孔子

D、荀子

正確答案：B

26、在某高校，吳明原在教務(wù)科擔(dān)任科長，過一段時間，又先后到學(xué)生

工作管理科和人事科擔(dān)任科長，這種對管理者培訓(xùn)的方法屬于（）。

A、提升

B、實(shí)習(xí)

C、工作輪換

D、臨時提升

正確答案：B

27、（）是造成損失的原因。

A、風(fēng)險(xiǎn)因素

B、風(fēng)險(xiǎn)管理

C、風(fēng)險(xiǎn)識別

D、風(fēng)險(xiǎn)事故

正確答案：D

28、要實(shí)現(xiàn)（）就必須對舊的組織管理進(jìn)行創(chuàng)新，形成一整套新的組織

管理方式。

A、組織形式創(chuàng)新

B、組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新

C、組織戰(zhàn)略創(chuàng)新

D、組織制度創(chuàng)新

正確答案：C

29、當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量控制在6o水平時，不合格率就會大大降低，每100萬

件產(chǎn)品不合格率也不會超過（）個，接近于零瑕疵。

A、3.4

B、4.5

C、5.6

D、3.6

正確答案：A

30、現(xiàn)代社會的構(gòu)成不包括（）。

A、盈利性組織

B、企業(yè)

C、政府

D、家庭

正確答案：A

31、根據(jù)SWOT綜合分析法，直接克服內(nèi)部弱點(diǎn)和避免外部威脅屬于

（）。

A、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

B、多種經(jīng)營戰(zhàn)略

C、增長型戰(zhàn)略

D、防御性戰(zhàn)略

正確答案：D

32、愛德溫?洛克認(rèn)為目標(biāo)對人們努力程度的影響取決于四個方面，以

下不屬于影響人們努力程度的是（）。

A、目標(biāo)明確性

B、目標(biāo)不可接受度

C、目標(biāo)責(zé)任清晰度

D、目標(biāo)難易性

正確答案：B

33、從系統(tǒng)是否與環(huán)境的交互作用看，可把系統(tǒng)分為（）。

A、封閉系統(tǒng)和開放系統(tǒng)

B、靜態(tài)系統(tǒng)和動態(tài)系統(tǒng)

C、自然系統(tǒng)和人造系統(tǒng)

D、封閉系統(tǒng)與半封閉系統(tǒng)

正確答案：A

34、阿里巴巴的合伙人制度、深圳萬科集團(tuán)的事業(yè)合伙人制度都是（）。

A、市場控制

B、團(tuán)體控制

C、財(cái)務(wù)控制

D、層級控制

正確答案：A

35、下列不是控制的對象的是（）。

A、客戶

B、財(cái)產(chǎn)

C、交易

D、信息

正確答案：A

36、強(qiáng)烈反對一切殘酷剝削工人的血汗工廠，過低的工資，過長的勞動

時間，要求工作醫(yī)療保障權(quán)的道德觀屬于（）。

A、社會契約道德觀

B、公平公正道德觀

C、權(quán)利至上道德觀

D、功利主義道德觀

正確答案：C

37、針對環(huán)境變化，國際上許多大型企業(yè)長期以來一直應(yīng)用并不斷完善

的一種環(huán)境分析法是（）。

A、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

B、SWOT

C、情景分析法

D、滾動計(jì)劃法

正確答案：C

38、（）提出了“管理是一種以績效和責(zé)任為基礎(chǔ)的專業(yè)職能”。

A、西蒙

B、法約爾

C、德魯克

D、孔茨

正確答案：C

39、下列控制原則中，強(qiáng)調(diào)管理者及其下屬素質(zhì)的是（）。

A、有效標(biāo)準(zhǔn)原則

B、例外原則

C、控制關(guān)鍵點(diǎn)原則

D、直接控制原則

正確答案：D

40、激勵過程本質(zhì)上就是通過（）引起（），產(chǎn)生持續(xù)不斷的個體興奮,

從而引起個體積極行為反應(yīng)的過程。

A、刺激變量

B、刺激變量

C、反應(yīng)變量

D、機(jī)體變量

正確答案：B

41、管理理論形成的主要標(biāo)志是（）等書籍的出版。

A、《科學(xué)管理原理》

B、《工業(yè)管理與一般管理》

C、《工業(yè)文明中人的問題》

D、A

正確答案：D

42、當(dāng)一項(xiàng)決策被認(rèn)為是足夠好而不是最佳決策時，結(jié)果是（）。

A、有限理性

B、令人滿意的

C、否認(rèn)決策過程中利用直覺

D、程序化的決策

正確答案：B

43、根據(jù)雙因素理論，下列選項(xiàng)中（）不屬于激勵因素。

A、地位

B、承認(rèn)

