工程質(zhì)量檢測(cè)各項(xiàng)管理制度

第一節(jié)行政管理制度 2一、總則 2二、員工招用與培訓(xùn)教育 3三、勞動(dòng)合同管理 4四、職工休假制度 8五、工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)制度 9六、辦公室管理制度 11七、考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度 12八、機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理制度 12九、三項(xiàng)費(fèi)用管理的規(guī)定 17十、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度 18十一、文書(shū)檔案管理制度 21十二、文印管理制度 22十三、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度 23十四、安全生產(chǎn)管理制度 24十五、節(jié)能降耗管理制度 28十六、環(huán)境衛(wèi)生管理制度 29十七、后勤管理制度 30第二節(jié)實(shí)驗(yàn)室管理制度 32一、實(shí)驗(yàn)室工作制度 32二、實(shí)驗(yàn)室安全制度 34三、精密儀器使用管理制度 36四、劇毒藥品管理制度 36五、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理制度 37六、化學(xué)試劑、玻璃器皿使用管理制度 37七、土工集料室工作制度 39八、水泥室工作制度 39九、化學(xué)分析室工作制度 40十、力學(xué)室工作制度 41十一、水泥砼室工作制度 41十二、標(biāo)養(yǎng)室管理制度 42十三、試驗(yàn)的記錄、分析、復(fù)核及審核制度 43第三節(jié)業(yè)務(wù)技術(shù)管理制度 44一、樣品接收、檢驗(yàn)、留樣制度 44二、檢驗(yàn)單的書(shū)寫(xiě)規(guī)則 47三、檢驗(yàn)記錄的書(shū)寫(xiě)規(guī)則 48四、樣品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)的書(shū)寫(xiě)規(guī)則 50五、關(guān)于實(shí)驗(yàn)室安排檢品順序及時(shí)限的規(guī)定 51六、質(zhì)量保證體系的檢查制度 52七、檢驗(yàn)工作質(zhì)量申述的受理和處理制度 54八、差錯(cuò)事故的管理制度 55九、技術(shù)人員培訓(xùn)進(jìn)修制度 57十、保密制度 58第一節(jié)行政管理制度一、總則1.為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。2.規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。3.員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。4.公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。二、員工招用與培訓(xùn)教育1.公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。2.公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。3.員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，身體健康，符合崗位錄用條件。4.員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫(xiě)《員工登記表》，不得填寫(xiě)任何虛假內(nèi)容。5.員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。6.公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。7.公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定。8.公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月；合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月；合同期限滿三年以上的，試用期不超過(guò)六個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。三、勞動(dòng)合同管理1.公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收。2.勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。3.勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。4.公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。5.員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；對(duì)公司利益造成重大損害是指（不限于）造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失10000元以上。（4）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；（5）公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.有下列情形之一，公司提前30天書(shū)面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；不能勝任工作的情況包括但不限于：①未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作；②無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常不能按時(shí)完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，按國(guó)家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未提前30天通知員工的，另多支付員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金（代通知金）；7.員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本規(guī)定第18條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。8.公司與員工可以依法在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失：（1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。9.非公司過(guò)錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知公司。10.有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；（2）員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。11.員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第17條的情形除外）。12.30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前通知員工，向員工出具《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》，并在合同期滿后15個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。13.公司解除勞動(dòng)合同，向員工出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，并在勞動(dòng)者提供必要證件之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月工資；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資。四、職工休假制度1.公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工，實(shí)行非全日制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。2.員工作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。3.員工的休息日和法定休假日如下：公司執(zhí)行法定休息休假，休息休假的具體日期根據(jù)實(shí)際情況安排。4.員工的其他假期如下：（1）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，可享受婚假3天；根據(jù)《河北省人口與計(jì)劃生育條例》晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)15天（含六、日）。（2）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假。（3）產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天。（4）年休假：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。5.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。6.公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司可按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。五、工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)制度1.員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。2.公司實(shí)行基本工資加績(jī)效工資制，員工的工資總額包括基本工資、績(jī)效工資及補(bǔ)貼。工資的決定、計(jì)算、增減等事項(xiàng)另行規(guī)定。3.休息日安排員工加班，公司可以安排適當(dāng)員工補(bǔ)休而不支付加班工資。4.公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工需查看工資清單的，公司應(yīng)給予方便。5.公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月15日前發(fā)放前一個(gè)月工資，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)（1個(gè)月內(nèi)）的，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資；停工、停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，發(fā)給員工基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。7、員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)六個(gè)月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人基本工資的60%；工齡滿五年不滿十年者，為本人基本工資的70%；工齡十年以上者，為本人基本工資的80%。7.員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，停發(fā)病假工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的50%；工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%。8.因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。9.依公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。10.罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過(guò)本人全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。11.員工因私事請(qǐng)假，事假期間公司不發(fā)放工資。12.員工在產(chǎn)假期間只發(fā)放基本工資，績(jī)效工資停發(fā)。13.有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：（1）代扣代繳員工個(gè)人所得稅；（2）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）扣除經(jīng)員工確認(rèn)賠償給公司的費(fèi)用；（5）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款；（6）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；（7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；（8）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；（9）員工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資。