(帶附加條款)多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師勞動合同范本(通用)

多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師勞動合同范本(通用)甲方（醫(yī)院）:______________________地址：____________________________乙方（醫(yī)師）:______________________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，擁有合法的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，且乙方是一名具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師，愿意在甲方進行多點執(zhí)業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方多點執(zhí)業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方多點執(zhí)業(yè)的工作內(nèi)容包括但不限于：提供診療服務(wù)、參與醫(yī)療團隊、參加學(xué)術(shù)活動等。2.2乙方在甲方多點執(zhí)業(yè)的工作時間由雙方協(xié)商確定，并可根據(jù)實際需要進行調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的薪酬待遇。3.2乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、補貼等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中明確。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和指導(dǎo)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和診療規(guī)范。4.2乙方有權(quán)在甲方進行多點執(zhí)業(yè)，并享有與甲方醫(yī)師同等的待遇和權(quán)益。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給任何第三方。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在多點執(zhí)業(yè)期間，如發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如一方需解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充約定，并作為本合同的附件。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:______________________乙方（簽字）:______________________簽訂日期：____年____月____日附件：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師薪酬待遇明細表=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)師在多點執(zhí)業(yè)期間涉及科研項目增加條款：-科研成果歸屬：明確乙方在多點執(zhí)業(yè)期間所取得的科研成果的歸屬權(quán)和使用權(quán)。-科研經(jīng)費分配：約定甲方為乙方提供的科研經(jīng)費數(shù)額及使用規(guī)范。-專利權(quán)歸屬：約定乙方在多點執(zhí)業(yè)期間所申請的專利權(quán)的歸屬和處理方式。2.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)師在多點執(zhí)業(yè)期間涉及國際合作項目增加條款：-國際合作規(guī)范：明確乙方在國際合作項目中的職責(zé)、權(quán)益和合作方式。-語言能力要求：約定乙方在國際合作項目中所需具備的語言能力要求。-國際差旅安排：約定乙方在國際合作項目中的差旅安排和費用承擔(dān)方式。3.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)師在多點執(zhí)業(yè)期間涉及教學(xué)工作增加條款：-教學(xué)任務(wù)分配：明確乙方在多點執(zhí)業(yè)期間所需承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和課時安排。-教學(xué)質(zhì)量評估：約定甲方對乙方教學(xué)質(zhì)量進行評估的標(biāo)準(zhǔn)和程序。-教學(xué)成果獎勵：約定乙方在教學(xué)工作中取得的成績和成果的獎勵政策。4.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)師在多點執(zhí)業(yè)期間涉及遠程醫(yī)療服務(wù)增加條款：-遠程醫(yī)療服務(wù)規(guī)范：明確乙方在遠程醫(yī)療服務(wù)中的職責(zé)、權(quán)益和技術(shù)要求。-信息安全保護：約定甲方對乙方在遠程醫(yī)療服務(wù)中的患者信息和隱私保護措施。-遠程醫(yī)療服務(wù)費用：約定遠程醫(yī)療服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)及費用承擔(dān)方式。5.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)師在多點執(zhí)業(yè)期間涉及公共衛(wèi)生事件增加條款：-公共衛(wèi)生事件應(yīng)對：明確乙方在公共衛(wèi)生事件中的職責(zé)和應(yīng)對措施。-防疫物資保障：約定甲方為乙方提供的防疫物資保障措施。-費用補償機制：約定乙方在公共衛(wèi)生事件中所產(chǎn)生的額外費用和補償機制。附件列表及要求說明：1.附件：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師薪酬待遇明細表要求說明：詳細列明乙方在多點執(zhí)業(yè)期間的基本工資、績效獎金、補貼等各項薪酬待遇的數(shù)額和計算方式。2.附件：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作時間和地點安排表要求說明：詳細列明乙方在多點執(zhí)業(yè)期間的工作時間和地點安排，包括工作日、工作時間、工作地點等信息。3.附件：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師職責(zé)和權(quán)益說明書要求說明：詳細說明乙方在多點執(zhí)業(yè)期間的職責(zé)、權(quán)益和相關(guān)規(guī)定，包括診療規(guī)范、患者隱私保護等。4.附件：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師科研項目合作協(xié)議要求說明：明確乙方在多點執(zhí)業(yè)期間涉及的科研項目的基本情況、合作方式、成果歸屬等。5.附件：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師國際合作項目協(xié)議要求說明：明確乙方在國際合作項目中的職責(zé)、權(quán)益、合作方式、語言能力要求等。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的薪酬待遇計算復(fù)雜解決辦法：制定詳細的薪酬待遇明細表，明確各項薪酬的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬待遇的準(zhǔn)確性和透明度。2.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作時間和地點安排不合理解決辦法：制定科學(xué)合理的工作時間和地點安排表，充分考慮乙方的實際情況和需求，確保工作安排的合理性和可行性。3.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職責(zé)和權(quán)益不明確解決辦法：制定詳細的職責(zé)和權(quán)益說明書，明確乙方的職責(zé)范圍、權(quán)益保障和相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益的明確性和可執(zhí)行性。4.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師在科研項目中的權(quán)益保護不足解決辦法：制定科研項目合作協(xié)議，明確乙方在科研項目中的權(quán)益歸屬、成果處理和專利權(quán)歸屬等，確保乙方權(quán)益的保護。5.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師在國際合作項目中的合作方式不明確解決辦法：制定國際合作項目協(xié)議，明確乙方在國際合作項目中的職責(zé)、權(quán)益、合作方式等，確保合作項目的順利進行。6.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師在公共衛(wèi)生事件中的責(zé)任和保障不明確解決辦法：在合同中增加公共衛(wèi)生事件應(yīng)對條款，明確乙方在公共衛(wèi)生事件中的職責(zé)、應(yīng)對措施以及甲方提供的防疫物資保障和費用補償機制。7.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的遠程醫(yī)療服務(wù)規(guī)范不明確解決辦法：在合同中增加遠程醫(yī)療服務(wù)規(guī)范條款，明確乙方在遠程醫(yī)療服務(wù)中的職責(zé)、權(quán)益、技術(shù)要求以及信息安全保護措施。8.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師在多點執(zhí)業(yè)期間的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會不足解決辦法：在合同中增加培訓(xùn)和繼續(xù)教育條款，約定甲方為乙方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，以及相關(guān)費用的承擔(dān)方式。9.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作量和工作壓力過大解決辦法：在合同中明確乙方的工作量和工作壓力的管理機制，包括工作時間的調(diào)整、工作任務(wù)的合理分配以及休息和休假安排。10.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的合同解除或終止條件不明確解決辦法：在合同中明確合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)處理事宜，包括通知期限、手續(xù)辦理和權(quán)益保障等。11.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的合同爭議解決機制不明確解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及適用法律和管轄法院。12.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的合同修訂和補充機制不明確解決辦法：在合同中明確合同修訂和補充的條件、程序和方式，確保合同的靈活性和適應(yīng)性。13.問題：多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的個人信息保護和隱私權(quán)保障不足解決辦法：在合同中增加個人信息保護和隱私權(quán)保障條款，明確甲方對乙方個人信息的保護措施和隱私權(quán)的尊重。14.問題