安全培訓與演習管理制度_第1頁
安全培訓與演習管理制度_第2頁
安全培訓與演習管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

安全培訓與演習管理制度一、總則為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，提升員工的安全意識和應急處理本領，我公司訂立本《安全培訓與演習管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職、兼職、實習生等。公司各級管理人員有責任執(zhí)行和監(jiān)督本制度的實施。二、培訓內(nèi)容安全意識培訓：對員工進行安全意識的普及和教育，包含但不限于生產(chǎn)安全、消防安全、勞動保護等方面的知識。專項技能培訓：供應必需的技能培訓，使員工能夠嫻熟操作和使用相關設備和工具，防止事故的發(fā)生。應急處理培訓：對員工進行應急處理方面的培訓，如滅火器的使用、逃命自救技能等。三、培訓形式內(nèi)部培訓：公司組織內(nèi)部培訓師開展培訓，培訓內(nèi)容依據(jù)崗位、職責進行分類，定期進行。外部培訓：公司依據(jù)需要組織員工參加外部培訓機構的培訓課程。培訓費用和時間由公司統(tǒng)一布置。四、培訓計劃公司將依據(jù)實際需要訂立年度培訓計劃，并提前通知相關人員。培訓計劃包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地方等信息。培訓計劃需經(jīng)公司領導審批，并及時發(fā)布給相關人員。五、培訓記錄培訓組織人員應及時記錄參訓人員名單、培訓內(nèi)容、培訓時間等信息，并保管相關培訓料子和證明文件。培訓組織人員應向公司人力資源部提交培訓記錄，人力資源部做好培訓檔案管理。公司領導和相關部門負責人有權查閱培訓記錄，并進行必需的核查和評估。六、安全演習公司定期組織安全演習，以檢驗員工的應急處理本領和協(xié)同搭配本領。演習內(nèi)容包含但不限于火災、爆炸、意外損害等緊急情況的處理。每次演習前，應訂立認真的演習方案和應急預案，并由公司領導審批后執(zhí)行。七、演習頻率高風險崗位的員工，至少每季度進行一次安全演習。普通崗位的員工，至少每半年進行一次安全演習。公司可依據(jù)實際情況對演習頻率進行調(diào)整，并及時通知相關人員。八、演習評估與總結每次安全演習結束后，應及時進行評估和總結，評估演習效果和員工應急處理本領。演習評估結果應記錄并報告給公司領導，以便完善和改進應急預案。公司領導有權對演習評估結果進行復核，提出合理的看法和建議，并要求相關部門進行改進和落實。九、違規(guī)處理對于違反本制度的員工，將依照公司相關規(guī)定進行相應的紀律處分，直至停止勞動合同。十、附則本制度由公司負責人負責解釋和修改。本制度自發(fā)布之日起實施。本制度經(jīng)公司領導審批，自XX年XX月XX日起施行。以上為本公司的《安全培訓與演習管理制度》，請全體員工遵守執(zhí)行。如有違反或建議改進，請及時向

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論