財(cái)務(wù)處罰制度

財(cái)務(wù)處罰制度為了嚴(yán)肅公司的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)核算流程和會計(jì)核算制度，現(xiàn)下發(fā)違反財(cái)務(wù)制度方面的處罰制度，請遵照實(shí)施。費(fèi)用預(yù)算沒有在規(guī)定的時(shí)間每月5日上報(bào)費(fèi)用預(yù)算表，按每遲報(bào)一天扣5分。沒有在規(guī)定的時(shí)間每月月底之前上報(bào)費(fèi)用比較分析表和差異分析報(bào)告，按每遲報(bào)一天扣5分。對費(fèi)用總額超支的預(yù)算單位，超支部分全部從其獎(jiǎng)金中扣回?？劭畹?0%由各門店管理層（門店經(jīng)理、副經(jīng)理、營業(yè)廳經(jīng)理、會計(jì)主管）分?jǐn)?；其?0%由員工分?jǐn)?。?cái)務(wù)人員為了下降費(fèi)用采用少預(yù)提或不預(yù)提；少分?jǐn)偦虿环謹(jǐn)?；或其他不正?dāng)?shù)臅?jì)技術(shù)處理手段，如被發(fā)現(xiàn)，以前領(lǐng)取的節(jié)約獎(jiǎng)全部扣回，另按少計(jì)費(fèi)用的1%罰款，并對相關(guān)責(zé)任人扣5分。財(cái)務(wù)人員未按規(guī)定的核算科目規(guī)范入帳，每筆憑證扣1分。財(cái)務(wù)人員未按規(guī)定的要求編寫憑證摘要，每筆憑證扣1分。費(fèi)用、資金審批財(cái)務(wù)人員偽造原始票據(jù)報(bào)銷，按報(bào)支額的100%罰款，并扣50分。入帳的原始憑證大小寫不一致，且有涂改，按報(bào)支額的50%罰款，并扣15分，封面金額大于所附單據(jù)金額，虛報(bào)冒領(lǐng)，按虛報(bào)額的100%罰款，并對當(dāng)事人扣50分。入帳的原始憑證相關(guān)的審批手續(xù)不完備，每筆憑證扣10分。對于報(bào)銷費(fèi)用發(fā)票的，出納必履行最后審核的職責(zé)，如果存在上述原因或?qū)徟蝗膽{證而進(jìn)行付款的，出納賠償報(bào)支額的1%作為罰款。審批人員未嚴(yán)格把關(guān)，給公司造成損失的按損失金額30％進(jìn)行處罰。會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)人員離職未辦理交接手續(xù)，移交手續(xù)不全，未按規(guī)定監(jiān)交，對財(cái)務(wù)部經(jīng)理、相關(guān)財(cái)務(wù)副經(jīng)理各扣5分。空白支票和印章沒有分開保管，扣5分。收款誤收假鈔，在落實(shí)具體責(zé)任之后扣2分。憑證裝訂不規(guī)范、不整齊，每本扣1分。不編制銀行余額調(diào)節(jié)表的，每月扣2分。轉(zhuǎn)帳憑證沒有附上相應(yīng)的轉(zhuǎn)帳說明，每筆扣2分。銀行、現(xiàn)金憑證后未附原始憑證，每筆憑證扣5分?，F(xiàn)金借款未在一周內(nèi)清理，按遲結(jié)一天扣2分。收取不能抵扣或假的增值稅發(fā)票，扣5分。10、丟失增值稅發(fā)票，按稅金部分100％賠償，并扣10分，11、擅自挪用公款，并及時(shí)還清，扣25分；超過5000元的，扣50分。12、丟失會計(jì)憑證，扣10分。泄露公司機(jī)密，扣50分。13、因工作失職，給公司造成損失，分清責(zé)任之后扣2分。14、未能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，按遲完成一天扣1分。15、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析沒有在每月月底前上報(bào)總部的，按每遲報(bào)一天扣2分。16、沒有遵循會計(jì)信息質(zhì)量的一般原則，即客觀性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性和明晰性，扣2分。17、沒有遵循會計(jì)核算確認(rèn)和計(jì)量的一般原則，即權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則、歷史成本、劃分收益性支出與資本性支出，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。18、財(cái)務(wù)分析報(bào)告每月月底之前，沒有及時(shí)上報(bào)總部的，主辦會計(jì)按遲報(bào)一天扣2分。分析報(bào)告的內(nèi)容主要是相關(guān)門店的銷售、費(fèi)用和利