（10）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。14.公司逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇，改善員工工作條件，增加各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。15.公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、辦公室管理制度1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.恪盡職守，認(rèn)真履行各部門(mén)工作職責(zé)。3.按時(shí)上下班，不遲到，不早退。4.工作時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不得隨意竄崗。5.在辦公室不大聲喧嘩，不吃零食，不影響他人工作。6.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自尊、自愛(ài)。注重儀表，行為文明，尊重他人的勞動(dòng)成果，保持環(huán)境整潔，不隨地吐痰，不亂丟煙頭、雜物。7.工作時(shí)間不打私人電話，不辦私事，嚴(yán)禁娛樂(lè)活動(dòng)，一般不接待私人來(lái)訪。8.努力鉆研業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。9.對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。七、考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度1.考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假是按勞分配，實(shí)施獎(jiǎng)罰的依據(jù)，各科室辦要設(shè)考勤員，認(rèn)真、逐日記考，不得隨意改動(dòng)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。2.員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，履行逐級(jí)審批手續(xù)。一天以內(nèi)由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，五天以內(nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。擅自離崗按曠工處理。3.病假需出具醫(yī)院證明，三天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.綜合辦公室負(fù)責(zé)公司的考勤工作，每月5日前，各部門(mén)應(yīng)將上月考勤表及請(qǐng)假條在本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，一式兩份，一份本部門(mén)留存另一份交給綜合辦公室備案，核發(fā)當(dāng)月基本工資及績(jī)效工資。5.工程施工期間每人每月可調(diào)休兩天，超過(guò)兩天者扣除相應(yīng)績(jī)效工資。6.員工不得遲到早退，綜合辦公室負(fù)責(zé)不定時(shí)檢查，每月累計(jì)三次遲到早退者按事假一天計(jì)算，并按規(guī)定扣除相應(yīng)績(jī)效工資。八、機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理制度公司所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛統(tǒng)一由辦公室管理，辦公室具體負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、租賃和司機(jī)的管理、車(chē)輛的維修保養(yǎng)、燃油等費(fèi)用的核定及機(jī)械事故和交通事故的處理工作。在施工期間，各科室或駐地試驗(yàn)室需用車(chē)輛，應(yīng)先提出申請(qǐng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一派遣或租賃，安排到各駐地的車(chē)輛、燃油費(fèi)用以及司機(jī)的管理由各駐地試驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)。其他由綜合辦公室負(fù)責(zé)。（一）外聘司機(jī)的管理1.根據(jù)工作需要，需外聘司機(jī)，應(yīng)由各駐地試驗(yàn)室或科室主管提出申請(qǐng)，公司辦公室具體辦理聘用司機(jī)相關(guān)手續(xù)。2.外聘司機(jī)的條件：（1）三年以上駕齡，身份證、駕照齊全，技術(shù)嫻熟，身體健康（出示縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢證明），年齡不超過(guò)55周歲，無(wú)前科、無(wú)劣跡的男性公民為宜。（2）必須愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、服從管理，遵守公司的一切規(guī)章制度。3.外聘司機(jī)工資待遇在簽訂合同時(shí)由雙方協(xié)商確定。4.受聘司機(jī)必須聽(tīng)從所在駐地試驗(yàn)室及綜合辦公室的指揮調(diào)度，遵紀(jì)守法，自覺(jué)維護(hù)公司的名譽(yù)。5.受聘司機(jī)不允許將車(chē)交于其他人員駕駛，尤其是非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員駕駛。違反規(guī)定的，公司有權(quán)解除其聘任合同，如發(fā)生事故（包括交通事故、機(jī)械事故或其他事故）或出現(xiàn)違章違規(guī)行為，一切損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。（二）油料管理1.每年年初由綜合辦公室根據(jù)上年車(chē)輛的耗油量及車(chē)況確定本年度個(gè)部車(chē)燃油定額標(biāo)準(zhǔn)。外租車(chē)輛在簽定合同時(shí)，核定好燃油定額標(biāo)準(zhǔn)，顯示在租車(chē)合同上。2.每輛車(chē)在年初和年末（外租車(chē)輛在使用前及合同結(jié)束時(shí)）均要到綜合辦公室登記公里數(shù)。每月底綜合辦公室應(yīng)對(duì)每輛車(chē)所行駛的公里數(shù)及加油數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并計(jì)算每輛車(chē)百公里耗油量，予以公示。3.購(gòu)油發(fā)票上必須有駐地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簽字，該車(chē)駕駛員簽字、綜合辦公室主任簽字方可作為報(bào)銷(xiāo)憑證。4.為便于管理，無(wú)特殊情況應(yīng)使用加油卡，加油卡由綜合辦公室統(tǒng)一管理。5.油卡使用每年一張，專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用，司機(jī)應(yīng)隨身攜帶，妥善保管，不得外借，以備管理人員隨時(shí)檢查用油情況。如有丟失，速到加油站申請(qǐng)掛失，否則，后果自負(fù)。當(dāng)卡中油料用盡，需續(xù)卡時(shí)，由辦公室主管或駐地辦公室人員查看公里數(shù)、統(tǒng)計(jì)耗油量后，方可辦理。6.到外地需用現(xiàn)金加油，油票上應(yīng)由同車(chē)負(fù)責(zé)人簽字予以證明。7.年末對(duì)每輛車(chē)的燃油情況進(jìn)行考核，年度平均耗油量（全年耗油與行駛總公里數(shù)之比）與規(guī)定的定額標(biāo)準(zhǔn)之差+0.5升/百公里為合格標(biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司所有車(chē)輛全年燃油費(fèi)進(jìn)行核算。（三）車(chē)輛修理1.車(chē)輛需維修保養(yǎng)，司機(jī)應(yīng)填寫(xiě)機(jī)動(dòng)車(chē)檢修審批單（見(jiàn)表1），寫(xiě)明維修內(nèi)容，由辦公室主任登記蓋章后，到指定的修理廠修理。如不經(jīng)批準(zhǔn)私自到別的修理廠修車(chē)，修理費(fèi)由司機(jī)自付，不經(jīng)同意隨意更改或增加修理內(nèi)容，增大部分的費(fèi)用，公司不予報(bào)銷(xiāo)。2.駐地試驗(yàn)室車(chē)輛的修理：駐地車(chē)輛的修理由駐地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)報(bào)公司辦公室同意后，可以在本地修理。3.車(chē)輛修理更換零部位，司機(jī)須將舊部件交回辦公室，并經(jīng)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收，如未將舊件交回，所換的零部件，司機(jī)自己負(fù)責(zé)其費(fèi)用。4.車(chē)輛大中修時(shí)，應(yīng)由司機(jī)在修車(chē)申請(qǐng)中做出預(yù)算，由辦公室審核經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可修理。車(chē)輛修理過(guò)程中，司機(jī)及辦公室負(fù)責(zé)車(chē)輛管理人員，要到修理廠檢查核對(duì)所修內(nèi)容是否符合實(shí)際，并隨時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整，在把保證安全和車(chē)輛正常使用的情況下，盡量減少維修費(fèi)用。5.工地結(jié)束后，由駐地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人帶車(chē)到辦公室核實(shí)該車(chē)行車(chē)?yán)锍獭＃ㄋ模?duì)機(jī)械事故、交通事故的處理1.機(jī)械事故的處理因人為因素造成的發(fā)動(dòng)機(jī)、閘箱、差速器的損壞（無(wú)水、無(wú)油或操作不當(dāng)），司機(jī)應(yīng)承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)損失，造成3000元以上經(jīng)濟(jì)損失的外聘司機(jī)應(yīng)解除勞動(dòng)合同。2.交通事故的處理汽車(chē)發(fā)生了交通事故，依據(jù)公安交警開(kāi)據(jù)的交通事故報(bào)告，我方責(zé)任經(jīng)裁定在50%以下的由司機(jī)負(fù)責(zé)按單位凈損失額的15%予以賠償；我方責(zé)任經(jīng)裁定在50%以上的按單位凈損失額的30%予以賠償；我方責(zé)任裁定在80%以上的按單位凈損失額的50%予以賠償，同時(shí)外聘司機(jī)解除合同。（五）外租機(jī)動(dòng)車(chē)管理1.外租用的機(jī)動(dòng)車(chē)必須有正規(guī)合法的手續(xù)、車(chē)牌照、行駛證齊全，報(bào)廢車(chē)輛不得租用：2.外租機(jī)動(dòng)車(chē)應(yīng)車(chē)險(xiǎn)齊全（必須應(yīng)有車(chē)上人員險(xiǎn)、車(chē)輛強(qiáng)制險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)），車(chē)況完好、性能優(yōu)良。3.外租用車(chē)輛由公司統(tǒng)一租憑，所租車(chē)輛要求不超過(guò)8年，公里數(shù)不超過(guò)25萬(wàn)，里程表完好。其租賃車(chē)輛按照車(chē)型，租金為每天80元至120元。特殊情況報(bào)公司審批。4.外租用車(chē)輛須經(jīng)綜合辦公室鑒定、認(rèn)可后方可租用。合同由駐地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人與車(chē)主簽定。交綜合辦公室備案蓋章，合同生效之日起，所簽合同綜合辦公室因及時(shí)存檔。5.外租車(chē)輛的維修保養(yǎng)費(fèi)用由車(chē)主負(fù)擔(dān)，但每月因車(chē)輛維修（或其它原因）而不能正常出車(chē)的時(shí)間不能超過(guò)48小時(shí)，逾期扣除日租金。6.外租車(chē)輛自帶司機(jī)的，必須符合本管理制度關(guān)于外聘司機(jī)條件的規(guī)定。7.外租車(chē)輛的執(zhí)行加油卡制度，并派專(zhuān)人加油。每次加油后，由該車(chē)司機(jī)簽字認(rèn)可，每月月底根據(jù)該車(chē)加油清單，由駐地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人核算該車(chē)的行車(chē)?yán)锍碳昂挠汀?.駐地車(chē)輛百公里燃油數(shù)由辦公室統(tǒng)一核定，外租車(chē)輛一般不超過(guò)10L/100KM，特殊情況報(bào)公司審批后核定。9.工地結(jié)束后，由駐地辦公室主任帶車(chē)到辦公室核實(shí)車(chē)行車(chē)?yán)锍?，并辦結(jié)租車(chē)費(fèi)用。