月嫂雇用合同書

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為月嫂一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在合同期間為甲方提供月嫂服務(wù)，包括但不限于照顧新生兒、產(chǎn)婦的生活照料、衛(wèi)生清潔、哺乳指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)確保其為甲方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/月。3.2甲方應(yīng)在每月的____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供月嫂服務(wù)；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、打罵乙方；（4）甲方應(yīng)保障乙方在服務(wù)期間的人身安全，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定為甲方提供月嫂服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的家規(guī)，尊重甲方家庭成員；（3）乙方應(yīng)保守在服務(wù)期間所知曉的甲方家庭的隱私；（4）乙方在服務(wù)期間不得擅自離崗，如因特殊情況需離開，應(yīng)提前通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的____%。5.3乙方未能按照約定提供月嫂服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的____%。第六條合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）甲方家庭成員出現(xiàn)重大疾病、傷亡等特殊情況，致使乙方無法繼續(xù)提供服務(wù)的；（3）乙方因自身原因無法繼續(xù)提供服務(wù)的。6.2合同解除后，雙方應(yīng)按照實際服務(wù)期限結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。7.2雙方同意，如調(diào)解不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_______乙方（簽字/蓋章）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊應(yīng)用場合及注意事項1.雇傭短期月嫂場合：家里有特殊情況，需要短期月嫂照顧寶寶和產(chǎn)婦。注意條款：合同期限要明確，如“本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為1個月。”同時，服務(wù)費(fèi)用和支付方式也要相應(yīng)調(diào)整，如“服務(wù)費(fèi)用為人民幣5000元/月，甲方應(yīng)在每月的1日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。”2.雇傭長期月嫂場合：家里需要長期月嫂照顧寶寶和產(chǎn)婦，如半年或一年。注意條款：合同期限要延長，如“本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為6個月/12個月。”另外，考慮到長期合作，可在合同中增加一條關(guān)于年終獎金的條款，如“合同期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予乙方年終獎金，獎金數(shù)額為1個月服務(wù)費(fèi)用。”3.雇傭月嫂照顧雙胞胎或多胞胎場合：家里有雙胞胎或多胞胎新生兒，需要月嫂照顧。注意條款：在服務(wù)內(nèi)容中增加關(guān)于照顧多胞胎的條款，如“乙方同意在合同期間為甲方提供月嫂服務(wù)，包括照顧新生兒、產(chǎn)婦的生活照料、衛(wèi)生清潔、哺乳指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等。特別說明：乙方需具備照顧雙胞胎或多胞胎的經(jīng)驗?！?.雇傭月嫂照顧有特殊需求的新生兒場合：家里有特殊需求的新生兒，如早產(chǎn)兒、病弱兒等。注意條款：在服務(wù)內(nèi)容中增加關(guān)于照顧特殊需求新生兒的條款，如“乙方同意在合同期間為甲方提供月嫂服務(wù)，包括照顧新生兒、產(chǎn)婦的生活照料、衛(wèi)生清潔、哺乳指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等。特別說明：乙方需具備照顧早產(chǎn)兒、病弱兒等特殊需求新生兒的經(jīng)驗和技能。”5.雇傭月嫂照顧有特殊需求的家庭成員場合：家里除了新生兒和產(chǎn)婦外，還有其他特殊需求的家庭成員，如老人、小孩等。注意條款：在服務(wù)內(nèi)容中增加關(guān)于照顧特殊需求家庭成員的條款，如“乙方同意在合同期間為甲方提供月嫂服務(wù)，包括照顧新生兒、產(chǎn)婦的生活照料、衛(wèi)生清潔、哺乳指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等。特別說明：乙方需具備照顧老人、小孩等特殊需求家庭成員的經(jīng)驗和技能?！倍嶋H操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：月嫂服務(wù)質(zhì)量不佳，與預(yù)期不符。解決辦法：在合同中明確服務(wù)質(zhì)量和驗收標(biāo)準(zhǔn)，如“乙方應(yīng)確保其為甲方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平?！蓖瑫r，在合同中增加一條關(guān)于試用期和解除合同的條款，如“雙方同意，在合同履行期間，如乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)解除合同。”2.問題：月嫂擅自離崗或請假。解決辦法：在合同中明確請假和離崗的規(guī)定，如“乙方在服務(wù)期間不得擅自離崗，如因特殊情況需離開，應(yīng)提前通知甲方?！蓖瑫r，在合同中增加一條關(guān)于違約責(zé)任的條款，如“乙方未能按照約定提供月嫂服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的10%?！?.問題：月嫂泄露家庭隱私。解決辦法：在合同中增加一條關(guān)于保密的條款，如“乙方應(yīng)保守在服務(wù)期間所知曉的甲方家庭的隱私?！蓖瑫r，在合同中增加一條關(guān)于違約責(zé)任的條款，如“乙方泄露甲方家庭隱私的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的10%?！比⒃己贤柙敿?xì)附件1.月嫂服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單：包括但不限于照顧新生兒、產(chǎn)婦的生活照料、衛(wèi)生清潔、哺乳指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等。2.月嫂工作時間和休息時間安排：明確月嫂每天的工作時間和休息時間，以及每周的