2014年10月自考00165勞動就業(yè)概論試題及答案含解析

勞動就業(yè)概論年月真題

00165-sc201410

1、【單選題】香港地區(qū)勞動參與率一般都在

60%以上

55%以上

A:

50%以上

B:

45%以上

C:

答D:案：A

解析：香港勞動參與率一直比較高，一般都在60％以上。P203

2、【單選題】用人單位違法使用童工，勞動行政部門按每名童工每月處罰款

3500元

4500元

A:

5000元

B:

6000元

C:

答D:案：C

解析：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰

款的標準給予處罰。P14

3、【單選題】社會發(fā)展必須具備的目標之一是

增加投資

提高人民生活水平

A:

減少浪費

B:

增加設(shè)備

C:

答D:案：B

解析：社會發(fā)展必須具備的目標之一是提高人民生活水平。

4、【單選題】經(jīng)濟增長方式是指用何種要素利用方式實現(xiàn)

經(jīng)濟增長

技術(shù)進步

A:

經(jīng)濟學(xué)發(fā)展

B:

科技發(fā)展

C:

D:

答案：A

解析：經(jīng)濟增長方式是指用何種要素利用經(jīng)濟增長方式實現(xiàn)。

5、【單選題】經(jīng)濟粗放型增長是指科技進步貢獻率指標值在

30%以下

35%以下

A:

50%以下

B:

61%以下

C:

答D:案：A

解析：國際上用科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率或全要素生產(chǎn)率作為很亮增長方式的依據(jù)，

流行的定量指標之一是科技進步貢獻率，指標值達到50％以上為集約型，達70％以上為

高度集約型；低于30％為粗放型，介于30％和50％之間為準集約型。P33-34

6、【單選題】就業(yè)彈性系數(shù)為正值時，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)就

低

持平

A:

無影響

B:

高

C:

答D:案：D

解析：就業(yè)彈性系數(shù)為正值時，經(jīng)濟增長對就亞的拉動效應(yīng)就越高。

7、【單選題】實現(xiàn)充分就業(yè)的關(guān)鍵是實現(xiàn)

經(jīng)濟穩(wěn)定增長

經(jīng)濟波動增長

A:

經(jīng)濟負增長

B:

經(jīng)濟零增長

C:

答D:案：A

解析：經(jīng)濟穩(wěn)定增長對于實現(xiàn)充分就業(yè)來說是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

8、【單選題】建立工資的動態(tài)均衡機制能使勞動力的

總量不平衡

總量平衡

A:

總量提高

B:

C:

總量減少

答D:案：B

解析：建立工資的動態(tài)均衡機制能調(diào)劑勞動力的總量平衡。

9、【單選題】市場經(jīng)濟就業(yè)體制下，政府的職能在于

直接干預(yù)

微觀調(diào)控

A:

具體指導(dǎo)

B:

宏觀調(diào)控

C:

答D:案：D

解析：市場經(jīng)濟就業(yè)體制下，政府的職能在于宏觀調(diào)控。P86

10、【單選題】社會客觀存在的就業(yè)問題形成

勞動觀念

就業(yè)觀念

A:

家庭觀念

B:

教育觀念

C:

答D:案：B

解析：社會客觀存在的就業(yè)問題的反映形成就業(yè)觀念。

11、【單選題】對就業(yè)觀念的形成起決定作用的是

就業(yè)方式

就業(yè)規(guī)模

A:

就業(yè)制度

B:

社會生產(chǎn)方式

C:

答D:案：D

解析：對就業(yè)觀念的形成起決定作用的是社會生產(chǎn)方式。

12、【單選題】現(xiàn)階段我國城鄉(xiāng)勞動力流動最大的制度障礙是

戶籍制度

工資制度

A:

社會保險制度

B:

醫(yī)療制度

C:

D:

答案：A

解析：我國實行了以城鄉(xiāng)分割為主要特征的戶籍管理制度，對農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力就

業(yè)實行分開管理，除非政府有指令性計劃招工，農(nóng)村勞動力不能自由進入城鎮(zhèn)就業(yè)，中小

城市的勞動力也不能隨意遷移至大城市就業(yè)。P104

13、【單選題】2020年，我國城市化將提高至

49%以上

55%以上

A:

65%以上

B:

71%以上

C:

答D:案：B

解析：2020年，我國城市化將提高至55%以上。P128

14、【單選題】勞動力價格和勞動力供給數(shù)量的對應(yīng)關(guān)系構(gòu)成

勞動力工資機制

勞動力流動機制

A:

勞動力供給機制

B:

勞動力保險機制

C:

答D:案：C

解析：勞動力供給機制表現(xiàn)的是勞動力價格和勞動力供給數(shù)量的對應(yīng)關(guān)系，及相對于工資

率的增加或者減少，市場將會提供多少勞動數(shù)量、工作小時或勞動者人數(shù)。P131

15、【單選題】勞動力市場配置的前提條件是

勞動力流動

勞動力配置

A:

勞動力管理

B:

勞動力素質(zhì)

C:

答D:案：A

解析：勞動力的配置和再配置，以勞動力的流動為必要前提。P132

16、【單選題】從勞動力市場的供需看，高等級技能人才

供需平衡

供大于求

A:

B:

供不應(yīng)求

供需接近平衡

C:

答D:案：C

解析：從勞動力市場的供需看，高等級技能人才供不應(yīng)求。

17、【單選題】人力政策是任何國家提高競爭力的

一般因素

非關(guān)鍵因素

A:

關(guān)鍵因素

B:

次要因素

C:

答D:案：C

解析：人力政策是許多國家提高競爭力的關(guān)鍵因素。P162

18、【單選題】臺灣地區(qū)勞動就業(yè)呈現(xiàn)出新的特征之一是

勞動力流動性加強

就業(yè)歧視

A:

低齡化

B:

老齡化

C:

答D:案：A

解析：臺灣地區(qū)勞動就業(yè)呈現(xiàn)出的新特征：（1）勞動力結(jié)構(gòu)變化。（2）勞動力流動

性的加強。（3）結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)并存。（4）勞動者收入差距擴大。P200-201

19、【單選題】在澳門地區(qū)就業(yè)人口中，女性勞動者占

58%

50%

A:

48%

B:

38%

C:

答D:案：C

解析：澳門女性勞動參與率呈持續(xù)穩(wěn)定增長之勢，女性勞動者就業(yè)有所擴大，職業(yè)婦女比

重上升，其社會地位得以提高，2002年，在20.1萬就業(yè)人口中，女性勞動者占48％。

P218

20、【單選題】上海促進就業(yè)措施之一是

加強就業(yè)規(guī)劃

加強就業(yè)指導(dǎo)

A:

加強就業(yè)培訓(xùn)

B:

努力增加就業(yè)崗位

C:

答D:案：D

解析：上海就業(yè)促進措施：（1）努力增加就業(yè)崗位。（2）加強勞動力市場建設(shè)。

（3）發(fā)展非正規(guī)就業(yè)。（4）職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。P231-232

21、【判斷題】勞動就業(yè)直接關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

22、【判斷題】資本技術(shù)構(gòu)成逐漸提高的前提下，資本對勞動力的需求會相對增加。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：B

23、【判斷題】當勞動力供給大于需求時，勞動力價格下降，反之，勞動力價格就會上升。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

24、【判斷題】人力資本投入不足，文盲多的國家，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的難度大。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

25、【判斷題】就業(yè)既是勞動者個體的微觀行為，又是一個宏觀層面的問題。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

26、【問答題】簡述我國改革傳統(tǒng)就業(yè)制度的三個階段。

答案：改革傳統(tǒng)就業(yè)制度經(jīng)歷了如下三個階段：（1）實行“三結(jié)合”就業(yè)方針。

（2）部分試行勞動合同制。（3）全面實行勞動合同制。

27、【問答題】勞動就業(yè)的原則有哪些？

答案：（1）平等就業(yè)原則。（2）雙向選擇就業(yè)原則。（3）競爭就業(yè)原則。

28、【問答題】簡述我國人力資源開發(fā)應(yīng)突出的重點。

答案：（1）職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格證書制度。（2）農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)。（3）再就業(yè)培

訓(xùn)。

29、【問答題】勞動力流動有哪些條件？

答案：（1）勞動者對其勞動力具有自由支配的權(quán)利，可以在使用與不使用等方面自主決

策；（2）勞動力就業(yè)通過市場實現(xiàn)，而不是行政配置；（3）社會上存在各種形式的

經(jīng)濟福利差異，這是勞動力流動的推動力；（4）社會分工的發(fā)展帶來勞動者勞動能力

的專業(yè)化和社會對勞動力需求的專門化。

30、【問答題】試述經(jīng)濟發(fā)展與勞動就業(yè)的關(guān)系。

答案：經(jīng)濟發(fā)展與勞動就業(yè)相輔相成。經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的影響：（1）經(jīng)濟增長及增

長方式對就業(yè)的影響。（2）經(jīng)濟體制因素對就業(yè)的影響。（3）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)

構(gòu)直接影響就業(yè)。（4）二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及勞動力市場對就業(yè)的影響。（5）收入分配等

宏觀經(jīng)濟政策對就業(yè)的影響。（6）人力資源狀況對就業(yè)的影響。（7）科技進步以及

就業(yè)觀念對勞動就業(yè)的影響。就業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的作用：（1）勞動就業(yè)推動著人類

物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。（2）勞動就業(yè)對經(jīng)濟增長具有雙重性。（3）通過就業(yè)

數(shù)量增減與結(jié)構(gòu)變化影響經(jīng)濟發(fā)展。（4）勞動就業(yè)能調(diào)節(jié)收入分配并推動經(jīng)濟發(fā)展。

31、【問答題】試述大學(xué)生受傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響的表現(xiàn)及其對策。

答案：（1）傳統(tǒng)就業(yè)觀念對大學(xué)生的影響：誤區(qū)一，大學(xué)畢業(yè)生迷戀在大中城市就

業(yè)。誤區(qū)二，強烈偏好職業(yè)穩(wěn)定、社會地位高、福利待遇好的事業(yè)就業(yè)單位、政府機關(guān)

和外資企業(yè)。誤區(qū)三，收入預(yù)期過高，期望值大于實際，直接造成大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)瓶

頸。（2）采取的措施：首先，要確立正確的就業(yè)觀念。其次，提倡多元化的擇業(yè)

渠道。①政府必須加大制度轉(zhuǎn)變的力度，徹底打破固定工制度，完善就業(yè)競爭機制，逐

步減少直至消除不同所有制經(jīng)濟中勞動者在身份、地位和待遇等方面的不平等。②政府

放棄對城市勞動者的無條件再就業(yè)承諾，改變城市職工對政府高福利保障的未來預(yù)期。

③高等院校除了對大學(xué)生進行專業(yè)教育外，還要重視培養(yǎng)和樹立他們正確的就業(yè)觀念，加

強引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思路。

32、【名詞解釋】城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展

答案：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展就是要求勞動力、資本、土地和技術(shù)等要素在城鄉(xiāng)之間能夠合理流

動，促進城鄉(xiāng)