九、三項(xiàng)費(fèi)用管理的規(guī)定為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)“三項(xiàng)費(fèi)用”管理的精神，結(jié)合我公司具體情況，特做如下規(guī)定：（一）移動(dòng)電話費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)文件執(zhí)行。（二）公務(wù)接待費(fèi)1.因業(yè)務(wù)往來(lái)、招投標(biāo)、資質(zhì)審驗(yàn)等工作需要，接待上級(jí)或有關(guān)部門(mén)來(lái)人，必須先向公司經(jīng)理請(qǐng)示，批準(zhǔn)并通知辦公室安排，特殊情況由主管領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室安排。2.招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.堅(jiān)持使用審批卡制度，具體經(jīng)辦人認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)招待費(fèi)用使用審批卡，作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證。4.各駐地負(fù)責(zé)人招待客人，應(yīng)盡量在本食堂進(jìn)行，且每月不得超過(guò)公司規(guī)定數(shù)額，特殊情況需到外招待的，應(yīng)提前向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。（三）會(huì)議費(fèi)召開(kāi)會(huì)議必須經(jīng)總經(jīng)理審批。會(huì)議費(fèi)包括直接會(huì)議費(fèi)用和間接會(huì)議費(fèi)用。會(huì)場(chǎng)使用費(fèi)（含會(huì)標(biāo)制作費(fèi)）、會(huì)議餐費(fèi)和住宿費(fèi)為直接會(huì)議費(fèi)用；會(huì)議資料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、專(zhuān)用設(shè)備租賃費(fèi)等為間接會(huì)議費(fèi)用。各項(xiàng)費(fèi)用的具體數(shù)額應(yīng)提前作出預(yù)算并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。十、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度為有效控制和壓縮差旅費(fèi)用的支出，提高各類(lèi)業(yè)務(wù)人員的辦事效率，特制定本制度。（一）辦理程序1.出差人員必須事先填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”，注明出差地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。2.出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”，填寫(xiě)“借款申請(qǐng)單”，列明用款計(jì)劃，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借款。3.出差人員回公司后，應(yīng)形成出差完成情況書(shū)面報(bào)告，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果，簽署考核意見(jiàn)。4.審核人員根據(jù)簽有分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見(jiàn)的“出差申請(qǐng)單”和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。5.凡與原出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后方可報(bào)銷(xiāo)。6.出差時(shí)借款，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批，對(duì)各部門(mén)違反規(guī)定給予借款而造成賬務(wù)混亂的，追究財(cái)務(wù)經(jīng)辦人及部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（二）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)總體原則：對(duì)出差人員的補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行“包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)”。1.住宿標(biāo)準(zhǔn)（金額單位：元。下同）：直轄市省會(huì)城市省轄市縣級(jí)市及以下2.伙食補(bǔ)助費(fèi)：直轄市省會(huì)城市省轄市縣級(jí)市及以下3.市內(nèi)交通費(fèi)：直轄市省會(huì)城市省轄市縣級(jí)市及以下（三）報(bào)銷(xiāo)辦法1.住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法（1）出差人員的住宿費(fèi)實(shí)行限額憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)的辦法，按實(shí)際住宿的天數(shù)計(jì)算報(bào)銷(xiāo)。（2）出差人員由接待單位或住在親友家的，一律不予報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。2.伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法中午12時(shí)前離開(kāi)本市按全天補(bǔ)助；中午12時(shí)后離開(kāi)本市按半天補(bǔ)助；中午12時(shí)前抵達(dá)本市按半天補(bǔ)助；中午12時(shí)后返抵本市按全天補(bǔ)助。3.交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法（1）對(duì)于單位派出車(chē)輛辦事人員，交通補(bǔ)助費(fèi)不予以取消。（2）出差人員原則上不得乘坐出租車(chē)，但下列情況除外：①出差目的地偏遠(yuǎn)，沒(méi)有公共交通工具的；②攜有巨款或重要文件須確保安全的；③收、發(fā)貨物笨重，搬運(yùn)困難或時(shí)間緊迫的；④陪同重要客人外出的；⑤執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的以上情況須請(qǐng)示部門(mén)主管同意后方可報(bào)銷(xiāo)。（3）出差人員應(yīng)按最簡(jiǎn)便快捷的線路乘坐車(chē)船，不得饒行。出差期間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其饒線多支付的費(fèi)用均由個(gè)人自理，期間按事假考勤。遇有特殊情況的，如春運(yùn)無(wú)法購(gòu)票的，在請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷(xiāo)。（4）出差人員報(bào)銷(xiāo)差費(fèi)時(shí)需憑借有效地稅務(wù)正規(guī)發(fā)票按上述規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票面額不足者按實(shí)際面額報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票面額超出規(guī)定者按規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)，由綜合辦公室主任負(fù)責(zé)核定報(bào)銷(xiāo)憑證，總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷(xiāo)。5.其他（1）在出差過(guò)程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費(fèi)應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可審核報(bào)銷(xiāo)。（2）出差人員應(yīng)保留完整車(chē)（船）票、住宿發(fā)票、餐飲發(fā)票作為報(bào)銷(xiāo)憑證。（四）補(bǔ)充規(guī)定外出參加會(huì)議，會(huì)議費(fèi)用中包括食宿時(shí)不再享受食住費(fèi)用，只享受市內(nèi)交通費(fèi)。會(huì)議費(fèi)用中不含食宿時(shí)，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。十一、文書(shū)檔案管理制度為了加強(qiáng)檔案資料的管理工作，充分發(fā)揮檔案資料在我公司各項(xiàng)工作中所起的留存依據(jù)以及便于查找作用，依據(jù)有關(guān)法規(guī)、條例、特制定本辦法：1.設(shè)專(zhuān)職檔案管理員1名，負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、技術(shù)資料等檔案的搜集、整理、歸檔工作（技術(shù)資料由各科室負(fù)責(zé)搜集、整理交檔案室保管）。2.財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)人員自己專(zhuān)門(mén)管理，但統(tǒng)一存放到檔案室。3.文件檔案材料應(yīng)于次年一月底前整理交接歸檔，工程各類(lèi)資料如設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、監(jiān)理檢測(cè)資料等應(yīng)于工程結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)交接歸檔。會(huì)計(jì)類(lèi)資料應(yīng)于次年二月底前整理歸檔。如需查閱某些檔案材料，由檔案室登記，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借閱。使用人必須妥善保管，用后立即歸還。4.未歸檔前的資料，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)保管，因未及時(shí)歸檔造成檔案丟失損壞的，要追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。5.檔案室應(yīng)做好防盜、防火、防潮、防蛀工作，經(jīng)常檢查，確保檔案資料的完善和安全。6.檔案管理人員應(yīng)對(duì)檔案資料經(jīng)常分類(lèi)整理，做到管理有序、查找迅速。7.按照檔案管理有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)文件保存時(shí)間的規(guī)定。超過(guò)保存期的資料，應(yīng)辦理銷(xiāo)毀手續(xù)。8.財(cái)務(wù)檔案及其檔案柜由財(cái)務(wù)人員掌管，檔案員不介入。技術(shù)檔案一般不歸檔案室管理，由各駐地管理。附：各類(lèi)文件要求的保存時(shí)間。（一）長(zhǎng)期保存的資料：1.國(guó)家、地區(qū)、部門(mén)有關(guān)文件；2.各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等；3.儀器設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)、檢定合格證、儀器設(shè)備的其它技術(shù)檔案及明細(xì)臺(tái)帳；4.被監(jiān)工程的設(shè)計(jì)及施工圖紙、質(zhì)量鑒定資料；5.重大工程檢測(cè)報(bào)告。（二）定期保存的資料2.各種原始記錄保存期不少于三年；3.一般性檢測(cè)報(bào)告及發(fā)送登記保存期不少于三年。十二、文印管理制度1.文印室由綜合辦公室管理，承擔(dān)著單位文件、資料的打印、復(fù)印和裝訂任務(wù)。各科室的一般性資料由各科室自己負(fù)責(zé)打印。2.各種文件、資料的打印、復(fù)印、裝訂必須由辦公室主任簽字后，方可安排，并建立登記制度。3.各科室辦交送的打印底稿字跡清晰可辨。4.文印設(shè)備及工具由專(zhuān)人使用和管理，其他人員未經(jīng)許可不得動(dòng)用，文印人員要定期做好文印設(shè)備的保養(yǎng)工作，確保儀器設(shè)備處于完好狀態(tài)。5.未經(jīng)過(guò)辦公室主任批準(zhǔn)私自打印、復(fù)印、裝訂，費(fèi)用自付。6.復(fù)印紙張由文印室人員管理，嚴(yán)格控制，避免浪費(fèi)。7.外單位來(lái)打印、復(fù)印、裝訂，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由辦公室主任簽字。8.未經(jīng)批準(zhǔn)的文字技術(shù)、財(cái)務(wù)資料，不得到外面打印或復(fù)印。9.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確，嚴(yán)禁將微機(jī)存入的資料提供給他人。嚴(yán)格遵守保密制度。10.嚴(yán)格控制外來(lái)軟盤(pán)在主機(jī)使用與拷貝，防止病毒傳染。同時(shí)應(yīng)做好主要文件復(fù)制拷貝工作，以防丟失。十三、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度1.