C、責(zé)任

D、成就

正確答案：A

44、按決策問題重復(fù)性劃分，決策可分為()。

A、個人決策和集體決策

B、專項(xiàng)決策和普通決策

C、程序化決策和非程序化決策

D、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策

正確答案：C

45、()是為了滿足自己的利益而無視他人的利益，是一種“我贏你輸”

的策略。

A、競爭

B、遷就

C、合作

D、回避

正確答案：A

46、在泰羅的觀點(diǎn)里，造成員工勞動生產(chǎn)率低的主要原因不包括哪項(xiàng)

()。

A、企業(yè)生產(chǎn)組織和管理方面的原因

B、工作分配不合理和勞動方法不正確

C、工人不愿干或不愿多干

D、把人視作“經(jīng)濟(jì)人”、“機(jī)械人”

正確答案：D

47、組織文化的核心是()。

A、組織素養(yǎng)

B、組織價(jià)值觀

C、倫理規(guī)范

D、組織目標(biāo)

正確答案：B

48、()的“偉大人物”假設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論的起源。

A、庫克特?勒溫

B、沃倫?施密特

C、羅伯特?坦南鮑姆

D、托馬斯?卡萊爾

正確答案：D

49、某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為20萬元，單位可變成本為100

元，每臺售價(jià)200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量是（）。

A、4000

B、400

C、20000

D、2000

正確答案：D

50、以下不屬于影響實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)成果的主要因素是（）。

A、經(jīng)營周期

B、環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢

C、資源投入

D、活動過程

正確答案：A

51、人們常說外來的和尚好念經(jīng)，形容進(jìn)入企業(yè)的外聘人員工作容易順

利展開，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、外聘人員對組織原有狀況不了解

B、外聘人員有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)

C、外聘人員一開始會吃苦耐勞

D、外聘人員沒有太多顧慮可放手工作

正確答案：D

52、克服企業(yè)內(nèi)部弱勢并利用環(huán)境機(jī)會的戰(zhàn)略是（）。

A、WT

B、SO

C、ST

D、WO

正確答案：D

53、（）是管理的首要原理。

A、系統(tǒng)原理

B、效益原理

C、適度原理

D、人本原理

正確答案：D

54、平衡計(jì)分卡控制提出者是（）。

A、馬斯洛

B、穆頓

C、卡普蘭和諾頓

D、菲德勒

正確答案：C

55、出現(xiàn)在多數(shù)中大型企業(yè)組織里最基本的控制方式是（）。

A、市場控制

B、預(yù)算控制

C、團(tuán)體控制

D、層級控制

正確答案：D

56、組織文化隨著歷史的積累、社會的進(jìn)步、環(huán)境的變遷以及組織變革

逐步演進(jìn)和發(fā)展。這是指組織文化的（）。

A、超個體的獨(dú)特性

B、融合繼承性

C、相對穩(wěn)定性

D、發(fā)展性

正確答案：D

57、在管理決策中，西蒙提出了滿意決策原則。對于這種觀點(diǎn)，哪種說

法最好（）。

A、現(xiàn)實(shí)生活中時間有限，所以沒有時間選擇最優(yōu)方案

B、現(xiàn)實(shí)生活中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的方案都是滿意方案

C、由于管理者對什么是最優(yōu)方案無法達(dá)成共識，所以只有選擇最滿意的

方案

D、刻意追求最優(yōu)方案會花費(fèi)過高地代價(jià)，有時得不償失

正確答案：D

58、強(qiáng)烈反對一切殘酷剝削工人的血汗工廠，過低的工資，過長的勞動

時間，要求工作醫(yī)療保障權(quán)的道德觀屬于（）。

A、社會契約

B、公平公正

C、功利主義

D、權(quán)利至上

正確答案：D

59、菲德勒的權(quán)變理論中，情景因素不包括（）。

A、職務(wù)權(quán)力

B、上下級關(guān)系

C、人際關(guān)系

D、任務(wù)結(jié)構(gòu)

