婦聯(lián)開(kāi)展法律知識(shí)講座

婦聯(lián)開(kāi)展法律知識(shí)講座目錄CONTENCT法律知識(shí)講座背景與目的法律知識(shí)框架與內(nèi)容概覽婦女權(quán)益保護(hù)實(shí)踐案例分析婚姻家庭法律問(wèn)題解答環(huán)節(jié)勞動(dòng)就業(yè)法律政策解讀及指導(dǎo)互動(dòng)交流與總結(jié)反饋環(huán)節(jié)01法律知識(shí)講座背景與目的婦聯(lián)作為維護(hù)婦女權(quán)益的重要組織，一直致力于提高婦女的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。當(dāng)前社會(huì)，婦女面臨的法律問(wèn)題日益增多，需要更多的法律支持和幫助。舉辦法律知識(shí)講座是婦聯(lián)履行職責(zé)、服務(wù)婦女的重要舉措之一。背景介紹010203提高婦女的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，使她們更好地了解自己的權(quán)利和義務(wù)。幫助婦女解決生活中遇到的法律問(wèn)題，維護(hù)她們的合法權(quán)益。促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)男女平等和婦女事業(yè)的發(fā)展。目的與意義廣大婦女群眾，特別是那些缺乏法律知識(shí)和法律意識(shí)的婦女。講解婦女權(quán)益保障、婚姻家庭、勞動(dòng)就業(yè)、反家庭暴力等方面的法律知識(shí)；提供法律咨詢和法律援助服務(wù)；幫助婦女提高自我保護(hù)和維權(quán)能力。講座對(duì)象及需求講座需求講座對(duì)象02法律知識(shí)框架與內(nèi)容概覽法律體系的構(gòu)成法律體系的作用法律體系的層級(jí)關(guān)系包括憲法、行政法、民法、刑法、經(jīng)濟(jì)法等主要法律部門。維護(hù)社會(huì)秩序、保障公民權(quán)利、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。不同法律部門之間的層級(jí)關(guān)系，以及各法律部門內(nèi)部的層級(jí)關(guān)系。法律體系概述123保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。婦女權(quán)益保障法的立法目的包括政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等。婦女的基本權(quán)利包括政府責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、司法保障等方面的措施。保障措施婦女權(quán)益保障法要點(diǎn)01020304婚姻家庭法的基本原則結(jié)婚條件和程序家庭關(guān)系離婚條件和程序婚姻家庭法相關(guān)規(guī)定夫妻關(guān)系、父母子女關(guān)系和其他家庭成員關(guān)系等。結(jié)婚的必備條件和禁止條件，結(jié)婚登記的程序等?；橐鲎杂?、一夫一妻、男女平等、保護(hù)婦女兒童和老人的合法權(quán)益等。離婚的法定條件和程序，離婚后的財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問(wèn)題。平等就業(yè)、自由選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。勞動(dòng)就業(yè)法的基本原則勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更，集體合同的協(xié)商和簽訂等。勞動(dòng)合同和集體合同工作時(shí)間和休息時(shí)間的安排，法定節(jié)假日的休假等。工作時(shí)間和休息休假工資的支付和保障，社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。勞動(dòng)報(bào)酬和福利勞動(dòng)就業(yè)法相關(guān)政策03婦女權(quán)益保護(hù)實(shí)踐案例分析80%80%100%典型案例分析分析家庭暴力案件中的婦女受害者情況，施暴者行為模式，以及案件處理過(guò)程和結(jié)果。探討職場(chǎng)中性別歧視的具體表現(xiàn)，如招聘、晉升、薪酬等方面的不公平待遇，以及受害者維權(quán)的過(guò)程和成效。分析性騷擾案件中的受害者心理、行為反應(yīng)，加害者行為特征，以及社會(huì)對(duì)此類案件的態(tài)度和處理方式。家庭暴力案例職場(chǎng)性別歧視案例性騷擾案例尋求法律援助報(bào)警與投訴媒體曝光與輿論壓力維權(quán)途徑與方法指導(dǎo)闡述在面對(duì)家庭暴力、性騷擾等緊急情況時(shí)如何報(bào)警，以及向相關(guān)部門投訴的途徑和注意事項(xiàng)。探討通過(guò)媒體曝光和輿論壓力來(lái)推動(dòng)案件公正處理的策略和方法。介紹婦女在遭遇權(quán)益侵害時(shí)如何尋求法律援助，包括向律師、法律援助機(jī)構(gòu)、婦女聯(lián)合會(huì)等尋求幫助。提高法律意識(shí)建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)家庭教育推動(dòng)制度完善預(yù)防措施與建議強(qiáng)調(diào)婦女應(yīng)提高自身法律意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，增強(qiáng)維權(quán)能力。建議婦女積極參與社會(huì)活動(dòng)，建立自己的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，以便在需要時(shí)得到幫助。倡導(dǎo)家庭教育中注重培養(yǎng)男女平等觀念，預(yù)防家庭暴力等問(wèn)題的發(fā)生。呼吁政府和社會(huì)各界共同努力，推動(dòng)相關(guān)制度的完善，為婦女權(quán)益保護(hù)提供更好的法律保障和社會(huì)環(huán)境。