計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代化辦公設(shè)備，由使用人負(fù)責(zé)管理，并聘請(qǐng)兼職網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、設(shè)備的維修及管理工作。未經(jīng)許可，任何人不得私自拆卸、連接和購(gòu)置各種硬件設(shè)備。2.不得使用計(jì)算機(jī)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，禁止使用計(jì)算機(jī)玩電子游戲、看不健康網(wǎng)絡(luò)。3.未經(jīng)許可，不得安裝來(lái)歷不明的軟件，不得使用未經(jīng)查驗(yàn)的軟盤(pán)。4.設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員安排維修，其他人員不得自行維修，否則后果自負(fù)。5.各使用人員應(yīng)保持計(jì)算機(jī)清潔，非本機(jī)使用人未經(jīng)允許不得動(dòng)用計(jì)算機(jī)及有關(guān)設(shè)備。6.各使用人員應(yīng)按規(guī)定要求定時(shí)開(kāi)機(jī)，定時(shí)關(guān)機(jī)，因疏忽未關(guān)機(jī)而造成的經(jīng)濟(jì)損失由其自付。十四、安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)直接關(guān)系到人民群眾和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，不僅是一個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；而且也是一具嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。必須從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)把安全工作放在經(jīng)濟(jì)工作的突出位置，列入重要議事日程，采取強(qiáng)有力措施抓緊抓好，有效地預(yù)防和減少各類(lèi)事故。為此，特制定本管理制度。（一）安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為切實(shí)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)安全工作的管理力度，要成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。（二）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、局有關(guān)安全生產(chǎn)的批示精神，研究制定安全生產(chǎn)管理辦法，督促檢查安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入全公司的目標(biāo)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)。建立健全安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、做出顯著成績(jī)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，失職瀆職造成事故的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。年初提出任務(wù)目標(biāo)，年終進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。3.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把安全責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)到人，形成確保安全的有效機(jī)制和大家關(guān)心安全、大家齊抓安全的良好局面。4.經(jīng)常組織安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除各種事故隱患。查找安全生產(chǎn)中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸，確保安全生產(chǎn)。5.大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全教育，提高全員安全生產(chǎn)規(guī)范操作，增加自我保護(hù)意識(shí)和能力，確保各項(xiàng)工作在安全、有序的軌道上運(yùn)行。（三）部門(mén)正職是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。（四）定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。（五）各部門(mén)根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)和崗位安定職責(zé)，切實(shí)做到安全責(zé)任到人，真正體現(xiàn)安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)確保安全的原則。（六）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期或不定期組織安全檢查，確保各項(xiàng)設(shè)備、安全裝置，防護(hù)措施等處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改。（七）按崗位要求配備安全裝置、防護(hù)器具、消防器材等，對(duì)過(guò)期或損壞的及時(shí)進(jìn)行更換。（八）搞好員工的日常安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。（九）駐地辦監(jiān)理在工作過(guò)程中應(yīng)佩戴安全帽，不能發(fā)生由于監(jiān)理的不作為或作為不到位而引起的安全事故（不可抗拒因素除外）。（十）汽車(chē)駕駛員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)各自車(chē)輛的技術(shù)性能做到心中有數(shù)，做好車(chē)輛保養(yǎng)和維修工作，嚴(yán)禁車(chē)輛帶病行駛；駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自開(kāi)車(chē)外出辦事；駕駛員不得酒后開(kāi)車(chē)；駕駛不得私自將車(chē)讓他人駕駛。（十一）做好防火、防盜工作，落實(shí)防火、防盜措施。（十二）安全生產(chǎn)管理的考核1.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并組織召開(kāi)各類(lèi)安全生產(chǎn)會(huì)議。2.公司每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，聽(tīng)取各部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的匯報(bào)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問(wèn)題，布置下步安全生產(chǎn)工作任務(wù)。3.每月開(kāi)展一次安全檢查活動(dòng)，對(duì)于事故隱患要跟蹤建檔，分級(jí)進(jìn)行整改，對(duì)于一時(shí)無(wú)法整改的，要有應(yīng)急措施，并制定計(jì)劃進(jìn)行治理。4.安全生產(chǎn)的考核列入目標(biāo)管理，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，與部門(mén)工作月度、年度目標(biāo)考核結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果作為對(duì)部門(mén)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。5.出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，公司將根據(jù)責(zé)任主次追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（十三）安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究1.對(duì)開(kāi)在工作中不按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定或操作規(guī)程執(zhí)行的行為，公司將實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)責(zé)任人的處理方式包括批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、罰款、留用查看、開(kāi)除。2.對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和違反有關(guān)操作規(guī)程、對(duì)職工不進(jìn)行安全教育、不按規(guī)定積極制定和采取安全防范措施、不支持不配合公司各項(xiàng)安全檢查、對(duì)公司安全檢查處理結(jié)果落實(shí)不力、有安全隱患不報(bào)，尚未造成安全事故的工作行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予批評(píng)和通報(bào)批評(píng)。3.有上述行為，造成非重大安全事故，給公司造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令主要負(fù)責(zé)人作出書(shū)面檢查，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予損失額30%的經(jīng)濟(jì)處罰，并予以降職或開(kāi)除。4.由于監(jiān)理的失職或大意造成事故的，對(duì)當(dāng)事人給予損失額10%的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除或依據(jù)有關(guān)法律追究其責(zé)任。5.由于駕駛員對(duì)自己車(chē)輛保養(yǎng)、維修不及時(shí)、私自開(kāi)車(chē)外出、酒后駕車(chē)或私自讓其他人開(kāi)車(chē)外出造成事故的，對(duì)該駕駛員給予損失額15%的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除（辭退）或依據(jù)有關(guān)法律追究其責(zé)任。6.財(cái)務(wù)科要按規(guī)定管理好貸幣和各種票據(jù)，按時(shí)存款，如發(fā)生被盜或其它事故，要追究財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人和安全保衛(wèi)人員的責(zé)任，同時(shí)分別給予損失額100%的經(jīng)濟(jì)處罰，辦公室主任和財(cái)務(wù)科其他人員要承擔(dān)連帶責(zé)任。7.由于各科室人員因下班或其它原因離開(kāi)辦公室卻未關(guān)閉門(mén)窗或供電設(shè)施電源而造成被盜或火災(zāi)及其它事故的，該辦公室人員要接受損失額50%的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)安全保衛(wèi)人員要承擔(dān)連帶責(zé)任。8.由于自然災(zāi)害、非人為或不可抗力等因素造成安全生產(chǎn)事故的，不追究相關(guān)人員的責(zé)任。9.實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，正確區(qū)分主要責(zé)任、次要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任，要客觀地搜集證據(jù)認(rèn)定事實(shí)，準(zhǔn)確地應(yīng)用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處理意見(jiàn)必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。十五、節(jié)能降耗管理制度1.各辦公場(chǎng)所必須做到人員離開(kāi)時(shí)，水源、電源及時(shí)關(guān)閉。2.使用空調(diào)溫度不宜過(guò)低，室內(nèi)無(wú)人時(shí)隨手關(guān)閉。另外；空調(diào)使用時(shí)間每天累計(jì)不超過(guò)三小時(shí)。3.各部門(mén)電腦在不使用的情況下及時(shí)切斷電源，禁止長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)。4.白天室內(nèi)、走廊嚴(yán)禁開(kāi)燈，堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)明燈的存在。5.嚴(yán)禁任何人使用電爐等大功率電器。6.各科室文件打印、復(fù)印要節(jié)約用紙，設(shè)置回收箱。能重復(fù)使用的紙張要正反雙面打印。7.任何人復(fù)印文件、資料都要到辦公室進(jìn)行登記。8.試驗(yàn)室對(duì)耗水電的設(shè)備要特別注意，及時(shí)進(jìn)行日常維護(hù)和維修，以避免空轉(zhuǎn)和浪費(fèi)水資源。