正確答案：C

60、與非正式組織相比，正式組織的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A、情感

B、責(zé)任心

C、程序

D、效率

正確答案：D

61、下列哪項(xiàng)工作是危機(jī)恢復(fù)工作的最后階段工作（）。

A、制定并實(shí)施危機(jī)恢復(fù)計(jì)劃

B、獲取危機(jī)處理信息

C、建立危機(jī)恢復(fù)小組

D、危機(jī)評估、總結(jié)與組織的新發(fā)展

正確答案：D

62、組織文化的塑造途徑最后一步是（）。

A、在發(fā)展中不斷豐富和完善

B、提煉定格和鞏固落實(shí)

C、強(qiáng)化員工的認(rèn)同感

D、選擇合適的組織價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：A

63、某建筑工地的包工頭王某對其手下的民工采用了一種“胡蘿卜加大

棒”的管理方式，他常說的口頭禪就是“不好好干就回家去，干好了下

個月多發(fā)獎金。”可以認(rèn)為王某把他手下的民工看作是（）。

A、自我實(shí)現(xiàn)人

B、社會人

C、經(jīng)濟(jì)人

D、復(fù)雜人

正確答案：C

64、在組織的發(fā)展階段中，組織成長階段的關(guān)鍵在于（）o

A、協(xié)調(diào)

B、決策的方向

C、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性

D、授權(quán)

正確答案：B

65、在企事業(yè)單位中，秘書雖在組織中的職權(quán)等級鏈位置上比較低，但

是人們常常感到秘書的權(quán)力很大，那么秘書擁有的是（）。

A、專長權(quán)

B、感召權(quán)

C、法定權(quán)

D、比一般人更有機(jī)會接近領(lǐng)導(dǎo)而已

正確答案：D

66、（）的核心思想是將市場經(jīng)濟(jì)中的利益調(diào)節(jié)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部。

A、扁平化

B、柔性化

C、市場鏈

D、無邊界型

正確答案：C

67、廣泛運(yùn)用自然科學(xué)和社會科學(xué)中眾多學(xué)科的成果屬于管理學(xué)的（）。

A、實(shí)踐性特點(diǎn)

B、綜合性特點(diǎn)

C、一般性特點(diǎn)

D、歷史性特點(diǎn)

正確答案：B

68、按決策問題的重要性程度劃分，決策可分為（）。

A、程序化決策和非程序化決策

B、個人決策和集體決策

C、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策

D、專項(xiàng)決策和普通決策

正確答案：C

69、（）用于衡量組織中低級或普通成員接受不平等權(quán)力和獎賞的程度。

A、個人主義一集體主義傾向

B、陽剛一嬌柔型傾向

C、不確定性回避傾向

D、權(quán)力距離傾向

正確答案：D

70、泰羅在伯利恒鋼鐵公司做過有名的鐵鍬試驗(yàn)，他據(jù)此提出的管理原

理是（）。

A、例外原則

B、計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離

C、差別計(jì)件工資制

D、標(biāo)準(zhǔn)化

正確答案：D

71、沒有過多標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化等管制，對職務(wù)規(guī)定靈活性和可調(diào)整性較

強(qiáng)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、能式組織

B、有機(jī)式組織

C、機(jī)械式組織

D、層級式組織

正確答案：B

72、下列不屬于加強(qiáng)橫向溝通的措施的是（）。

A、如果從組織層面解決橫向合作問題，則需要設(shè)置協(xié)調(diào)人員

B、實(shí)行等級制度的溝通方式

C、如果特定直線部門之間需要頻繁聯(lián)系，可設(shè)置聯(lián)絡(luò)官來解決問題

D、為了解決直線部門間的共同問題，可設(shè)置臨時委員會

正確答案：B

73、每個部門超過由科學(xué)方法確定的定額以上的收益由職工和雇主平分,

這對應(yīng)的是（）。

A、收益分享制度

B、差別計(jì)件工資制

C、獎金方案

D、工作標(biāo)準(zhǔn)化原理

正確答案：A

74、按照雙因素理論，下列哪種因素屬于激勵因素（）。

A、薪金

B、工作的挑戰(zhàn)性

C、人際關(guān)系

D、職業(yè)安定

正確答案：B

75、管理者出席社區(qū)集會所扮演的角色是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)者

B、談判者

C、代表人

D、企業(yè)家

正確答案：C

76、把組織變革分為以組織為重點(diǎn)的變革、以人為重點(diǎn)的變革和以技術(shù)

