簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」3篇

簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」(2)簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」(2)精選3篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就如下事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將在甲方公司從事（詳細(xì)工作內(nèi)容）工作。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。二、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），共計(jì)工作（具體工作日）。2.乙方享有法定假期，包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等）。三、工資及福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)勞動(dòng)力市場的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體金額為人民幣（具體金額）元/月，于每月（具體日期）發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，乙方享有相應(yīng)權(quán)益。四、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止。五、合同解除1.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b)嚴(yán)重失職；c)涉嫌盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；d)乙方在試用期間（若有）未通過甲方的考核。2.如發(fā)生不可抗力或其他無法預(yù)見情況，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲、乙雙方可協(xié)商解除合同或延期履行。六、保密條款1.乙方在與甲方合作期間及合約解除后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、客戶資料等保持嚴(yán)格的保密，并保證不向任何第三方透露。2.乙方違反保密條款造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他條款1.除非經(jīng)雙方書面同意，否則乙方不得轉(zhuǎn)讓合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。2.本勞動(dòng)合同如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、勞動(dòng)合同附件1.身份證復(fù)印件；2.資格證書復(fù)印件（若有）；3.其他相關(guān)附件。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人簽名）：日期：日期：簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」(2)精選3篇（二）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由下述雙方訂立，具有法律效力：雇主：（以下簡稱“雇主”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：員工：（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求，擔(dān)任以下工作職務(wù)：2.員工須按照工作要求完成工作任務(wù)，并遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定。二、勞動(dòng)期限1.本合同有效期為___年/月/日起至___年/月/日。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的月工資為人民幣_(tái)_______元（大寫：_________元），包含基本工資及崗位津貼等。四、工作時(shí)間和休假1.員工每周工作時(shí)間不超過___小時(shí)。2.員工享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雇主提前通知員工。3.若員工需要請(qǐng)假，需提前向雇主請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.根據(jù)國家規(guī)定，雇主將為員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約處理1.員工應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定。2.如員工違反本合同的約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。七、解除合同1.若雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)下列情況之一，可解除本合同：a.員工提出辭職并經(jīng)雇主同意；b.雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合法原因主動(dòng)解雇員工；c.出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相應(yīng)的手續(xù)手續(xù)。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同自雇主和員工雙方簽字/seal之日起生效。雇主：員工：簽字：簽字：日期：日期：簡易勞動(dòng)合同范本「正規(guī)」(2)精選3篇（三）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。一、合同目的和期限1.甲方聘用乙方從事（職位），合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。2.合同期滿后，雙方如需繼續(xù)勞動(dòng)合作，應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方工作安排，負(fù)責(zé)完成（工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所，根據(jù)工作需要有時(shí)候需要外出。3.乙方需要遵守甲方的工作時(shí)間和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方每月工資為（具體數(shù)額），由甲方按月發(fā)放。2.乙方享受甲方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體細(xì)則按照國家和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班工作，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假、病假等休假權(quán)益，具體細(xì)則按照國家和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退或曠工。2.乙方在勞動(dòng)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料和機(jī)密信息等，應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)。六、解除合同和違約責(zé)任1.任何一方有違反本勞動(dòng)合同的行為，應(yīng)受到合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任和法律責(zé)任。2.乙方提前通知甲方一個(gè)月，甲方提前通知乙方三十日，雙方可以解除本合同。七、其他特別約定（雙方根據(jù)實(shí)際情況可以加入其他特別約定）八、合同效力和爭議解決1.本合同一式（份）（通過傳真、郵件等方式）簽字并加蓋公章后生效，并具有同等法律效力。2.本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。（以下空白）甲方（單位）：