9.駕駛員除了平常對(duì)車(chē)的養(yǎng)護(hù)外，清洗車(chē)輛時(shí)，應(yīng)盡量少使用活水。另外；車(chē)輛不得擅自使用，要有計(jì)劃的按規(guī)定使用。10.辦公室除在各衛(wèi)生間張貼節(jié)水標(biāo)志外，應(yīng)定期檢查各樓層和試驗(yàn)室使用的抽水馬桶、水池、水龍頭或其它水管接頭有無(wú)漏水情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即維修處理。十六、環(huán)境衛(wèi)生管理制度（一）實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，劃區(qū)域定責(zé)任包干到科室或個(gè)人。1.具體區(qū)域劃分如下；（1）公司辦公樓、會(huì)議室、試驗(yàn)室走廊、浴室及各衛(wèi)生間的衛(wèi)生由室內(nèi)保潔工作人員負(fù)責(zé)。（2）公司院內(nèi)（包括車(chē)棚）衛(wèi)生由室外保潔工作人員負(fù)責(zé)。（3）各科室衛(wèi)生由本室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（4）試驗(yàn)室衛(wèi)生由各室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（5）餐廳衛(wèi)生由廚師和幫廚負(fù)責(zé)。2.具體措施如下：（1）辦公室環(huán)境衛(wèi)生①辦公室是公司員工進(jìn)行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物。②各科室每日上班前，下班后要進(jìn)行衛(wèi)生清理。經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，每天擦拭一次桌椅、地面。每周進(jìn)行一次大掃除。③辦公桌面上的辦公用品和辦公文件、資料在未使用時(shí)應(yīng)擺放整齊，室內(nèi)禁止亂堆亂放其它物品。（2）試驗(yàn)室衛(wèi)生環(huán)境①試驗(yàn)室環(huán)境是試驗(yàn)人員進(jìn)行日常試驗(yàn)的區(qū)域，一個(gè)整潔良好的試驗(yàn)室環(huán)境有助于試驗(yàn)人員保持良好的工作。②各室負(fù)責(zé)人為本室衛(wèi)生的第一責(zé)任人，每天上班前下班后做好本室衛(wèi)生工作。室內(nèi)不得亂扔煙頭，爛紙等物。③試驗(yàn)儀器要保持整潔，儀器表面不得有灰塵，做好定期保養(yǎng)工作，并派專(zhuān)人負(fù)責(zé)。④收料室做到擺放有序，劃分好區(qū)域，并定期清理。（二）綜合辦公室負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的檢查工作，定期做好檢查（每星期檢查一次）。（三）如果檢查結(jié)果每月超過(guò)兩次不合格，本科室負(fù)責(zé)人或個(gè)人將處以50元罰款。十七、后勤管理制度為了加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理和物資的保障供給工作正常開(kāi)展，特制定如下后勤管理制度（一）固定資產(chǎn)管理1.公司對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行歸口管理，責(zé)任到人，責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)調(diào)配使用，封存保養(yǎng)的組織實(shí)施。（1）公司生活用品、后勤物資，公司辦公室主任為第一責(zé)任人。（2）各科室資料、計(jì)算機(jī)設(shè)備，由各科室負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人。（3）調(diào)配使用：公司物品器材，各科室填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室主任負(fù)責(zé)調(diào)配，出現(xiàn)物品器材丟失損壞，追究當(dāng)事人責(zé)任。（4）公司器材給各科室配備的，年初要登記，年終要檢查，屬于易損物品交舊領(lǐng)新。如發(fā)現(xiàn)丟失或故意損壞，要照價(jià)賠償。（5）屬于大額器材物品，要設(shè)專(zhuān)人保管，使用中發(fā)生故障或損壞，及時(shí)向公司主管寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明情況原因。（6）各駐地試驗(yàn)室要設(shè)一名專(zhuān)人，負(fù)責(zé)物資財(cái)產(chǎn)，上工前領(lǐng)取物品要有手續(xù)，施工中增加的有記錄，完工撤攤后，全部交回公司，由綜合辦公室清點(diǎn)簽字，凡借到外邊去的，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，要不回來(lái)的駐地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人寫(xiě)出情況報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（7）物資器材管理人員換崗離崗前先辦理物品交接，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，先處理問(wèn)題再辦理調(diào)動(dòng)離崗手續(xù)。（二）值班制度1.值班人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，不得擅離崗位，如因玩忽職守造成公司財(cái)產(chǎn)丟失的，應(yīng)照價(jià)理賠。2.辦公樓值班人員和門(mén)衛(wèi)應(yīng)保持通訊暢通，遇突發(fā)情況要團(tuán)結(jié)協(xié)作，妥善處理。3.愛(ài)護(hù)公司所有財(cái)產(chǎn)，厲行節(jié)約，及時(shí)關(guān)水、關(guān)窗、閉電，每天定時(shí)檢查收費(fèi)等重點(diǎn)部位的門(mén)窗關(guān)閉情況。4.夜間值班工作人員負(fù)責(zé)公司院內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。5.值班人員遵守公司的一切規(guī)章制度，勇于同違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)。第二節(jié)實(shí)驗(yàn)室管理制度一、實(shí)驗(yàn)室工作制度1.實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行檢測(cè)和科研的重要場(chǎng)所，嚴(yán)禁存放私人或與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的一切物品；不準(zhǔn)做一切與檢測(cè)和科研實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的事情。2.實(shí)驗(yàn)室所有人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，加強(qiáng)技術(shù)安全和技術(shù)保密工作，嚴(yán)格實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和計(jì)量管理。3.實(shí)驗(yàn)室的工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的安全守則，熟悉有關(guān)儀器的操作規(guī)程和相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)操作規(guī)程；遵守有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度，服從實(shí)驗(yàn)室管理人員的管理，在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的一切活動(dòng)須經(jīng)本實(shí)驗(yàn)室管理人員的許可方可實(shí)施。4.進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的人員必須按規(guī)定穿著整潔的工作服。除實(shí)驗(yàn)室工作人員和與實(shí)驗(yàn)室工作有關(guān)的人員外，其他任何人員嚴(yán)禁入內(nèi)。5.嚴(yán)禁實(shí)驗(yàn)室人員私自接受或安排他人在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作、進(jìn)行儀器檢測(cè)和私自收費(fèi)，或減免應(yīng)收費(fèi)用，違者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理和處罰。6.在實(shí)驗(yàn)室工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守本行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，每次實(shí)驗(yàn)必須有詳盡的記錄，包括實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、?shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)操作步驟和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等；使用儀器必須按規(guī)定進(jìn)行登記。原始實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)按規(guī)范和要求必須嚴(yán)格管理。7.由于責(zé)任事故造成儀器設(shè)備的損壞，要追究使用人的責(zé)任直到賠償。8.實(shí)驗(yàn)室工作人員必須熱愛(ài)本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做到文明、有序管理。必須認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生的管理規(guī)定，做到文明整潔，儀器設(shè)備擺放整齊，杜絕事故的發(fā)生。9.實(shí)驗(yàn)室鑰匙管理應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室有關(guān)鑰匙管理的規(guī)定，嚴(yán)禁任何人以任何借口私自配制或轉(zhuǎn)借他人。10.非本公司外的個(gè)人或團(tuán)體參觀實(shí)驗(yàn)室需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自安排他人參觀。二、實(shí)驗(yàn)室安全制度1.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)保證有各種必備的安全設(shè)施（通風(fēng)櫥、防塵罩、消防滅火器材等），并應(yīng)定期進(jìn)行檢查，保證可隨時(shí)提供使用。2.實(shí)驗(yàn)室工作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，在使用電、氣、水、火時(shí)，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各種儀器、器皿應(yīng)按規(guī)定的位置放置，不得任意堆放，以免錯(cuò)拿錯(cuò)用，保證安全無(wú)誤并認(rèn)真填寫(xiě)使用登記（記錄）表。3.實(shí)驗(yàn)室工作人員工作前應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，著工作服，搞好實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。4.禁止將與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的物品帶入實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室與辦公室須嚴(yán)格分開(kāi)。5.凡進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的各級(jí)工作人員，都要熟悉準(zhǔn)備進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的具體步驟和條件，選用適當(dāng)?shù)膬x器和試劑藥品，對(duì)可能發(fā)生的危險(xiǎn)，應(yīng)作好防護(hù)準(zhǔn)備。6.實(shí)驗(yàn)室工作人員必須掌握消防常識(shí)和常用消防器材的使用，能區(qū)別不同火源選擇適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑?。滅火器材要放置在明顯及使用方便處，要經(jīng)常檢查，保證其處于完好有效狀態(tài)。7.操作和處理易揮發(fā)、易燃試劑時(shí)，嚴(yán)禁用明火直接加熱。8.在加熱蒸餾及其它加熱過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。9.按照儀器說(shuō)明的要求，使用安全電壓以上電壓的電器設(shè)備均應(yīng)有良好接地，電熱設(shè)備所用電源導(dǎo)線應(yīng)能滿足功率（電流）要求，應(yīng)經(jīng)常檢查是否完好無(wú)損。