為重點(diǎn)的變革是按照（）不同來劃分的。

A、變革的程度與速度

B、組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況

C、變革的側(cè)重

D、工作的對象

正確答案：D

77、反映企業(yè)短期償債能力的是（）。

A、流動比率

B、市場占有率

C、銷售利潤率

D、速動比率

正確答案：A

78、美國學(xué)者邁克爾?波特所提出的“五力分析模型”主要適用于研究

（）。

A、一個企業(yè)內(nèi)部的競爭情況

B、一個地區(qū)內(nèi)部的競爭情況

C、五家企業(yè)直接的競爭情況

D、一個行業(yè)內(nèi)部的競爭情況

正確答案：D

79、下列選項(xiàng)中不屬于計(jì)劃范疇的是（）。

A、規(guī)章制度

B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

C、工作流程

D、課程表

正確答案：B

80、下列哪種理論下，管理者適合采用“胡蘿卜加大棒”的政策（）0

A、X

B、Y

C、超

D、Z

正確答案：A

81、“做你周圍人所期望的事”，這一道德發(fā)展階段對應(yīng)的道德發(fā)展層

次為（）。

A、慣例層次

B、原則層次

C、前慣例層次

D、后慣例層次

正確答案：A

82、經(jīng)濟(jì)訂購批量模型簡稱是（）。

A、EOQ

B、TQM

C、JIT

D、ERP

正確答案：A

83、某企業(yè)在某產(chǎn)品成功推向甲市場后，又將該產(chǎn)品推向乙市場。該企

業(yè)所采取的這種戰(zhàn)略被稱為（）。

A、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

B、市場擴(kuò)張戰(zhàn)略

C、市場開發(fā)戰(zhàn)略

D、市場滲透戰(zhàn)略

正確答案：C

84、根據(jù)計(jì)劃跨越的時間間隔長短，可將計(jì)劃分為（）。

A、戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

B、程序化計(jì)劃和非程序化計(jì)劃

C、長期、中期和短期計(jì)劃

D、綜合計(jì)劃、專業(yè)計(jì)劃與項(xiàng)目計(jì)劃

正確答案：C

85、計(jì)劃工作是管理活動的橋梁，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理活動的基

礎(chǔ)，這里體現(xiàn)的是計(jì)劃的（）。

A、目的性

B、首位性

C、普遍性

D、效率性

正確答案：B

86、企業(yè)組織內(nèi)部管理人員的選聘，多采用內(nèi)部來源渠道選聘的是（）。

A、中層管理者

B、基層管理者

C、高層管理者

D、各層次管理者

正確答案：C

87、（）模式認(rèn)為，組織成員不是機(jī)械而是人，為了滿足個人的要求、

動機(jī)和目的而勞動的。

A、決策人

B、動機(jī)人

C、機(jī)械人

D、有機(jī)人

正確答案：B

88、在完成一項(xiàng)任務(wù)時，某公司的總經(jīng)理不僅給下屬提供工作所需的資

料、條件和咨詢，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，而且征求下屬的意見共同決

策。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，該總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于哪一種（）。

A、高工作一一低關(guān)系

B、低工作---低關(guān)系

C、低工作一一高關(guān)系

D、高工作——高關(guān)系

正確答案：C

89、下列不屬于個人特性的是（）。

A、自尊

B、個人價(jià)值觀

C、自控力

D、自信力

正確答案：A

90、管理者對所發(fā)現(xiàn)的機(jī)會進(jìn)行投資以利用這種機(jī)會是（）角色。

A、談判者

B、領(lǐng)導(dǎo)者

C、資源分配者

D、企業(yè)家

正確答案：D

91、下列不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)容的是（）。

A、