04婚姻家庭法律問(wèn)題解答環(huán)節(jié)常見(jiàn)婚姻家庭糾紛類型包括協(xié)議離婚和訴訟離婚，涉及財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問(wèn)題。如撫養(yǎng)費(fèi)、探視權(quán)、教育醫(yī)療等費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題。涉及身體、精神等暴力行為，需要法律援助和心理干預(yù)。包括夫妻共同財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定與分割，以及債務(wù)承擔(dān)等問(wèn)題。離婚糾紛子女撫養(yǎng)糾紛家庭暴力糾紛財(cái)產(chǎn)分割糾紛傾聽(tīng)與理解法律知識(shí)運(yùn)用保密原則文明用語(yǔ)與態(tài)度解答技巧與注意事項(xiàng)01020304耐心傾聽(tīng)當(dāng)事人陳述，理解其情感需求和法律訴求。準(zhǔn)確解釋相關(guān)法律法規(guī)，提供可行的法律建議和解決方案。尊重當(dāng)事人隱私，對(duì)涉及個(gè)人隱私的信息予以保密。保持文明用語(yǔ)，以平和、友善的態(tài)度解答問(wèn)題。0102030405受理申請(qǐng)調(diào)解準(zhǔn)備實(shí)施調(diào)解達(dá)成協(xié)議調(diào)解不成處理接受當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)，了解糾紛基本情況。指定調(diào)解員，安排調(diào)解時(shí)間和地點(diǎn)，通知當(dāng)事人參加。在調(diào)解員主持下，雙方當(dāng)事人陳述意見(jiàn)，進(jìn)行協(xié)商。如調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人簽訂調(diào)解協(xié)議，明確各自權(quán)利義務(wù)。如調(diào)解不成功，告知當(dāng)事人通過(guò)其他法律途徑解決糾紛。調(diào)解協(xié)商流程介紹05勞動(dòng)就業(yè)法律政策解讀及指導(dǎo)

勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)分析當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)概況介紹整體就業(yè)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及勞動(dòng)力供需狀況。婦女就業(yè)現(xiàn)狀針對(duì)女性在勞動(dòng)市場(chǎng)中的地位、就業(yè)率和職業(yè)分布進(jìn)行詳細(xì)闡述。就業(yè)政策與措施介紹政府針對(duì)勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題所采取的政策措施，如就業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等。03面試與錄用流程規(guī)范遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保面試和錄用流程的合法性和規(guī)范性。01招聘廣告合規(guī)性確保招聘廣告內(nèi)容合法、真實(shí)，避免性別、年齡等歧視性內(nèi)容。02應(yīng)聘者資格審查核實(shí)應(yīng)聘者身份信息、學(xué)歷證書等材料的真實(shí)性，防范虛假應(yīng)聘。招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范明確勞動(dòng)合同中必須包含的內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等。勞動(dòng)合同必備條款勞動(dòng)合同簽訂流程特殊勞動(dòng)合同處理規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂流程，確保雙方充分了解和同意合同條款。針對(duì)非全日制用工、勞務(wù)派遣等特殊形式的勞動(dòng)合同，提供相應(yīng)的法律指導(dǎo)和建議。030201勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)調(diào)解、仲裁與訴訟途徑介紹勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟的程序和要求，為當(dāng)事人提供法律救濟(jì)途徑。法律責(zé)任與后果明確違反勞動(dòng)法律法規(guī)所需承擔(dān)的法律責(zé)任和后果，提高當(dāng)事人遵法意識(shí)。勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決鼓勵(lì)雙方通過(guò)協(xié)商方式解決爭(zhēng)議，達(dá)成和解協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程06互動(dòng)交流與總結(jié)反饋環(huán)節(jié)觀眾就婦女權(quán)益保障法相關(guān)問(wèn)題提問(wèn)，主講人進(jìn)行詳細(xì)解答。針對(duì)家庭暴力、婚姻糾紛等熱點(diǎn)問(wèn)題，觀眾與主講人進(jìn)行深入探討。主講人鼓勵(lì)觀眾分享身邊案例，并就案例涉及的法律知識(shí)進(jìn)行講解。觀眾提問(wèn)及回答通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等方式收集觀眾對(duì)講座的反饋意見(jiàn)。評(píng)估講座的普及程度、觀眾滿意度以及法律知識(shí)傳播效果。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出針對(duì)性的