關(guān)閉閘刀開(kāi)關(guān)時(shí)絕對(duì)不得用濕手進(jìn)行操作。10.可燃物質(zhì)（如汽油、煤油、酒精、可燃芳香烴等）不得存放在煤氣燈、電爐或其它火源的附近。易燃、易爆物品、試劑要隨用隨領(lǐng)，不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)大量積存。11.凡使用有毒氣體、液體或在反應(yīng)過(guò)程中產(chǎn)生有毒、刺激性氣體和液體時(shí)，必須在通風(fēng)柜內(nèi)進(jìn)行操作。12.使用酸、堿等強(qiáng)腐蝕性試劑時(shí)，必須佩帶橡膠手套，必要時(shí)佩帶橡膠圍裙，勿使易揮發(fā)試劑瓶口對(duì)著自己或他人。13.清洗實(shí)驗(yàn)室儀器時(shí)應(yīng)注意不使含有多量劇毒試劑的廢液直接倒入下水道，必須先經(jīng)適當(dāng)轉(zhuǎn)化處理再進(jìn)行清洗排放。14.高壓氣瓶嚴(yán)禁在日光下曝曬，高壓氣瓶不準(zhǔn)放凈瓶?jī)?nèi)氣體，在正常情況下，保存壓力不少于9.806×103Pa，氣瓶嚴(yán)禁混用。15.發(fā)生意外事故時(shí)，應(yīng)迅速切斷電源、火源，立即采取有效措施及時(shí)處理，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)消防部門(mén)。16.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、就餐、會(huì)客、住宿，嚴(yán)禁攜帶無(wú)關(guān)物品或帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。17.實(shí)驗(yàn)工作結(jié)束后，值班人員要對(duì)儀器設(shè)備、水、電、門(mén)、窗等進(jìn)行安全檢查。各室都要選定安全負(fù)責(zé)人，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。三、精密儀器使用管理制度1.精密儀器由實(shí)驗(yàn)室設(shè)專(zhuān)人管理，建立檔案，記載驗(yàn)收、檢定、故障排除、日常維護(hù)等情況。2.按儀器說(shuō)明書(shū)的規(guī)定，將操作程序及注意事項(xiàng)寫(xiě)成簡(jiǎn)明操作卡。3.大型精密儀器使用人員上崗前需進(jìn)行培訓(xùn)，合格后方可上機(jī)操作。4.儀器使用前應(yīng)檢查有無(wú)異常，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)通知維修人員修復(fù)、調(diào)整，不得擅自修理，并報(bào)告實(shí)驗(yàn)室主任。5.開(kāi)動(dòng)儀器前，應(yīng)充分做好試驗(yàn)準(zhǔn)備工作，開(kāi)動(dòng)后經(jīng)常觀察運(yùn)轉(zhuǎn)情況。6.操作人員按格式認(rèn)真填寫(xiě)使用登記薄，記載開(kāi)機(jī)、使用情況。7.儀器損壞時(shí)，應(yīng)立即查明原因并書(shū)面報(bào)告實(shí)驗(yàn)室主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人。如屬責(zé)任事故，當(dāng)事人應(yīng)作檢討，情節(jié)嚴(yán)重者給予批評(píng)或適當(dāng)處分。四、劇毒藥品管理制度1.凡請(qǐng)領(lǐng)、保管、使用劇毒藥品，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)管理辦法及規(guī)定執(zhí)行。2.凡庫(kù)房實(shí)驗(yàn)室存放的劇毒藥品均需要設(shè)專(zhuān)人、專(zhuān)柜加鎖保管，每半年清點(diǎn)一次，并把清點(diǎn)結(jié)果報(bào)實(shí)驗(yàn)室主任、辦公室備案。3.實(shí)驗(yàn)室請(qǐng)領(lǐng)劇毒藥品由主管主任和辦公室主任審簽，主管主任批準(zhǔn)，專(zhuān)人領(lǐng)取。試驗(yàn)需用劇毒試劑時(shí)，經(jīng)室主任批準(zhǔn)后，由二人共同監(jiān)督稱(chēng)量。氰化物使用后不能交回的剩余量，必須二人共同銷(xiāo)毀，要登記銷(xiāo)毀數(shù)量。4.剩余的劇毒藥品需銷(xiāo)毀處理時(shí)，應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)銷(xiāo)毀登記表由公司經(jīng)理審核批準(zhǔn)。五、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理制度1.辦公室負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)品（對(duì)照品）的計(jì)劃匯總，采購(gòu)、供應(yīng)工作。2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作需要，在年末將下年度標(biāo)準(zhǔn)品的需要數(shù)量計(jì)劃報(bào)送業(yè)務(wù)辦公室。3.標(biāo)準(zhǔn)品（對(duì)照品）由辦公室發(fā)給實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)取后要指定專(zhuān)人保管，并建立使用登記帳。4.標(biāo)準(zhǔn)品（對(duì)照品）要按說(shuō)明書(shū)規(guī)定使用，標(biāo)準(zhǔn)品（對(duì)照品）要避光、防潮、置于陰涼處。六、化學(xué)試劑、玻璃器皿使用管理制度（一）試劑的管理1.實(shí)驗(yàn)室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)化學(xué)試劑的保管。2.對(duì)過(guò)期失效或現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)中不再使用的試劑，應(yīng)在室主任的指導(dǎo)下進(jìn)行清理。3.對(duì)易潮、變質(zhì)的試劑要不定期地檢查其外觀，并做好記錄。4.在新購(gòu)入供原子吸收和氣相色譜等儀器使用的試劑，如需要更換生產(chǎn)廠家時(shí)，必須把質(zhì)量考察情況結(jié)論（可用于否）反饋給辦公室。5.化學(xué)試劑應(yīng)在符合規(guī)定的房間里保存，避免直射光，試劑柜與暖氣要有一定的距離。6.劇毒試劑（三氧化二砷、二氯化汞、氰化鉀）等，稱(chēng)取后要做好記錄，并立即返回倉(cāng)庫(kù)；危險(xiǎn)試劑（三硝基苯酚）應(yīng)注意防震。7.從試劑瓶取出的試劑，不得再倒回原處，易揮發(fā)及刺激性的試劑，用后應(yīng)及時(shí)加蓋，以防止揮發(fā)和污染空氣。8.試劑配制應(yīng)按檢驗(yàn)方法進(jìn)行配制，并標(biāo)示配制日期，發(fā)觀混濁、沉淀、變色時(shí)，應(yīng)重新配制。（二）玻璃器皿的管理1.玻璃器皿應(yīng)按需要購(gòu)入。提購(gòu)入計(jì)劃時(shí)，應(yīng)注明名稱(chēng)、規(guī)格、及具體質(zhì)量要求。2.購(gòu)入的玻璃器皿應(yīng)符合質(zhì)量要求，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)退回辦公室。3.容量器皿（容量瓶、移液管、滴定管等），應(yīng)進(jìn)行校證合格后使用。七、土工集料室工作制度1.每日上班對(duì)本室的儀器設(shè)備、工具、水、電進(jìn)行檢查，如有異常情況，應(yīng)立即采取措施。2.試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)所使用儀器設(shè)備性能完全了解，做好使用記錄。3.試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉該試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，應(yīng)避免一邊試驗(yàn)一邊查閱操作規(guī)程。4.土工擊實(shí)應(yīng)在專(zhuān)用的擊實(shí)臺(tái)上進(jìn)行，篩分試驗(yàn)應(yīng)注意篩孔尺寸，應(yīng)根據(jù)材料用途確定方孔或圓孔。5.使用天平稱(chēng)量或進(jìn)行細(xì)料篩分等試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免吹風(fēng)，必要時(shí)應(yīng)關(guān)門(mén)窗及電風(fēng)扇，以免造成稱(chēng)量不準(zhǔn)或細(xì)顆粒損失。6.在操作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。7.試驗(yàn)完畢，應(yīng)將所有的儀器擦干凈，配件放回原處，較精密的儀器應(yīng)入柜內(nèi)或套上防塵罩，試驗(yàn)廢料當(dāng)日清理。八、水泥室工作制度1.每日上班時(shí)本室的所有儀器、配件、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施。2.試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。3.試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，避免在試驗(yàn)過(guò)程中查閱操作規(guī)程。4.試樣、試模及水溫度與室溫相同。試驗(yàn)時(shí)應(yīng)記錄室溫。試驗(yàn)室一般不宜通風(fēng)。5.在操作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。6.試驗(yàn)完畢，應(yīng)將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無(wú)用的試驗(yàn)廢料應(yīng)于當(dāng)日清理完畢。7.定期保養(yǎng)儀器，保持室內(nèi)清潔，應(yīng)注意計(jì)量?jī)x器的檢定期限。

8.下班前，應(yīng)檢查門(mén)、窗、水、電。九、化學(xué)分析室工作制度1.每日上班應(yīng)對(duì)本室的儀器、試劑、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施。2.試驗(yàn)儀器、試劑放置要合理、有序、試驗(yàn)臺(tái)面要清潔、整齊。3.試驗(yàn)人員工作時(shí)要穿工作服，試驗(yàn)前后均應(yīng)洗手，以免沾污儀器試劑或?qū)⒂泻ξ镔|(zhì)帶出試驗(yàn)室。4.試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，做到有條不紊。5.對(duì)有毒、易燃、腐蝕性藥品應(yīng)嚴(yán)格保管，小心使用，謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本室。6.凡裝過(guò)強(qiáng)腐蝕性，易爆或有毒藥品的容器，應(yīng)由操作者及時(shí)親自洗凈。7.操作者應(yīng)掌握一般的防火、防爆、防毒知識(shí)以及必要的自救常識(shí)，（特別要注意化學(xué)燒傷，一般可立即用大量冷水沖洗，再涂上適當(dāng)藥品）。8.試驗(yàn)結(jié)束，應(yīng)將工作臺(tái)面及時(shí)整理，一切儀器、藥品、工具要放回原處，有害廢物及廢液應(yīng)倒入廢液缸，并定期妥善處理。十、力學(xué)室工作制度1.每日上班應(yīng)對(duì)本室的儀器設(shè)備、工具箱、水、電等檢查一遍，如有異常，應(yīng)立即采取措施。2.試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)所使用的儀器設(shè)備性能完全了解，包括配套的儀器及配件如何正確使用，試驗(yàn)機(jī)、萬(wàn)能機(jī)應(yīng)盡可能在基量程的20～80%范圍內(nèi)操作。3.試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，避免在試驗(yàn)過(guò)程中查閱操作規(guī)程。4.在操作過(guò)程中應(yīng)集中注意力，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，切斷電源，并查明原因。5.儀器使用完畢，應(yīng)做好使用記錄，清理壓板上的試驗(yàn)殘留物，使機(jī)器恢復(fù)原狀。6.儀器設(shè)備定期保養(yǎng)，壓力機(jī)、萬(wàn)能機(jī)定期檢定。7.試驗(yàn)配件等使用完應(yīng)擦干凈后放回原處，無(wú)用的試驗(yàn)廢料應(yīng)于當(dāng)日清理完畢。十一、水泥砼室工作制度1.試驗(yàn)人員必須熟悉各種儀器設(shè)備的性能，使用后應(yīng)做好使用記錄。2.試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，做到有條不紊。3.使用拌和機(jī)前，應(yīng)先用少量砂漿刷膛，并倒出刷膛砂漿。4.拌和機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查拌和鏟與邊壁的空隙不能太大，以免拌和不均，加料應(yīng)按順序加入石子、砂、水泥，開(kāi)動(dòng)拌和機(jī)后，再徐徐加入規(guī)定數(shù)量的水。5.試模在使用前應(yīng)檢查螺絲是否擰緊，試模是否發(fā)生變形。