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公司分紅合同背景在公司經(jīng)營(yíng)過程中，為了激勵(lì)員工的積極性和提高公司整體發(fā)展的良性循環(huán)，公司在特定條件下，會(huì)進(jìn)行股權(quán)分紅。因此，制定一份公司分紅合同是非常必要的。合同對(duì)象本合同的受益方為公司員工，公司與員工均應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定。分紅條件公司的分紅將基于以下幾個(gè)條件：公司的整體財(cái)務(wù)狀況。公司的運(yùn)營(yíng)成果。團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。分紅額度根據(jù)分紅條件，公司根據(jù)員工的具體情況，制定不同的分紅額度。分紅金額的計(jì)算方式如下：分紅金額=公司盈利*分紅比例其中，公司盈利為扣除稅費(fèi)、折舊、攤銷后的凈利潤(rùn)，分紅比例由公司決定并公布。分紅的發(fā)放方式公司將在年度終了后的下一年的月份，根據(jù)員工在公司工作的時(shí)間和業(yè)績(jī)，向員工發(fā)放分紅金額，待發(fā)放部分將在每年一月份分發(fā)。違約責(zé)任雙方當(dāng)事人均需嚴(yán)格遵守本合同中約定的各項(xiàng)內(nèi)容，并且不得有任何違反合同的行為。如一方當(dāng)事人未按照本合同的約定履行其義務(wù)，使另一方當(dāng)事人遭受損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任以《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。如分紅政策有更新，公司應(yīng)提前一年通知員工，并進(jìn)行調(diào)整。其他事項(xiàng)1.分紅稅務(wù)安排員工在收到分紅金額后，應(yīng)當(dāng)自行繳納相關(guān)個(gè)稅。2.合同爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意通過訴訟解決爭(zhēng)議。3.合同的修改和解除本合同經(jīng)雙方書面協(xié)商后，可進(jìn)行修改。本合同因法律法規(guī)變更等原因需要終止的，應(yīng)當(dāng)在提前15天通知另一方當(dāng)事人。簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（公司）：_________________日期：_________________乙方（公司員工）：

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