6.在操作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應(yīng)立即切斷電源，并查明原因。7.試件成型后，在脫模前，不得搬動(dòng)和碰撞。8.拌和機(jī)、振動(dòng)臺(tái)及其它工具，使用完應(yīng)立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。十二、標(biāo)養(yǎng)室管理制度標(biāo)養(yǎng)室為試件養(yǎng)護(hù)的重要場(chǎng)所，為保證試件正常養(yǎng)護(hù)，盡可能減少外界因素對(duì)試件的影響，因此制定以下規(guī)定請(qǐng)大家遵守：1.本室由專(zhuān)人負(fù)責(zé)每日的溫度、濕度記錄，以及儀器的操作使用，保證室內(nèi)符合規(guī)定的溫度和濕度。其他人員不得擅自開(kāi)啟溫、濕度控制裝置或改變已有的設(shè)置。2.送、取樣品時(shí)，應(yīng)注意隨手關(guān)門(mén)，試件擺放應(yīng)有規(guī)律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3～5CM，不得疊放在一起。3.每個(gè)試件都有標(biāo)有號(hào)碼及成型日期，取樣前必須認(rèn)真核對(duì)號(hào)碼、日期，避免出錯(cuò)。4.如發(fā)現(xiàn)溫、濕度出現(xiàn)異常，應(yīng)立即采取措施，并作好記錄。5.實(shí)驗(yàn)人員在本室的停留時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，特別是與外界溫差較大時(shí)，易引起人體不適（尤其夏季）。6.謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本室。十三、試驗(yàn)的記錄、分析、復(fù)核及審核制度1.原始數(shù)據(jù)的記錄及數(shù)據(jù)處理。試驗(yàn)人員應(yīng)使用規(guī)定的表格，認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄，內(nèi)容詳細(xì)、完整、準(zhǔn)確，字跡清晰工整。2.原始記錄用鋼筆圓珠筆填寫(xiě)，不準(zhǔn)使用鉛筆。3.原始記錄的數(shù)字，不允許隨意涂改，如需涂改需按規(guī)定辦法進(jìn)行。4.原始記錄應(yīng)填寫(xiě)完整，并對(duì)數(shù)據(jù)認(rèn)真審查，并有記錄人、校核人簽名，作為編寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告的依據(jù)。5.原始記錄應(yīng)交資料室保管，作為技術(shù)資料存檔備查。6.試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告由項(xiàng)目主辦試驗(yàn)員整理填寫(xiě)，簽名后連同原始記錄送試驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人審定簽字批準(zhǔn)，最后由室主任加蓋試驗(yàn)報(bào)告專(zhuān)用章和交通工程工地試驗(yàn)專(zhuān)用章后出試驗(yàn)報(bào)告。7.試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告連同原始記錄由檔案負(fù)責(zé)歸檔保存。第三節(jié)業(yè)務(wù)技術(shù)管理制度一、樣品接收、檢驗(yàn)、留樣制度（一）檢品的接收1.檢品接收統(tǒng)一由業(yè)務(wù)室辦理，其他科室或個(gè)人不得擅自接收。2.凡不是國(guó)家規(guī)定檢驗(yàn)項(xiàng)目的樣品不予收檢，個(gè)人送檢的樣品一般不予收檢。3.接受的樣品要檢驗(yàn)?zāi)康拿鞔_、包裝完整、標(biāo)簽批號(hào)清楚、來(lái)源確切。4.委托檢驗(yàn)必須持有單位介紹信，檢驗(yàn)?zāi)康拿鞔_、資料齊全方可接收。如果不能檢驗(yàn)時(shí)，簽署意見(jiàn)加蓋公章轉(zhuǎn)送其他檢驗(yàn)部門(mén)。5.常規(guī)樣品收檢數(shù)量應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)量不夠不予接收。特殊情況委托單位可寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，酌情減量：特殊的樣品應(yīng)由委托單位加封或當(dāng)面核對(duì)名稱(chēng)、批號(hào)、數(shù)量等后方可接收。6.復(fù)核檢品應(yīng)附原檢驗(yàn)單位的檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)。7.符合收檢條件的檢品，委托樣品由委托單位按規(guī)定填寫(xiě)檢驗(yàn)申請(qǐng)單，統(tǒng)一編號(hào)、登記、錄入，然后將樣品送到實(shí)驗(yàn)室簽收。（二）檢驗(yàn)1.實(shí)驗(yàn)室接受檢品后，首先核對(duì)檢品與登記是否相符，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出，核對(duì)后登記。2.常規(guī)檢驗(yàn)以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)為檢驗(yàn)依據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。3.檢品應(yīng)由具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員檢驗(yàn)。見(jiàn)習(xí)期人員、外來(lái)進(jìn)修或?qū)嵙?xí)人員不得獨(dú)立出具檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)。4.檢驗(yàn)者接受檢品后，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及其方法和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，并按要求記錄。5.檢驗(yàn)結(jié)果的復(fù)核，應(yīng)由檢驗(yàn)人員申述理由，查找原因，經(jīng)室主任同意后方可進(jìn)行。檢驗(yàn)結(jié)果不合格的項(xiàng)目或結(jié)果處于邊緣的項(xiàng)目，除另有規(guī)定以一次檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)不得復(fù)檢外，一般應(yīng)予復(fù)檢。必要時(shí)室主任可指定他人進(jìn)行復(fù)檢。6.在檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)為需要增減項(xiàng)目或改變檢驗(yàn)依據(jù)及方法時(shí)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人確定后方可進(jìn)行。7.檢驗(yàn)過(guò)程中，檢驗(yàn)人員應(yīng)按原始記錄要求及時(shí)如實(shí)記錄，嚴(yán)禁適先記錄、補(bǔ)記或轉(zhuǎn)抄。8.原始記錄經(jīng)核對(duì)人員逐項(xiàng)核對(duì)，由實(shí)驗(yàn)室主任全面審核后送交質(zhì)控科。9.在未出具正式檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)前，有關(guān)科室和人員不得將檢驗(yàn)情況和結(jié)果私自泄露。10.檢驗(yàn)人員應(yīng)按規(guī)定的檢驗(yàn)周期完成檢驗(yàn)任務(wù)，實(shí)驗(yàn)室主任和業(yè)務(wù)室應(yīng)了解檢驗(yàn)情況，督促檢驗(yàn)進(jìn)度。11.發(fā)出的檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)由主管主任審查、核簽后方可打印、蓋章、發(fā)出。12.委托檢驗(yàn)的檢品在檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)與委托單位聯(lián)系30天內(nèi)末獲答復(fù)時(shí)，視為自行放棄檢驗(yàn)，檢品不予保管。13.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)在接到樣品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)之日起7天內(nèi)向檢驗(yàn)單位提出，逾期即視為認(rèn)可。14.委托檢驗(yàn)的檢驗(yàn)結(jié)果只對(duì)檢驗(yàn)樣品負(fù)責(zé)。（三）留樣1.接收檢品檢驗(yàn)必須留樣，留樣數(shù)量不得少于一次全項(xiàng)檢驗(yàn)用量。2.被檢樣品由業(yè)務(wù)科室人員填寫(xiě)留樣登記，注明數(shù)量和留樣日期，簽封后清點(diǎn)登記、入庫(kù)保存。3.剩余檢品在留足留樣后，可以退回供樣單位。退還剩余檢品時(shí)，供樣單位應(yīng)持單位介紹信，業(yè)務(wù)室核實(shí)數(shù)量，領(lǐng)取人簽收后方可退回。4.業(yè)務(wù)室審核報(bào)告需要啟封看樣時(shí)，應(yīng)與有關(guān)人員或科室主任共同啟封。檢查后由啟封人立即重新簽名加封，并應(yīng)記錄。5.留樣室的設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合樣品規(guī)定的貯存條件。6.留樣檢品保存三個(gè)月。7.科室如因工作需要調(diào)用留樣期內(nèi)的樣品，由使用人提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，實(shí)驗(yàn)室主任同意，業(yè)務(wù)室主任批準(zhǔn)后方可調(diào)用。調(diào)用后的剩余檢品應(yīng)退回，并按第2條要求重新簽封交回留樣室，如樣品用完，應(yīng)及時(shí)注銷(xiāo)。8.留樣期滿的樣品，由保管人列出清單，經(jīng)主管業(yè)務(wù)主任批準(zhǔn)后，兩人以上處理，并登記處理方法、日期、處理人簽字存檔。二、檢驗(yàn)單的書(shū)寫(xiě)規(guī)則1.檢品編號(hào)：為10位數(shù)字，前4位為年號(hào)，后6位為流水號(hào)，如：2006000069。必要時(shí)，可在年號(hào)之后增加檢品的分類(lèi)代碼。2.檢品名稱(chēng)：應(yīng)按檢品包裝上的品名（中文名或外文名）填寫(xiě)；品名如為商品名，應(yīng)在商品名之后加括號(hào)注明法定名稱(chēng)。3.廠名、生產(chǎn)單位或產(chǎn)地等按實(shí)際填寫(xiě)。4.包裝：固體包裝如“玻瓶分裝”或“塑料袋”等。液體包裝如“塑料瓶”或“鋁塑板及紙盒”等。5.批號(hào)按包裝實(shí)樣上的批號(hào)填寫(xiě)。6.效期按樣品包裝所示填寫(xiě)有效期。7.報(bào)驗(yàn)單位或供樣單位：均指檢品的直接提供者，應(yīng)寫(xiě)單位全稱(chēng)。8.檢品數(shù)量：均按收到檢品的包裝乘以采樣標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)，如“1×2公斤”，“1×1公斤”等。9.檢驗(yàn)?zāi)康模簷z品填寫(xiě)“委托檢驗(yàn)”、“復(fù)核檢驗(yàn)”。10.檢驗(yàn)項(xiàng)目：直接填寫(xiě)檢驗(yàn)項(xiàng)目名稱(chēng)。11.檢驗(yàn)依據(jù)：按國(guó)家批準(zhǔn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。已成冊(cè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)明標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)、版本和部、冊(cè)等。12.收檢日期：按收到檢品的年、月、日填寫(xiě)。13.報(bào)告日期：為公司主任審定簽發(fā)報(bào)告的日期。三、檢驗(yàn)記錄的書(shū)寫(xiě)規(guī)則檢驗(yàn)記錄是出具檢驗(yàn)報(bào)告的依據(jù)，是進(jìn)行科學(xué)研究的技術(shù)總結(jié)的原始資料；為保證樣品檢驗(yàn)工作的科學(xué)性和規(guī)范化，檢驗(yàn)記錄必須做到：記錄原始、真實(shí)，內(nèi)容完整、齊全，書(shū)寫(xiě)清晰、整潔。樣品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)是對(duì)樣品質(zhì)量作出的技術(shù)鑒定，是具有法律效力的技術(shù)文件；檢驗(yàn)人員應(yīng)本著嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)檢驗(yàn)記錄，認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單，經(jīng)逐級(jí)審核后，由公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)“檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)”。要求做到：依據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)無(wú)誤，結(jié)論明確，文字簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)清晰，格式規(guī)范；每一份檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)只針對(duì)一份樣品。（一）檢驗(yàn)記錄的基本要求：1.原始檢驗(yàn)記錄應(yīng)采用統(tǒng)一印制的活頁(yè)記錄紙和各類(lèi)專(zhuān)用檢驗(yàn)記錄表格，并用藍(lán)黑墨水或碳素筆書(shū)寫(xiě)。凡用微機(jī)打印的數(shù)據(jù)與圖譜，應(yīng)剪貼于記錄上的適宜處，并有操作者簽名；如系用熱敏紙打印的數(shù)據(jù)，為防止日久褪色難以識(shí)別，應(yīng)以藍(lán)黑墨水或碳素筆將主要數(shù)據(jù)記錄紙上。2.檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)前，應(yīng)注重檢品標(biāo)簽與所填檢驗(yàn)卡的內(nèi)容是否相符，逐一查對(duì)檢品的編號(hào)、品名、規(guī)格、批號(hào)和效期，生產(chǎn)單位或產(chǎn)地，檢驗(yàn)?zāi)康暮褪諜z日期，以及樣品的數(shù)量和封裝情況等。并將樣品的編號(hào)與品名記錄檢驗(yàn)記錄紙上。3.檢驗(yàn)記錄中，應(yīng)先寫(xiě)明檢驗(yàn)的依據(jù)。凡按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)者，應(yīng)列出標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)、版本和標(biāo)準(zhǔn)號(hào)；凡按送驗(yàn)者所附檢驗(yàn)資料或有關(guān)文獻(xiàn)檢驗(yàn)者，應(yīng)先檢查其是否符合要求，并將前述有關(guān)資料的影印附于檢驗(yàn)記錄之后，或標(biāo)明歸檔編碼。4.檢驗(yàn)過(guò)程中，可按檢驗(yàn)順序依次記錄各檢驗(yàn)項(xiàng)目，內(nèi)容包括：項(xiàng)目名稱(chēng)，檢驗(yàn)日期，操作方法，實(shí)驗(yàn)條件（如實(shí)驗(yàn)溫度、儀器名稱(chēng)和校正情況等），觀察到的現(xiàn)象（不要照抄標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)是簡(jiǎn)要記錄檢驗(yàn)過(guò)程中觀察到的真實(shí)情況：遇有反常的現(xiàn)象，則應(yīng)詳細(xì)記錄，并鮮明標(biāo)出，以便進(jìn)一步研究），實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，計(jì)算（注意有效數(shù)字和數(shù)值的修約及其運(yùn)算），結(jié)果判斷等。應(yīng)及時(shí)、完整地記錄，嚴(yán)禁事后補(bǔ)記或轉(zhuǎn)抄。如發(fā)現(xiàn)記錄有誤，可用單線劃去并保持原有的字跡可辨，不得擦抹涂改；并應(yīng)在修改處簽名或蓋章，以示負(fù)責(zé)。檢驗(yàn)或試驗(yàn)結(jié)果，無(wú)論成?。òū匾膹?fù)試），均應(yīng)詳細(xì)記錄、保存。對(duì)廢棄的數(shù)據(jù)或失敗的實(shí)驗(yàn)，應(yīng)及時(shí)分析其可能的原因，并在原始記錄上注明。5.檢驗(yàn)中使用的標(biāo)準(zhǔn)品或?qū)φ掌?，?yīng)記錄其來(lái)源、批號(hào)和使用前的處理；用于含量（或效價(jià)）測(cè)定的，應(yīng)注明其含量（或效價(jià)）和干燥失重（或水分）。6.每個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目均應(yīng)寫(xiě)明標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的限度或范圍，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果作出單項(xiàng)結(jié)論（符合規(guī)定或不符合規(guī)定），并簽署檢驗(yàn)者的姓名。7.在全部檢驗(yàn)工作完成之后，應(yīng)將檢驗(yàn)記錄逐頁(yè)順序編號(hào)，根據(jù)各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單，并對(duì)本檢品作出明確的結(jié)論。檢驗(yàn)人員簽名后，經(jīng)主管主任指定的人員對(duì)所采用的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容的完整、齊全，以及計(jì)算結(jié)果和判斷的無(wú)誤等，進(jìn)行校核并簽名；再經(jīng)室主任審核后，連同檢驗(yàn)卡一并送業(yè)務(wù)室審核。（二）對(duì)每個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目記錄的要求：檢驗(yàn)記錄中，可按實(shí)驗(yàn)的先后，依次記錄各檢驗(yàn)項(xiàng)目，不強(qiáng)求與標(biāo)準(zhǔn)上的順序。項(xiàng)目名稱(chēng)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范書(shū)寫(xiě)，不得采用習(xí)慣用語(yǔ)。最后應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目的檢驗(yàn)結(jié)果給出明確的單項(xiàng)結(jié)論。四、樣品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)的書(shū)寫(xiě)規(guī)則1.檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)按檢驗(yàn)報(bào)告單書(shū)寫(xiě)。2.列出“檢驗(yàn)項(xiàng)目”、“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定”和“檢驗(yàn)結(jié)果”三個(gè)欄目。3.“檢驗(yàn)項(xiàng)目”下，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)列出具體檢驗(yàn)項(xiàng)目名稱(chēng)和排列順序，應(yīng)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上的順序書(shū)寫(xiě)。4.檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)中各檢驗(yàn)項(xiàng)目的書(shū)寫(xiě)要求：在“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定”下，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和格式書(shū)寫(xiě)：在“檢驗(yàn)結(jié)果”下寫(xiě)出相應(yīng)的實(shí)測(cè)數(shù)值，數(shù)值的有效位應(yīng)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中的要求一致。5.檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)的結(jié)論：內(nèi)容應(yīng)包括檢驗(yàn)依據(jù)和檢驗(yàn)結(jié)論。（1）全檢合格，結(jié)論寫(xiě)“本品按XXX檢驗(yàn)，結(jié)果符合規(guī)定”。（2）全檢中只要有一項(xiàng)不符合規(guī)定，即判為不符合規(guī)定：結(jié)論寫(xiě)“本品按XXX檢驗(yàn)，結(jié)果不符合規(guī)定”。（3）如非全項(xiàng)檢驗(yàn)，合格的寫(xiě)“本品按XXX檢驗(yàn)上述項(xiàng)目，結(jié)果符合規(guī)定”：如果一項(xiàng)不符合格時(shí)，則寫(xiě)“本品按XXX檢驗(yàn)上述項(xiàng)目，結(jié)果不符合規(guī)定”。6.檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)底稿簽名：檢驗(yàn)者、校核者和各級(jí)審核者均應(yīng)在檢驗(yàn)卡（或報(bào)告書(shū)底稿）上簽具姓名和經(jīng)辦日期（年、月、日）。7.本細(xì)則未函蓋的檢驗(yàn)項(xiàng)目，可按已批準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)和書(shū)寫(xiě)。五、關(guān)于實(shí)驗(yàn)室安排檢品順序及時(shí)限的規(guī)定1.業(yè)務(wù)室在檢品登記送轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)室時(shí)，應(yīng)按收到檢品時(shí)間的先后順序進(jìn)行，即先收到的檢品先登記、先交實(shí)驗(yàn)室。2.實(shí)驗(yàn)室主任在向檢驗(yàn)人員發(fā)放檢品時(shí)，應(yīng)按業(yè)務(wù)室送交檢品的先后順序進(jìn)行（否則應(yīng)說(shuō)明原因），檢驗(yàn)人員在開(kāi)始檢驗(yàn)樣品時(shí)應(yīng)按室主任交給樣品的時(shí)間的先后順序進(jìn)行，檢驗(yàn)人員完成檢驗(yàn)后，科室主任安排在二天內(nèi)完成復(fù)核人員的復(fù)核及審核簽字。3.檢驗(yàn)單下到業(yè)務(wù)室后，業(yè)務(wù)室及主管主任應(yīng)分別在二天內(nèi)完成審核簽字，報(bào)告書(shū)在一天內(nèi)打字發(fā)出。4.實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)按每個(gè)檢品的難易程度，掌握每個(gè)檢品的檢驗(yàn)進(jìn)度，做好督促和檢查工作，應(yīng)按檢驗(yàn)周期完成，超時(shí)限應(yīng)說(shuō)明原因。5.如有特殊情況需要加速檢驗(yàn)的樣品，由業(yè)務(wù)室受理，原則上實(shí)驗(yàn)室不得拒絕，遇有特殊情況，要向主管主任匯報(bào)，并與業(yè)務(wù)室協(xié)辦。應(yīng)優(yōu)先安排加速檢品，并應(yīng)在加速檢驗(yàn)周期內(nèi)完成。如不能按期完成，應(yīng)在檢驗(yàn)單上注明原因。6.需審核標(biāo)準(zhǔn)資料的工作，應(yīng)按收審先后順序進(jìn)行審核，其檢品的復(fù)核檢驗(yàn)，可在標(biāo)準(zhǔn)審核工作后進(jìn)行檢驗(yàn)，但仍應(yīng)按收審時(shí)間的先后順序進(jìn)行。審核及檢驗(yàn)工作均應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。7.業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施并督促檢查工作。六、質(zhì)量保證體系的檢查制度（一）建立完善的質(zhì)量保證體系我公司的質(zhì)量保證體系實(shí)行以公司經(jīng)理為技術(shù)負(fù)責(zé)人，以主管主任為質(zhì)量負(fù)責(zé)人，以質(zhì)量控制科為質(zhì)量管理部門(mén)，以科室主任為本科室的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。各級(jí)質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)按其相應(yīng)的職責(zé)進(jìn)行工作。確定以下的保證措施：1.組織和管理2.質(zhì)量體系、審核和評(píng)審3.人員4.設(shè)施和環(huán)境5.儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)6.量值溯源和效準(zhǔn)7.檢驗(yàn)方法8.檢驗(yàn)樣品的處置9.記錄10.檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)11.檢驗(yàn)的分包12.外部支持服務(wù)和供應(yīng)13.抱怨14.應(yīng)急處理（如停電，應(yīng)采用小型發(fā)電機(jī)及時(shí)供電等）（二）質(zhì)量保證工作的實(shí)施和檢查各科室3、6、9、12、月的最后一周對(duì)本科室工作檢查一次，做好檢查記錄（統(tǒng)一印發(fā)），對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決的結(jié)果要記錄清楚。公司每年進(jìn)行一～二次內(nèi)部審核，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，同時(shí)對(duì)檢驗(yàn)審評(píng)審工作中與質(zhì)量有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)、處理和制定改進(jìn)措施。檢查的內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：1.儀